Vue d'ensemble des tarifs de Betterworks

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Betterworks n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Contactez Betterworks pour obtenir les tarifs actuels.

Les organisations peuvent choisir d'acheter un seul module ou de regrouper plusieurs modules, y compris les objectifs, les conversations, les entretiens individuels, les retours d'information et la reconnaissance, pour une expérience plus intégrée. Les tarifs sont basés sur le nombre d'employés à temps plein (ETP), avec des réductions disponibles pour les contrats à long terme et les achats de plusieurs modules. Cette approche flexible garantit que les équipes peuvent adapter leur investissement en fonction des besoins actuels et de la croissance future. Betterworks se distingue en offrant un système modulaire qui s'aligne sur la manière dont les leaders RH d'aujourd'hui souhaitent travailler ; en stimulant l'engagement, la performance et le développement à travers une expérience fluide et centrée sur l'employé.

Les informations de tarification de Betterworks sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter Betterworks doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le August 05, 2025

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

13 mois

Remise moyenne

17%

Coût perçu

$$$$$

Alternatives les mieux notées

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Avis sur la tarification Betterworks

(2)

Osazia I.

Compensation Analyst

Entreprise (> 1000 employés)

6/26/2025

"Super outil"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?

L'utilisation de Betterworks pour suivre les objectifs de performance a été une révolution pour notre équipe. La plateforme est intuitive, collaborative et facilite l'alignement des objectifs individuels avec les priorités organisationnelles plus larges. J'apprécie la transparence du processus de fixation des objectifs—tout le monde peut voir comment ses contributions se connectent aux objectifs de l'équipe et de l'entreprise, ce qui aide à maintenir une motivation élevée.

La possibilité de mettre à jour les progrès en temps réel et de donner ou recevoir des retours tout au long du cycle de performance rend l'expérience plus dynamique et moins stressante que les systèmes d'évaluation traditionnels. J'apprécie également beaucoup la flexibilité de personnaliser les objectifs et les délais en fonction des besoins spécifiques de notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?

La fonctionnalité de rapport peut être améliorée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/20/2025

"Caractéristiques complètes et excellent support, mais les explications des fonctionnalités pourraient être meilleures"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?

Le système dispose de toutes les fonctionnalités dont nous avons besoin pour mener un processus de gestion de la performance efficace - objectifs, carrière et développement, feedback à 360 degrés et évaluations personnalisables. L'équipe de support est également fantastique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?

Certaines des boutons/fonctionnalités peuvent être déroutants pour les employés. Cela nous amène à surcommuniquer sur ce que font certains boutons/fonctions et ce à quoi ils doivent s'attendre. Avec le temps, une fois que le système sera plus familier, je m'attends à ce que cela soit moins problématique. Ce serait bien d'avoir des "guides" dans notre package, plutôt que de devoir payer pour chacun d'eux. Les gens ont toujours des questions ou sont curieux à propos d'une fonction - ce serait bien si cela était simplement intégré à la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.