Motivosity Avaliações e Detalhes do Produto

Ficamos gratos que a implementação do Motivosity foi relativamente fácil. Nossos dados estão integrados para um feed de arquivo noturno, então, além de aprovar internamente e emitir prêmios da empresa, esta plataforma é de fácil administração. Uma vez configurada, a plataforma é intuitiva para os funcionários.

Ao contrário de algumas outras plataformas, eles oferecem suporte ao cliente *contínuo* e dedicado desde a implementação até a gestão. É um alívio ter uma pessoa de contato que entende como utilizamos a plataforma e o que está acontecendo na empresa.

À medida que nossas organizações passam por muitas mudanças, é uma "vitória rápida" manter os funcionários engajados e reconhecidos por todo o seu trabalho árduo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nossa empresa estabeleceu prêmios em vários níveis. Dependendo do valor, eles são encaminhados para a liderança para aprovação. Este é um processo um tanto manual de emissão de prêmios, uma vez aprovados fora do sistema. Seria incrível se esse fluxo de trabalho fosse capturado e automatizado dentro da plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Motivosity é uma plataforma divertida e fácil de usar que ajuda as equipes a se reconhecerem e se apreciarem mutuamente. Os elogios entre colegas e as pequenas recompensas fazem as pessoas se sentirem vistas, e o formato de feed social mantém o engajamento. É ótimo para aumentar o moral e construir a cultura da equipe—especialmente em ambientes remotos ou híbridos. Apenas tenha cuidado com o excesso de notificações e o orçamento para recompensas. No geral, é uma ferramenta sólida para manter sua equipe conectada e apreciada. O processo de implementação não foi tão ruim também. Eles responderam às nossas perguntas e participaram de várias chamadas para nos ajudar. Nosso CSM é um pouco excêntrico, mas muito simpático e às vezes é difícil obter respostas dele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, temos problemas com o login e com a exibição de prêmios. Gostaríamos que houvesse uma maneira mais fácil de rastrear o inventário, assim como para o uso da plataforma internamente. Às vezes, é difícil obter respostas do nosso CSM também, mas estamos chegando lá. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Motivosity destaca-se pela sua versatilidade; é muito mais do que apenas uma plataforma de reconhecimento. Adoro o fato de permitir um rico engajamento da equipe entre departamentos através de recursos como reconhecimento entre pares, ferramentas de coaching e anúncios em toda a empresa. A capacidade dos funcionários de resgatar seus fundos de reconhecimento diretamente na Amazon dentro da plataforma é uma grande conveniência e um impulsionador de moral. Além disso, as ferramentas de relatórios e análises são perspicazes, facilitando o acompanhamento das tendências de engajamento e a compreensão da dinâmica da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora a plataforma seja forte no geral, descobri que comunicações importantes podem se perder no feed se você não o verificar regularmente. Gostaria que houvesse mais opções de notificação personalizáveis, especialmente uma melhor integração com o Microsoft Teams. Receber alertas oportunos diretamente no Teams tornaria mais fácil manter-se engajado sem precisar mudar de plataforma ou correr o risco de perder atualizações importantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Temos usado o Motivosity há vários meses e ele realmente transformou a maneira como nossa equipe interage e se reconhece. A plataforma é intuitiva, agradável de usar e facilmente acessível—mesmo para aqueles que não são muito familiarizados com tecnologia.

Uma das características de destaque é como ela motiva os membros da equipe, permitindo que publiquem suas conquistas e celebrem marcos de projetos. Esse reconhecimento não só aumenta o moral individual, mas também estabelece um tom positivo entre os departamentos. Eu vi em primeira mão como nossa equipe está mais motivada e alinhada por causa disso—e até outros departamentos perceberam, expressando apreço pela maior transparência e motivação.

Motivosity é mais do que apenas uma plataforma de reconhecimento—é uma ferramenta poderosa para colaboração, coordenação e promoção de habilidades interpessoais. Seja elogio entre colegas ou reconhecimento de gerente para equipe, reforça uma cultura de gratidão e melhoria contínua.

Se você está procurando uma plataforma para construir equipes mais fortes e uma cultura de trabalho positiva, recomendo fortemente o Motivosity. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Motivosity tenha sido uma experiência extremamente positiva no geral, enfrentamos alguns desafios iniciais durante a implementação — particularmente ao integrar com o Okta SSO. A configuração não foi tão simples quanto esperávamos e exigiu um esforço adicional de configuração. No entanto, devo elogiar a equipe de suporte do Motivosity, que foi altamente responsiva, conhecedora e nos guiou durante o processo para garantir que tudo fosse resolvido prontamente.

