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Mejor Software de Cumplimiento de Recursos Humanos para Empresas Medianas

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

Los productos clasificados en la categoría general Cumplimiento de RRHH son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño mediano difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa de Tamaño Mediano Cumplimiento de RRHH adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa de Tamaño Mediano Cumplimiento de RRHH.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Cumplimiento de Recursos Humanos, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa de Tamaño Mediano Software de Cumplimiento de Recursos Humanos, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa de tamaño mediano.

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    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 32% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
    • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rippling
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6,299
    Intuitivo
    4,776
    Simple
    3,878
    Interfaz de usuario
    3,530
    Acceso fácil
    3,504
    Contras
    Características faltantes
    1,146
    No es fácil de usar
    768
    Curva de aprendizaje
    754
    Dificultad de navegación
    728
    Características limitadas
    687
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    8.0
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    8.9
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,223 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5,705 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 32% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
  • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
Pros y Contras de Rippling
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6,299
Intuitivo
4,776
Simple
3,878
Interfaz de usuario
3,530
Acceso fácil
3,504
Contras
Características faltantes
1,146
No es fácil de usar
768
Curva de aprendizaje
754
Dificultad de navegación
728
Características limitadas
687
Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.2
8.0
Resumen de texto
Promedio: 8.1
8.9
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Rippling
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
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  • Descripción del Producto
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    Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Intérprete
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 48% Pequeña Empresa
    • 40% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
    • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deel
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6,677
    Comodidad
    3,608
    Simple
    3,407
    Útil
    3,061
    Pagos fáciles
    2,988
    Contras
    Altas tarifas
    1,148
    Caro
    1,112
    Problemas de pago
    966
    Retrasos
    845
    Problemas de retiro
    682
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    8.6
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    9.2
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
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    Vendedor
    Deel
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    24,364 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,353 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Intérprete
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 48% Pequeña Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
  • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
Pros y Contras de Deel
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6,677
Comodidad
3,608
Simple
3,407
Útil
3,061
Pagos fáciles
2,988
Contras
Altas tarifas
1,148
Caro
1,112
Problemas de pago
966
Retrasos
845
Problemas de retiro
682
Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.5
Rendimiento
Promedio: 9.2
8.6
Resumen de texto
Promedio: 8.1
9.2
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Deel
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
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10th Más Fácil de Usar en software Cumplimiento de RRHH
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 75% Mediana Empresa
    • 16% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    322
    Atención al Cliente
    235
    Útil
    234
    Gestión de Nóminas
    204
    Simple
    146
    Contras
    Pobre atención al cliente
    100
    Curva de aprendizaje
    96
    Problemas de nómina
    80
    Características faltantes
    76
    No intuitivo
    73
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    7.9
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    8.5
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,697 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,127 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 75% Mediana Empresa
  • 16% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
322
Atención al Cliente
235
Útil
234
Gestión de Nóminas
204
Simple
146
Contras
Pobre atención al cliente
100
Curva de aprendizaje
96
Problemas de nómina
80
Características faltantes
76
No intuitivo
73
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.2
7.9
Resumen de texto
Promedio: 8.1
8.5
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,697 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7,127 empleados en LinkedIn®
(4,267)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
6th Más Fácil de Usar en software Cumplimiento de RRHH
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20% de descuento
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o esc

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 46% Pequeña Empresa
    • 43% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Remote es una plataforma que gestiona el empleo internacional, proporcionando servicios como incorporación, procesamiento de nóminas y cumplimiento.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, el eficiente soporte al cliente y el procesamiento oportuno de nóminas como beneficios clave de usar Remote.
    • Los revisores mencionaron problemas como el retraso en el procesamiento de documentos durante la incorporación, la falta de flexibilidad en los métodos de retiro de pagos y dificultades ocasionales para contactar con el servicio de atención al cliente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Remote
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,843
    Atención al Cliente
    1,309
    Útil
    1,306
    Interfaz de usuario
    849
    Intuitivo
    815
    Contras
    Pobre atención al cliente
    373
    Retrasos
    341
    Respuesta lenta
    197
    Características faltantes
    186
    Problemas de pago
    176
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Remote características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    8.4
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    9.0
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Remote
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,404 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    10,989 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o esc

