Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar ChartHop y Lattice 
Productos destacados
Patrocinado
Functionly
(23)
Software de HCM
Visitar sitio web
Patrocinado
Primalogik
(25)
Software de HCM
Visitar sitio web
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (86.3% de las reseñas)
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $8.00 1 Employee Por mes
$11.00 1 Person Por mes
ChartHop
Calificación Estelar
(154)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (86.3% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $8.00 1 Employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre ChartHopLattice
Calificación Estelar
(4,008)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 6Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Lattice sobresale en su Integración de Gestión del Rendimiento con una puntuación de 8.8, permitiendo un seguimiento fluido del rendimiento y la retroalimentación de los empleados. En contraste, la puntuación de ChartHop de 8.1 indica que puede no proporcionar el mismo nivel de integración, lo que podría obstaculizar el seguimiento del rendimiento.
- Los revisores mencionan que la función de Cumplimiento Automático de Lattice obtiene una notable puntuación de 9.0, facilitando a las organizaciones mantenerse en conformidad con las regulaciones. Sin embargo, ChartHop queda corto con una puntuación de 6.0, lo que sugiere que los usuarios pueden enfrentar desafíos para gestionar el cumplimiento de manera efectiva.
- Los usuarios de G2 destacan la superior función de Encuestas de Pulso de Empleados de Lattice, con una puntuación de 9.2, que permite retroalimentación en tiempo real y seguimiento del compromiso. La puntuación de ChartHop de 8.6 indica que puede no ofrecer la misma profundidad en herramientas de compromiso de empleados.
- Los usuarios en G2 aprecian las capacidades de Establecimiento de Metas de Lattice, con una puntuación de 9.1, que ayuda a los equipos a alinear sus objetivos de manera efectiva. La puntuación de ChartHop de 9.0 es encomiable pero sugiere que puede carecer de algunas de las características avanzadas que Lattice proporciona.
- Los revisores dicen que la funcionalidad de Retroalimentación de Lattice, con una puntuación de 9.4, facilita bucles de retroalimentación continua, mejorando la comunicación dentro de los equipos. La puntuación de ChartHop de 8.5 indica que puede no apoyar los procesos de retroalimentación de manera tan robusta.
- Los usuarios informan que la puntuación de APIs de Integración de Lattice de 8.6 permite una mejor conectividad con otras herramientas, mejorando la funcionalidad general. La puntuación de ChartHop de 8.4 sugiere que puede tener una flexibilidad ligeramente menor en integraciones, lo que podría afectar la experiencia del usuario.
ChartHop vs Lattice
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Lattice en general.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que ChartHop.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de ChartHop sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ChartHop
ChartHop Modules
A partir de $8.00
1 Employee Por mes
ChartHop ofrece cinco módulos independientes para que puedas elegir según tus necesidades.
Cada módulo viene con los elementos esenciales de la plataforma de ChartHop, incluyendo el organigrama, mapa, hoja de datos, paneles de informes, integración de nómina y más, para que puedas conectar y visualizar los datos de tu personal.
- HRIS
- Revisiones de Compensación
- Planificación de Personal
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Prueba Gratuita
ChartHop
Prueba Gratuita Disponible
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.2
115
9.3
3,102
Facilidad de uso
8.3
117
9.3
3,139
Facilidad de configuración
8.0
78
9.0
430
Facilidad de administración
8.4
61
8.8
416
Calidad del soporte
8.7
97
9.4
2,111
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.7
59
9.3
403
Dirección del producto (% positivo)
8.8
103
8.7
2,945
Características
Núcleo de RRHH
9.2
12
8.1
14
7.7
10
5.0
13
7.2
10
Función no disponible
9.3
9
5.3
13
8.3
9
5.4
14
8.0
9
Función no disponible
IA generativa
Función no disponible
7.3
10
Plataforma
9.0
41
8.0
306
8.4
34
8.4
454
8.1
27
7.9
230
9.0
42
9.0
597
8.9
36
9.3
676
7.6
23
8.4
511
8.7
35
8.6
566
8.7
38
8.7
609
Logística
8.1
50
No hay suficientes datos disponibles
8.5
48
No hay suficientes datos disponibles
8.6
45
No hay suficientes datos disponibles
8.8
44
No hay suficientes datos disponibles
9.1
52
No hay suficientes datos disponibles
Edición y diseño
8.9
42
No hay suficientes datos disponibles
8.6
42
No hay suficientes datos disponibles
8.5
41
No hay suficientes datos disponibles
8.7
47
No hay suficientes datos disponibles
8.6
41
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Organigrama
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.7
1,085
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
9.4
971
No hay suficientes datos disponibles
9.1
863
No hay suficientes datos disponibles
8.9
720
No hay suficientes datos disponibles
8.8
687
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
9.1
827
No hay suficientes datos disponibles
9.2
891
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
763
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
6.9
19
No hay suficientes datos disponibles
6.9
19
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.9
582
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
