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Comparer MarketpayetWorkday Compensation 
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En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (85.1% des avis)
Entreprise (76.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Marketpay
Note
(253)4.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (85.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur MarketpayWorkday Compensation
Note
(73)4.3 sur 5
Segments de marché
Entreprise (76.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Workday CompensationRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que MarketPay excelle dans l'"Historique des Rémunérations" avec un score de 7,9, tandis que Workday Compensation brille dans ce domaine avec un score plus élevé de 9,3, indiquant que les utilisateurs trouvent le suivi des données historiques de rémunération de Workday plus robuste et convivial.
- Les évaluateurs mentionnent que Workday Compensation offre des capacités supérieures de "Gestion des Événements", avec un score de 9,0 par rapport à 7,0 pour MarketPay. Cela suggère que les utilisateurs apprécient la capacité de Workday à gérer les événements de rémunération plus efficacement.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que la fonctionnalité de "Structuration des Récompenses" de MarketPay obtient un score de 7,6, ce qui est inférieur à l'impressionnant 8,9 de Workday Compensation. Cela indique que les utilisateurs trouvent les outils de structuration des récompenses de Workday plus complets et plus faciles à naviguer.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que la fonctionnalité de "Conformité Automatisée" de Workday Compensation est particulièrement forte, avec un score de 9,1, tandis que le score de 7,2 de MarketPay suggère que les utilisateurs peuvent rencontrer des défis avec l'automatisation de la conformité dans MarketPay.
- Les évaluateurs disent que les deux plateformes ont des scores similaires pour la "Facilité d'Utilisation" à 8,6, mais les utilisateurs mentionnent que l'interface de Workday Compensation semble plus intuitive, ce qui facilite l'adaptation rapide des nouveaux utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que le score de 8,8 des "APIs d'Intégration" de Workday Compensation est un avantage significatif par rapport au 8,0 de MarketPay, indiquant que les utilisateurs trouvent les capacités d'intégration de Workday plus flexibles et plus faciles à mettre en œuvre dans leurs systèmes existants.
Marketpay vs Workday Compensation
- Les évaluateurs ont estimé que Workday Compensation répond mieux aux besoins de leur entreprise que Marketpay.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workday Compensation est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Marketpay à Workday Compensation.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Marketpay
Aucun tarif disponibleWorkday Compensation
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Marketpay
Aucune information sur l'essai disponibleWorkday Compensation
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.8
152
9.2
56
Facilité d’utilisation
8.6
184
8.6
56
Facilité d’installation
8.3
107
Pas assez de données
Facilité d’administration
8.6
93
Pas assez de données
Qualité du service client
8.7
149
8.8
43
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
91
Pas assez de données
Orientation du produit (% positif)
8.8
149
7.1
53
Fonctionnalités
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
7.9
102
Pas assez de données
Bases
7.4
7
Pas assez de données disponibles
9.0
8
Pas assez de données disponibles
8.5
8
Pas assez de données disponibles
Contenu
7.1
7
Pas assez de données disponibles
7.9
7
Pas assez de données disponibles
6.4
7
Pas assez de données disponibles
Logistique
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.2
8
Pas assez de données disponibles
Recrutement et Intégration
5.3
5
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.1
86
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.1
56
Pas assez de données disponibles
9.0
94
Pas assez de données disponibles
8.8
94
Pas assez de données disponibles
7.3
51
Pas assez de données disponibles
8.6
98
Pas assez de données disponibles
8.3
92
Pas assez de données disponibles
Gestion de la rémunérationMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
7.8
133
Pas assez de données
Plate-forme
7.7
70
Pas assez de données disponibles
6.1
43
Pas assez de données disponibles
7.0
51
Pas assez de données disponibles
7.8
74
Pas assez de données disponibles
6.9
50
Pas assez de données disponibles
6.9
50
Pas assez de données disponibles
7.8
84
Pas assez de données disponibles
8.4
114
Pas assez de données disponibles
8.8
112
Pas assez de données disponibles
7.3
59
Pas assez de données disponibles
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
9.0
33
Pas assez de données disponibles
7.9
29
Pas assez de données disponibles
8.8
33
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.1
86
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.1
