Meilleur Sociétés d'externalisation des processus de recrutement (RPO)
L'externalisation du processus de recrutement (RPO) est une forme d'externalisation des processus d'affaires où des prestataires tiers gèrent tout ou partie du processus de recrutement d'une entreprise. Ces solutions combinent recruteurs et technologie pour gérer les processus d'acquisition de talents. Les fournisseurs de RPO travaillent avec le personnel des ressources humaines et les responsables du recrutement en fournissant des prévisions, des sources, des évaluations, des embauches, des intégrations et des rapports, dans le but de rationaliser le processus de recrutement. Les entreprises et les départements RH utilisent l'externalisation du processus de recrutement pour réduire le coût d'embauche et le temps d'embauche, ainsi qu'améliorer l'expérience de l'employeur et du candidat. Les fournisseurs de RPO se distinguent des agences de recrutement et des agences de placement en ce qu'ils prennent en charge la mise en œuvre et la gestion du processus de recrutement d'une entreprise.
Pour être inclus dans la catégorie de l'externalisation du processus de recrutement (RPO), un produit doit :
Gérer tout ou partie du processus de recrutement Combiner services, technologie, processus et métriques pour améliorer le processus d'acquisition de talents d'une entreprise Fournir une structure et une tarification flexibles en fonction des besoins en recrutementG2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des client dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.
Le recrutement n'a jamais été aussi complexe. Les CV gonflés par l'IA font perdre du temps. Les gels d'embauche rendent chaque poste ouvert critique. Le bon talent est peut-être déjà dans votre équipe
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- Expertise Logicielle
- 73% Entreprise
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- RPO Solutions
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- Executive Search
BruntWork est une entreprise d'externalisation à distance conçue pour permettre aux équipes ambitieuses de se développer rapidement, sans le coût ou la rigidité des BPO traditionnels. Nous recrutons,
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- 83% Petite entreprise
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- Customer Support
- Sales & Lead Gen
- Back-Office Ops
Near aide les entreprises américaines de taille moyenne et les startups en forte croissance à embaucher des talents exceptionnels à distance, en provenance d'Amérique latine, pour tout rôle allant de
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- Marketing et publicité
- Logiciels informatiques
- 53% Petite entreprise
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- Staffing
- Recruiting
- RPO
Korn Ferry est une plateforme de conseil en ressources humaines et organisationnelles qui aide les dirigeants, les organisations et les sociétés à réussir en libérant tout le pouvoir et le potentiel d
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- 38% Marché intermédiaire
- 34% Petite entreprise
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Lucas James Talent Partners fournit des solutions de recrutement à la demande. Nous collaborons avec les équipes d'acquisition de talents et de ressources humaines, offrant une alternative aux agences
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- Technologie de l'information et services
- Ressources humaines
- 40% Petite entreprise
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Nous sommes une agence de recrutement RPO et intégrée avec des recruteurs spécialisés dédiés à l'une de nos cinq compétences principales : Apprentissage Automatique, Ingénierie, Produit, Revenu/GTM et
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- Avantages et Inconvénients
- Logiciels informatiques
- Technologie de l'information et services
- 67% Petite entreprise
- 28% Marché intermédiaire
- 4% Entreprise
- RPO
Vos besoins en acquisition de talents sont uniques. Que vous connaissiez une croissance dans votre entreprise, des pics de volume d'embauche, des inefficacités de processus ou que vous ayez besoin d'a
- Recrutement et dotation
- 40% Entreprise
- 40% Marché intermédiaire
- 10% Petite entreprise
Fondée en 1996 à Jacksonville, FL, Hueman RPO est devenue un leader national dans l'externalisation des processus de recrutement (RPO), avec plus de 450 "Huemans" dévoués offrant des solutions d'acqui
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- Expertise Logicielle
- Soins hospitaliers et de santé
- 64% Marché intermédiaire
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- RPO
- Direct Hire
- Recruitment Consulting
Services de recrutement flexibles basées sur vos besoins. Nos consultants en acquisition de talents peuvent rejoindre votre équipe interne en 2 semaines, aussi longtemps que vous en avez besoin. Tarif
- 80% Marché intermédiaire
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Rocket est une entreprise de recrutement de nouvelle génération offrant des services de recherche de cadres et de recrutement de contingence. Fondée par des entrepreneurs récidivistes et des opérateur
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GENTY Recruitment est une agence de recrutement IT mondiale axée sur l'Amérique latine qui aide les entreprises du monde entier à se développer plus rapidement en débloquant des talents d'ingénierie,
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- Expertise Logicielle
- Avantages et Inconvénients
- Logiciels informatiques
- Technologie de l'information et services
- 52% Marché intermédiaire
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- 4% Entreprise
- Tech Recruitment
- Executive Search
- Sales Recruiting
Connext aide les entreprises à constituer des équipes de support personnalisées, dédiées et à plein temps aux Philippines, en Colombie et au Mexique. C'est l'avenir du recrutement mondial. Points clé
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- Accounting
- Customer Service
- Healthcare
Kelly Outsourcing & Consulting Group (KellyOCG) fournit des solutions de gestion des talents qui aident les organisations à concevoir des stratégies de main-d'œuvre innovantes et personnalisées po
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Nous aidons les entreprises technologiques B2B à embaucher des employés entièrement à distance en Amérique latine. Des équipes GTM aux développeurs seniors, nous avons aidé à recruter des centaines de
- 50% Marché intermédiaire
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- Nearshore
Depuis plus de 20 ans, Objective Paradigm (OP) répond aux besoins de ses clients en matière de recrutement technologique grâce à des services personnalisés tels que les services de recrutement dédiés
- 67% Marché intermédiaire
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