C'est super facile à utiliser et vraiment bien organisé. Nous avons commencé à l'utiliser lorsque nous examinions seulement environ 20 à 30 candidats par mois, et il s'est adapté à notre croissance. Leur option d'intégration est la meilleure que j'ai vue. Vous pouvez ajouter des vidéos, un manuel de l'employé, des liens, des documents à signer, etc.

Nous aimons aussi la personnalisation et la fonctionnalité de lecture de CV avec ApplicantStack. Les autres systèmes que nous avons essayés avaient l'air bien mais n'offraient pas beaucoup de flexibilité, surtout en ce qui concerne la personnalisation de notre page carrière. ApplicantStack nous a donné plus de contrôle sans compliquer les choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, pas grand-chose. J'aurais aimé que le rôle de manager puisse obtenir des privilèges personnalisés disponibles pour le rôle d'administrateur... mais c'est un petit compromis pour la qualité de sa performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le plus utile, je peux faire mon intégration avec mon personnel et les ressources humaines peuvent m'inclure dans le processus d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un peu difficile de naviguer à travers le système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la facilité de suivre les candidats et le trafic que cela apporte aux candidats potentiels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que les rapports soient plus conviviaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la facilité avec laquelle on peut naviguer dans leur système. C'est aussi facile à expliquer aux nouveaux employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas à propos d'applicationstack. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie d'avoir tous nos candidats en un seul endroit afin de pouvoir suivre facilement et efficacement leur statut et le processus d'entretien/d'embauche. J'aime aussi que nous puissions personnaliser de nombreuses fonctionnalités, y compris leur étape dans le processus, nos réponses par e-mail et les notes sur le candidat.

J'aime aussi avoir nos offres d'emploi en un seul endroit qui sont uniformes et directement liées à Indeed. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vraiment rien. À ce stade, cela répond très bien à nos besoins et tout ce que je n'ai pas aimé, j'ai pu ne pas l'utiliser ou le personnaliser pour répondre à nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La disponibilité pour conserver les informations des candidats en un seul endroit une fois qu'ils sont transférés à l'intégration. Les demandes de renseignements supplémentaires et les formulaires à remplir sont envoyés par le biais du logiciel par e-mail, ce qui leur permet de répondre facilement. Cela inclut leurs CV, les documents complétés et les pièces d'identité. Ce logiciel facilite également la publication d'offres d'emploi non seulement sur les tableaux locaux mais aussi sur Indeed. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il a deux sections, l'embauche et l'intégration, je souhaite qu'il n'y en ait qu'une seule. Ce serait bien si tout était inclus dans le forfait initial au lieu que les options de messagerie soient en supplément. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la facilité avec laquelle il est possible de suivre les candidats et les opportunités d'entretien tout au long du processus, ainsi que la simplicité de définir des rappels et de suivre leur progression à chaque étape du processus. L'intégration dans un système existant est également très facile. Si vous l'utilisez quotidiennement, vous pouvez suivre beaucoup plus de candidats en très peu de temps et le rappel d'activité facilite grandement le multitâche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai très peu de plaintes en ce qui concerne l'utilisation d'ApplicantStack. Peut-être que l'organisation des événements automatiquement dans l'ordre du plus proche au plus éloigné serait utile, mais c'est un simple clic de souris tant que vous vous souvenez de le faire, donc très mineur dans le grand schéma des choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons AS depuis plus de 12 ans maintenant, et j'aime penser que nous utilisons le module de recrutement à 110% de sa capacité. Nous ne l'utilisons pas pour l'intégration car nous le faisons dans notre logiciel de paie. C'est très personnalisable et facile à apprendre. Le coût est également très abordable. Le support est possiblement la meilleure équipe de support que j'ai utilisée en plus de 10 ans de systèmes en ligne. Ils sont rapides, amicaux et efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les fonctionnalités sont lentes à être développées. Et je préférerais que l'utilisation de modèles dans les textos soit un coût supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le coût est élevé pour les entreprises avec un budget limité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité par rapport à d'autres ATS était limitée ; d'autres ATS ont une fonctionnalité plus robuste et une transition plus fluide, mais ApplicantStack est bon pour les petites entreprises qui n'ont pas beaucoup de besoins en recrutement de manière régulière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ApplicantStack est très facile à utiliser, il est fiable, ce qui signifie qu'aussitôt qu'un candidat postule, c'est là, sans délai ni questionnement, et la meilleure partie est que vous pouvez suivre l'heure et la date, ce qui est bon pour les rapports. Vous pouvez voir combien de candidats ont postulé et le jour. Une fois l'annonce placée, vous pouvez voir combien de candidats postulent, ce qui vous donne l'opportunité de savoir ce que vous pouvez améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime rien de particulier à propos d'AppliantStack. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.