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 46% Pequeña Empresa
  • 43% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Remote es una plataforma que gestiona el empleo internacional, proporcionando servicios como incorporación, procesamiento de nóminas y cumplimiento.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, el eficiente soporte al cliente y el procesamiento oportuno de nóminas como beneficios clave de usar Remote.
  • Los revisores mencionaron problemas como el retraso en el procesamiento de documentos durante la incorporación, la falta de flexibilidad en los métodos de retiro de pagos y dificultades ocasionales para contactar con el servicio de atención al cliente.
Pros y Contras de Remote
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,843
Atención al Cliente
1,309
Útil
1,306
Interfaz de usuario
849
Intuitivo
815
Contras
Pobre atención al cliente
373
Retrasos
341
Respuesta lenta
197
Características faltantes
186
Problemas de pago
176
Remote características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.2
8.4
Resumen de texto
Promedio: 8.1
9.0
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Remote
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,404 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
10,989 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:A partir de $19.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La Gestión de Fuerza Laboral de Payoneer permite a las empresas contratar, pagar y gestionar equipos globales con confianza, con cumplimiento sin fisuras, precios transparentes y soporte dedicado en m

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 58% Pequeña Empresa
    • 36% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    49
    Útil
    48
    Facilidad de uso
    46
    Tiempo de respuesta
    39
    Respuesta rápida
    34
    Contras
    Retrasos
    8
    Problemas de correo electrónico
    4
    Problemas de facturación
    4
    Falta de aplicación móvil
    4
    Problemas de nómina
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    8.4
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    8.8
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payoneer
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @Payoneer
    89,094 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,096 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La Gestión de Fuerza Laboral de Payoneer permite a las empresas contratar, pagar y gestionar equipos globales con confianza, con cumplimiento sin fisuras, precios transparentes y soporte dedicado en m

Usuarios
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 58% Pequeña Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Pros y Contras de Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
49
Útil
48
Facilidad de uso
46
Tiempo de respuesta
39
Respuesta rápida
34
Contras
Retrasos
8
Problemas de correo electrónico
4
Problemas de facturación
4
Falta de aplicación móvil
4
Problemas de nómina
4
Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.2
8.4
Resumen de texto
Promedio: 8.1
8.8
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Payoneer
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@Payoneer
89,094 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3,096 empleados en LinkedIn®
(264)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
11th Más Fácil de Usar en software Cumplimiento de RRHH
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con la confianza de más de 1 millón de empresas, Mineral es el líder en recursos humanos y cumplimiento para negocios en crecimiento. Nuestras soluciones proactivas eliminan las conjeturas de los recu

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Construcción
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 41% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Mineral es una plataforma que proporciona información y herramientas para los requisitos de cumplimiento de recursos humanos, incluyendo la creación y mantenimiento de manuales del empleado.
    • A los revisores les gustan las respuestas detalladas a una variedad de temas, las actualizaciones regulares sobre leyes laborales, la simplicidad del proceso y los artículos de comunicación y orientación semanales perspicaces.
    • Los usuarios mencionaron problemas para iniciar sesión a través de un tercero, dificultad para trabajar con todos los detalles, lenguaje firme en el manual y problemas para descargar formularios.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Mineral
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    20
    Facilidad de uso
    14
    Gestión de Recursos Humanos
    13
    Atención al Cliente
    12
    Soporte de RRHH
    11
    Contras
    Información poco clara
    3
    Inexactitud de datos
    1
    Inexactitud
    1
    Detalle insuficiente
    1
    Deficiencia de conocimiento
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Mineral características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    9.2
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    8.6
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Mineral
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Trust_Mineral
    11,764 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    linkedin.com
    1,205 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con la confianza de más de 1 millón de empresas, Mineral es el líder en recursos humanos y cumplimiento para negocios en crecimiento. Nuestras soluciones proactivas eliminan las conjeturas de los recu

