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コース概要

カイゼンへの導入

  • カイゼンの哲学とマインドセット
  • 継続的改善と受動的な問題解決の比較
  • カイゼン、リーン(Lean)、5Sの間の関連性

非効率(ムダ)と低効率の特定

  • 8つの非効率(ムダ)の種類
  • 生産、事務、物流における実践的な特定
  • 観察とマッピング技術(ゲンバウォーク)

標準化とビジュアルマネジメント

  • 標準作業と規律の重要性
  • 視覚的なコントロールと5Sツール
  • 標準化されたプロセスの作成と維持

カイゼンのツールと技術

  • 根本原因分析(5つのなぜ、伊石川ダイアグラム)
  • PDCA(Plan-Do-Check-Act)サイクル
  • クイックウィンと戦略的カイゼンの比較

継続的改善の文化の構築

  • 従業員を改善活動に巻き込む
  • 効果的なチームミーティングとコミュニケーション手法
  • 承認とフィードバックの仕組み

カイゼンの実践:部門横断的な応用

  • 生産:エラーと再作業の削減
  • メンテナンス:信頼性と予防ルーティン
  • 物流および倉庫:フローの最適化とスペースの活用
  • 事務および営業:ワークフローと対応力の改善

カイゼン活動の計画と維持

  • KPIと成功指標の定義
  • カイゼンボードとドキュメンテーションの作成
  • リーダーシップとフォローアップを通じて改善を維持する

まとめと次のステップ

要求

  • 内部運用プロセスに関する理解
  • 構造化された改善手法の適用への関心
  • カイゼンの以前の経験は必須ではありません

対象者

  • 運用または生産部門のチームリーダーおよび監督者
  • メンテナンス、物流、品質管理、事務などの部門のスタッフ
  • 戦略計画および組織効率に関わるマネージャー
 14 時間

参加者の人数


参加者1人あたりの価格

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