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Factorial

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Factorial se destaca em seu recurso de "Gestão de Licenças de Funcionários", com uma pontuação de 9,3, permitindo um acompanhamento perfeito das ausências dos funcionários, enquanto o recurso semelhante do Personio tem uma pontuação de 8,7, indicando uma ligeira vantagem para o Factorial nesta área.
Os revisores mencionam que o recurso de "Rastreamento de Tempo e Presença" do Factorial é altamente avaliado com 9,3, fornecendo ferramentas robustas para monitorar as horas dos funcionários, enquanto o recurso equivalente do Personio é avaliado mais baixo, sugerindo que o Factorial pode oferecer uma solução mais abrangente para a gestão do tempo.
Os usuários do G2 destacam o recurso de "Relatório de Processo de Integração" do Factorial, que tem uma pontuação de 8,0, como eficaz para acompanhar o progresso de novos contratados, enquanto o recurso de integração do Personio também tem uma pontuação de 8,5, indicando que ambos os produtos têm um bom desempenho, mas os usuários podem encontrar insights mais detalhados com o Factorial.
Os usuários no G2 relatam que as "Capacidades de Autoatendimento" do Factorial são avaliadas em 8,9, permitindo que os funcionários gerenciem suas próprias informações de forma eficiente, enquanto os recursos de autoatendimento do Personio têm uma pontuação ligeiramente inferior de 8,7, sugerindo que o Factorial pode proporcionar uma experiência mais amigável ao usuário nesse aspecto.
Os revisores dizem que o recurso de "Agendamento de Turnos" do Factorial é avaliado em 9,2, tornando-se um destaque para a gestão da força de trabalho, enquanto o recurso semelhante do Personio não é tão bem avaliado, indicando que o Factorial pode oferecer opções de agendamento mais avançadas.
Os usuários relatam que as capacidades de "Automação" do Factorial têm uma pontuação de 7,4, que pode não ser tão forte quanto a do Personio, que é 8,0, sugerindo que, embora o Factorial tenha recursos sólidos de automação, o Personio pode oferecer opções mais robustas para otimizar os processos de RH.

Factorial vs Personio

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Factorial mais fácil de usar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com Personio, junto com a administração.

Os revisores sentiram que Factorial atende melhor às necessidades de seus negócios do que Personio.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Personio é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Factorial em relação ao Personio.

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Factorial

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Factorial

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Personio

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Avaliações

8.7

8.5

573

9.1

9.0

580

8.3

8.4

346

8.5

8.3

265

8.7

8.8

476

8.9

8.5

264

9.1

9.0

554

Categorias

Factorial

Personio

Factorial e Personio é categorizado como Gestão de Descrição de Cargo, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Gestão de Ausências, Tempo e Presença, Integração, Recursos Humanos Centrais, Software HCM, e Denúncia de irregularidades

Factorial é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Engajamento dos Funcionários, Gestão de Desempenho, Gestão de Despesas, e Gestão de Espaço

Personio é categorizado como Plataformas de Recrutamento, Entrega de Serviços de RH, Análise de RH, Marketing de Recrutamento, e Pesquisa

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Factorial

40.0%

57.9%

2.1%

Personio

27.8%

62.4%

9.8%

40.0%

27.8%

57.9%

62.4%

2.1%

9.8%

Indústria dos Avaliadores

Factorial

Tecnologia da informação e serviços

15.8%

Marketing e Publicidade

9.5%

Programas de computador

8.4%

Atenção à Saúde Mental

5.3%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

55.8%

Personio

Programas de computador

13.4%

Tecnologia da informação e serviços

12.9%

Marketing e Publicidade

4.2%

Serviços financeiros

4.2%

Bens de consumo

3.9%

Outro

61.5%

Avaliações Mais Úteis

Factorial

Revisão Favorável Mais Útil

Usuário Verificado em Bancário

É uma ótima ferramenta para áreas de RH e pessoas em geral. Eu gostaria que fosse mais flexível em alguns aspectos, mas eles estão sempre trabalhando nisso! É fácil de usar. Você tem alternativas para ajudá-lo a fazer as coisas mais rapidamente, como folhas...

Revisão Crítica Mais Útil

Usuário Verificado em Petróleo e Energia

Não está acompanhando o crescimento da empresa e talvez precisemos implementar um novo.

Personio

Revisão Favorável Mais Útil

Krystle C.

Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção

Quando se trata de gerenciar o ativo mais importante da nossa empresa - nossos funcionários - descobrimos que usar o Personio para simplificar processos pode ser uma verdadeira inovação. Por exemplo, o acompanhamento de ausências de funcionários e do tempo...

Revisão Crítica Mais Útil

Usuário Verificado em Software de Computador

Eu uso a ferramenta quase diariamente para gerenciar uma equipe de 12 pessoas globalmente, mas ela não possui a maioria dos recursos aos quais estou acostumado em sistemas de RH anteriores. Rastreamento de Tempo - Esta aba é apenas para revisar o...

Usuário Verificado em Bancário

Krystle C.

Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção

Usuário Verificado em Petróleo e Energia

Não está acompanhando o crescimento da empresa e talvez precisemos implementar um novo.

Usuário Verificado em Software de Computador

Principais Alternativas

Alternativas para Factorial

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Para que é usado o Fatorial?

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Discussões sobre Personio

Como você está monitorando a presença para "contrato de zero horas"?

1 comentário

Olá Javier, este é infelizmente um caso que ainda não podemos retratar no Personio. No Personio, cada funcionário deve ter um número fixo de horas por semana...Leia mais

Qual é a melhor maneira de fazer uma migração para o Personio a partir do email?

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