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Construcción
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 41% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Mineral es una plataforma que proporciona información y herramientas para los requisitos de cumplimiento de recursos humanos, incluyendo la creación y mantenimiento de manuales del empleado.
  • A los revisores les gustan las respuestas detalladas a una variedad de temas, las actualizaciones regulares sobre leyes laborales, la simplicidad del proceso y los artículos de comunicación y orientación semanales perspicaces.
  • Los usuarios mencionaron problemas para iniciar sesión a través de un tercero, dificultad para trabajar con todos los detalles, lenguaje firme en el manual y problemas para descargar formularios.
Pros y Contras de Mineral
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
20
Facilidad de uso
14
Gestión de Recursos Humanos
13
Atención al Cliente
12
Soporte de RRHH
11
Contras
Información poco clara
3
Inexactitud de datos
1
Inexactitud
1
Detalle insuficiente
1
Deficiencia de conocimiento
1
Mineral características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.5
Rendimiento
Promedio: 9.2
9.2
Resumen de texto
Promedio: 8.1
8.6
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Mineral
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Trust_Mineral
11,764 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
linkedin.com
1,205 empleados en LinkedIn®
(312)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP TotalSource es una organización profesional de empleo (PEO) de servicio completo que ofrece orientación experta dedicada y práctica junto con tecnología fácil de usar. Esto permite a los clientes

    Usuarios
    • Presidente
    • Controlador
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Construcción
    Segmento de Mercado
    • 71% Pequeña Empresa
    • 24% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP es una solución de nómina y recursos humanos que proporciona acceso a registros de nómina, programación de entrevistas, seguimiento de información de nómina y gestión de beneficios para empleados.
    • A los usuarios les gusta la solución integral que ofrece ADP, incluyendo su interfaz fácil de usar, su eficiente servicio de atención al cliente, el fácil acceso a la información y la capacidad de manejar todos los matices de las leyes de nómina e impuestos.
    • Los revisores experimentaron problemas con el costo de ADP, encontrándolo una solución costosa, y también informaron dificultades con la interfaz de usuario, tiempos de respuesta lentos y desafíos al actualizar los registros de empleados.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP TotalSource
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    65
    Facilidad de uso
    59
    Gestión de Recursos Humanos
    52
    Gestión de Nóminas
    48
    Útil
    46
    Contras
    Pobre atención al cliente
    32
    Caro
    26
    Dificultad de navegación
    21
    Problemas de nómina
    20
    Altas tarifas
    18
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP TotalSource características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    0.0
    No hay información disponible
    8.0
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,937 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    80,684 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP TotalSource es una organización profesional de empleo (PEO) de servicio completo que ofrece orientación experta dedicada y práctica junto con tecnología fácil de usar. Esto permite a los clientes

