Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar Achievers e Workhuman Social Recognition 
Produtos em Destaque
Patrocinado
Gift Baskets Overseas
(12)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
Nectar
(7664)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
Tremendous
(1126)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (69.7% das avaliações)
Empresa (78.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Achievers
Classificação por Estrelas
(2,745)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (69.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AchieversWorkhuman Social Recognition
Classificação por Estrelas
(1,952)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (78.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Workhuman Social RecognitionResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que tanto o Achievers quanto o Workhuman Social Recognition têm um forte foco no engajamento dos funcionários, ambos com uma pontuação de 9,0. No entanto, o Achievers é destacado por seu sistema de recompensas abrangente, enquanto o Workhuman é elogiado por seus recursos de reconhecimento entre pares, que os revisores dizem fomentar um ambiente mais colaborativo.
- Os revisores mencionam que a facilidade de uso é ligeiramente melhor com o Workhuman Social Recognition (9,4) em comparação com o Achievers (9,2). Os usuários apreciam a interface intuitiva do Workhuman, que dizem tornar a navegação na plataforma tranquila, especialmente para novos usuários.
- Os usuários do G2 destacam que o Achievers se destaca em suas capacidades de relatórios, com uma pontuação de 8,3, enquanto o Workhuman Social Recognition pontua um pouco mais alto com 8,4. Os revisores dizem que o Achievers oferece mais opções de relatórios personalizáveis, permitindo insights sob medida sobre o desempenho dos funcionários.
- Os usuários no G2 relatam que ambas as plataformas oferecem suporte sólido, mas o Workhuman Social Recognition se sobressai com uma pontuação de 9,3 em comparação com os 9,2 do Achievers. Os revisores mencionam que a equipe de suporte do Workhuman é particularmente responsiva e prestativa, o que melhora a experiência geral do usuário.
- Os revisores dizem que ambos os produtos têm capacidades robustas de integração, pontuando igualmente em 8,4. No entanto, os usuários mencionam que o Achievers oferece uma gama mais ampla de APIs de integração, o que consideram benéfico para conectar com outras ferramentas e sistemas de RH.
- Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas ofereçam boas opções de personalização, o Achievers (8,6) é preferido ao Workhuman Social Recognition (8,4) por sua flexibilidade em personalizar a experiência do usuário. Os revisores mencionam que o Achievers permite uma marcação e configurações de usuário mais personalizadas, o que aumenta o engajamento dos funcionários.
Achievers vs Workhuman Social Recognition
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Workhuman Social Recognition mais fácil de usar e administrar. No entanto, sentiram que Achievers era mais fácil de fazer negócios em geral. Finalmente, sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.
- Tanto Achievers quanto Workhuman Social Recognition atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workhuman Social Recognition é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workhuman Social Recognition em relação ao Achievers.
Preços
Preço de Nível Básico
Achievers
Preço não disponívelWorkhuman Social Recognition
Preço não disponívelTeste Gratuito
Achievers
Informação de teste não disponívelWorkhuman Social Recognition
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
2,572
9.3
1,828
Facilidade de Uso
9.2
2,681
9.4
1,896
Facilidade de configuração
9.3
2,080
9.3
1,019
Facilidade de administração
8.9
235
9.0
131
Qualidade do Suporte
9.2
2,052
9.3
1,419
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.4
236
9.2
127
Direção de Produto (% positivo)
9.2
2,577
9.4
1,866
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
83
Dados insuficientes disponíveis
8.7
83
Dados insuficientes disponíveis
9.3
82
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
81
Dados insuficientes disponíveis
8.8
82
Dados insuficientes disponíveis
8.8
81
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
80
Dados insuficientes disponíveis
9.0
82
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Dados insuficientes disponíveis
8.7
82
Dados insuficientes disponíveis
8.8
82
Dados insuficientes disponíveis
8.6
82
Dados insuficientes disponíveis
8.8
81
Noções básicas da plataforma
8.3
2092
8.4
1576
8.8
2095
8.9
1590
9.0
2084
9.1
1575
Conteúdo da plataforma
8.5
2059
8.5
1559
8.0
2035
Recurso Não Disponível
8.4
2041
8.4
1543
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
2028
8.4
1536
8.5
2030
8.5
1543
8.3
1997
Recurso Não Disponível
9.0
2033
9.0
1573
9.1
2041
9.1
1581
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
8.7
247
Dados insuficientes disponíveis
8.3
245
Dados insuficientes disponíveis
8.6
246
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
8.5
240
Dados insuficientes disponíveis
8.4
241
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
8.7
237
Dados insuficientes disponíveis
8.5
239
Dados insuficientes disponíveis
8.0
237
Dados insuficientes disponíveis
8.9
242
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.7
241
Dados insuficientes disponíveis
8.6
238
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.3
14
Dados insuficientes disponíveis
7.5
14
Recompensas e Incentivos
8.7
493
Dados insuficientes disponíveis
8.5