Vale a pena notar que, embora a integração inicial tenha apresentado alguns obstáculos, a qualidade do suporte compensou mais do que isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Implementei o programa Motivosity na minha empresa como uma forma de não apenas reconhecer os funcionários, mas também de utilizar muitos outros recursos, como Espaços e a loja Motivosity. Os Espaços me ajudam a engajar os funcionários de várias maneiras, semelhante a uma intranet sem a necessidade de uma equipe de TI interna para apoiá-lo. É tão fácil de usar para todos os funcionários, independentemente de quão "tecnológicos" eles sejam. Usamos todos os dias, seja para reconhecimento, anúncios, treinamento e desenvolvimento, bem-estar e apenas tópicos de engajamento divertidos (como Piadas de Pai e Curiosidades Divertidas). :-)

A implementação foi praticamente perfeita e a equipe da Motivosity tem sido extremamente solidária e prestativa ao longo de nossa parceria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não encontrei uma desvantagem no Motivosity, espero expandir nosso uso do programa à medida que nossa empresa continua a crescer. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Motivosity tem sido uma verdadeira revolução para a cultura da nossa empresa. Ele oferece uma maneira tão simples e envolvente para os colegas se reconhecerem e para os gerentes recompensarem suas equipes. Adoro como ele cria um ambiente positivo onde a apreciação flui livremente em todos os níveis da organização.

A plataforma é intuitiva e fácil de usar, e tem sido fundamental para unir nosso pessoal, mesmo entre diferentes departamentos. A capacidade dos gerentes de recompensar rapidamente a equipe por um ótimo trabalho tornou o reconhecimento mais consistente e impactante.

Motivosity não parece apenas um software—parece um construtor de cultura. Não consigo imaginar nosso local de trabalho sem ele agora. Recomendo fortemente para qualquer empresa que deseja aumentar a moral, o engajamento e a conexão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

sem reclamações. Muito fácil de usar e amigável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Temos uma população remota muito grande. O Motivosity facilita a conexão de pessoas em muitos departamentos, funções e locais. O que eu mais amo é que ele se alinha com nosso trabalho nos valores que temos promovido ao longo do último ano. Você pode vincular o reconhecimento aos comportamentos que deseja reforçar, e isso nos ajudou a integrá-los em nossa cultura de uma maneira significativa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Se eu tivesse que escolher uma área de melhoria, seria a organização dentro dos Espaços. Pode ser difícil localizar Artigos e Recursos, especialmente à medida que mais conteúdo é adicionado. Ter a capacidade de criar pastas ou categorizar melhor os materiais tornaria a navegação muito mais fácil e intuitiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu aprecio no Motivosity é que o reconhecimento vai além das palavras—há uma recompensa monetária associada a ele. Mesmo que o valor seja pequeno, parece genuinamente significativo. Também gosto que o Motivosity forneça um cartão virtual, que me permite gastar meus "bucks" do Motivosity onde eu escolher. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Quando começamos a usar o Motivosity, havia vezes em que eu ficava meses sem fazer login. Mesmo sabendo que os "giving bucks" expiram no final do mês, ainda assim ocasionalmente os deixava sem uso. Acho que o Motivosity não se encaixa naturalmente na rotina de todos. No entanto, após tomar algumas medidas, agora estamos usando-o regularmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Motivosity facilita o reconhecimento e a apreciação dos membros da equipe em tempo real. Eu realmente gosto de como a plataforma é simples de usar e de como ela ajuda a construir uma cultura de trabalho positiva. A capacidade de dar pequenas recompensas e ver o reconhecimento entre colegas cria um forte senso de conexão em toda a empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas das opções de personalização parecem um pouco limitadas, e a interface pode ocasionalmente parecer sobrecarregada com recursos. Seria bom ter mais flexibilidade para adaptar o reconhecimento às necessidades específicas da nossa empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Motivosity permite que nossas equipes em diferentes locais e escritórios reconheçam umas às outras e compartilhem atualizações e experiências entre si em toda a agência. Isso ajuda a manter a equipe informada e a sentir-se verdadeiramente parte de uma equipe maior, em vez de estar isolada em seus escritórios individuais (alguns dos locais têm apenas 2-3 pessoas). Temos o sistema configurado para reconhecer aniversários, aniversários de trabalho e diferentes prêmios que as pessoas adoram. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única desvantagem seria que eu gostaria que houvesse outros marcos que pudessem ser definidos manualmente, em vez de apenas aniversário de trabalho e aniversários. Nós celebramos aniversários de recuperação aqui e, no momento, tenho que definir manualmente um convite de calendário do meu lado para que eu possa entrar e adicionar um prêmio de conquista à pessoa para reconhecê-lo. Eu também gostaria que houvesse notificações de calendário que eu pudesse definir para mim mesmo, como lembretes de "Funcionário do Mês" no final do mês para chamar as nomeações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.