Usuarios
  • Presidente
  • Controlador
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Construcción
Segmento de Mercado
  • 71% Pequeña Empresa
  • 24% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP es una solución de nómina y recursos humanos que proporciona acceso a registros de nómina, programación de entrevistas, seguimiento de información de nómina y gestión de beneficios para empleados.
  • A los usuarios les gusta la solución integral que ofrece ADP, incluyendo su interfaz fácil de usar, su eficiente servicio de atención al cliente, el fácil acceso a la información y la capacidad de manejar todos los matices de las leyes de nómina e impuestos.
  • Los revisores experimentaron problemas con el costo de ADP, encontrándolo una solución costosa, y también informaron dificultades con la interfaz de usuario, tiempos de respuesta lentos y desafíos al actualizar los registros de empleados.
Pros y Contras de ADP TotalSource
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
65
Facilidad de uso
59
Gestión de Recursos Humanos
52
Gestión de Nóminas
48
Útil
46
Contras
Pobre atención al cliente
32
Caro
26
Dificultad de navegación
21
Problemas de nómina
20
Altas tarifas
18
ADP TotalSource características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.6
Rendimiento
Promedio: 9.2
0.0
No hay información disponible
8.0
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,937 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
80,684 empleados en LinkedIn®
(778)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
14th Más Fácil de Usar en software Cumplimiento de RRHH
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Precio de Entrada:$39.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 33% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • G-P es una plataforma que proporciona herramientas para la contratación, incorporación y gestión de empleados internacionales, así como la administración de nóminas y beneficios.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso de la plataforma, la calidad del soporte al cliente y la eficiencia del proceso de contratación e incorporación.
    • Los revisores señalaron problemas con la velocidad de la plataforma, la falta de personalización y la complejidad de algunos procesos, así como dificultades en la comunicación debido a las diferencias horarias.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de G-P
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    291
    Atención al Cliente
    269
    Facilidad de uso
    176
    Tiempo de respuesta
    174
    Configuración fácil
    154
    Contras
    Pobre atención al cliente
    70
    Retrasos
    59
    Altas tarifas
    50
    Diseño de interfaz deficiente
    48
    No es fácil de usar
    47
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • G-P características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    6.4
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    7.6
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    G-P
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,045 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,031 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 33% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • G-P es una plataforma que proporciona herramientas para la contratación, incorporación y gestión de empleados internacionales, así como la administración de nóminas y beneficios.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso de la plataforma, la calidad del soporte al cliente y la eficiencia del proceso de contratación e incorporación.
  • Los revisores señalaron problemas con la velocidad de la plataforma, la falta de personalización y la complejidad de algunos procesos, así como dificultades en la comunicación debido a las diferencias horarias.
Pros y Contras de G-P
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
291
Atención al Cliente
269
Facilidad de uso
176
Tiempo de respuesta
174
Configuración fácil
154
Contras
Pobre atención al cliente
70
Retrasos
59
Altas tarifas
50
Diseño de interfaz deficiente
48
No es fácil de usar
47
G-P características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.7
Rendimiento
Promedio: 9.2
6.4
Resumen de texto
Promedio: 8.1
7.6
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
G-P
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,045 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,031 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP SmartCompliance es un portafolio integral de cumplimiento de gestión de capital humano (HCM) basado en la nube, diseñado como una extensión para cualquier sistema de recursos humanos, nómina o ben

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 68% Empresa
    • 25% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP SmartCompliance®
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6
    Configuración fácil
    5
    Ahorro de tiempo
    4
    Útil
    3
    Plataforma Intuitiva
    3
    Contras
    Problemas fiscales
    4
    Pobre atención al cliente
    3
    Disponibilidad de Tarjeta Deel
    1
    Retrasos
    1
    Cambios frecuentes
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP SmartCompliance® características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    8.2
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    8.3
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,937 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    80,684 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ:ADP
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP SmartCompliance es un portafolio integral de cumplimiento de gestión de capital humano (HCM) basado en la nube, diseñado como una extensión para cualquier sistema de recursos humanos, nómina o ben

Usuarios
  • Gerente de Nómina
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 68% Empresa
  • 25% Mediana Empresa
Pros y Contras de ADP SmartCompliance®
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6
Configuración fácil
5
Ahorro de tiempo
4
Útil
3
Plataforma Intuitiva
3
Contras
Problemas fiscales
4
Pobre atención al cliente
3
Disponibilidad de Tarjeta Deel
1
Retrasos
1
Cambios frecuentes
1
ADP SmartCompliance® características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.2
8.2
Resumen de texto
Promedio: 8.1
8.3
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,937 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
80,684 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ:ADP
(425)4.8 de 5
1st Más Fácil de Usar en software Cumplimiento de RRHH
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    'OnBlick HR' es una plataforma SaaS que empodera a los empleadores en los EE. UU. con matices en torno a la conformidad de recursos humanos e inmigración. Los procesos guiados de OnBlick ayudan a mini

