Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar Culture Amp e Lattice 
Produtos em Destaque
Patrocinado
Primalogik
(25)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
goHappy
(21)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (63.0% das avaliações)
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 1 Per person, month
$11.00 1 Person Por Mês
Culture Amp
Classificação por Estrelas
(1,504)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (63.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 1 Per person, month
Navegue por todos os planos de preços 4Lattice
Classificação por Estrelas
(4,008)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 6Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Lattice se destaca na Qualidade do Suporte, com uma pontuação de 9,4 em comparação com os 8,9 do Culture Amp. Os revisores mencionam que a equipe de suporte do Lattice é responsiva e conhecedora, facilitando a resolução rápida de problemas.
- Os revisores mencionam que o Lattice oferece uma superior Facilidade de Uso com uma pontuação de 9,3, enquanto o Culture Amp pontua 9,0. Os usuários dizem que a interface intuitiva do Lattice e a navegação simplificada melhoram a experiência geral do usuário.
- Os usuários no G2 destacam os robustos recursos de Feedback do Lattice, com uma pontuação de 9,4 contra os 8,8 do Culture Amp. Os revisores dizem que o sistema de feedback contínuo do Lattice é particularmente eficaz para fomentar o engajamento e desenvolvimento dos funcionários.
- Os revisores mencionam que o Lattice se destaca em suas capacidades de Gestão de Desempenho, com uma pontuação de 9,3 em comparação com os 8,8 do Culture Amp. Os usuários relatam que as ferramentas do Lattice para definir e acompanhar metas são mais abrangentes e fáceis de usar.
- Os usuários dizem que as APIs de Integração do Lattice pontuam 8,5, superando os 7,7 do Culture Amp. Os revisores mencionam que a capacidade do Lattice de se integrar perfeitamente com outras ferramentas melhora sua funcionalidade e usabilidade.
- Os usuários do G2 relatam que os recursos de Desenvolvimento de Funcionários do Lattice pontuam 9,2, enquanto o Culture Amp pontua 8,8. Os revisores destacam os planos de desenvolvimento personalizados e os recursos do Lattice como pontos fortes que apoiam o crescimento dos funcionários.
Culture Amp vs Lattice
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Lattice em geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Culture Amp.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Culture Amp em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Culture Amp
Perform
Entre em Contato
1 Per person, month
equipes de alto desempenho com desempenho mensurável, treinamento de habilidades e gestão de metas.
- Rastreamento de Metas ou OKR
- Revisões de desempenho (incluindo feedback 360°, de pares e gerentes)
- Auto-reflexões dos funcionários
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Teste Gratuito
Culture Amp
Informação de teste não disponívelLattice
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.9
1,299
9.3
3,102
Facilidade de Uso
9.0
1,342
9.3
3,139
Facilidade de configuração
8.8
585
9.0
430
Facilidade de administração
8.7
410
8.8
416
Qualidade do Suporte
8.9
953
9.4
2,111
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
391
9.3
403
Direção de Produto (% positivo)
9.2
1,320
8.7
2,945
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
8.1
14
Dados insuficientes disponíveis
5.0
13
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
5.3
13
Dados insuficientes disponíveis
5.4
14
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
7.3
10
Plataforma
7.9
680
8.0
306
7.7
583
8.4
454
8.0
587
7.9
230
8.6
693
9.0
597
9.1
714
9.3
676
8.2
593
8.4
511
8.5
678
8.6
566
8.5
685
8.7
609
Comunicação
8.8
95
9.4
971
8.6
94
9.1
863
7.8
93
8.9
720
8.0
93
8.8
687
Criação de Metas
8.5
94
9.1
827
8.6
94
9.2
891
6.9
89
Recurso Não Disponível
7.8
89
9.1
763
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.4
13
6.9
19
7.3
13
6.9
19
Noções básicas da plataforma
8.0
374
8.6
359
7.6
353
8.6
311
8.8
422
9.3
476
Conteúdo da plataforma
8.4
372
9.1
376
8.8
408
9.2
449
8.8
423
9.2
485
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
400
9.0
432
7.9
370
8.8
341
7.3
356
8.6
317
7.8
367
8.9
385
6.4
312
Recurso Não Disponível
7.4
345
8.7
234
7.5
338
9.0
334
Avaliações de desempenho
8.5
643
|
Recurso Verificado
9.1
669
|
Recurso Verificado
7.9
595
|
Recurso Verificado
8.8
562
|
Recurso Verificado
8.5
646
|
Recurso Verificado
9.1
697
|
Recurso Verificado
Objetivos
8.7
712
|
Recurso Verificado
9.0
753
|
Recurso Verificado
8.2
657
|
Recurso Verificado
8.9
664
|
Recurso Verificado
Feedback
8.7
698
|
Recurso Verificado
9.3
760
|
Recurso Verificado
8.8
702
