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Awardco Reseñas y Detalles del Producto

Detalles del producto Awardco

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Contenido Multimedia de Awardco

Demo Awardco - Awardco's Employee Rewards & Recognition Platform
Reward, engage, and grow culture on one powerful platform. Awardco is the solution of choice for employee rewards and recognition. Built to elevate culture, incentivize performance, and engage teams across your entire organization.
Demo Awardco - Why Employees Love Awardco
Awardco makes recognition feel more genuine and rewards more meaningful. Employees feel seen, supported, and appreciated-more often and in more impactful ways—from managers, peers, and even third parties. With flexible reward options, employees can redeem how, when, and where they want, making r...
Demo Awardco - Why Admins Love Awardco
Awardco simplifies recognition from the ground up. Admins love the ease of setup, seamless integrations, and powerful automations that remove manual tasks and streamlines their workflow. With full visibility into budgets, performance, and engagement, admins can track impact, manage spend, and sca...
Demo Awardco - Why Executives Love Awardco
Awardco gives executives clear visibility into ROl and total control over spend, all while driving real business results. With a flexible, cost-efficient platform and value-driven recognition, leaders can build a culture that improves retention, boosts performance, and supports company goals-with...
At Awardco, recognition is more than a platform, it’s the reason we’ve built a culture where people want to work and want to stay.
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At Awardco, recognition is more than a platform, it’s the reason we’ve built a culture where people want to work and want to stay.
Meet Awardco's Center of Excellence—your trusted partner in crafting recognition strategies that drive cultural and business impact.
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Meet Awardco's Center of Excellence—your trusted partner in crafting recognition strategies that drive cultural and business impact.
Why recognition?

Because it transforms both people and performance. We asked our employees about a time when recognition changed their outlook and the results speak for themselves.
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Why recognition? Because it transforms both people and performance. We asked our employees about a time when recognition changed their outlook and the results speak for themselves.
Disengagement cost the global economy over $438 billion last year alone—but the fix isn’t another office perk or HR mandate, it’s results-oriented, culture-building employee recognition.
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Disengagement cost the global economy over $438 billion last year alone—but the fix isn’t another office perk or HR mandate, it’s results-oriented, culture-building employee recognition.
Recognition is part of how PMG does everything: welcoming new hires, celebrating milestones, and connecting teams across the globe. It’s helped them cut attrition risk by 40% and build a culture where people feel seen, valued and motivated.
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Recognition is part of how PMG does everything: welcoming new hires, celebrating milestones, and connecting teams across the globe. It’s helped them cut attrition risk by 40% and build a culture where people feel seen, valued and motivated.
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VR
Mechanical Piping Field Engineer
Empresa (> 1000 empleados)
"He estado usando awrdco durante 3 meses y he ganado 2 niveles de recompensas."
¿Qué es lo que más te gusta de Awardco?

Aprecio los incentivos que me animan a alcanzar mis metas. En mi experiencia, Awardco hace un excelente trabajo recompensando a los usuarios con premios significativos. También valoro la forma en que promueve actividades y hábitos que apoyan tanto el bienestar físico como mental. También me gustan los recordatorios para mantenerme usando el programa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Awardco?

No me gusta cómo se distribuye el sistema de puntos de manera muy aleatoria en comparación con su equivalente en dólares. En lugar de algo como 100 pts = $100, es algo aleatorio como 450 pts = $200. Esto me resultó confuso al principio con los hitos. No me gusta la naturaleza complicada de encontrar actividades. A veces parece que no hay organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Danielle M.
DM
Food Service Team Member
Empresa (> 1000 empleados)
"¡Awardco hace que el reconocimiento y las recompensas sean súper fáciles y motivadores!"
¿Qué es lo que más te gusta de Awardco?

Lo que más me gusta de Awardco es lo fácil y motivador que hace sentir el reconocimiento. La plataforma es muy fácil de usar, y me encanta que todo, desde ganar puntos hasta canjear recompensas, sea simple y rápido. Es una excelente manera de sentirse apreciado en el trabajo, y anima a todos a celebrar los esfuerzos de los demás. Realmente mejora la moral y hace que el reconocimiento se sienta más significativo en lugar de ser solo otra tarea. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Awardco?

No hay mucho que no me guste, pero una cosa que podría mejorar es ampliar la variedad de opciones de recompensa o personalizarlas más para diferentes intereses. A veces la selección se siente un poco limitada. Además, recordatorios ocasionales o actualizaciones sobre nuevas recompensas o puntos serían útiles para que los usuarios no olviden usarlos. Sin embargo, estas son pequeñas sugerencias, porque en general la plataforma funciona muy bien y disfruto usándola. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Yaira R.
YR
Director of Interpreting Services
Empresa (> 1000 empleados)
"Muy intuitivo de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de Awardco?

Siempre espero con ansias usar AwardCo y disfruto leer los mensajes alentadores que se envían a los empleados en toda mi empresa. Es maravilloso tener una plataforma que nos permite reconocer las contribuciones de todos, especialmente en un entorno tan acelerado. Muchos de mis compañeros de trabajo hacen cosas que realmente merecen ser celebradas: pequeños actos de bondad pueden tener un gran impacto en mi motivación y compromiso en el trabajo.

También aprecio que puedo seguir acumulando mis puntos sin preocuparme de que expiren. Ya sea que esté ahorrando para algo en mi lista de deseos, planeando canjear puntos para una compra en Amazon, o destinándolos a mi próximo iPhone, la flexibilidad es genial. Cuando llega el momento de canjear puntos, el proceso siempre es rápido y sencillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Awardco?

El único inconveniente que he encontrado es que, como gerente, los puntos que tengo para distribuir caducan cada mes. Además, no tenemos acceso a la tienda completa de Amazon ni a todos sus artículos disponibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Elexis R.
ER
Electrical Test Technician
Empresa (> 1000 empleados)
"¡Reconocimiento por logros y trabajos bien hechos!"
¿Qué es lo que más te gusta de Awardco?

Realmente me gustan las diferentes opciones disponibles al ingresar un reconocimiento a través de Awardco. La opción de reconocer a múltiples personas en una sola publicación, la opción de reconocer a individuos/múltiples individuos de manera privada, la opción de agregar etiquetas específicas de la empresa, la opción de agregar imágenes/animaciones, y especialmente la opción de permitir que compañeros de trabajo/liderazgo reaccionen a la publicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Awardco?

Lo único que personalmente no me gusta de Awardco es que no puedes filtrar las publicaciones del campus que ves en tu feed. Al revisar las publicaciones del feed, aparecen las de Chicago y otros sitios, lo que hace difícil buscar entre las muchas publicaciones para encontrar el reconocimiento de tus compañeros de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aleksandra K.
AK
Employee Experience Lead
Empresa (> 1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
"Awardco como una plataforma que apoya el reconocimiento global"
¿Qué es lo que más te gusta de Awardco?

En mi opinión personal, Awardco ofrece un producto que es muy fácil de navegar y usar tanto para los usuarios finales como para los administradores. Permite muchos niveles de personalización, proporcionando muchas integraciones emocionantes con otras herramientas y plataformas de recursos humanos. Ayuda a elevar los procesos de reconocimiento a un nuevo nivel, con el uso de tecnología que acerca a los empleados de todo el mundo. La calidad del soporte proporcionado por los equipos de atención al cliente es excelente, comenzando por explicar los beneficios de introducir nuevas soluciones, apoyando la resolución de todo tipo de errores, apoyando integraciones e implementaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Awardco?

En general, la solución proporcionada por Awardco trae principalmente beneficios. Como administrador, me gustaría que los informes fueran más autoexplicativos y fáciles de usar en cuanto a la navegación. Además, en el futuro sería genial desarrollar más herramientas para personalizar la creación de plantillas de correo electrónico sin la necesidad de usar el creador de HTML. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Steve .
S
Market Group Logistics Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Recompensas de Awardco recibidas por servicio a la empresa"
¿Qué es lo que más te gusta de Awardco?

Aunque hay una lista interminable de opciones disponibles para usar con Awardco, fue una elección simple para mí: Amazon. Ya tenía una lista de "deseos" en Amazon de cosas que quería, mis recompensas de Awardco me permitieron comprar la lista antes de lo esperado. Realmente me gusta lo fácil que es navegar por Awardco y cómo funciona todo el proceso: no he tenido ningún problema y espero poder usarlo nuevamente en el futuro. ¡Gracias! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Awardco?

No creo que haya ningún inconveniente en el proceso de Awardco. Es fácil de navegar y canjear puntos. Ningún problema en absoluto - gracias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tim M.
TM
ERP Systems Business Analyst
Empresa (> 1000 empleados)
"Programa de Reconocimiento de Desempeño Excelente"
¿Qué es lo que más te gusta de Awardco?

