Мы создаём автоматизацию, которая работает в продуктивной среде. И мы поддерживаем её работу.
Не презентация и передача дел. Системы, которые мы спроектировали, построили и эксплуатируем до сих пор.
- Инженерия с 2025 года
- В продуктивной среде с 2026 года
- Швейцарская компания, хостинг в ЕС
- nDSG и GDPR
Четыре направления, одна система в основе.
Наша собственная платформа. На входе — почтовый ящик, на выходе — профили кандидатов без дублей и с поиском. Работает в морском крюинговом агентстве.
Соединяем инструменты, которые у вас уже работают. Событийная архитектура, размещение на собственных серверах, без лицензий за рабочее место.
Требования, описанные по стандарту BABOK от IIBA, ещё до того как кто-то напишет код. Часто это самый недорогой этап.
Мы находим ваши уязвимые места раньше, чем это сделает регулятор или аудитор.
Вы общаетесь с теми, кто это создаёт.
Компания зарегистрирована в Швейцарии — и между вами и инженерами нет аккаунт-менеджеров.
Определяет архитектуру и отвечает за поставку и эксплуатацию каждой системы, которую ведёт S‑Qube.
Расскажите, что вы хотите автоматизировать.
Если речь о подборе персонала, начните с сайта соответствующего направления — там демонстрация полезнее. По всем остальным вопросам эта форма ведёт напрямую к нам.
Запрос получен
Спасибо — наша команда уведомлена.
Мы напишем на почту, чтобы согласовать время.
Что такое S‑Qube Technologies?
Швейцарская инженерная компания из Кильхберга. Мы создаём системы автоматизации подбора персонала и рабочих процессов и затем сами эксплуатируем их в продакшене — это не разовый проект, который передают и забывают.
В каких отраслях работает S‑Qube?
Сегодня два направления: морской крюинг — maritime.sqube.ch, и ИТ-подбор — it.sqube.ch.
Чем отличаются S‑Qube IT и S‑Qube Maritime?
Это сайты отдельных направлений на одной платформе. maritime.sqube.ch написан для крюинговых агентств, it.sqube.ch — для ИТ-подбора. Этот сайт принадлежит материнской компании и охватывает все услуги.
Как работает ИИ-скрининг?
Кандидат проходит структурированное интервью в удобное время. Один из вариантов — живой аватар: видна мимика, и каждый вопрос звучит вслух, что помогает кандидату успокоиться и довериться процессу. Ответы фиксируются применительно к роли, а решение о продвижении принимает человек.
Вы занимаетесь не только подбором персонала?
Да. Помимо автоматизации подбора:
- Скрининг морских экипажей. Разбор резюме, стаж плавания, должность и тип судна, проверка сертификатов по реестру-эмитенту, отсев дублей и поиск по базе кандидатов. Работает в продакшене в крюинговом агентстве. maritime.sqube.ch
- ИИ-видеоинтервью и обзор компетенций. Интервью под конкретную роль, превращающие стопку резюме в короткий список, с которым можно работать.
- Скрининг ИТ-кандидатов. Та же технология для ИТ-подбора: разбор резюме, техническая оценка и структурированный отчёт по кандидату. it.sqube.ch
- Доработка платформы под клиента. Индивидуальные фильтры, правила по сертификатам и интеграции данных поверх базовой платформы.
Как защищены данные кандидатов и клиентов?
Данные размещены в ЕС, разделены по арендаторам и зашифрованы при передаче и хранении. Данные клиентов не используются для обучения моделей. Мы работаем в соответствии со швейцарским законом о защите данных (nDSG) и GDPR ЕС; договор об обработке данных и оценку воздействия предоставляем по запросу.
С чего начать?
Запросите техническую демонстрацию на этом сайте: тридцать минут в рабочей среде, на вашем сценарии. Если речь о подборе персонала, начните с сайта направления — там демонстрация ближе к вашим задачам. Можно также написать на info@sqube.ch.
Сколько это стоит?
Цена зависит от объёма работ, поэтому мы считаем под конкретную задачу, а не по прайсу. Напишите на info@sqube.ch, и мы назовём сумму.
К кому обращаться?
Общие вопросы: info@sqube.ch. Партнёрство: partners@sqube.ch.