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Dayforce

Por Dayforce

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Dayforce Pros y Contras: Principales Ventajas y Desventajas

Resumen rápido de IA basado en reseñas de G2

Generado a partir de reseñas de usuarios reales

Los usuarios aprecian la facilidad de uso de Dayforce, disfrutando de su interfaz amigable y guías útiles. (136 menciones)
Los usuarios aprecian la variedad de opciones y la integración perfecta que Dayforce ofrece para la gestión de nóminas y empleados. (65 menciones)
Los usuarios aprecian las características completas de Dayforce, mejorando la experiencia general del empleado a través de una integración sin problemas. (64 menciones)
Los usuarios aprecian la facilidad de uso y la flexibilidad de Dayforce para gestionar los registros de RRHH y la información de los empleados. (61 menciones)
Los usuarios aprecian la facilidad de uso en la Gestión de Nóminas de Dayforce, lo que permite un acceso sin problemas a los talones de pago y la información de W2. (58 menciones)
Los usuarios a menudo enfrentan un mal servicio al cliente, experimentando largas esperas y acceso limitado directo a la asistencia de Dayforce. (59 menciones)
Los usuarios expresan frustración con características faltantes e inconsistencias entre los módulos, lo que afecta la usabilidad y la experiencia. (49 menciones)
Los usuarios enfrentan desafíos con informar problemas, a menudo requiriendo apoyo adicional y experimentando frustración con herramientas complejas. (45 menciones)
Los usuarios experimentan funcionalidades limitadas en Dayforce, lo que obstaculiza la funcionalidad y la usabilidad en comparación con otras soluciones de HRIS establecidas. (44 menciones)
Los usuarios enfrentan personalización limitada, lo que dificulta adaptar correos electrónicos, informes y flujos de trabajo de manera efectiva dentro de Dayforce. (43 menciones)
Los usuarios encuentran la curva de aprendizaje empinada para configurar Dayforce, lo que lleva a implementaciones complejas y que consumen mucho tiempo. (37 menciones)

Principales Pros o Ventajas de Dayforce

1. Facilidad de uso
Los usuarios aprecian la facilidad de uso de Dayforce, disfrutando de su interfaz amigable y guías útiles.
Ver menciones de 136

Ver Reseñas de Usuarios Relacionadas

Angie T.
AT

Angie T.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Sistema impresionante."

¿Qué te gusta de Dayforce?

El sistema es fácil de usar, guías útiles en el sistema.

BF

Brittany F.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Experiencia general positiva, aunque es mejor tener algo de conocimiento técnico en el lado administrativo."

¿Qué te gusta de Dayforce?

Muchas opciones personalizables, Soporte rápido

2. Características
Los usuarios aprecian la variedad de opciones y la integración perfecta que Dayforce ofrece para la gestión de nóminas y empleados.
Ver menciones de 65

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JR

Jade R.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Producto fantástico"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Me encanta la facilidad de uso y cómo hay tantas funciones integradas. Esto reduce la necesidad de comprar productos adicionales e integrar sistemas.

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

1.5/5

"Dayforce"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Me encanta que ofrezca tantas opciones para las empresas.

3. Características completas
Los usuarios aprecian las características completas de Dayforce, mejorando la experiencia general del empleado a través de una integración sin problemas.
Ver menciones de 64

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JA

Jerry A.

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Las mejores y más innovadoras plataformas de HCM del mercado."

¿Qué te gusta de Dayforce?

Ceridian sigue siendo un líder en nuevas ofertas y desarrollo de productos para mejorar la vida laboral de todos los asociados de nuestra empresa. Nos

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Reseña de Dayforce"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Puedo añadir nuevas deducciones de ganancias yo mismo, hacer cambios en el GL, previsualizar toda la nómina en cualquier momento antes de confirmar. T

4. Útil
Los usuarios aprecian la facilidad de uso y la flexibilidad de Dayforce para gestionar los registros de RRHH y la información de los empleados.
Ver menciones de 61

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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Excelente HRIS flexible para empleadores internacionales"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Dayforce es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) extremadamente flexible que funciona bien para una empresa internacional en crecimien

Lindsay M.
LM

Lindsay M.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Gran manera de manejar los sistemas de nómina."

¿Qué te gusta de Dayforce?

Me encanta que sea fácil para el empleado de usar y que guarde todos los talones de pago y la información del W2 durante años.

5. Gestión de Nóminas
Los usuarios aprecian la facilidad de uso en la Gestión de Nóminas de Dayforce, lo que permite un acceso sin problemas a los talones de pago y la información de W2.
Ver menciones de 58

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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Excelente HRIS flexible para empleadores internacionales"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Dayforce es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) extremadamente flexible que funciona bien para una empresa internacional en crecimien

Lindsay M.
LM

Lindsay M.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Gran manera de manejar los sistemas de nómina."

