AccuSourceHR, Inc. Avis & Détails du Produit

Détails du produit AccuSourceHR, Inc.

AccuSourceHR™ Workforce Solutions est un leader national dans les vérifications des antécédents et les tests de dépistage de drogues depuis 1999. Nous avons toujours cru en la création d'une expérience client exceptionnelle, ce qui conduit à la réussite de leurs processus d'embauche et d'intégration. Que ce soit pour des vérifications des antécédents criminels, des vérifications d'emploi/éducation ou des tests de dépistage de drogues, nous fournissons des résultats rapides et précis. Notre portail des candidats élimine le travail fastidieux de saisie de données afin que les professionnels des ressources humaines puissent se concentrer sur d'autres tâches, tandis que nos services de surveillance criminelle continue CrimSource™ offrent une option révolutionnaire pour que les entreprises aient des mises à jour en temps réel sur les employés après l'embauche. AccuSourceHR™ comprend que les décisions liées aux personnes sont le cœur d'une organisation et qu'une mauvaise embauche peut bouleverser la culture de l'entreprise et possiblement impacter le résultat net. Nos services offrent aux employeurs la tranquillité d'esprit et la confiance qu'ils auront une compréhension claire de la personne qu'ils envisagent d'embaucher pour les représenter.

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Vendeur

AccuSourceHR, Inc.

Discussions

Communauté de AccuSourceHR, Inc.

Langues prises en charge

English

Description du produit

Le service de dossiers judiciaires d'AccuSourceHR offre des vérifications complètes des antécédents criminels pour aider les organisations à identifier et atténuer les risques potentiels liés à l'embauche. En effectuant des recherches approfondies dans les dossiers judiciaires des comtés, des États et fédéraux, AccuSourceHR fournit des informations précises et opportunes sur les antécédents criminels des candidats. Ce service est conçu pour protéger les employés, les clients et les actifs de l'entreprise en garantissant des décisions d'embauche éclairées. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Recherches complètes de casiers judiciaires : Accès aux dossiers criminels des comtés, des États et fédéraux pour découvrir les condamnations et les affaires en cours. - Assurance qualité : Tous les rapports sont examinés par l'équipe d'assurance qualité d'AccuSourceHR pour garantir l'exactitude et la conformité avec les lois de déclaration des États et fédérales. - Délais de traitement rapides : Un traitement efficace garantit que les vérifications des antécédents sont effectuées rapidement, facilitant des décisions d'embauche rapides. - Capacités d'intégration : Intégration transparente avec les principaux systèmes de suivi des candidats (ATS) et systèmes d'information des ressources humaines (HRIS) pour des flux de travail rationalisés. Valeur principale et problème résolu : Le service de dossiers judiciaires d'AccuSourceHR répond au besoin crucial des organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées en fournissant des informations détaillées sur les antécédents criminels des candidats. Ce service aide à protéger l'organisation des risques potentiels associés à l'embauche de personnes ayant des antécédents criminels inappropriés, protégeant ainsi les employés, les clients et les actifs de l'entreprise. En garantissant la conformité aux normes légales et en promouvant un environnement de travail sûr, AccuSourceHR améliore la qualité globale de la main-d'œuvre et réduit la probabilité de poursuites pour embauche négligente.

Aperçu par

Danielle Olivier

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

3 mois

Voir plus d'informations sur les prix

Intégrations AccuSourceHR, Inc.

(3)

Vérifié par AccuSourceHR, Inc.

Média de AccuSourceHR, Inc.

The SourceDirect™ platform features a clean, user-friendly Home Page interface designed for efficiency and ease of use. From this central hub, users can quickly place new orders, monitor ongoing activity, and access archived reports—all with just a few clicks. The intuitive layout helps streamlin...

Démo de AccuSourceHR, Inc. - Ordering Interface

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

EG

Earnie G.

Chief of Staff | Human Resources Manager

Petite entreprise (50 employés ou moins)

2/6/2024

"AccuSource Résultats des vérifications des antécédents et des tests de dépistage de drogues sont complets, rapides et professionnels."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Les vérifications sont effectuées simultanément et fournissent des résultats précis et rapides. L'utilisation des entrées des candidats réduit la charge de travail et le fardeau financier de l'entreprise en limitant le besoin d'une implication directe des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Je n'ai rien observé ni expérimenté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Danielle Olivier de AccuSourceHR, Inc.

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Merci d'avoir pris le temps de fournir des commentaires concernant nos services. AccuSourceHR se réjouit de poursuivre notre partenariat pour soutenir vos besoins continus en matière de dépistage.

AL

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

9/30/2025

"Vraiment un excellent modèle, un bon modèle de support client."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de AccuSourceHR, Inc.?

J'apprécie vraiment la rapidité avec laquelle l'équipe de support client répond aux appels et aux e-mails. Je n'ai généralement pas de questions pour eux, mais quand j'en ai, ils sont rapides et utiles pour résoudre les problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Je souhaite que la section des notes sur les vérifications des antécédents avec des résultats soit un peu plus claire. J'aimais cela dans l'ancien modèle (people G2) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LR

Lamar R.

compliance specialist

Petite entreprise (50 employés ou moins)

6/5/2025

"C'est bien et le service est bon, mais il pourrait s'améliorer sur quelques points."

3.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Facile à utiliser pour envoyer des invitations, mais j'aimerais qu'il y ait plus d'accès aux raccourcis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Parfois, il faut beaucoup de temps pour que le service réponde et résolve les problèmes. Je préfère les résoudre moi-même si possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Danielle Olivier de AccuSourceHR, Inc.

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Merci d'avoir pris le temps de fournir des commentaires concernant nos services. AccuSourceHR se réjouit de poursuivre notre partenariat pour soutenir vos besoins continus en matière de dépistage.

CC

Chris C.

Senior Security Officer

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

11/14/2024

"Utilisé pour les vérifications des antécédents des employés des écoles privées"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Le tableau de bord et les menus déroulants sont nombreux et affichent des informations de manière variée et utile. Les vérifications sont effectuées assez rapidement et semblent être approfondies en remontant aux juridictions passées des résidences antérieures des sujets. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Les profils avec des drapeaux sont affichés dans la liste, mais il n'y a pas de moyen facile de trouver l'élément spécifiquement signalé. Les vérifications d'antécédents complétées par les personnes doivent être ouvertes et chaque vérification ultérieure doit être ouverte pour rechercher l'élément spécifiquement signalé. Un utilisateur devrait pouvoir cliquer sur le drapeau dans la liste principale des profils et cela devrait amener le réviseur directement à l'entrée/aux entrées signalées. Chronophage tel qu'il est maintenant.

La recherche de données dans l'une des différentes vues n'est pas évidente pour un nouvel utilisateur. Le système nécessite de cliquer dans la case sous la colonne particulière pour rechercher. La case elle-même n'est pas mise en évidence ou étiquetée avec une étiquette "rechercher ici". Les lignes/zones de recherche devraient être identifiées plus clairement. Une fois que vous savez, vous savez, mais ce n'est pas évident et quand j'ai commencé à utiliser le logiciel, j'ai dû contacter le service client par chat pour savoir comment faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Danielle Olivier de AccuSourceHR, Inc.

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Thank you for taking the time to provide feedback regarding our services. AccuSourceHR looks forward to continuing our partnership to support your ongoing screening needs.

LL

Laurie L.

Compliance Supervisor

Petite entreprise (50 employés ou moins)

1/31/2025

"AccuSourceHR--Je l'adore !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de AccuSourceHR, Inc.?

La capacité de vérifier le statut dans le portail AccuSource. Il montre exactement quand l'ETA est et quels comtés/villes sont encore en attente. Le service client est toujours rapide, efficace et très utile ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Pas grand-chose à détester -- je souhaite parfois que ce soit plus rapide, mais je comprends que cela pourrait dépendre de la source à partir de laquelle l'information est demandée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que AccuSourceHR, Inc. résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les délais de réalisation lorsqu'un test de dépistage de drogues est associé à une vérification des antécédents -- la vérification des antécédents pourrait être terminée mais les résultats ne seront pas publiés tant que le test de dépistage de drogues n'est pas effectué, ce qui peut prendre jusqu'à 10 jours pour que le candidat le complète. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Danielle Olivier de AccuSourceHR, Inc.

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Thank you for taking the time to provide feedback on our services. AccuSourceHR values our partnership and looks forward to supporting your ongoing screening needs.

NJ

Natalie J.

Senior Employee Experience Manager

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

6/3/2025

"Le processus d'installation a été rapide et simple,"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Utiliser cette plateforme a été facile et intuitif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AccuSourceHR, Inc.?

L'installation a été assez facile, mais il y a eu quelques problèmes, qu'ils ont facilement résolus grâce à leur incroyable service client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que AccuSourceHR, Inc. résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous aimons qu'il soit facile à utiliser et que leur plateforme soit intégrée dans notre système RHIS. Cela nous fait gagner du temps en l'ayant intégré avec des étapes simples à initier. C'est tellement facile à utiliser en tant qu'administrateur et facile pour nos nouvelles recrues. C'était important pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Danielle Olivier de AccuSourceHR, Inc.

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Merci d'avoir pris le temps de fournir des commentaires concernant nos services. AccuSourceHR se réjouit de poursuivre notre partenariat pour soutenir vos besoins continus en matière de dépistage.

AS

Utilisateur vérifié à Services financiers

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5/6/2025

"Expérience correcte avec AccuSourceHR."

2.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Facilité de mise en place des utilisateurs du système, des administrateurs aux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AccuSourceHR, Inc.?

La configuration des exigences du package lors de l'intégration avec un ATS, dans notre cas UKG. Si un candidat a plusieurs vérifications d'emploi - je dois avoir le montant exact configuré dans le package émis au candidat. Cela ne peut pas être à la carte, donc s'ils n'ont que 5 vérifications mais que j'en configure 8 - je suis facturé pour 8. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Danielle Olivier de AccuSourceHR, Inc.

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Merci pour vos commentaires. Nous sommes ravis d'apprendre que la configuration des utilisateurs dans le système a été facile pour vous. Nous comprenons les défis que vous avez rencontrés avec la configuration des packages lors de l'intégration ATS, et nous vous remercions de nous en avoir informés. Nous cherchons toujours des moyens d'améliorer la flexibilité et l'efficacité des coûts. N'hésitez pas à nous contacter à customersuccess@accusourcehr.com afin que nous puissions explorer des solutions qui répondent mieux à vos besoins.

AA

Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale

Entreprise (> 1000 employés)

7/26/2023

"Super logiciel/facile à utiliser"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de AccuSourceHR, Inc.?

J'aime le fait que je puisse entrer très peu d'informations et qu'il puisse obtenir le reste de la partie concernée. J'utilise ce logiciel chaque semaine pour des vérifications de fond et je n'ai jamais eu de problème. Le service client est toujours prêt à aider chaque fois que j'ai un problème. C'est aussi assez abordable pour mon employeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Lorsque j'entre dans une organisation dont les frais seront également facturés, je ne peux pas le modifier moi-même une fois entré dans le système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Danielle Olivier de AccuSourceHR, Inc.

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AccuSourceHR apprécie notre partenariat et attend avec impatience de soutenir vos besoins continus en matière de dépistage.

VP

Valerie P.

Talent Acquisition Specialist

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

7/25/2023

"Processus de sélection simple et facile à utiliser"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Une demande de vérification des antécédents est facile à faire via le site web. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Certains comtés prennent beaucoup de temps pour produire des résultats, mais ce n'est pas la faute d'AccuSourceHR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que AccuSourceHR, Inc. résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je ne reçois plus d'e-mails m'informant qu'une vérification des antécédents est terminée ; cependant, les résultats sont faciles à trouver lorsque je me connecte de manière proactive au site web. Le délai moyen de traitement est de trois jours ou moins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Danielle Olivier de AccuSourceHR, Inc.

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Thank you for taking the time to provide feedback on our services. AccuSourceHR values our partnership and looks forward to supporting your ongoing screening needs.

UB

Utilisateur vérifié à Biens de consommation

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

6/3/2025

"Excellent service"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Le service client est très compétent et résout efficacement tous les problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AccuSourceHR, Inc.?

Les arrière-plans sont complets et affichent 100% sans que l'information soit disponible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Danielle Olivier de AccuSourceHR, Inc.

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Merci d'avoir pris le temps de fournir des commentaires concernant nos services. AccuSourceHR se réjouit de poursuivre notre partenariat pour soutenir vos besoins continus en matière de dépistage.