Vem entender como o SouJunior surgiu...

A cultura no mercado de TI, mais especifico no desenvolvimento de sistemas, sempre foi acolhedora, pois muito dos profissionais da area acabam levando trabalho para casa, como hobby, lazer ou até mesmo missão de vida, por isso existe comunidade de tudo o que é tecnologia online, com muita gente comprometida em ajudar o próximo em suas duvidas com tecnologia, vemos o caso claro do stackoverflow uma comunidade gigantesca de ajuda mutua.

Eu, Wouerner cresci nessa cultura acreditando que o correto era ajudar as pessoas nessas duvidas, orientar e aconselhar os novos membros na comunidade de TI no melhor caminho.

Mas o mundo é muito dinâmico, e na area de tecnologia tudo é ainda mais acelerado, por isso uma coisa me incomodou nos anos recentes, que mudança da cultura do "cola nesse grupo e-mail, lá todos vão te ajudar." para uma concentração de influencer TECH que tem a única finalidade de parecer que vai te ajudar e no fim venderão um curso para você. Vender cursos não seria o problema se o preço não fosse um absurdo completo.

Outro ponto interessante é quantidade de pessoas sem treino, skin in the game e paixão na area que de repente viram grandes referencias na área de tecnologia, e a única coisa que tem a oferecer é um bom video editado no YouTube.

O código aberto também conhecido como opensource é praticamente inexistente em alguns círculos, a colaboração foi esquecida.

Então como não tenho perfil para ficar reclamando em rede socias,vamos iniciar um resgate de alguns valores que parecem a vezes estarem escondidos do grande publico, principalmente dos iniciantes na area de tecnologia.

Profissionais juniores enfrentam barreiras de entrada no mercado de tecnologia, principalmente por falta de experiência prática.

O mercado busca talentos, mas existe um desencontro entre empresas e iniciantes, criando um gap de oportunidades.

Falta de espaços seguros e colaborativos para aprendizado prático, networking e desenvolvimento de carreira.

Somos uma iniciativa EdTechque tem como objetivo derrubar as barreiras de entrada para profissionais juniores no mundo da tecnologia. Criando oportunidades que facilitem o encontro entre empresas em busca de talentos em início de carreira e profissionais juniores em busca de oportunidades de desenvolvimento e crescimento.

Nossa missão é fornecer um ambiente acolhedor e propício para que esses profissionais possam** interagir, colaborar e adquirir experiência**, visando a evolução de suas habilidades técnicas e de relacionamento.

Somos um projeto colaborativo e open source desenvolvido por profissionais juniores, para profissionais juniores. Um movimento voluntário com espaços para projetos reais, palestras, conteúdos educacionais, parcerias e troca de experiências. Onde unimos juniores que tem como objetivo primário ganhar experiência de trabalho nas áreas de tecnologia, e mentores que desejam ajudar no desenvolvimento dos juniores através da sua experiência.

Buscamos inspirar, educar e capacitar nossos participantes, transformando suas carreiras e impulsionando o desenvolvimento da nova geração tech.

• Para pessoas com experiência na área de tecnologia, que querem fazer trabalho voluntario como mentor(a)
• Para pessoas que estão na busca pela primeira vaga no mercado de trabalho ou está fazendo migração para a carreira de tecnologia como junior

• Você irá trabalha em projetos reais, adquirindo prática
• Exercitará seu pensamento critico, criativo e outras habilidades que são essenciais
• Fará networking com diferentes profissionais e iniciativas
• Poderá ter acesso à indicação para trabalhos e freelas que buscam talentos no projeto

• Não somos uma empresa, todo trabalho no projeto e voluntario.
• Não somos uma escola/bootcamp/empresa de ensino de áreas TECH.
• Não somos uma empresa de RH.

Ser um movimento de transformação na tecnologia, criando pontes para que profissionais juniores conquistem espaço no mercado, desenvolvam suas carreiras e impulsionem a nova geração tech no Brasil.

Se você conhece alguém que se encaixa no perfil "para quem é o SouJunior", recomende que essa pessoa entre em contato conosco através do formulário xxxxx

Para entrar no projeto como Junior, requisitos:

• Não pode ter mais que 1 ano de experiência profissional na área alvo, o que conta como experiência:
  • Estagio remunerado ou obrigatório.
  • Emprego CLT ou PJ
  • Freelancer
• Pode ter experiência em outras áreas(transição de carreira).
• Pode ter experiência em outras áreas tech, exemplo: hoje é desenvolvedor e quer migrar para scrum master.
• Precisa ter experiência na tecnologia, exemplo React, precisa ter pelo menos um curso.

Para entrar no projeto como Mentor:

• Precisa ter pelo menos 1 ano de experiência na profissão.
• Precisa ter tempo de no mínimo 30 minutos por dia para interagir no projeto.
  • Lembrar que todo o tipo de reunião é em comum acordo com time.
• Precisa gostar de orientar e ajudar os Juniors.

Para entrar no projeto como Head:

• Precisa ser indicado por algum membro do projeto do SouJunior
• Precisa ser aprovado por CEO Junior.