359
No hay suficientes datos disponibles
8.6
311
No hay suficientes datos disponibles
9.3
476
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.1
376
No hay suficientes datos disponibles
9.2
449
No hay suficientes datos disponibles
9.2
485
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
432
No hay suficientes datos disponibles
8.8
341
No hay suficientes datos disponibles
8.6
317
No hay suficientes datos disponibles
8.9
385
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
234
No hay suficientes datos disponibles
9.0
334
Evaluaciones de rendimiento
8.5
12
9.1
669
|
Característica Verificada
8.9
12
8.8
562
|
Característica Verificada
8.1
12
9.1
697
|
Característica Verificada
Metas
9.3
9
9.0
753
|
Característica Verificada
8.6
7
8.9
664
|
Característica Verificada
Comentarios
8.8
10
9.3
760
|
Característica Verificada
7.9
11
9.3
738
|
Característica Verificada
8.1
8
9.4
761
|
Característica Verificada
8.3
9
9.2
652
|
Característica Verificada
Datos
8.2
12
8.6
553
|
Característica Verificada
8.7
13
8.6
530
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.0
39
No hay suficientes datos disponibles
7.3
41
Informes
7.7
8
7.2
26
9.2
10
7.0
27
8.2
11
6.8
26
8.6
11
7.2
26
Limpieza
8.3
11
7.7
25
8.5
8
7.5
25
7.9
8
7.5
25
IA generativa
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
7.0
27
Función no disponible
Función no disponible
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de la Fuerza LaboralOcultar 8 característicasMostrar 8 características
8.7
8
No hay suficientes datos
Planificación de recursos - Planificación de la fuerza laboral
7.5
6
No hay suficientes datos disponibles
9.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.6
7
No hay suficientes datos disponibles
7.1
7
No hay suficientes datos disponibles
Recursos Humanos - Planificación de la Fuerza Laboral
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
9.8
7
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
11
9.0
1054
8.8
11
8.9
1028
9.0
10
8.7
618
Contenido de la plataforma
9.0
10
9.2
1005
9.2
10
9.0
874
8.8
10
9.1
1206
7.0
9
8.7
506
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
9
9.0
881
8.8
10
9.1
1206
7.8
9
9.4
1289
6.9
7
9.0
959
Plataforma
9.0
41
8.0
306
8.4
34
8.4
454
8.1
27
7.9
230
9.0
42
9.0
597
8.9
36
9.3
676
7.6
23
8.4
511
8.7
35
8.6
566
8.7
38
8.7
609
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
ChartHop y Lattice está categorizado como Analítica de Recursos Humanos, Núcleo de RRHH, Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, y Planificación de Compensación
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Gestión de Carrera y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
ChartHop
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
25.5%
Software informático
20.9%
Servicios financieros
9.2%
Internet
6.5%
Hospital y atención médica
5.2%
Otro
32.7%
Software informático
21.3%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.1%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.1%
Reseñas más útiles
ChartHop
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en Internet
Mi parte favorita de Charthop es la UX/UI cuando inicias sesión en el portal. Me encanta lo interactivo que es el portal y cómo da vida al organigrama. Con más de 700 empleados a nivel mundial, puede ser difícil entender quién reporta a quién internamente,...
Reseña crítica más útil
Allison B.
Usuario verificado en Internet
1) El equipo de implementación y éxito del cliente está compuesto por aficionados. 2) Les tomó más de 5 meses de nuestro contrato de 12 meses completar su parte de las tareas de implementación/resolver problemas con las integraciones. 3) Tiempos de...
Lattice
Reseña favorable más útil
Mark G.
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
Los usuarios recorren lógicamente todo el proceso de revisión de empleados.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Ingeniería Civil
Difícil de navegar, la gente deja de usarlo después del lanzamiento inicial, y simplemente nunca piensas en dar el paso adicional de iniciar sesión para dejar comentarios.
Usuario verificado en Internet
Mi parte favorita de Charthop es la UX/UI cuando inicias sesión en el portal. Me encanta lo interactivo que es el portal y cómo da vida al organigrama. Con más de 700 empleados a nivel mundial, puede ser difícil entender quién reporta a quién internamente,...
Mark G.
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
Los usuarios recorren lógicamente todo el proceso de revisión de empleados.
Allison B.
Usuario verificado en Internet
1) El equipo de implementación y éxito del cliente está compuesto por aficionados. 2) Les tomó más de 5 meses de nuestro contrato de 12 meses completar su parte de las tareas de implementación/resolver problemas con las integraciones. 3) Tiempos de...
Usuario verificado en Ingeniería Civil
Difícil de navegar, la gente deja de usarlo después del lanzamiento inicial, y simplemente nunca piensas en dar el paso adicional de iniciar sesión para dejar comentarios.
Principales Alternativas
Discusiones
ChartHop no tiene discusiones con respuestas
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Buscas información sobre software?
Con más de 2.5 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada al comprar software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, déjanos ayudarte.
o continuar con
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad