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Meilleur Logiciel de gestion des relations avec les candidats

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Le logiciel de gestion des relations avec les candidats, également connu sous le nom de logiciel d'expérience candidat, aide le personnel des ressources humaines, les professionnels du recrutement et les responsables du recrutement à offrir des solutions d'engagement des candidats. Ces solutions de recrutement fournissent aux candidats des expériences personnalisées, conduisant à un engagement amélioré des candidats dans le processus d'embauche. Les recruteurs et le personnel des ressources humaines utilisent des solutions de gestion des relations avec les candidats pour maintenir un vivier de talents engagé, facilitant ainsi la fourniture de candidats qualifiés pour les postes vacants.

La gestion des relations avec les candidats ne doit pas être confondue avec le logiciel CRM; bien qu'ils fournissent des solutions similaires, la gestion des relations avec les candidats améliore l'expérience candidat. Le logiciel de gestion des relations avec les candidats est souvent fourni dans le cadre d'une plateforme de marketing de recrutement et s'intègre souvent avec le logiciel de système de suivi des candidatures (ATS) et le logiciel de tableau d'affichage d'emploi.

Pour être inclus dans la catégorie Gestion des Relations avec les Candidats, un produit doit :

Construire des viviers de talents pour les postes ouverts et futurs Simplifier et rationaliser le processus de candidature Suivre et gérer l'engagement des candidats tout au long du processus de recrutement
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Featured Logiciel de gestion des relations avec les candidats At A Glance

Gem
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    Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Greenhouse Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    886
    Intégrations
    458
    Interface utilisateur
    445
    Utile
    403
    Intuitif
    389
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    348
    Pas intuitif
    265
    Fonctionnalités manquantes
    259
    Pas convivial
    247
    Gestion des candidats
    226
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Greenhouse fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.9
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,482 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    894 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 26% Entreprise
Greenhouse Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
886
Intégrations
458
Interface utilisateur
445
Utile
403
Intuitif
389
Inconvénients
Personnalisation limitée
348
Pas intuitif
265
Fonctionnalités manquantes
259
Pas convivial
247
Gestion des candidats
226
Greenhouse fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
7.9
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New York
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3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • BambooHR est une plateforme qui fournit des solutions de gestion des ressources humaines, y compris la gestion des données des employés, les évaluations de performance et les rapports de paie.
    • Les utilisateurs apprécient le design convivial, les fonctionnalités personnalisables et le support client de premier ordre, et apprécient la capacité de la plateforme à centraliser toutes les informations organisationnelles clés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le rapport de paie et la configuration, des limitations dans la fonctionnalité de rapport, et des restrictions sur la personnalisation, ainsi que des problèmes avec les outils d'évaluation de performance de la plateforme et la fonctionnalité de l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • BambooHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    466
    Utile
    242
    Support client
    220
    Simple
    211
    Interface utilisateur
    200
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    173
    Personnalisation limitée
    155
    Fonctionnalités limitées
    135
    Mauvais service client
    85
    Options limitées
    82
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.9
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    BambooHR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,180 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,752 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • BambooHR est une plateforme qui fournit des solutions de gestion des ressources humaines, y compris la gestion des données des employés, les évaluations de performance et les rapports de paie.
  • Les utilisateurs apprécient le design convivial, les fonctionnalités personnalisables et le support client de premier ordre, et apprécient la capacité de la plateforme à centraliser toutes les informations organisationnelles clés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le rapport de paie et la configuration, des limitations dans la fonctionnalité de rapport, et des restrictions sur la personnalisation, ainsi que des problèmes avec les outils d'évaluation de performance de la plateforme et la fonctionnalité de l'application mobile.
BambooHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
466
Utile
242
Support client
220
Simple
211
Interface utilisateur
200
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
173
Personnalisation limitée
155
Fonctionnalités limitées
135
Mauvais service client
85
Options limitées
82
BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
7.9
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
BambooHR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,180 abonnés Twitter
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1,752 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
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(1,100)4.8 sur 5
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 54% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 100Hires Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    300
    Caractéristiques
    128
    Interface utilisateur
    127
    Intégrations
    114
    Gestion des candidats
    105
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    40
    Problèmes de couleur
    35
    Schéma de couleurs
    33
    Personnalisation limitée
    21
    Options limitées
    16
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.6
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    100Hires
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Diego, California
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 54% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
100Hires Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
300
Caractéristiques
128
Interface utilisateur
127
Intégrations
114
Gestion des candidats
105
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
40
Problèmes de couleur
35
Schéma de couleurs
33
Personnalisation limitée
21
Options limitées
16
100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.7
Performance
Moyenne : 8.8
9.6
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
100Hires
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Diego, California
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 44% Entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Support client
    15
    Efficacité du recrutement
    15
    Utile
    14
    Service client
    13
    Facilité d'utilisation
    12
    Inconvénients
    Problèmes de coût
    3
    Cher
    3
    Coût élevé
    3
    Inefficacité/Amélioration
    3
    Problèmes d'interface
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.6
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Handshake
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    8,883 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,143 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 44% Entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
15
Efficacité du recrutement
15
Utile
14
Service client
13
Facilité d'utilisation
12
Inconvénients
Problèmes de coût
3
Cher
3
Coût élevé
3
Inefficacité/Amélioration
3
Problèmes d'interface
3
Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
7.6
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Handshake
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
8,883 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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    ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    267
    Utile
    183
    Support client
    146
    Caractéristiques
    138
    Gestion de la paie
    133
    Inconvénients
    Mauvais service client
    119
    Fonctionnalités manquantes
    80
    Pas convivial
    77
    Mauvais services de support
    66
    Personnalisation limitée
    64
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.1
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.5
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,937 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    80,684 employés sur LinkedIn®
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ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
267
Utile
183
Support client
146
Caractéristiques
138
Gestion de la paie
133
Inconvénients
Mauvais service client
119
Fonctionnalités manquantes
80
Pas convivial
77
Mauvais services de support
66
Personnalisation limitée
64
ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.1
Performance
Moyenne : 8.8
8.5
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,937 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
80,684 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
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    ZoomInfo Talent est une plateforme d'intelligence des talents pour les recruteurs afin d'embaucher des candidats qualifiés, plus rapidement. Avec une base de données de candidats continuellement enric

    Utilisateurs
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ZoomInfo Talent Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    34
    Recherche facile
    13
    Accès facile
    11
    Caractéristiques
    10
    Interface utilisateur
    9
    Inconvénients
    Cher
    8
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    4
    Données insuffisantes
    4
    Mauvais service client
    4
    Performance lente
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ZoomInfo Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    10.0
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ZoomInfo
    Année de fondation
    2000
    Emplacement du siège social
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,625 abonnés Twitter
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Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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ZoomInfo Talent est une plateforme d'intelligence des talents pour les recruteurs afin d'embaucher des candidats qualifiés, plus rapidement. Avec une base de données de candidats continuellement enric

Utilisateurs
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
ZoomInfo Talent Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
34
Recherche facile
13
Accès facile
11
Caractéristiques
10
Interface utilisateur
9
Inconvénients
Cher
8
Inexactitude
4
Données insuffisantes
4
Mauvais service client
4
Performance lente
4
ZoomInfo Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.0
Performance
Moyenne : 8.8
10.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
ZoomInfo
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
23,625 abonnés Twitter
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4,333 employés sur LinkedIn®
(559)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Sense est une solution d'engagement des talents alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à rationaliser leurs processus de recrutement tout en améliorant l'expérience des candidats. En

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Directeur de succursale
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 32% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Sense Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    7
    Intégrations
    7
    Communication
    6
    Fonctionnalités de messagerie
    6
    Communication par e-mail
    5
    Inconvénients
    Problèmes de messagerie
    6
    Problèmes de connectivité
    3
    Bugs
    2
    Problèmes d'intégration
    2
    Problèmes d'application mobile
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Sense fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Sense
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    989 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    465 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Sense est une solution d'engagement des talents alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à rationaliser leurs processus de recrutement tout en améliorant l'expérience des candidats. En

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Directeur de succursale
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 32% Petite entreprise
Sense Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
7
Intégrations
7
Communication
6
Fonctionnalités de messagerie
6
Communication par e-mail
5
Inconvénients
Problèmes de messagerie
6
Problèmes de connectivité
3
Bugs
2
Problèmes d'intégration
2
Problèmes d'application mobile
2
Sense fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.0
Performance
Moyenne : 8.8
8.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Sense
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
989 abonnés Twitter
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465 employés sur LinkedIn®
(682)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workable
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workable Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    201
    Caractéristiques
    116
    Intuitif
    99
    Gestion des candidats
    96
    Interface utilisateur
    91
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    69
    Fonctionnalités manquantes
    61
    Gestion des candidats
    59
    Fonctionnalités limitées
    50
    Options limitées
    43
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.2
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workable
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,047 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    409 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Workable Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
201
Caractéristiques
116
Intuitif
99
Gestion des candidats
96
Interface utilisateur
91
Inconvénients
Personnalisation limitée
69
Fonctionnalités manquantes
61
Gestion des candidats
59
Fonctionnalités limitées
50
Options limitées
43
Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
8.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Workable
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,047 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
409 employés sur LinkedIn®
(2,089)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Lever
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une exp

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Lever Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    85
    Interface utilisateur
    41
    Utile
    38
    Intégrations
    32
    Intuitif
    30
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    34
    Personnalisation limitée
    29
    Fonctionnalités manquantes
    27
    Limitations d'accès
    18
    Mauvais service client
    18
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Lever fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.1
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,239 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une exp

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
Lever Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
85
Interface utilisateur
41
Utile
38
Intégrations
32
Intuitif
30
Inconvénients
Gestion des candidats
34
Personnalisation limitée
29
Fonctionnalités manquantes
27
Limitations d'accès
18
Mauvais service client
18
Lever fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
8.1
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,239 employés sur LinkedIn®
(1,289)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 201

    Utilisateurs
    • Directeur Général
    • Recruteur
    Industries
    • Automobile
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Hireology Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    184
    Gestion des candidats
    109
    Gestion des candidats
    98
    Utile
    85
    Caractéristiques
    55
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    29
    Fonctionnalités manquantes
    28
    Manque de clarté
    26
    Limitations d'accès
    23
    Courbe d'apprentissage
    18
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hireology
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,423 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    183 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 201

Utilisateurs
  • Directeur Général
  • Recruteur
Industries
  • Automobile
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Hireology Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
184
Gestion des candidats
109
Gestion des candidats
98
Utile
85
Caractéristiques
55
Inconvénients
Gestion des candidats
29
Fonctionnalités manquantes
28
Manque de clarté
26
Limitations d'accès
23
Courbe d'apprentissage
18
Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.7
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Hireology
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,423 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
183 employés sur LinkedIn®
(494)4.5 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Grayscale est la plateforme d'engagement alimentée par l'IA numéro 1, spécialement conçue pour le recrutement et l'intégration à grande échelle. Notre assistant IA, Gracie, améliore les relations avec

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 50% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Grayscale est une plateforme de messagerie texte pour les candidats qui permet aux recruteurs de contacter les candidats par SMS sans partager leur numéro personnel.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la commodité et l'efficacité de Grayscale, soulignant son intégration transparente avec l'ATS, le taux de réponse rapide des candidats et la possibilité d'envoyer des SMS sans utiliser un numéro personnel.
    • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations avec Grayscale, telles que des retards occasionnels de messages, la nécessité de rafraîchissements fréquents, et des difficultés à changer un numéro de téléphone après qu'un contact a été enregistré.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Grayscale Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    71
    Communication
    68
    Gestion des candidats
    49
    Gain de temps
    45
    Gain de temps
    43
    Inconvénients
    Problèmes de messagerie
    27
    Gestion des candidats
    9
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Problèmes techniques
    9
    Problèmes de liaison
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Grayscale fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.4
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    77 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    56 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Grayscale est la plateforme d'engagement alimentée par l'IA numéro 1, spécialement conçue pour le recrutement et l'intégration à grande échelle. Notre assistant IA, Gracie, améliore les relations avec

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 50% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Grayscale est une plateforme de messagerie texte pour les candidats qui permet aux recruteurs de contacter les candidats par SMS sans partager leur numéro personnel.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la commodité et l'efficacité de Grayscale, soulignant son intégration transparente avec l'ATS, le taux de réponse rapide des candidats et la possibilité d'envoyer des SMS sans utiliser un numéro personnel.
  • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations avec Grayscale, telles que des retards occasionnels de messages, la nécessité de rafraîchissements fréquents, et des difficultés à changer un numéro de téléphone après qu'un contact a été enregistré.
Grayscale Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
71
Communication
68
Gestion des candidats
49
Gain de temps
45
Gain de temps
43
Inconvénients
Problèmes de messagerie
27
Gestion des candidats
9
Fonctionnalités manquantes
9
Problèmes techniques
9
Problèmes de liaison
8
Grayscale fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.0
Performance
Moyenne : 8.8
8.4
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
77 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
56 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Les Services Complet ADP offrent un soulagement administratif, des services et un soutien d'une équipe de professionnels engagés, ainsi qu'une technologie tout-en-un avec la plateforme ADP Workforce N