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Asociado de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 61% Pequeña Empresa
    • 39% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de OnBlick HR Compliance
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    66
    Útil
    48
    Gestión de Recursos Humanos
    36
    Fácil incorporación
    31
    Incorporación
    31
    Contras
    Fallos de software
    5
    Problemas de inicio de sesión
    2
    Características faltantes
    2
    Retrasos
    1
    Inexactitud
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • OnBlick HR Compliance características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    9.2
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    9.5
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    OnBlick Inc
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Irving, Texas
    Twitter
    @OnBlick
    424 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    72 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

'OnBlick HR' es una plataforma SaaS que empodera a los empleadores en los EE. UU. con matices en torno a la conformidad de recursos humanos e inmigración. Los procesos guiados de OnBlick ayudan a mini

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Asociado de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 61% Pequeña Empresa
  • 39% Mediana Empresa
Pros y Contras de OnBlick HR Compliance
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
66
Útil
48
Gestión de Recursos Humanos
36
Fácil incorporación
31
Incorporación
31
Contras
Fallos de software
5
Problemas de inicio de sesión
2
Características faltantes
2
Retrasos
1
Inexactitud
1
OnBlick HR Compliance características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.7
Rendimiento
Promedio: 9.2
9.2
Resumen de texto
Promedio: 8.1
9.5
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
OnBlick Inc
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Irving, Texas
Twitter
@OnBlick
424 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
72 empleados en LinkedIn®
(1,250)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
8th Más Fácil de Usar en software Cumplimiento de RRHH
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $25.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oferta limitada: 3 meses gratis para nuevos clientes de EOR. Termina el 31 de diciembre de 2025. Oyster es una solución especializada en empleo global diseñada para ayudar a las organizaciones a nave

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 39% Mediana Empresa
    • 37% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Oyster es una plataforma diseñada para gestionar empleados internacionales, ofreciendo servicios como la gestión de nóminas, asistencia en cumplimiento y administración de beneficios.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar, las soluciones integrales de RRHH y la rápida respuesta del equipo de soporte, lo que hace que la gestión de empleados internacionales sea sencilla.
    • Los usuarios mencionaron problemas con la sincronización e integración entre diferentes plataformas, soporte inconsistente y retrasos en el reembolso de gastos y el procesamiento de pagos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oyster
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    566
    Útil
    323
    Atención al Cliente
    300
    Simple
    255
    Intuitivo
    218
    Contras
    Pobre atención al cliente
    140
    Retrasos
    129
    Información poco clara
    82
    Problemas de gestión del tiempo
    67
    Largo tiempo de espera
    66
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oyster características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    9.2
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    8.5
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oyster
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    San Francisco , US
    Twitter
    @heyoyster
    1,947 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    570 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Oferta limitada: 3 meses gratis para nuevos clientes de EOR. Termina el 31 de diciembre de 2025. Oyster es una solución especializada en empleo global diseñada para ayudar a las organizaciones a nave

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 39% Mediana Empresa
  • 37% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Oyster es una plataforma diseñada para gestionar empleados internacionales, ofreciendo servicios como la gestión de nóminas, asistencia en cumplimiento y administración de beneficios.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar, las soluciones integrales de RRHH y la rápida respuesta del equipo de soporte, lo que hace que la gestión de empleados internacionales sea sencilla.
  • Los usuarios mencionaron problemas con la sincronización e integración entre diferentes plataformas, soporte inconsistente y retrasos en el reembolso de gastos y el procesamiento de pagos.
Pros y Contras de Oyster
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
566
Útil
323
Atención al Cliente
300
Simple
255
Intuitivo
218
Contras
Pobre atención al cliente
140
Retrasos
129
Información poco clara
82
Problemas de gestión del tiempo
67
Largo tiempo de espera
66
Oyster características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.2
9.2
Resumen de texto
Promedio: 8.1
8.5
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Oyster
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
San Francisco , US
Twitter
@heyoyster
1,947 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
570 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Las Soluciones de Cumplimiento ACA de Trusaic ofrecen un enfoque integral y basado en datos para el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA). Nuestra oferta principal, ACA Complete,

