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Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Quantum Workplace fournit des outils intelligents d'engagement et de performance des employés pour favoriser le succès des employés, des équipes et des entreprises.
Reflektive est la principale plateforme de gestion de la performance qui accélère la croissance des entreprises grâce à l'amélioration continue. Avec Reflektive, les organisations peuvent développer des conversations constructives et continues qui augmentent l'engagement et la productivité des employés par 2X.
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Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
Betterworks fournit une gestion continue de la performance pour aider les employés à définir facilement des objectifs/OKR et à donner des retours continus. Il connecte de manière transparente le processus de performance – objectifs/OKR, conversations de suivi, retours des pairs et évaluations – pour aider les entreprises à améliorer la performance et l'engagement.
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