Ressources Logiciel de gestion des avantages sociaux
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Articles Logiciel de gestion des avantages sociaux
17 types d'avantages sociaux que vous devriez offrir
Comment créer une politique de congés payés qui récompense les employés
Administration des avantages : Comment donner aux employés ce qu'ils veulent
Termes du glossaire Logiciel de gestion des avantages sociaux
La gestion de la paie est un processus administratif qui garantit que les employés sont financièrement rémunérés pour leur travail. Apprenez-en plus sur ses types et ses avantages.
Une prime de fin d'année est une récompense volontaire accordée à un employé à la fin de l'année. Apprenez-en plus sur ses types, ses avantages et les façons de calculer la récompense.
Une poignée de main dorée est une clause dans un contrat de travail qui prévoit une indemnité de départ si un employé perd son emploi. Apprenez-en plus sur ses avantages.
Une unité d'actions restreintes (RSU) est une compensation basée sur des actions attribuée aux employés pour leur performance et leur ancienneté. Apprenez-en plus sur ses avantages et ses types.
Les services administratifs sont des pratiques nécessaires à la gestion des employés au sein d'une organisation ou d'une industrie. Apprenez-en plus sur les services administratifs et les meilleures pratiques pour l'administration des ressources humaines.
La planification des inscriptions est la tentative d'une institution d'identifier, d'attirer, d'inscrire, de retenir et de diplômer une population étudiante en accord avec le but et les objectifs de l'institution tout en assurant la viabilité financière. Apprenez-en plus sur la planification des inscriptions et les meilleures pratiques à suivre pour une gestion stratégique des inscriptions.