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Restaurantes
    Segmento de Mercado
    • 84% Mediana Empresa
    • 16% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Trusaic ACA Compliance Solutions
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    10
    Atención al Cliente
    8
    Facilidad de uso
    5
    Soporte profesional
    4
    Configuración fácil
    2
    Contras
    Caro
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Trusaic ACA Compliance Solutions características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    9.3
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    9.4
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Trusaic
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Los Angeles, California
    Twitter
    @trusaic
    2,974 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    102 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    213-382-1115Phone number is 213-382-1115
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Las Soluciones de Cumplimiento ACA de Trusaic ofrecen un enfoque integral y basado en datos para el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA). Nuestra oferta principal, ACA Complete,

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Restaurantes
Segmento de Mercado
  • 84% Mediana Empresa
  • 16% Empresa
Pros y Contras de Trusaic ACA Compliance Solutions
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
10
Atención al Cliente
8
Facilidad de uso
5
Soporte profesional
4
Configuración fácil
2
Contras
Caro
1
Trusaic ACA Compliance Solutions características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.6
Rendimiento
Promedio: 9.2
9.3
Resumen de texto
Promedio: 8.1
9.4
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Trusaic
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Los Angeles, California
Twitter
@trusaic
2,974 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
102 empleados en LinkedIn®
Teléfono
213-382-1115Phone number is 213-382-1115
(178)4.7 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Cumplimiento de RRHH
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $79.17
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    WorkBright es la única plataforma de incorporación digital centrada en el cumplimiento, diseñada para proteger su negocio mientras acelera la contratación. Permitimos a empleadores de todos los tamaño

    Usuarios
    • Gerente de Mercado
    • Coordinador de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 69% Mediana Empresa
    • 16% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de WorkBright
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    77
    Simple
    28
    Incorporación
    27
    Ahorro de tiempo
    20
    Configuración fácil
    18
    Contras
    Dificultad para entender
    10
    Características faltantes
    9
    Pobre atención al cliente
    8
    Problemas de verificación
    8
    Navegación Compleja
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • WorkBright características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    6.6
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    8.2
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workbright
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Boulder, CO
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    55 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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WorkBright es la única plataforma de incorporación digital centrada en el cumplimiento, diseñada para proteger su negocio mientras acelera la contratación. Permitimos a empleadores de todos los tamaño

Usuarios
  • Gerente de Mercado
  • Coordinador de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 69% Mediana Empresa
  • 16% Pequeña Empresa
Pros y Contras de WorkBright
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
77
Simple
28
Incorporación
27
Ahorro de tiempo
20
Configuración fácil
18
Contras
Dificultad para entender
10
Características faltantes
9
Pobre atención al cliente
8
Problemas de verificación
8
Navegación Compleja
7
WorkBright características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.2
6.6
Resumen de texto
Promedio: 8.1
8.2
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Workbright
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Boulder, CO
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
55 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:A partir de $29.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Omnipresent es una solución global de Employer of Record (EOR) diseñada para ayudar a las empresas a contratar y gestionar talento internacional sin la necesidad de establecer una entidad local. Este

