Motivosity Reseñas y Detalles del Producto

Estábamos agradecidos de que la implementación de Motivosity fuera relativamente fácil. Nuestros datos están integrados para una alimentación de archivos nocturna, por lo que, aparte de aprobar internamente y emitir premios de la empresa, esta plataforma no requiere intervención como administrador. Una vez configurada, la plataforma es intuitiva para los empleados.

A diferencia de algunas otras plataformas, ellos proporcionan un soporte al cliente *continuado* y dedicado desde la implementación hasta la gestión. Es un gran alivio tener una persona de contacto que entiende cómo aprovechamos la plataforma y lo que está sucediendo en la empresa.

A medida que nuestras organizaciones pasan por muchos cambios, es una "victoria rápida" mantener a los empleados comprometidos y reconocidos por todo su arduo trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestra empresa ha establecido premios a nivel de empresa en varios niveles. Dependiendo de la cantidad, estos se envían a la dirección para su aprobación. Este es un proceso algo manual de emisión de premios, una vez aprobados fuera del sistema. Sería increíble si este flujo de trabajo se capturara y automatizara dentro de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Motivosity es una plataforma divertida y fácil de usar que ayuda a los equipos a reconocerse y apreciarse mutuamente. Los reconocimientos entre compañeros y las pequeñas recompensas hacen que las personas se sientan vistas, y el formato de estilo de feed social lo mantiene atractivo. Es excelente para aumentar la moral y construir una cultura de equipo, especialmente en entornos remotos o híbridos. Solo ten cuidado con la sobrecarga de notificaciones y la planificación del presupuesto de recompensas. En general, es una herramienta sólida para mantener a tu equipo conectado y apreciado. El proceso de implementación no fue tan malo tampoco. Respondieron a nuestras preguntas y participaron en muchas llamadas para ayudarnos. Nuestro CSM es un poco peculiar pero muy amable y a veces es difícil obtener respuestas de él. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces tenemos problemas para iniciar sesión y que aparezcan los premios. Desearíamos que hubiera una manera más fácil de rastrear el inventario también para cómo usamos la plataforma internamente. A veces es difícil obtener respuestas de nuestro CSM también, pero estamos avanzando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Motivosity se destaca por su versatilidad; es mucho más que una plataforma de reconocimiento. Me encanta que permite un rico compromiso del equipo a través de departamentos mediante funciones como el reconocimiento entre compañeros, herramientas de coaching y anuncios a nivel de empresa. La capacidad de los empleados para canjear sus fondos de reconocimiento directamente en Amazon dentro de la plataforma es una gran conveniencia y un impulso para la moral. Además, las herramientas de informes y análisis son perspicaces, lo que facilita el seguimiento de las tendencias de compromiso y la comprensión de la dinámica del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque la plataforma es fuerte en general, he encontrado que las comunicaciones importantes pueden perderse en el feed si no lo revisas regularmente. Desearía que hubiera más opciones de notificación personalizables, especialmente una mejor integración con Microsoft Teams. Recibir alertas oportunas directamente en Teams facilitaría mantenerse comprometido sin necesidad de cambiar de plataforma o arriesgarse a perder actualizaciones clave. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos estado usando Motivosity durante varios meses, y realmente ha transformado la forma en que nuestro equipo interactúa y se reconoce mutuamente. La plataforma es intuitiva, agradable de usar y fácilmente accesible, incluso para aquellos que no son muy expertos en tecnología.

Una de las características destacadas es cómo motiva a los miembros del equipo al permitirles publicar sus logros y celebrar hitos de proyectos. Este reconocimiento no solo aumenta la moral individual, sino que también establece un tono positivo en todos los departamentos. He visto de primera mano cómo nuestro equipo está más motivado y alineado gracias a ello, e incluso otros departamentos lo han notado, expresando su aprecio por la mayor transparencia y motivación.

Motivosity es más que solo una plataforma de reconocimiento: es una herramienta poderosa para la colaboración, la coordinación y la promoción de habilidades interpersonales. Ya sea elogio entre compañeros o reconocimiento de gerente a equipo, refuerza una cultura de gratitud y mejora continua.

Si estás buscando una plataforma para construir equipos más fuertes y una cultura de trabajo positiva, recomiendo encarecidamente Motivosity. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque Motivosity ha sido una experiencia abrumadoramente positiva en general, enfrentamos algunos desafíos iniciales durante la implementación, particularmente al integrar con Okta SSO. La configuración no fue tan fluida como se esperaba y requirió un esfuerzo adicional de configuración. Sin embargo, debo elogiar al equipo de soporte de Motivosity, que fue muy receptivo, conocedor y nos guió a través del proceso para asegurar que todo se resolviera rápidamente.