¿Qué te gusta de Dayforce?

Me encanta que sea fácil para el empleado de usar y que guarde todos los talones de pago y la información del W2 durante años.

Principales Contras o Desventajas de Dayforce

1. Pobre atención al cliente
Los usuarios a menudo enfrentan un mal servicio al cliente, experimentando largas esperas y acceso limitado directo a la asistencia de Dayforce.
Ver menciones de 59

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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Excelente HRIS flexible para empleadores internacionales"

What do you dislike about Dayforce?

La implementación es larga y costosa. Es un poco como conseguir una nueva casa, pero todo lo que tienes es el marco, todo lo demás tiene que ser const

BN

Brittney N.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Plataforma compleja pero personalizable"

What do you dislike about Dayforce?

La complejidad de la configuración puede llevar a confusión o ser transferido a múltiples asociados de soporte.

2. Características faltantes
Los usuarios expresan frustración con características faltantes e inconsistencias entre los módulos, lo que afecta la usabilidad y la experiencia.
Ver menciones de 49

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JM

Jamie M.

Empresa (> 1000 empleados)

3.5/5

"Todo en una plataforma configurable"

What do you dislike about Dayforce?

Debido a que cada módulo tiene su propio equipo de desarrollo, no siempre funcionan de la misma manera en seguridad, conexiones o interfaces.

Antony I.
AI

Antony I.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

4.0/5

"Flexible, confiable y fácil de usar"

What do you dislike about Dayforce?

No hay capacidad para adaptar correos electrónicos y páginas de destino; algunas limitaciones menores de flujo de trabajo al usar listas de reproducci

3. Informar de problemas
Los usuarios enfrentan desafíos con informar problemas, a menudo requiriendo apoyo adicional y experimentando frustración con herramientas complejas.
Ver menciones de 45

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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.0/5

"DayForce"

What do you dislike about Dayforce?

Las herramientas de informes son complejas y difíciles de aprender.

BB

Billy B.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Haciendo lo Complejo Simple"

What do you dislike about Dayforce?

La inversión de tiempo es necesaria para apreciar todas las características completamente. La extracción de informes es buena, pero a veces no da en e

4. Características limitadas
Los usuarios experimentan funcionalidades limitadas en Dayforce, lo que obstaculiza la funcionalidad y la usabilidad en comparación con otras soluciones de HRIS establecidas.
Ver menciones de 44

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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"¡Excelente sistema centralizado de gestión de recursos humanos para la mayoría de nuestras funciones de RRHH!"

What do you dislike about Dayforce?

Algunas de las desventajas de Dayforce son sus limitaciones en cuanto a lo que puede ofrecer. El sistema, en comparación con otras soluciones de HRIS

Clayton M.
CM

Clayton M.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.0/5

"Dayforce como un HRIS"

What do you dislike about Dayforce?

No me encanta la interfaz, siento que parece un poco desactualizada y también lleva tiempo navegar para encontrar diferentes cosas que estoy buscando.

5. Personalización limitada
Los usuarios enfrentan personalización limitada, lo que dificulta adaptar correos electrónicos, informes y flujos de trabajo de manera efectiva dentro de Dayforce.
Ver menciones de 43

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JM

Jamie M.

Empresa (> 1000 empleados)

3.5/5

"Todo en una plataforma configurable"

What do you dislike about Dayforce?

Debido a que cada módulo tiene su propio equipo de desarrollo, no siempre funcionan de la misma manera en seguridad, conexiones o interfaces.

Antony I.
AI

Antony I.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

4.0/5

"Flexible, confiable y fácil de usar"

What do you dislike about Dayforce?

No hay capacidad para adaptar correos electrónicos y páginas de destino; algunas limitaciones menores de flujo de trabajo al usar listas de reproducci

6. Curva de aprendizaje
Los usuarios encuentran la curva de aprendizaje empinada para configurar Dayforce, lo que lleva a implementaciones complejas y que consumen mucho tiempo.
Ver menciones de 37

Ver Reseñas de Usuarios Relacionadas

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.0/5

"DayForce"

What do you dislike about Dayforce?

Las herramientas de informes son complejas y difíciles de aprender.

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

3.5/5

"Gran producto, si tienes los recursos para apoyarlo."

What do you dislike about Dayforce?

Requiere una gran cantidad de ancho de banda para aprender y mantener el sistema.

