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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (85.3% der Bewertungen)
Unternehmen (57.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Marketpay
Sternebewertung
(253)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (85.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MarketpayPayfactors
Sternebewertung
(673)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (57.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über PayfactorsZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Payfactors eine robuste Funktion zur Verwaltung von Vergütungsdaten bietet, die mit 8,3 bewertet wird und eine effektive Handhabung von Gehaltsdaten ermöglicht. Im Gegensatz dazu glänzt Marketpay mit einer Bewertung von 8,7, wobei Rezensenten seine überlegenen Integrationsfähigkeiten erwähnen, die die Datenverwaltungsprozesse optimieren.
- Rezensenten erwähnen, dass die Berichtsfähigkeiten von Marketpay besonders stark sind und mit 8,9 bewertet werden, was fortschrittliche Analysen und anpassbare Berichte umfasst. Payfactors, obwohl mit 7,9 anständig, fehlt es an der Flexibilität, die Benutzer für maßgeschneiderte Berichte wünschen.
- Benutzer auf G2 heben hervor, dass die Benutzerfreundlichkeit von Marketpay mit 8,6 bewertet wird, was es für neue Benutzer benutzerfreundlicher macht. Payfactors, mit einer Bewertung von 8,2, wird immer noch als intuitiv angesehen, erfordert jedoch laut einigen Rezensenten möglicherweise eine steilere Lernkurve.
- Rezensenten sagen, dass Marketpay bei der Verwaltung von Benutzern, Rollen und Zugängen mit einer Bewertung von 9,0 glänzt und eine detaillierte Kontrolle über Benutzerberechtigungen bietet. Payfactors, mit einer Bewertung von 8,3, bietet nicht das gleiche Maß an Anpassung, was einige Benutzer als einschränkend empfinden.
- G2-Benutzer berichten, dass die Leistungsmanagement-Integration von Marketpay mit 7,0 nahtloser ist im Vergleich zu Payfactors' Bewertung von 6,5. Benutzer schätzen, wie Marketpay Leistungskennzahlen effektiver mit Vergütungsanpassungen verbindet.
- Benutzer erwähnen, dass Payfactors eine starke Produktentwicklungsbewertung von 9,3 hat, was auf ein Engagement für kontinuierliche Verbesserung hinweist. Marketpays Bewertung von 8,8 spiegelt jedoch immer noch eine solide Roadmap wider, wobei Rezensenten feststellen, dass beide Produkte aktiv weiterentwickelt werden, um den Benutzeranforderungen gerecht zu werden.
Marketpay vs Payfactors
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Marketpay einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Marketpay zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Marketpay den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Payfactors.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Payfactors.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Payfactors gegenüber Marketpay.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Marketpay
Keine Preisinformationen verfügbarPayfactors
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Marketpay
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPayfactors
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
156
8.5
478
Einfache Bedienung
8.6
188
8.2
545
Einfache Einrichtung
8.3
110
7.9
349
Einfache Verwaltung
8.6
94
8.2
283
Qualität der Unterstützung
8.7
153
8.8
462
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
92
8.8
283
Produktrichtung (% positiv)
8.9
153
9.3
462
Funktionen
Grundlagen
7.4
7
Funktion nicht verfügbar
9.0
8
8.4
58
8.5
8
Funktion nicht verfügbar
Inhalt
7.1
7
7.4
53
7.9
7
7.6
43
6.4
7
Funktion nicht verfügbar
Logistik
Funktion nicht verfügbar
7.0
53
9.2
8
8.3
57
Recruiting and Onboarding
5.3
5
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.1
90
7.4
251
Funktion nicht verfügbar
6.8
192
8.1
60
7.0
191
8.9
98
8.3
268
8.8
98
8.5
277
7.3
55
6.7
182
8.5
102
7.7
272
8.3
96
8.2
278
Plattform
7.7
73
7.6
230
6.2
45
Funktion nicht verfügbar
7.0
53
7.3
225
7.8
76
7.6
275
7.0
52
Funktion nicht verfügbar
7.0
52
6.4
179
7.8
86
7.3
257
8.4
116
7.8
322
8.8
114
8.3
324
7.4
61
7.0
182
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
9.0
35
7.9
124
8.0
31
7.6
117
8.9
35
7.8
120
Plattform
8.1
90
7.4
251
Funktion nicht verfügbar
6.8
192
8.1
60
7.0
191
8.9
98
8.3
268
8.8
98
8.5
277
7.3
55
6.7
182
8.5
102
7.7
272
8.3
96
8.2
278
Grundfunktionen
7.4
16
7.2
76
7.8
20
8.0
85
Risikominderung
7.4
15
6.8
74
6.9
15
Funktion nicht verfügbar
7.1
16
