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Plan du cours

Introduction au Kaizen

  • Philosophie et état d'esprit du Kaizen
  • Amélioration continue par rapport à la résolution réactive des problèmes
  • Lien entre Kaizen, Lean et 5S

Identifier les gaspillages et les inefficacités

  • Les 8 types de gaspillages (Muda)
  • Identification pratique en production, administration et logistique
  • Techniques d'observation et de cartographie (Gemba Walks)

Standardisation et gestion visuelle

  • Importance du travail standardisé et de la discipline
  • Contrôles visuels et outils des 5S
  • Création et maintien de processus standardisés

Outils et techniques du Kaizen

  • Analyse des causes racines (5 Pourquoi, Ishikawa)
  • Cycle PDCA (Planifier-Faire-Vérifier-Agir)
  • Gains rapides par rapport au Kaizen stratégique

Bâtir une culture d'amélioration continue

  • Impliquer le personnel dans les initiatives d'amélioration
  • Réunions d'équipe efficaces et méthodes de communication
  • Mécanismes de reconnaissance et de retour d'information

Le Kaizen en pratique : applications interdépartementales

  • Production : réduction des erreurs et des reprises
  • Maintenance : fiabilité et routines préventives
  • Logistique et entrepôt : optimisation du flux et utilisation de l'espace
  • Administration et ventes : amélioration des flux de travail et de la réactivité

Planification et pérennisation des activités Kaizen

  • Définition des KPI et des indicateurs de succès
  • Création de tableaux Kaizen et documentation
  • Pérennisation des améliorations par le leadership et le suivi

Résumé et prochaines étapes

Pré requis

  • Une compréhension des processus opérationnels internes
  • Un intérêt pour l'application de méthodes structurées d'amélioration
  • Aucune expérience préalable du Kaizen n'est requise

Public cible

  • Chefs d'équipe et superviseurs en opérations ou en production
  • Personnel des départements tels que la maintenance, la logistique, la qualité et l'administration
  • Managers impliqués dans la planification stratégique et l'efficacité organisationnelle
 14 Heures

Nombre de participants


Prix par participant

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