Vale la pena señalar que, aunque la integración inicial presentó algunos obstáculos, la calidad del soporte lo compensó con creces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Implementé el programa Motivosity en mi empresa como una forma no solo de reconocer a los empleados, sino de utilizar muchas otras funciones, como Espacios y la tienda de Motivosity. Los Espacios me ayudan a involucrar a los empleados de muchas maneras, similar a una intranet sin necesidad de un equipo de TI interno para apoyarlo. Es muy fácil de usar para todos los empleados, independientemente de lo "tecnológicos" que sean. Lo usamos todos los días, ya sea para reconocimiento, anuncios, capacitación y desarrollo, bienestar, y simplemente temas de participación divertida (como chistes de papá y trivia de datos curiosos). :-)

La implementación fue prácticamente sin problemas y el equipo de Motivosity ha sido extremadamente solidario y servicial a lo largo de nuestra asociación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No he encontrado un inconveniente en Motivosity, espero aumentar nuestro uso del programa a medida que nuestra empresa siga creciendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Motivosity ha sido un cambio total para la cultura de nuestra empresa. Proporciona una forma tan simple y atractiva para que los compañeros se reconozcan entre sí y para que los gerentes recompensen a sus equipos. Me encanta cómo crea un ambiente positivo donde la apreciación fluye libremente a todos los niveles de la organización.

La plataforma es intuitiva y fácil de usar, y ha sido fundamental para unir a nuestra gente, incluso a través de diferentes departamentos. La capacidad de los gerentes para recompensar rápidamente al personal por un gran trabajo ha hecho que el reconocimiento sea más consistente e impactante.

Motivosity no solo se siente como un software, se siente como un constructor de cultura. No puedo imaginar nuestro lugar de trabajo sin él ahora. Lo recomiendo altamente para cualquier empresa que busque aumentar la moral, el compromiso y la conexión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ninguna queja en absoluto. Muy fácil de usar y amigable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tenemos una población remota muy grande. Motivosity facilita la conexión de personas a través de muchos departamentos, roles y ubicaciones. Lo que más me gusta es que se alinea con nuestro trabajo en los valores que hemos estado impulsando durante el último año. Puedes vincular el reconocimiento a los comportamientos que deseas reforzar, y nos ha ayudado a integrarlos en nuestra cultura de una manera significativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si tuviera que elegir un área de mejora, sería la organización dentro de los Espacios. Puede ser difícil localizar Artículos y Recursos, especialmente a medida que se agrega más contenido. Tener la capacidad de crear carpetas o categorizar mejor los materiales haría que la navegación fuera mucho más fácil e intuitiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que aprecio de Motivosity es que el reconocimiento va más allá de las palabras: hay una recompensa monetaria adjunta. Aunque la cantidad es pequeña, se siente realmente significativa. También me gusta que Motivosity proporcione una tarjeta virtual, lo que me permite gastar mis "Motivosity bucks" donde yo elija. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando empezamos a usar Motivosity, había ocasiones en las que pasaba meses sin iniciar sesión. Aunque sé que los "giving bucks" caducan al final del mes, todavía a veces los dejo sin usar. Encuentro que Motivosity no encaja naturalmente en la rutina de todos. Sin embargo, después de tomar algunas medidas, ahora lo estamos usando de manera regular. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Motivosity facilita el reconocimiento y la apreciación de los miembros del equipo en tiempo real. Me gusta mucho lo simple que es usar la plataforma y cómo ayuda a construir una cultura de trabajo positiva. La capacidad de dar pequeñas recompensas y ver el reconocimiento entre compañeros crea un fuerte sentido de conexión en toda la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas de las opciones de personalización se sienten un poco limitadas, y la interfaz a veces puede parecer abarrotada de funciones. Sería bueno tener más flexibilidad para adaptar el reconocimiento a las necesidades específicas de nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Motivosity permite que nuestros equipos en diferentes sitios y oficinas se reconozcan mutuamente y compartan actualizaciones y experiencias entre sí en toda la agencia. Esto ayuda a mantener al personal informado y a que se sientan realmente parte de un equipo más grande en lugar de estar aislados en sus oficinas individuales (algunos de los sitios son tan pequeños como de 2-3 personas). Lo tenemos configurado para reconocer cumpleaños, aniversarios y diferentes premios que a la gente le encantan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La única desventaja sería que desearía que hubiera otros hitos que pudieran establecerse manualmente, en lugar de solo aniversarios de trabajo y cumpleaños. Aquí celebramos los aniversarios de recuperación y, en este momento, tengo que establecer manualmente una invitación en el calendario para poder entrar y agregar un premio de logro a la persona para reconocerlo. También desearía que hubiera notificaciones de calendario que pudiera configurar para mí, como recordatorios de "Empleado del Mes" al final del mes para llamar a nominaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.