Dayforce Reseñas (897)

Ver reseñas en video de 3
Reseñas

Dayforce Reseñas (897)

Ver reseñas en video de 3
4.2
897 reseñas
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Venta al por Menor
AV
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡Hacer un seguimiento del tiempo es fácil!"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Me encanta cómo puedo gestionar varias ubicaciones diferentes desde una sola página web. Alberga todo lo que necesitas para gestionar el tiempo y la información de los empleados para múltiples ubicaciones. Uso Dayforce todos los días, varias veces al día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Aprender a operar Dayforce puede llevar tiempo, pero una vez que aprendes el programa, todo comienza a tener más sentido, además su servicio de atención al cliente es rápido y muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Justin N.
JN
Business Development Representative
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Dayforce"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Dayforce es una plataforma integral de HCM que reúne nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema. Es particularmente fuerte en cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real. Aunque puede tener una curva de aprendizaje, es poderosa para organizaciones que buscan una solución todo en uno con funcionalidad profunda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Dayforce reúne mucha funcionalidad en una sola plataforma, lo cual es excelente para gestionar la nómina y los recursos humanos de manera centralizada. Dicho esto, el sistema puede parecer un poco complejo a veces, especialmente para los nuevos usuarios o equipos más pequeños. Sin embargo, una vez que te acostumbras al diseño, ofrece herramientas poderosas para la gestión de la fuerza laboral y el cumplimiento normativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cameron B.
CB
Human Resources Generalist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"El mejor que he usado"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Amigable para el usuario, la experiencia del centro es muy agradable, y siempre están mejorando las cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Informar no es sencillo para ciertas cosas, la aplicación no está donde desearía que estuviera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kerri S.
KS
Cashier
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Me encanta este sistema."
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Me encanta el hecho de que realmente puedo ver con quién estoy trabajando. El diseño también es muy fácil de entender y navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

No me gusta el hecho de que a veces me cierra la sesión del sistema después de unos minutos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Victoria Caruk de Dayforce

Hola Kerri,

Estamos muy contentos de que estés disfrutando de tu experiencia y realmente apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu reseña.

Te deseamos un éxito continuo.

Muy cordialmente,

Victoria

Selena C.
SC
Coord
Empresa (> 1000 empleados)
"Hay mejores sistemas de información de recursos humanos (HRIS)."
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

No tengo nada específico de DF que disfrute. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

La incapacidad de los módulos para comunicarse. La falta de personalizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Clayton M.
CM
Manager, Customer Success
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Dayforce como un HRIS"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Es una plataforma todo en uno que me permite utilizar tanto funciones de gestión como de empleado desde el mismo inicio de sesión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

No me encanta la interfaz, siento que parece un poco desactualizada y también lleva tiempo navegar para encontrar diferentes cosas que estoy buscando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vedant J.
VJ
Recruitment Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Software fácil de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Puedes poner los detalles de los candidatos junto con la retroalimentación, lo que facilita durante la auditoría proporcionar información. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

a veces tarda en cargar, así que tenemos que refrescar de nuevo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Connie M.
CM
Medical Assistant
Empresa (> 1000 empleados)
"Intuitivo y fácil de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Es muy fácil usarlo para fichar la entrada y salida, corregir las hojas de tiempo y solicitar tiempo libre. También me encanta que puedas ver los cheques de pago y todo lo relacionado con el control del tiempo dentro de la misma aplicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Tengo la aplicación en mi teléfono y no es tan fácil de usar como la versión completa en mi computadora de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HD
customer success representative
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Reseña de Dayforce"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Es sencillo de usar cuando se trata de llevar un registro de los horarios de turno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

No me gusta la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, ya que podría haber tiempos de carga lentos, especialmente durante los picos de nómina, por ejemplo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MK
HR Generalist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Todo es un dolor."
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Verdaderamente nada. Si tuviera que elegir algo... serían las características basadas en roles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Dayforce es extremadamente complicado de implementar y usar. Pasamos un año implementándolo y tuvimos muy poca ayuda de su equipo de implementación. Dayforce no se integra con ninguno de nuestros otros sistemas sin feeds complicados o gastar dinero extra para que su equipo facturable construya conexiones defectuosas. El soporte no es oportuno y rara vez ofrece soluciones verdaderas. Tu única esperanza es que te asignen un representante de soporte que conozca el módulo con el que necesitas ayuda como la palma de su mano. Dayforce retiene tus propios datos como rehenes y requiere que envíes solicitudes facturables para que puedan construir campos personalizados y relaciones para tus informes. Los informes en Dayforce son los peores que he visto en cualquier sistema. Hay miles de relaciones que deben ser perfectas para obtener la salida de datos más simple. Por ejemplo, no podemos ejecutar un informe que muestre el compa-ratio para empleados en un departamento que están en diferentes países con diferentes monedas. Nunca volveré a usar este sistema y no puedo esperar a que termine nuestro contrato. Uso este sistema todos los días y preferiría usar formularios en papel para todo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.