Después de recibir un premio de reconocimiento por desempeño en el trabajo, accedí al catálogo de Awardco para canjear mis puntos de premio y quedé muy impresionado con la variedad de premios para comprar. Las opciones, incluyendo Amazon y Best Buy, hicieron emocionante explorar todos los artículos disponibles para mi saldo de puntos. Pude conseguir unos auriculares que uso todos los días, así como un bonito regalo para mi esposa. La experiencia fue rápida y fácil; la única dificultad fue reducir mis opciones de la amplia selección de opciones disponibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Awardco?

No encontré nada negativo sobre el proceso de reconocimiento de premios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Courtney T.
CT
Customer Experience Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Awardco es maravilloso para cualquier tamaño de empresa"
¿Qué es lo que más te gusta de Awardco?

Lo que más me gusta de Awardco es la amplia gama de funcionalidades y la flexibilidad que ofrece. Realmente aprecio poder ver el presupuesto completo de liderazgo y cómo se asignan los puntos, ya que proporciona una gran transparencia y facilita la gestión. La plataforma en sí es muy fácil de usar, intuitiva y fluida, lo que hace que la experiencia general sea suave tanto para los líderes como para los empleados. También me encanta la variedad de opciones de recompensa disponibles, desde artículos y tarjetas de regalo hasta productos de la empresa, lo que facilita encontrar algo significativo para todos. En general, Awardco no solo hace que el reconocimiento sea simple, sino que también lo hace emocionante y atractivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Awardco?

Mi única queja sobre Awardco es la página de inicio. Me gustaría ver una renovación para mostrar más informes, como qué puntos se han enviado y cuándo se enviaron los últimos puntos desde el presupuesto de liderazgo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MJ
DevSecOps Engineer
Empresa (> 1000 empleados)
"Awardco Empodera el Reconocimiento con Flexibilidad y Elección"
¿Qué es lo que más te gusta de Awardco?

Awardco ha sido una herramienta excelente para fortalecer nuestra cultura de reconocimiento. Lo que más me gusta es la flexibilidad que ofrece. Como se integra con Amazon y otros proveedores, los empleados no están limitados a solo unas pocas opciones; pueden elegir recompensas que sean significativas para ellos. La plataforma también hace que el reconocimiento sea más visible en toda la organización, lo que ayuda a fomentar un ambiente positivo donde el buen trabajo no pasa desapercibido. La interfaz es fácil de usar y canjear puntos es rápido y sencillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Awardco?

Los informes y análisis de Awardco podrían ser más sólidos. Aunque lo básico está presente, los líderes que desean obtener conocimientos más profundos sobre las tendencias de reconocimiento o paneles de control más personalizables pueden encontrarlo limitado. También puede haber retrasos ocasionales con la sincronización o el procesamiento de puntos, lo que puede causar cierta frustración menor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kayla S.
KS
Consumer Loan Specialist
Empresa (> 1000 empleados)
"Reconocimiento Hecho Fácil (¡y Realmente Divertido!)"
¿Qué es lo que más te gusta de Awardco?

Awardco elimina el "aburrimiento" del reconocimiento de empleados. Es tan fácil de usar que enviar felicitaciones se siente casi sin esfuerzo, y canjear puntos es aún mejor. Me encanta que haya un montón de opciones para recompensas, desde tarjetas de regalo prácticas hasta experiencias divertidas. Se siente bien saber que mi esfuerzo puede convertirse en un derroche de café, un nuevo dispositivo o incluso algo para el hogar. Toda la plataforma tiene un ambiente moderno y fluido que hace que el reconocimiento se sienta menos como una tarea y más como una celebración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Awardco?

Con tantas opciones de recompensa, a veces puede sentirse como caer en un agujero de conejo, lo cual no siempre es algo malo. Una lista de recomendaciones más curada o personalizada haría que navegar fuera aún más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

12 meses

Descuento Promedio

10%

Costo Percibido

$$$$$

¿Cuánto cuesta Awardco?

Datos proporcionados por BetterCloud.

Precio estimado

$$k - $$k

Por año

Basado en datos de compras de 8.

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Características de Awardco
Informes
Tablero de instrumentos
Rendimiento
Automatización
Uso compartido de archivos
Biblioteca de contenido
Integraciones
Movilidad
Descuentos corporativos
Catálogo de recompensas
Personalización
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