O propósito deste projeto é promover a inclusão socioeconômica de pessoas com paraplegia por meio de uma plataforma digital que conecta esse público a empresas parceiras comprometidas com a diversidade e a inclusão. Além de conectar pessoas com paraplegia a empregos, o projeto busca conscientizar empresas e sociedade sobre a importância da inclusão, contribuindo para a redução das desigualdades e a promoção de um mercado de trabalho mais justo e diversificado. O objetivo final é garantir que pessoas com paraplegia tenham autonomia, dignidade e oportunidades iguais para se desenvolverem profissional e pessoalmente.

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SQUAD 59: Anderson, Edian, Géssica, Tayrlan

Tema: PCD

Para nosso projeto, decidimos focar nas pessoas com paraplegia, uma condição que afeta significativamente a mobilidade e independência. Nossa iniciativa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 8 e 10 da ONU, que visam promover o trabalho digno, crescimento econômico e redução das desigualdades. Desenvolvemos uma solução digital para facilitar a inclusão socioeconômica dessas pessoas, contribuindo para superar barreiras no acesso ao emprego, educação e participação social ativa. Identificamos como principal desafio a dificuldade que pessoas com paraplegia enfrentam para encontrar oportunidades de trabalho acessíveis, somada à carência de informações consolidadas sobre seus direitos e desenvolvimento profissional. Este cenário resulta em elevadas taxas de desemprego, exclusão social e dependência de benefícios governamentais. Nossa solução consiste em uma plataforma digital integrada, focada em conectar pessoas com paraplegia a oportunidades de emprego e informações essenciais sobre inclusão. O projeto também beneficia empresas interessadas em práticas inclusivas, além de familiares, cuidadores e instituições que atuam na defesa dos direitos das pessoas com deficiência. A plataforma foi projetada para ser universalmente acessível, independente do perfil do usuário.

Questionário:

1. Considerando o desafio escolhido, qual é o problema a ser resolvido e que será contemplado com o projeto final? O projeto aborda a dificuldade de inserção profissional das pessoas com paraplegia através de uma plataforma digital integrada. Esta solução conecta diretamente PcDs, especialmente pessoas com paraplegia, a empresas comprometidas com a inclusão. A plataforma oferece um ecossistema completo que inclui: banco de vagas inclusivas, recursos educacionais sobre legislação trabalhista, preparação para processos seletivos e um canal de suporte dedicado. Na fase final do projeto, planejamos expandir a plataforma para atender outras categorias de deficiência, com ênfase especial na acessibilidade para deficientes visuais, tornando-a ainda mais abrangente e inclusiva.

2. Qual o público-alvo? A solução poderá ser aplicada a todos, sem restrição de idade ou grau de escolaridade, por exemplo? Nosso público-alvo primário são pessoas com deficiência física, com foco inicial em pessoas com paraplegia, que buscam inserção no mercado de trabalho. A plataforma atenderá PcDs em diferentes estágios de carreira, desde pessoas em busca do primeiro emprego até profissionais experientes em transição de carreira, sem restrições de idade ou nível educacional. A interface foi desenvolvida seguindo diretrizes de acessibilidade universal, com navegação simplificada e recursos adaptativos para garantir uma experiência inclusiva. Como stakeholders secundários, a plataforma também atenderá empresas em busca de talentos PcD, familiares, cuidadores e organizações que atuam com inclusão, oferecendo recursos específicos para cada perfil de usuário.

3. O problema foi escolhido com base em quais dados oficiais? Como vocês identificaram que esse realmente é um problema para o público-alvo? Indique as referências usadas, justificando a sua escolha. Baseamos nossa pesquisa em dados do IBGE (Censo 2019), que revelam um cenário preocupante: • Apenas 28,3% das pessoas com deficiência em idade economicamente ativa estão empregadas • 7,8 milhões de brasileiros possuem deficiência física nos membros inferiores Estes números evidenciam uma significativa lacuna de inclusão no mercado de trabalho.

4. Como esse problema afeta o público-alvo? O impacto deste problema se manifesta em múltiplas dimensões: Econômica: Limitação de renda e dependência financeira devido à dificuldade de acesso ao mercado formal de trabalho Social: Isolamento e redução da participação em atividades sociais e profissionais Educacional: Barreiras no acesso à capacitação profissional e informações sobre direitos Psicológica: Impacto na autoestima e bem-estar emocional devido à falta de oportunidades de desenvolvimento profissional. Nossa plataforma atua como um catalisador de mudança, fornecendo ferramentas práticas para superar estas barreiras e promover autonomia.

5. Qual o cronograma das atividades?

   | Data Inicial | Data Final | Atividade |
   | 26/01/25 | 28/01/25 | Coleta de dados e informações |
   | 29/01/25 | 03/02/25 | Planejamento, estruturação e codificação |
   | 04/02/25 | 07/02/25 | Modelagem do banco de dados, SQL |
   | 08/02/25 | 08/02/25 | Ajustes finais e entrega do projeto |
   | 13/02/25 | 13/02/25 | Apresentação |

6. Como será feita a distribuição das atividades entre os integrantes do squad para essa primeira entrega?
   • Anderson: Responsável pela pesquisa e coleta de dados
   • Géssica (Líder): Liderança no planejamento e desenvolvimento do código
   • Edian, Géssica e Tayrlan (Vice-Líder): Desenvolvimento da arquitetura de banco de dados e implementação SQL
   • Squad 59 (colaborativo): Refinamento final e preparação para entrega

7. Qual a ferramenta de gerenciamento de projeto será usada para o monitoramento das atividades? Adotamos o Trello como ferramenta principal de gestão de projeto, permitindo organização visual das tarefas e acompanhamento em tempo real do progresso.

Criado por SQUAD 59 - Turma Recode PRO AI - 2024/2025