Funktion nicht verfügbar
7.2
18
Funktion nicht verfügbar
Analytics
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
6.6
15
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Salary Benchmarking Software
8.8
24
8.3
80
8.9
25
8.1
82
7.8
23
7.7
74
Auditing - Salary Benchmarking Software
8.9
25
7.2
72
8.7
21
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
8.6
23
7.4
75
3.6
19
Funktion nicht verfügbar
7.9
25
7.5
76
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
6.7
23
6.0
66
Platform - Compensation Planning
7.9
14
7.4
63
6.8
13
6.8
60
7.3
13
7.4
63
6.2
13
7.1
60
6.8
13
7.1
60
7.7
13
7.5
63
Additional Features - Compensation Planning
8.8
14
7.6
62
6.2
13
6.9
58
6.9
12
7.1
58
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Marketpay und Payfactors sind kategorisiert als Gehaltsbenchmarking, Vergütungsplanung, Vergütungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, und Entgeltgleichheit
Einzigartige Kategorien
Marketpay ist kategorisiert als SAP Store
Payfactors hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Marketpay
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Payfactors
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
20.7%
hochschulbildung
8.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.6%
Versorgungswirtschaft
4.4%
Bildungsmanagement
4.0%
Andere
56.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.2%
Finanzdienstleistungen
5.9%
Einzelhandel
5.0%
herstellungs-
4.5%
Computersoftware
4.5%
Andere
70.0%
Hilfreichste Bewertungen
Marketpay
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Versorgungsunternehmen
Der Umfrageeinreichungsprozess ist unbezahlbar! Kundenmanager Alex Clayton ist großartig.
Hilfreichste kritische Bewertung
Akbar M.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Es ist wirklich schwierig, mehrere Jobs mit einem einzigen Klick zu bewerten, was es für große Organisationen mit Präsenz in mehreren Ländern oder Regionen schwer macht, zu verwenden.
Payfactors
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Unterhaltung
Nichts - es ist buchstäblich nutzlos. Verwenden Sie etwas anderes!
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Automobil
Die Berichte sind nicht so ausführlich wie die älteren Berichte von PayScale.
Verifizierter Benutzer in Versorgungsunternehmen
Der Umfrageeinreichungsprozess ist unbezahlbar! Kundenmanager Alex Clayton ist großartig.
Verifizierter Benutzer in Unterhaltung
Nichts - es ist buchstäblich nutzlos. Verwenden Sie etwas anderes!
Akbar M.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Es ist wirklich schwierig, mehrere Jobs mit einem einzigen Klick zu bewerten, was es für große Organisationen mit Präsenz in mehreren Ländern oder Regionen schwer macht, zu verwenden.
Verifizierter Benutzer in Automobil
Die Berichte sind nicht so ausführlich wie die älteren Berichte von PayScale.
Diskussionen
Wie gelangen Umfragedaten in MarketPay? Was ist mit benutzerdefinierten Schnitten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Marketpay
Kunden stellen eine Liste von Umfragen zur Verfügung, die sie von verschiedenen Umfrageanbietern gekauft haben, um sie in MarketPay verfügbar zu haben....Mehr erfahren
Wie bekommen wir Mitarbeiterinformationen aus unserem HRIS in das Tool?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Marketpay
Es gibt zwei Optionen, um Ihre HRIS-Daten (Mitarbeiter, Jobs und Gehaltsspannen) in MarketPay zu laden. Sie können mit einer Methode beginnen und jederzeit...Mehr erfahren
Wie lange dauert die Umsetzung?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Marketpay
Die Implementierung des MarketPay-Systems dauert in der Regel etwa 4 bis 6 Wochen. Einige Implementierungen können je nach Komplexität der Daten und...Mehr erfahren
Wie detailliert sind Ihre Daten?
2 Kommentare
CR
Die Software hat die Fähigkeit, sehr detailliert zu werden und hängt wirklich davon ab, was Sie in das System laden.Mehr erfahren
Beinhaltet es mehr als nur das Gehalt?
2 Kommentare
CR
Ja, es gibt auch Werkzeuge zur Bewertung von Gerechtigkeit. Sie haben auch eine Gesamtvergütungserklärung. Dies ist ein neues Werkzeug, das wir nicht nutzen,...Mehr erfahren
Wie häufig führen Sie neue Funktionen für das Payfactors-Produkt ein?
2 Kommentare
EH
Bei Payfactors sind wir bestrebt, unsere Plattform so gut wie möglich zu gestalten — und eine der Möglichkeiten, dies zu erreichen, besteht darin, unsere...Mehr erfahren
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