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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (86.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $8.00 1 Employee Pro Monat
$11.00 1 Person Pro Monat
ChartHop
Sternebewertung
(154)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (86.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $8.00 1 Employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über ChartHopLattice
Sternebewertung
(4,008)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 6 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Lattice in seiner Performance-Management-Integration mit einer Bewertung von 8,8 hervorragend abschneidet, was eine nahtlose Verfolgung der Mitarbeiterleistung und des Feedbacks ermöglicht. Im Gegensatz dazu deutet ChartHops Bewertung von 8,1 darauf hin, dass es möglicherweise nicht das gleiche Integrationsniveau bietet, was die Leistungsüberwachung behindern könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass Lattices Automatisierte Compliance-Funktion eine bemerkenswerte Bewertung von 9,0 erzielt, was es Organisationen erleichtert, gesetzeskonform zu bleiben. ChartHop hingegen schneidet mit einer Bewertung von 6,0 schlechter ab, was darauf hindeutet, dass Benutzer möglicherweise Herausforderungen bei der effektiven Compliance-Verwaltung haben.
- G2-Benutzer heben Lattices überlegene Mitarbeiter-Pulsumfragen-Funktion hervor, die mit 9,2 bewertet wird und Echtzeit-Feedback und Engagement-Tracking ermöglicht. ChartHops Bewertung von 8,6 deutet darauf hin, dass es möglicherweise nicht die gleiche Tiefe in den Mitarbeiter-Engagement-Tools bietet.
- Benutzer auf G2 schätzen Lattices Zielsetzungs-Fähigkeiten, die mit 9,1 bewertet werden und Teams helfen, ihre Ziele effektiv auszurichten. ChartHops Bewertung von 9,0 ist lobenswert, deutet jedoch darauf hin, dass es möglicherweise einige der fortschrittlichen Funktionen, die Lattice bietet, nicht hat.
- Rezensenten sagen, dass Lattices Feedback-Funktionalität mit einer Bewertung von 9,4 kontinuierliche Feedback-Schleifen erleichtert und die Kommunikation innerhalb der Teams verbessert. ChartHops Bewertung von 8,5 deutet darauf hin, dass es die Feedback-Prozesse möglicherweise nicht so robust unterstützt.
- Benutzer berichten, dass Lattices Integrations-APIs mit einer Bewertung von 8,6 eine bessere Konnektivität mit anderen Tools ermöglichen und die Gesamtfunktionalität verbessern. ChartHops Bewertung von 8,4 deutet darauf hin, dass es möglicherweise etwas weniger Flexibilität bei den Integrationen bietet, was die Benutzererfahrung beeinträchtigen könnte.
ChartHop vs Lattice
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Lattice zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ChartHop.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ChartHop gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ChartHop
ChartHop Modules
Beginnend bei $8.00
1 Employee Pro Monat
ChartHop bietet fünf eigenständige Module an, sodass Sie basierend auf Ihren Bedürfnissen auswählen können.
Jedes Modul wird mit den grundlegenden Funktionen der ChartHop-Plattform geliefert, einschließlich des Organigramms, der Karte, des Datenblatts, der Berichtsdashboards, der Gehaltsabrechnungsintegration und mehr – sodass Sie Ihre Personaldaten verbinden und visualisieren können.
- HRIS
- Vergütungsüberprüfungen
- Personalplanung
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Kostenlose Testversion
ChartHop
Kostenlose Testversion verfügbar
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.2
115
9.3
3,102
Einfache Bedienung
8.3
117
9.3
3,139
Einfache Einrichtung
8.0
78
9.0
430
Einfache Verwaltung
8.4
61
8.8
416
Qualität der Unterstützung
8.7
97
9.4
2,111
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
59
9.3
403
Produktrichtung (% positiv)
8.8
103
8.7
2,945
Funktionen
Kern-HR
9.2
12
8.1
14
7.7
10
5.0
13
7.2
10
Funktion nicht verfügbar
9.3
9
5.3
13
8.3
9
5.4
14
8.0
9
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
7.3
10
Plattform
9.0
41
8.0
306
8.4
34
8.4
454
8.1
27
7.9
230
9.0
42
9.0
597
8.9
36
9.3
676
7.6
23
8.4
511
8.7
35
8.6
566
8.7
38
8.7
609
Logistik
8.1
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
44
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
52
Nicht genügend Daten verfügbar
Redaktion & Design
8.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Organigramm
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.7
1,085
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
971
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
863
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
720
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
687
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
827
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
891
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
763
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
19
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
359
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
311
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
476
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
376
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
449
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
485
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
432
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
341
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
317
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
385
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
234
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
334
Leistungsbeurteilungen
8.5
12
9.1
669
|
Verifizierte Funktion
8.9
12
8.8
562
|
Verifizierte Funktion
8.1
12
9.1
697
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.3
9
9.0
753
|
Verifizierte Funktion
8.6
7
8.9
664
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.8
10
9.3
760
|
Verifizierte Funktion
7.9
11
9.3
738
|
Verifizierte Funktion
8.1
8
9.4
761
|
Verifizierte Funktion
8.3
9
9.2
652
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.2
12
8.6
553
|
Verifizierte Funktion
8.7
13
8.6
530
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
41
Berichte
7.7
8
7.2
26
9.2
10
7.0
27
8.2
11
6.8
26
8.6
11
7.2
26
Reinigung
8.3
11
7.7
25
8.5
8
7.5
25
7.9
8
7.5
25
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
7.0
27
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Personalwesen - Personalplanung
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Vergütungsplanung9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.0
11
9.0
1054
8.8
11
8.9
1028
9.0
10
8.7
618
Inhalte der Plattform
9.0
10
9.2
1005
9.2
10
9.0
874
8.8
10
9.1
1206
7.0
9
8.7
506
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.1
9
9.0
881
8.8
10
9.1
1206
7.8
9
9.4
1289
6.9
7
9.0
959
Plattform
9.0
41
8.0
306
8.4
34
8.4
454
8.1
27
7.9
230
9.0
42
9.0
597
8.9
36
9.3
676
7.6
23
8.4
511
8.7
35
8.6
566
8.7
38
8.7
609
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ChartHop und Lattice sind kategorisiert als HR-Analytik, Kern-HR, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, und Vergütungsplanung
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Karrieremanagement und Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ChartHop
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
25.5%
Computersoftware
20.9%
Finanzdienstleistungen
9.2%
Internet
6.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.2%
Andere
32.7%
Computersoftware
21.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.1%
Immobilien
3.0%
Andere
47.1%
Hilfreichste Bewertungen
ChartHop
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Internet
Mein Lieblingsteil von Charthop ist das UX/UI, wenn man sich in das Portal einloggt. Ich liebe, wie interaktiv das Portal ist und wie es das Organigramm zum Leben erweckt. Mit über 700 Mitarbeitern weltweit kann es schwierig sein zu verstehen, wer intern an...
Hilfreichste kritische Bewertung
Allison B.
Verifizierter Benutzer in Internet
1) Das Implementierungs- und Kundenerfolgsteam besteht aus Amateuren 2) Es dauerte über 5 Monate unseres 12-monatigen Vertrags, um ihren Teil der Implementierungsaufgaben abzuschließen/Probleme mit Integrationen zu lösen 3) Langsame Reaktionszeiten und...
Lattice
Hilfreichste positive Bewertung
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Bauingenieurwesen
Schwer zu navigieren, die Leute hören nach der ersten Einführung auf, es zu benutzen, und man denkt einfach nie daran, den zusätzlichen Schritt zu machen, sich einzuloggen, um Feedback zu hinterlassen.
Verifizierter Benutzer in Internet
Mein Lieblingsteil von Charthop ist das UX/UI, wenn man sich in das Portal einloggt. Ich liebe, wie interaktiv das Portal ist und wie es das Organigramm zum Leben erweckt. Mit über 700 Mitarbeitern weltweit kann es schwierig sein zu verstehen, wer intern an...
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Allison B.
Verifizierter Benutzer in Internet
1) Das Implementierungs- und Kundenerfolgsteam besteht aus Amateuren 2) Es dauerte über 5 Monate unseres 12-monatigen Vertrags, um ihren Teil der Implementierungsaufgaben abzuschließen/Probleme mit Integrationen zu lösen 3) Langsame Reaktionszeiten und...
Verifizierter Benutzer in Bauingenieurwesen
Schwer zu navigieren, die Leute hören nach der ersten Einführung auf, es zu benutzen, und man denkt einfach nie daran, den zusätzlichen Schritt zu machen, sich einzuloggen, um Feedback zu hinterlassen.
Diskussionen
ChartHop hat keine Diskussionen mit Antworten
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
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