483
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
476
Dados insuficientes disponíveis
8.7
481
Dados insuficientes disponíveis
8.2
476
Dados insuficientes disponíveis
8.3
471
Dados insuficientes disponíveis
8.1
468
Dados insuficientes disponíveis
8.2
467
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
233
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.6
444
Dados insuficientes disponíveis
8.8
444
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
445
Dados insuficientes disponíveis
8.7
439
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
440
Dados insuficientes disponíveis
8.6
438
Dados insuficientes disponíveis
8.7
435
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
430
Dados insuficientes disponíveis
8.6
433
Dados insuficientes disponíveis
9.0
436
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
929
8.5
442
8.7
948
8.7
450
8.6
901
8.4
427
Conteúdo da plataforma
8.7
916
8.4
441
Recurso Não Disponível
8.4
434
Recurso Não Disponível
8.3
437
8.5
875
8.2
419
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
8.5
439
Recurso Não Disponível
8.3
437
9.2
966
9.3
462
8.9
925
8.7
442
Plataforma
8.6
999
8.4
500
8.6
961
8.3
471
8.7
950
8.6
457
8.9
965
8.8
460
9.1
975
9.1
468
8.9
957
8.7
460
8.7
962
8.7
458
8.8
952
8.9
466
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Achievers e Workhuman Social Recognition é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Achievers é categorizado como Recompensas e Incentivos e Experiência do Funcionário
Workhuman Social Recognition é categorizado como Gestão de Desempenho e Gestão de Carreira
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Achievers
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Workhuman Social Recognition
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Automóvel
16.0%
Hospital & Assistência à Saúde
14.4%
Serviços financeiros
10.9%
Bancário
9.6%
Tecnologia da informação e serviços
5.6%
Outro
43.5%
Tecnologia da informação e serviços
16.3%
Farmacêutica
13.2%
Programas de computador
9.9%
Hospital & Assistência à Saúde
4.6%
Seguro
4.5%
Outro
51.5%
Avaliações Mais Úteis
Achievers
Revisão Favorável Mais Útil
Nina V.
Usuário Verificado em Software de Computador
Temos usado o Achievers há alguns anos e eu realmente gosto que seja tão fácil de usar e as recompensas são tão fáceis de resgatar.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Bancário
Foi difícil fazer com que nossos líderes se adaptassem a isso. Teria gostado de poder premiar com dinheiro em vez de prêmios através deste sistema. Os funcionários não encontraram significado nos prêmios, pois eles reduziam seu salário líquido.
Workhuman Social Recognition
Revisão Favorável Mais Útil
Pranava A.
Usuário Verificado em Segurança de Redes e Computadores
Isso torna o reconhecimento de colegas rápido, fácil e significativo. A plataforma aumenta o moral, fortalece a cultura e incentiva comportamentos alinhados com os valores da empresa. A visibilidade e as análises são ótimas para acompanhar o engajamento...
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
os detalhes do orçamento/ponto estão sob restrições, mais departamentos parecem ter mais ou menos disponibilidade
Nina V.
Usuário Verificado em Software de Computador
Temos usado o Achievers há alguns anos e eu realmente gosto que seja tão fácil de usar e as recompensas são tão fáceis de resgatar.
Pranava A.
Usuário Verificado em Segurança de Redes e Computadores
Isso torna o reconhecimento de colegas rápido, fácil e significativo. A plataforma aumenta o moral, fortalece a cultura e incentiva comportamentos alinhados com os valores da empresa. A visibilidade e as análises são ótimas para acompanhar o engajamento...
Usuário Verificado em Bancário
Foi difícil fazer com que nossos líderes se adaptassem a isso. Teria gostado de poder premiar com dinheiro em vez de prêmios através deste sistema. Os funcionários não encontraram significado nos prêmios, pois eles reduziam seu salário líquido.
Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
os detalhes do orçamento/ponto estão sob restrições, mais departamentos parecem ter mais ou menos disponibilidade
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o Achievers?
2 comentários
ZP
Usado por funcionários de uma empresa para reconhecer colegas. Dá inspiração aos outros.Leia mais
Quais são algumas adições futuras?
1 comentário
Resposta Oficial de Achievers
Ótima pergunta, Kevin. Acabamos de compartilhar nosso roteiro de produtos em nosso recente ACE virtual summit e nossos clientes estão entusiasmados com as...Leia mais
Achievers não possui mais discussões com respostas
O que é um programa de reconhecimento social?
3 comentários
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O reconhecimento social, ou reconhecimento entre pares, é o ato de funcionários capacitarem e reconhecerem uns aos outros pelo excelente trabalho. É uma...Leia mais
Quais benefícios os programas de reconhecimento têm?
2 comentários
SA
há 3 etapas de reconhecimento
1ª apenas palavras de elogio
2ª apreciação baseada em pontos cujos pontos podem ser resgatados para obter produtos ou...Leia mais
O que é o aplicativo Workhuman?
1 comentário
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O Workhuman Cloud é uma plataforma única, acessível via desktop e pelo aplicativo móvel Workhuman, para o Social Recognition® que oferece às empresas...Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 2,5 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão de compra de software informada para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade