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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (71.4% des avis)
Marché intermédiaire (62.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
£3.00
Nous contacter Par an
Access PeopleHR
Note
(228)4.1 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (71.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
£3.00
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Humaans
Note
(90)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 2Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent qu'Access PeopleHR excelle en interopérabilité avec un score de 9,3, permettant une intégration transparente avec d'autres systèmes, tandis que Humaans, bien que performant, a un score légèrement inférieur de 8,8 dans ce domaine.
- Les critiques mentionnent que Humaans brille par sa facilité d'utilisation avec un score remarquable de 9,6, le rendant plus convivial par rapport au score de 8,4 d'Access PeopleHR, ce qui peut être un facteur significatif pour les équipes cherchant une adoption rapide.
- Les utilisateurs de G2 soulignent qu'Access PeopleHR a un prix d'entrée plus abordable à partir de 3,00 £, comparé au prix de départ de 5,00 £ de Humaans, ce qui en fait une option plus économique pour les petites entreprises.
- Les utilisateurs sur G2 notent que Humaans offre une qualité de support supérieure avec un score de 9,6, tandis que la qualité du support d'Access PeopleHR est évaluée à 8,1, indiquant une équipe de support plus réactive et utile pour les utilisateurs de Humaans.
- Les critiques disent que Humaans fournit de meilleures fonctionnalités de revues de performance, avec un score de 7,0 en génération de texte par IA et 7,1 en résumé de texte par IA, qui sont essentiels pour les pratiques RH modernes, tandis que les scores d'Access PeopleHR dans ces domaines sont inférieurs à 5,9 et 6,2 respectivement.
- Les utilisateurs rapportent qu'Access PeopleHR met l'accent sur la conformité avec un score de 7,5, ce qui est crucial pour les entreprises dans les industries réglementées, tandis que Humaans obtient un score plus élevé de 8,5, indiquant un système de gestion de la conformité plus robuste.
Access PeopleHR vs Humaans
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Humaans plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Humaans dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Humaans répond mieux aux besoins de leur entreprise que Access PeopleHR.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Humaans est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Humaans à Access PeopleHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Access PeopleHR
Starter
£3.00
Commencez avec Access PeopleHR.
- Ressources humaines essentielles sur ordinateur et mobile
- Gestion des absences
- Gestion des documents et signatures électroniques
Humaans
Growth
Nous contacter
Par an
Plus de flexibilité, de personnalisation et d'aperçus – prêt pour l'échelle.
- Intégration et automatisation des flux de travail
- Accès élargi à l'intégration
- Aperçus et analyses
Essai gratuit
Access PeopleHR
Essai gratuit disponible
Humaans
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
7.9
201
8.8
82
Facilité d’utilisation
8.1
203
9.6
83
Facilité d’installation
8.4
131
9.4
76
Facilité d’administration
8.2
87
9.5
75
Qualité du service client
7.6
165
9.7
82
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.0
79
9.8
75
Orientation du produit (% positif)
7.6
200
9.8
76
Fonctionnalités
RH de base
7.4
112
9.2
66
7.7
111
9.0
69
5.7
84
5.2
42
6.7
93
8.0
54
7.3
96
8.5
54
6.5
89
6.4
43
IA générative
5.3
45
Fonction non disponible
Plate-forme
6.7
148
8.7
64
6.4
139
8.7
62
6.5
135
Fonction non disponible
7.4
148
9.2
66
7.7
147
8.5
54
7.5
140
8.2
50
7.1
149
8.8
63
7.2
149
8.8
61
Libre-service pour les employés
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Taxes
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Intégration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
27
Pas assez de données disponibles
9.4
27
Pas assez de données disponibles
9.2
28
Pas assez de données disponibles
9.4
27
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
33
Pas assez de données disponibles
9.0
24
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.1
31
Pas assez de données disponibles
9.4
32
Pas assez de données disponibles
9.3
29
Pas assez de données disponibles
9.2
30
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
6.4
61
Pas assez de données
Examens du rendement
7.0
54
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
6.8
53
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
6.7
55
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
7.0
55
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
6.5
55
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
6.9
54
Pas assez de données disponibles
6.5
55
Pas assez de données disponibles
6.9
55
Pas assez de données disponibles
6.4
54
Pas assez de données disponibles
Données
6.9
53
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
7.2
55
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
4.2
14
Pas assez de données disponibles