|
Recurso Verificado
9.3
738
|
Recurso Verificado
8.5
686
|
Recurso Verificado
9.4
761
|
Recurso Verificado
7.4
548
9.2
652
|
Recurso Verificado
Dados
8.0
598
|
Recurso Verificado
8.6
553
|
Recurso Verificado
8.0
596
|
Recurso Verificado
8.6
530
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.0
33
7.0
39
7.6
33
7.3
41
Relatórios
7.7
38
7.2
26
7.8
41
7.0
27
7.6
41
6.8
26
8.5
40
7.2
26
Limpeza
8.4
41
7.7
25
8.3
38
7.5
25
8.2
37
7.5
25
IA generativa
5.9
37
Recurso Não Disponível
6.1
36
7.0
27
5.4
35
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.0
213
Dados insuficientes disponíveis
8.0
213
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
215
Dados insuficientes disponíveis
7.8
202
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
203
Dados insuficientes disponíveis
8.0
214
Dados insuficientes disponíveis
8.2
211
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.4
211
Dados insuficientes disponíveis
7.9
211
Dados insuficientes disponíveis
7.5
203
Dados insuficientes disponíveis
Planejamento de CompensaçãoOcultar 9 recursosMostrar 9 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Loja SAP
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.5
621
9.0
1054
8.5
668
8.9
1028
7.8
532
8.7
618
Conteúdo da plataforma
8.9
674
9.2
1005
8.7
663
9.0
874
8.4
612
9.1
1206
8.0
552
8.7
506
Funcionalidade adicional da plataforma
8.4
606
9.0
881
8.4
612
9.1
1206
8.1
569
9.4
1289
7.6
511
9.0
959
Plataforma
7.9
680
8.0
306
7.7
583
8.4
454
8.0
587
7.9
230
8.6
693
9.0
597
9.1
714
9.3
676
8.2
593
8.4
511
8.5
678
8.6
566
8.5
685
8.7
609
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Culture Amp e Lattice é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Carreira, Análise de RH, Engajamento dos Funcionários, e Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
Culture Amp é categorizado como Experiência do Funcionário e Loja SAP
Lattice é categorizado como Recursos Humanos Centrais e Planejamento de Compensação
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Culture Amp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
12.3%
Tecnologia da informação e serviços
11.9%
Marketing e Publicidade
10.8%
Serviços financeiros
7.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
3.4%
Outro
53.7%
Programas de computador
21.3%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.1%
Imóveis
3.0%
Outro
47.1%
Avaliações Mais Úteis
Culture Amp
Revisão Favorável Mais Útil
Cobie van J.
Usuário Verificado em Marketing e Publicidade
Como profissional sênior, gostei da ajuda prática que foi apresentada de uma forma que fará crescer tanto os funcionários juniores quanto os seniores da mesma forma. O conteúdo leva ao crescimento de culturas de trabalho positivas, boa comunicação e...
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
As perguntas selecionadas pela gestão da nossa organização em conjunto com a Culture Amp foram mal elaboradas para a nossa situação particular. As escalas de classificação não podiam ser interpretadas sem informações adicionais, o que permitiu que os...
Lattice
Revisão Favorável Mais Útil
Mark G.
Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Engenharia Civil
Difícil de navegar, as pessoas param de usá-lo após o lançamento inicial, e você simplesmente nunca pensa em dar o passo extra de fazer login para deixar feedback.
Cobie van J.
Usuário Verificado em Marketing e Publicidade
Como profissional sênior, gostei da ajuda prática que foi apresentada de uma forma que fará crescer tanto os funcionários juniores quanto os seniores da mesma forma. O conteúdo leva ao crescimento de culturas de trabalho positivas, boa comunicação e...
Mark G.
Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
As perguntas selecionadas pela gestão da nossa organização em conjunto com a Culture Amp foram mal elaboradas para a nossa situação particular. As escalas de classificação não podiam ser interpretadas sem informações adicionais, o que permitiu que os...
Usuário Verificado em Engenharia Civil
Difícil de navegar, as pessoas param de usá-lo após o lançamento inicial, e você simplesmente nunca pensa em dar o passo extra de fazer login para deixar feedback.
Principais Alternativas
Discussões
Quanto custa o Culture AMP?
2 comentários
JK
$24,000 annuallyLeia mais
Como você faz sua equipe se sentir à vontade para compartilhar feedback anônimo e honesto internamente?
1 comentário
CJ
Comece com a semana de construção de equipe para feedback honesto sobre coisas não relacionadas ao trabalho. Todo feedback deve conter um ponto positivo, bem...Leia mais
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 2,5 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão de compra de software informada para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade