Betterworks Avis & Détails du Produit

Facilité de mise en œuvre et support de service Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Naviguer dans l'application peut être délicat Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Betterworks est une plateforme incroyable, ce que je n'aime pas, c'est la façon dont elle adopte une approche plus continue et intelligente de la gestion de la performance. Nous n'avons pas besoin d'attendre les évaluations annuelles. Betterworks aide à mettre l'accent sur le suivi des objectifs, le retour d'information continu et l'alignement tout au long de l'année. Betterworks dispose de la fonctionnalité d'analytique puissante où le manager peut facilement accéder aux performances de l'équipe et est capable de les aider à identifier les tendances et les domaines nécessitant une attention. Il est facile à utiliser et à mettre en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai aucun désagrément à propos de Betterworks. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système dispose de toutes les fonctionnalités dont nous avons besoin pour mener un processus de gestion de la performance efficace - objectifs, carrière et développement, feedback à 360 degrés et évaluations personnalisables. L'équipe de support est également fantastique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines des boutons/fonctionnalités peuvent être déroutants pour les employés. Cela nous amène à surcommuniquer sur ce que font certains boutons/fonctions et ce à quoi ils doivent s'attendre. Avec le temps, une fois que le système sera plus familier, je m'attends à ce que cela soit moins problématique. Ce serait bien d'avoir des "guides" dans notre package, plutôt que de devoir payer pour chacun d'eux. Les gens ont toujours des questions ou sont curieux à propos d'une fonction - ce serait bien si cela était simplement intégré à la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Betterworks propose des outils intuitifs et conviviaux qui soutiennent l'accélération des performances individuelles et d'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La grammaire utilisée dans les notifications standard pourrait être améliorée. Il y a certainement de la place pour l'amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'utilisation de Betterworks pour suivre les objectifs de performance a été une révolution pour notre équipe. La plateforme est intuitive, collaborative et facilite l'alignement des objectifs individuels avec les priorités organisationnelles plus larges. J'apprécie la transparence du processus de fixation des objectifs—tout le monde peut voir comment ses contributions se connectent aux objectifs de l'équipe et de l'entreprise, ce qui aide à maintenir une motivation élevée.

La possibilité de mettre à jour les progrès en temps réel et de donner ou recevoir des retours tout au long du cycle de performance rend l'expérience plus dynamique et moins stressante que les systèmes d'évaluation traditionnels. J'apprécie également beaucoup la flexibilité de personnaliser les objectifs et les délais en fonction des besoins spécifiques de notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité de rapport peut être améliorée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela apporte aux conversations sur la performance. Cela aide tout le monde, des employés aux managers, à comprendre ce qui compte vraiment et comment leur travail se connecte à des objectifs plus grands. La visibilité qu'il offre sur la progression des objectifs et les schémas d'engagement facilite le soutien proactif des équipes. De plus, la flexibilité pour adapter les objectifs et les processus signifie que nous ne sommes pas enfermés dans des flux de travail rigides, ce qui est un énorme avantage dans l'environnement en constante évolution d'aujourd'hui. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface pourrait être plus intuitive et accueillante, avec des fonctionnalités qui encouragent les conversations continues plutôt que de simplement cocher des cases. De plus, certaines options de personnalisation sont encore limitées, ce qui signifie que nous dépendons des équipes de support plus que je ne le souhaiterais lorsque nous voulons apporter des modifications rapides. Dans l'ensemble, c'est un outil puissant mais qui pourrait bénéficier d'une sensation un peu plus humaine et flexible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Passer d'Excel à Betterworks pour l'étalonnage a grandement amélioré notre processus. L'interface d'étalonnage est flexible et intuitive. Nous avons reçu des retours positifs de la part de tous les HRBPs. De plus, la fonctionnalité Guides nous permet de personnaliser la plateforme pour répondre aux besoins de l'entreprise, comme l'intégration de contenu pour aider les managers dans les conversations sur la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité des objectifs peut être quelque peu complexe, mais elle offre de la valeur une fois que vous avez surmonté la courbe d'apprentissage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Betterworks a été utilisé lors des évaluations de performance structurées. J'ai apprécié la façon dont il a facilité les retours d'information bidirectionnels avec mon manager et les évaluations par les pairs, ce qui a rendu la définition des objectifs et la planification de carrière plus engageantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface était propre, mais parfois la plateforme semblait plus centrée sur les RH et moins adaptée aux ingénieurs de terrain. Pourtant, elle était efficace pour visualiser les progrès et aligner les objectifs personnels avec les objectifs organisationnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Idéal pour le suivi des objectifs – Il maintient les équipes alignées et concentrées sur les objectifs clés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Son module de rapport est inefficace et compliqué, il manque un tableau de bord de contrôle au niveau de la gestion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'ai le plus apprécié chez Betterworks, c'est le support client. Bien que tout ne soit pas toujours parfait et qu'il y ait des aspects que nous aimerions voir améliorés, le partenariat entre nos organisations nous a permis de continuer à faire évoluer notre programme tandis que leur équipe faisait évoluer le produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour nous, il y a encore certaines limitations avec Betterworks qui ont entraîné un travail et un effort supplémentaires de notre côté. La première est les capacités de reporting. La fonctionnalité de reporting est très basique. Pour obtenir des données sur le nombre d'employés ayant reçu des bilans au cours de notre exercice fiscal, je devrais extraire 4 rapports distincts et ensuite compiler toutes les données. De même, pour obtenir les statistiques de fin d'année, je devrais également extraire le rapport sur les objectifs, plusieurs rapports de feedback, et un rapport de reconnaissance. Ce travail manuel pour obtenir 4-5 statistiques n'est pas utile. Deuxièmement, l'un des défis que nous partageons depuis des années est le module de reconnaissance. Notre organisation a été tellement déçue par celui-ci que de nombreux départements ont soit acheté, soit développé leurs propres plateformes de reconnaissance en raison du manque de fonctionnalité et d'interaction. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.