56
Pas assez de données disponibles
9.0
94
Pas assez de données disponibles
8.8
94
Pas assez de données disponibles
7.3
51
Pas assez de données disponibles
8.6
98
Pas assez de données disponibles
8.3
92
Pas assez de données disponibles
Caractéristiques de base
7.4
15
Pas assez de données disponibles
7.9
19
Pas assez de données disponibles
Atténuation des risques
7.5
14
Pas assez de données disponibles
6.9
14
Pas assez de données disponibles
7.1
15
Pas assez de données disponibles
7.3
17
Pas assez de données disponibles
Analytics
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.5
14
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
7.6
23
Pas assez de données
Core Features - Salary Benchmarking Software
8.8
22
Pas assez de données disponibles
9.0
23
Pas assez de données disponibles
7.6
21
Pas assez de données disponibles
Auditing - Salary Benchmarking Software
8.9
23
Pas assez de données disponibles
8.6
19
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
8.5
21
Pas assez de données disponibles
3.0
17
Pas assez de données disponibles
7.8
22
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.5
20
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
6.8
13
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
7.6
12
Pas assez de données disponibles
6.5
11
Pas assez de données disponibles
7.0
11
Pas assez de données disponibles
5.6
11
Pas assez de données disponibles
6.4
11
Pas assez de données disponibles
7.4
11
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.8
12
Pas assez de données disponibles
5.6
11
Pas assez de données disponibles
6.5
10
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
MarketpayetWorkday Compensation est catégorisé comme Étalonnage des salairesetPlanification de la rémunération
Catégories uniques
Marketpay est catégorisé comme Gestion de la rémunérationetDescription de poste ManagementetÉquité salarialeetSAP Store
Workday Compensation n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Marketpay
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workday Compensation
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
19.4%
enseignement
8.9%
Technologies et services d’information
5.7%
Utilitaires
4.5%
Gestion de l’éducation
4.0%
Autre
57.5%
Technologies et services d’information
8.2%
Assurance
6.8%
Hôpital et soins de santé
6.8%
Bancaire
6.8%
internet
5.5%
Autre
65.8%
Avis les plus utiles
Marketpay
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Services publics
Le processus de soumission de l'enquête est inestimable ! Le responsable client Alex Clayton est formidable.
Avis critique le plus utile
Akbar M.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
Il est vraiment difficile de tarifer plusieurs emplois en un seul clic, ce qui le rend difficile à utiliser pour les grandes organisations présentes dans plusieurs pays ou régions.
Workday Compensation
Avis favorable le plus utile
Liz A.
Utilisateur vérifié à Services d'information
Dans l'ensemble, c'est un excellent outil pour voir facilement votre rémunération, ainsi que suivre votre historique de paie.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Beaux-arts
Je trouve qu'il peut être parfois déroutant pour les employés de demander leurs heures supplémentaires à l'occasion.
Utilisateur vérifié à Services publics
Le processus de soumission de l'enquête est inestimable ! Le responsable client Alex Clayton est formidable.
Liz A.
Utilisateur vérifié à Services d'information
Dans l'ensemble, c'est un excellent outil pour voir facilement votre rémunération, ainsi que suivre votre historique de paie.
Akbar M.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
Il est vraiment difficile de tarifer plusieurs emplois en un seul clic, ce qui le rend difficile à utiliser pour les grandes organisations présentes dans plusieurs pays ou régions.
Utilisateur vérifié à Beaux-arts
Je trouve qu'il peut être parfois déroutant pour les employés de demander leurs heures supplémentaires à l'occasion.
Meilleures alternatives
Discussions
Comment les données d'enquête sont-elles intégrées dans MarketPay ? Qu'en est-il des découpes personnalisées ?
1 commentaire
Réponse officielle de Marketpay
Les clients fournissent une liste d'enquêtes qu'ils ont achetées auprès de divers fournisseurs d'enquêtes pour les avoir disponibles dans MarketPay. Une fois...Lire la suite
Comment obtenir les informations des employés dans l'outil à partir de notre SIRH ?
1 commentaire
Réponse officielle de Marketpay
Il existe deux options pour charger vos données HRIS (employés, emplois et plages de salaires) dans MarketPay. Vous pouvez commencer avec une méthode et...Lire la suite
Combien de temps prend la mise en œuvre ?
1 commentaire
Réponse officielle de Marketpay
La mise en œuvre du système MarketPay prend généralement environ 4 à 6 semaines. Certaines mises en œuvre peuvent prendre plus de temps en fonction de la...Lire la suite
Workday Compensation n'a aucune discussion avec des réponses
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