El Marco de Acción Anti-Racismo del Dartington Service Design Lab: Centrando el Anti-Racismo en la Práctica de Investigación y Diseño está diseñado para ayudar a reflexionar sobre el rol o roles que desempeñas y cómo las actividades que realizas en el trabajo de investigación y diseño se traducen en tus responsabilidades anti-racistas.
El marco completo está disponible en www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Puedes explorar todos los roles en el marco en www.dartington.org.uk/all-roles
Puedes explorar nuestra herramienta interactiva para ayudar a identificar tu(s) rol(es) y enfoque de equidad aquí: https://form.jotform.com/253112168394355
Este tablero de Miro está diseñado para ser utilizado como una herramienta de reflexión para ayudarte a pensar en las preguntas y consideraciones de equidad asociadas con tu papel en el trabajo.
Cosas a recordar:
Tu rol puede cambiar con el tiempo.
Los roles no son mutuamente excluyentes y puedes estar desempeñando múltiples roles.
Todos los stakeholders en tu trabajo jugarán un rol; involúcralos en el marco, discute con ellos qué roles está desempeñando cada uno de ustedes.
Pueden existir recursos que quieras agregar para ampliar lo que se proporciona y así fortalecer tu práctica. También puedes querer añadir roles adicionales o preguntas reflexivas que se adapten a tu trabajo.
Prepárate: las conversaciones pueden ser o resultar incómodas; asegúrate de prepararte para una conversación abierta y constructiva.