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 52% Mediana Empresa
    • 38% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Omnipresent es una plataforma que gestiona todos los aspectos del empleo para las empresas, incluyendo el cumplimiento, la nómina y la administración, y proporciona un proceso de incorporación fluido para los empleados.
    • A los usuarios les gusta la comunicación clara, las respuestas rápidas y el manejo eficiente de los documentos necesarios durante el proceso de incorporación, así como el diseño intuitivo de la plataforma y la facilidad de uso para gestionar contratos de empleo, gastos y solicitudes de tiempo libre.
    • Los usuarios experimentaron problemas con cargos pasados por alto en las nóminas, falta de cumplimiento con las leyes y regulaciones locales, y una falta de utilización de los beneficios e incentivos fiscales disponibles, así como una necesidad de mejora en ciertas áreas como la interfaz de usuario para el tiempo libre y las nóminas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Omnipresent
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    76
    Útil
    76
    Incorporación
    59
    Facilidad de uso
    52
    Tiempo de respuesta
    49
    Contras
    Retrasos
    9
    Pobre atención al cliente
    9
    Problemas de comunicación
    7
    Falta de aplicación móvil
    6
    Falta de conocimiento
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Omnipresent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    9.0
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    8.8
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Omnipresent
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    London
    Twitter
    @TeamOmnipresent
    594 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    195 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Omnipresent es una solución global de Employer of Record (EOR) diseñada para ayudar a las empresas a contratar y gestionar talento internacional sin la necesidad de establecer una entidad local. Este

Usuarios
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 52% Mediana Empresa
  • 38% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Omnipresent es una plataforma que gestiona todos los aspectos del empleo para las empresas, incluyendo el cumplimiento, la nómina y la administración, y proporciona un proceso de incorporación fluido para los empleados.
  • A los usuarios les gusta la comunicación clara, las respuestas rápidas y el manejo eficiente de los documentos necesarios durante el proceso de incorporación, así como el diseño intuitivo de la plataforma y la facilidad de uso para gestionar contratos de empleo, gastos y solicitudes de tiempo libre.
  • Los usuarios experimentaron problemas con cargos pasados por alto en las nóminas, falta de cumplimiento con las leyes y regulaciones locales, y una falta de utilización de los beneficios e incentivos fiscales disponibles, así como una necesidad de mejora en ciertas áreas como la interfaz de usuario para el tiempo libre y las nóminas.
Pros y Contras de Omnipresent
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
76
Útil
76
Incorporación
59
Facilidad de uso
52
Tiempo de respuesta
49
Contras
Retrasos
9
Pobre atención al cliente
9
Problemas de comunicación
7
Falta de aplicación móvil
6
Falta de conocimiento
5
Omnipresent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.2
9.0
Resumen de texto
Promedio: 8.1
8.8
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Omnipresent
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
London
Twitter
@TeamOmnipresent
594 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
195 empleados en LinkedIn®
(232)4.5 de 5
15th Más Fácil de Usar en software Cumplimiento de RRHH
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:€549.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    WorkMotion transforma los lugares de trabajo al facilitar más que nunca la contratación internacional sin importar las fronteras nacionales. Conocidos por nuestra eficiencia alemana, somos uno de los

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 32% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de WorkMotion
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    113
    Facilidad de uso
    97
    Útil
    87
    Tiempo de respuesta
    71
    Respuesta rápida
    68
    Contras
    Pobre atención al cliente
    14
    Comunicación ineficaz
    13
    Retrasos
    12
    Usabilidad de la plataforma
    10
    Problemas de comunicación
    8
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • WorkMotion características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.2
    7.5
    Resumen de texto
    Promedio: 8.1
    8.2
    Interoperabilidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    WorkMotion
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    Berlin, DE
    Twitter
    @workmotion_hr
    138 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    193 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

WorkMotion transforma los lugares de trabajo al facilitar más que nunca la contratación internacional sin importar las fronteras nacionales. Conocidos por nuestra eficiencia alemana, somos uno de los

Usuarios
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 32% Pequeña Empresa
Pros y Contras de WorkMotion
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
113
Facilidad de uso
97
Útil
87
Tiempo de respuesta
71
Respuesta rápida
68
Contras
Pobre atención al cliente
14
Comunicación ineficaz
13
Retrasos
12
Usabilidad de la plataforma
10
Problemas de comunicación
8
WorkMotion características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.2
7.5
Resumen de texto
Promedio: 8.1
8.2
Interoperabilidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
WorkMotion
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
Berlin, DE
Twitter
@workmotion_hr
138 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
193 empleados en LinkedIn®