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$750.00
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Decision matrix on of you would be a perfect fit with Connext.
Démo de Connext - Who we help
Connext helps companies build custom offshore teams for high growth companies.
Démo de Connext - Strengths and Challenges
The Connext Co-Sourcing model is, in our opinion, the ideal approach for high growth companies.
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Connext Avis (2)

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Connext Avis (2)

5.0
2 avis

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
JA
Recruiter
Recrutement et dotation
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Avantages de Connext"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Connext?

C'est très utile pour créer des catégories entièrement nouvelles d'applications blockchain. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Connext?

Cependant, il existe également certains inconvénients potentiels, notamment des défis de communication, des préoccupations en matière de sécurité, un manque de contrôle, la fiabilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Externalisation/Délocalisation
AE
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Meilleur modèle d'externalisation"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Connext?

Il est très utile de pourvoir les postes vacants en fonction des besoins du client. Facile à utiliser et très utile pour les débutants qui souhaitent apprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Connext?

Pendant ce temps, en utilisant Connext, nous rencontrons certains problèmes tels que le manque de contrôle, de visibilité et de connexions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Connext pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
2
Logo de Coastal
Coastal
5.0
(182)
Coastal est le cabinet de conseil qui existe pour rendre les organisations performantes en utilisant Salesforce, les données et l'IA. Dirigée par d'anciens cadres de Salesforce, des vétérans de l'informatique et des experts de l'industrie, notre équipe hautement certifiée se présente avec cœur et dynamisme pour offrir un impact rapide et mesurable, propulsé par une livraison automatisée et des accélérateurs de solutions. De la modernisation des données à Agentforce en passant par l'innovation Salesforce, vous pouvez compter sur Coastal pour résoudre les défis complexes d'aujourd'hui et de demain.
3
Logo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(161)
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
4
Logo de Pilot
Pilot
4.7
(128)
Pilot s'occupe de votre comptabilité de A à Z afin que vous puissiez vous concentrer à 100 % sur la réussite de votre entreprise.
5
Logo de Baker Tilly
Baker Tilly
4.7
(110)
Baker Tilly est connu pour sa satisfaction client de premier plan dans l'industrie, sa maîtrise différenciée des produits et sa croissance de pratique inégalée au sein de la communauté Sage Intacct. Fournisseur expérimenté de solutions d'automatisation et de gestion financière en cloud, Baker Tilly a une présence client mondiale dans divers segments industriels, y compris la technologie, les organisations à but non lucratif/basées sur la foi et les services à domicile. En octobre 2021, Baker Tilly a acquis AcctTwo, ainsi les avis sur les deux organisations ont été fusionnés sur cette page.
6
Logo de Accenture
Accenture
4.2
(103)
Consultation et pratique de mise en œuvre.
7
Logo de Hire with Near
Hire with Near
4.9
(94)
Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.
8
Logo de Smith.ai Virtual Receptionists
Smith.ai Virtual Receptionists
4.9
(73)
Une qualification supérieure, un service de réponse et d'accueil pour les petites entreprises
9
Logo de Collective
Collective
4.6
(67)
Collective est une plateforme tout-en-un offrant aux entreprises individuelles un soutien financier administratif, y compris la création d'entités, la déclaration fiscale, la paie et la comptabilité mensuelle.
10
Logo de Magna5
Magna5
4.6
(65)
Magna5s IT Consulting vise à améliorer l'efficacité et la disponibilité des ressources et des applications de leurs clients. Ils peuvent aider tout au long du processus de mise en œuvre avec des solutions, la virtualisation, l'infrastructure réseau et d'autres services.
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