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Des milliers de personnes comme vous viennent sur G2 pour savoir si des solutions comme Humanforce leur conviennent. Partagez vos expériences réelles avec Humanforce et la communauté G2 et aidez quelqu'un à prendre la bonne décision concernant son logiciel.

Humanforce Avis & Détails du Produit

Détails du produit Humanforce

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

3 mois

Média de Humanforce

Démo de Humanforce - Roster Manager
Roster Manager interface showing employee shifts, hours, and earnings. Weekly view lists staff names, total hours worked, and scheduled shift times without event details.
Démo de Humanforce - Benefits
Humanforce Benefits app showcases savings goals, early wage access, income tracking, financial learning, and cashback offers - helping employees build financial wellbeing, plan ahead, and enjoy everyday rewards directly from their mobile device.
Démo de Humanforce - Employee Net Promoter Score
Humanforce HR platform displaying the Employee Net Promoter Score (eNPS) dashboard, including score summaries, trend charts over time, and response distribution.
Démo de Humanforce - Talent Analytics
Humanforce Talent analytics dashboard showing TC Overview with key recruitment metrics, including talent community growth trends, gender diversity ratio, hiring insights, and performance gauges for talent pooling, days to hire, and TC hire percentage.
Démo de Humanforce - Talent Candidates
Humanforce Talent platform's candidate profile view for a Registered Nurse role, displaying contact info, skills, experience summary, job history, application status, CV score, and recruiter actions like messaging, tagging, and progressing the candidate.
Démo de Humanforce - HR Goal Performance
Humanforce HR Goal Performance dashboard showing goal completion, progress, and achievement metrics. Includes monthly goal tracking, measurement graphs, and compliance summaries in a clear, data-driven visual format.
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Avis

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4.7
160 avis

Avantages et inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
Voir tous les avantages et inconvénients
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Shivansh  T.
ST
Customer Service Representative
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Fait le travail"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?

Ce que j'aime le plus chez Humanforce, c'est la facilité avec laquelle il permet de gérer les horaires de travail et de tout garder au même endroit. L'application mobile est particulièrement pratique car elle permet aux employés de vérifier leurs plannings, de demander des congés et de définir leur disponibilité sans avoir besoin de courir après les managers. Pour les managers, la plateforme fait gagner beaucoup de temps en automatisant des tâches comme les feuilles de temps, la paie et la conformité, tout en offrant une visibilité en temps réel sur le personnel et les coûts de main-d'œuvre. Elle est conviviale, réduit le travail administratif et aide tout le monde à rester sur la même longueur d'onde, ce qui rend les opérations quotidiennes beaucoup plus fluides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?

Bien que Humanforce ait de nombreux atouts, il présente quelques inconvénients qui peuvent rendre son utilisation frustrante. L'expérience de support est incohérente — les utilisateurs signalent souvent de longs délais d'attente pour les tickets d'assistance, peu de suivi, et des difficultés à joindre une personne réelle. L'interface pour les utilisateurs back-end est parfois décrite comme dépassée ou lente ; des tâches comme la création de plannings et les fonctions administratives peuvent être plus complexes que nécessaire, avec une courbe d'apprentissage abrupte. Le système est également connu pour ralentir ou même planter sous une utilisation intensive dans certaines situations. Certaines fonctionnalités qui semblent essentielles — comme une forte personnalisation de certains rapports, une édition de plannings plus fluide via l'application, ou une meilleure visibilité/contrôle sur les pénalités et les taux des jours fériés — sont soit absentes, soit plus difficiles à utiliser que prévu. Dans l'ensemble, bien que la plateforme offre beaucoup de puissance, il peut falloir un temps et des efforts considérables pour la maîtriser et faire fonctionner le tout sans accroc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé
AS
Entreprise (> 1000 employés)
"Grande publicité multiplateforme, légers retards de synchronisation"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?

Facile à faire de la publicité sur plusieurs plateformes

Bonne interface Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?

Cela peut prendre un peu de temps pour que les modifications se synchronisent depuis eHub. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jez B.
JB
US Payroll Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Temps et présence"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?

Humanforce est une meilleure application pour le temps et la présence. Nous sommes la société pionnière qui utilise son application aux Philippines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?

Il y a parfois des lacunes dans la capture des données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Komalpreet K.
KK
Technical Recruiter
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Meilleur outil de GRH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?

IntelliHR est le meilleur outil qui garde une trace de la performance et de la productivité des employés. Il est très utile pour les managers ou les RH de stocker et sauvegarder les données des employés dans ce logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?

Je ne pense pas qu'il y ait quoi que ce soit que quelqu'un n'aime pas à propos de cet outil, mais oui, il est seulement un peu plus cher que des outils similaires, mais cela en vaut la peine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mohit C.
MC
Senior Technical Recruiter
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Gestion facile de la main-d'œuvre avec Humanforce !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?

Humanforce est simple et facile à utiliser. Il aide avec les échanges de quarts de travail et les demandes de congés. Aussi apprécié pour son accès rapide avec les applications mobiles et il fonctionne bien avec les systèmes de paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?

Je pense que les petites entreprises pourraient trouver les prix un peu élevés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gokul N.
GN
HR Generalist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un des meilleurs systèmes de gestion de présence et de paie que j'ai utilisés."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?

Les intégrations mobiles étaient assez bonnes. Améliore mon processus de paie avec une gestion des données transparente. Bon pour automatiser le processus, élimine ma charge de travail manuelle. L'interface utilisateur est conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?

Le seul point négatif que je rencontre personnellement est que le service client n'est pas à la hauteur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vrajesh T.
VT
recruitment specialist
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Revue d'un recruteur expérimenté"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?

Il est facile à utiliser et à comprendre. Dispose d'un bon service client avec un certain nombre de fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?

Je peux devenir un peu plus personnel. Cela peut également être difficile à comprendre pour quelqu'un de nouveau dans les ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Ressources humaines
UR
Entreprise (> 1000 employés)
"technologie critique pour aider chaque entreprise"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?

Capable d'accéder à tout en un seul endroit : pointage d'entrée et de sortie, planning, feuilles de temps, calendrier, bulletins de paie ! Très facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?

Cela prend parfois du temps pour se connecter, mais à part cela, j'aime tout ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Il est convivial et facile à suivre. Il fournit les besoins de base d'un système RHIS."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?

Ce que j'aime le plus chez IntelliHR, c'est la facilité de navigation. Il ne m'a fallu que quelques formations pour bien le maîtriser. J'ai également eu un gestionnaire de compte incroyable, Morgan, elle est exceptionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?

Je souhaite qu'il soit plus robuste pour gérer un processus de bout en bout de tous les besoins RH, y compris la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JM
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"intelliHR est si facile et intuitif à utiliser, il s'intègre parfaitement dans mon travail quotidien !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?

J'ai récemment commencé à utiliser intelliHR pour les besoins RH de mon entreprise et j'ai été extrêmement impressionné par ses capacités. La plateforme est intuitive et facile à utiliser, ce qui me permet de gérer facilement les informations des employés, de suivre les analyses clés et d'accéder à des documents importants, le tout en un seul endroit. L'interface est moderne et esthétiquement plaisante, ce qui la rend agréable à utiliser.

L'un des éléments que je trouve particulièrement utile est le portail en libre-service pour les employés, qui leur permet de gérer leurs propres informations et de demander des congés. Cela a considérablement réduit la quantité de travail administratif que je dois faire, libérant ainsi du temps pour d'autres tâches importantes.

De plus, le support client a été exceptionnel pour m'aider à résoudre les problèmes ou questions que j'ai pu avoir. Ils sont toujours rapides à répondre et très compétents sur la plateforme, en particulier notre Customer Success Manager Jayden Leming qui a toujours été là pour aider à adapter les besoins de notre entreprise à la plateforme.

Dans l'ensemble, je recommande vivement intelliHR à toute entreprise à la recherche d'une solution RH complète et conviviale. Cela a été un véritable atout pour notre département RH et a grandement amélioré notre efficacité et notre productivité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?

Le seul inconvénient que j'ai rencontré a été quelques limitations de fonctionnalité. Cependant, chaque fois que j'ai soulevé un problème, il a reçu une réponse prometteuse. L'équipe d'intelliHR travaille presque toujours déjà sur le problème en arrière-plan pour améliorer le système. C'est formidable de savoir qu'ils prennent en compte les retours de leurs clients et implémentent constamment de nouvelles fonctionnalités dans la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

3 mois

Retour sur investissement

16 mois

Remise moyenne

8%

Comparaisons Humanforce
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Deputy
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Dayforce
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Tanda
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Fonctionnalités de Humanforce
Personnalisation
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Performance
Analyse de la main-d’œuvre
Fonctionnalités en libre-service
Communication d’équipe
Tableaux de bord et rapports
Formulaires personnalisables
Suivi de l’état de l’examen
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