3.8
14
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
5.7
169
Pas assez de données
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
4.1
9
Pas assez de données disponibles
3.3
9
Pas assez de données disponibles
4.0
8
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
6.2
35
Pas assez de données disponibles
6.0
35
Pas assez de données disponibles
5.0
10
Pas assez de données disponibles
5.2
10
Pas assez de données disponibles
4.3
10
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
6.9
37
Pas assez de données disponibles
5.7
10
Pas assez de données disponibles
6.3
10
Pas assez de données disponibles
4.2
10
Pas assez de données disponibles
5.2
10
Pas assez de données disponibles
4.7
10
Pas assez de données disponibles
6.3
10
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
6.7
148
8.7
64
6.4
139
8.7
62
6.5
135
Fonction non disponible
7.4
148
9.2
66
7.7
147
8.5
54
7.5
140
8.2
50
7.1
149
8.8
63
7.2
149
8.8
61
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
4.0
8
Pas assez de données disponibles
4.0
8
Pas assez de données disponibles
4.0
8
Pas assez de données disponibles
Gestion de la main-d'œuvreMasquer 18 fonctionnalitésAfficher 18 fonctionnalités
6.9
170
Pas assez de données
Plate-forme
6.7
148
8.7
64
6.4
139
8.7
62
6.5
135
Fonction non disponible
7.4
148
9.2
66
7.7
147
8.5
54
7.5
140
8.2
50
7.1
149
8.8
63
7.2
149
8.8
61
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
6.2
88
Pas assez de données disponibles
5.9
89
Pas assez de données disponibles
7.0
98
Pas assez de données disponibles
8.1
103
Pas assez de données disponibles
6.6
96
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.7
93
Pas assez de données disponibles
7.0
97
Pas assez de données disponibles
6.0
90
Pas assez de données disponibles
6.3
94
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Access PeopleHRetHumaans est catégorisé comme Ressources humaines de base
Catégories uniques
Access PeopleHR est catégorisé comme Gestion de la main-d'œuvreetLogiciel HCMetGestion de la performanceetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPaie
Humaans est catégorisé comme Gestion des absences
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Access PeopleHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Humaans
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
11.5%
Services financiers
7.4%
Hôpital et soins de santé
4.6%
vente au détail
4.1%
Logiciels informatiques
4.1%
Autre
68.2%
Technologies et services d’information
24.7%
Logiciels informatiques
18.0%
Marketing et publicité
5.6%
Hôpital et soins de santé
4.5%
Services financiers
4.5%
Autre
42.7%
Avis les plus utiles
Access PeopleHR
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Rédaction et édition
Le système semble moderne et amusant, et est très facile à utiliser (même pour quelqu'un qui connaît très peu les ressources humaines). On peut dire que ce système est entretenu par une équipe de professionnels qui sont vraiment passionnés par le fait de...
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Hospitalité
Impossible de soumettre des dépenses via l'application mobile ou de joindre des fichiers PDF. L'application mobile n'est pas très bonne - il est plus facile d'utiliser le bureau, ce qui n'est pas idéal pour tous les employés. Aucune fonctionnalité pour...
Humaans
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
J'aime vraiment la fonctionnalité des flux de travail/tâches, les formulaires et les tableaux personnalisables—ils ont rendu la gestion de l'intégration et des processus en cours beaucoup plus facile. La fonctionnalité des demandes récentes a également été...
Avis critique le plus utile
Tereza K.
Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau
Une seule chose que je mentionnerais est l'organigramme qui n'est pas vraiment clair, mais je sais que Humaans travaille déjà à l'améliorer.
Utilisateur vérifié à Rédaction et édition
Le système semble moderne et amusant, et est très facile à utiliser (même pour quelqu'un qui connaît très peu les ressources humaines). On peut dire que ce système est entretenu par une équipe de professionnels qui sont vraiment passionnés par le fait de...
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
J'aime vraiment la fonctionnalité des flux de travail/tâches, les formulaires et les tableaux personnalisables—ils ont rendu la gestion de l'intégration et des processus en cours beaucoup plus facile. La fonctionnalité des demandes récentes a également été...
Utilisateur vérifié à Hospitalité
Impossible de soumettre des dépenses via l'application mobile ou de joindre des fichiers PDF. L'application mobile n'est pas très bonne - il est plus facile d'utiliser le bureau, ce qui n'est pas idéal pour tous les employés. Aucune fonctionnalité pour...
Tereza K.
Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau
Une seule chose que je mentionnerais est l'organigramme qui n'est pas vraiment clair, mais je sais que Humaans travaille déjà à l'améliorer.
Meilleures alternatives
Discussions
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1 commentaire
DH
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