    Utilisateurs
    • HR Specialist
    • Directeur des Ressources Humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Fabrication
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 15% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Comprehensive Services is a web tool designed to manage payrolls and HR documents with a modernized user interface.
    • Reviewers like the user-friendly nature of the tool, its ability to streamline HR tasks, the direct point of contact who understands their business needs, and the continual updates to features and processes in line with industry standards.
    • Users experienced issues with customer service response times, lack of communication when submitting tickets, difficulties in finding specific information, and occasional glitches in the system.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP Comprehensive Services Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    17
    Support client
    16
    Facilité d'utilisation
    15
    Gestion de la paie
    15
    Paie
    12
    Inconvénients
    Mauvais service client
    8
    Fonctionnalités manquantes
    6
    Problèmes techniques
    6
    Personnalisation limitée
    5
    Fonctionnalités limitées
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP Comprehensive Services fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,937 abonnés Twitter
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Les Services Complet ADP offrent un soulagement administratif, des services et un soutien d'une équipe de professionnels engagés, ainsi qu'une technologie tout-en-un avec la plateforme ADP Workforce N

Utilisateurs
  • HR Specialist
  • Directeur des Ressources Humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Fabrication
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 15% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Comprehensive Services is a web tool designed to manage payrolls and HR documents with a modernized user interface.
  • Reviewers like the user-friendly nature of the tool, its ability to streamline HR tasks, the direct point of contact who understands their business needs, and the continual updates to features and processes in line with industry standards.
  • Users experienced issues with customer service response times, lack of communication when submitting tickets, difficulties in finding specific information, and occasional glitches in the system.
ADP Comprehensive Services Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
17
Support client
16
Facilité d'utilisation
15
Gestion de la paie
15
Paie
12
Inconvénients
Mauvais service client
8
Fonctionnalités manquantes
6
Problèmes techniques
6
Personnalisation limitée
5
Fonctionnalités limitées
4
ADP Comprehensive Services fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Performance
Moyenne : 8.8
7.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
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(719)3.9 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • SAP SuccessFactors is a human capital management software suite that centralizes HR processes, including recruitment, performance management, learning, and employee data management.
    • Users like the comprehensive and centralized HR platform of SAP SuccessFactors, which allows easy access to employee data and performance information, helping maintain consistency across different HR processes and providing valuable insights through detailed reports and analytics.
    • Reviewers mentioned that the interface of SAP SuccessFactors can feel a bit unintuitive at times, requiring several clicks to access information, and the system can sometimes feel overwhelming for new users due to its wide range of features.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    90
    Gestion des ressources humaines
    61
    Caractéristiques
    59
    Caractéristiques complètes
    52
    Simple
    50
    Inconvénients
    Pas convivial
    39
    Pas intuitif
    36
    Personnalisation limitée
    35
    Fonctionnalités limitées
    33
    Courbe d'apprentissage
    30
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.4
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
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    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    135,108 employés sur LinkedIn®
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SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

Utilisateurs
  • Consultant
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
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  • SAP SuccessFactors is a human capital management software suite that centralizes HR processes, including recruitment, performance management, learning, and employee data management.
  • Users like the comprehensive and centralized HR platform of SAP SuccessFactors, which allows easy access to employee data and performance information, helping maintain consistency across different HR processes and providing valuable insights through detailed reports and analytics.
  • Reviewers mentioned that the interface of SAP SuccessFactors can feel a bit unintuitive at times, requiring several clicks to access information, and the system can sometimes feel overwhelming for new users due to its wide range of features.
SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
90
Gestion des ressources humaines
61
Caractéristiques
59
Caractéristiques complètes
52
Simple
50
Inconvénients
Pas convivial
39
Pas intuitif
36
Personnalisation limitée
35
Fonctionnalités limitées
33
Courbe d'apprentissage
30
SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.4
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
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@SAP
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    ClearCompany est un système de gestion des talents unifié conçu pour aider les organisations à recruter, développer et fidéliser efficacement leur personnel. Leur plateforme logicielle complète combin

    Utilisateurs
    • Spécialiste en acquisition de talents
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 68% Marché intermédiaire
    • 21% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ClearCompany is an applicant tracking system that aids in the recruitment process and integrates with other HR systems.
    • Reviewers like the user-friendly interface, the system's ability to post jobs on multiple sites, and the excellent customer support provided by the ClearCompany team.
    • Reviewers experienced difficulties with updating onboarding packets, wished for better reporting and smoother integration processes, and expressed a need for more customization options.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ClearCompany Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    71
    Utile
    36
    Support client
    31
    Intuitif
    28
    Simple
    25
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    17
    Fonctionnalités manquantes
    17
    Gestion des candidats
    13
    Personnalisation limitée
    13
    Problèmes de recrutement
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,956 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    313 employés sur LinkedIn®
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ClearCompany est un système de gestion des talents unifié conçu pour aider les organisations à recruter, développer et fidéliser efficacement leur personnel. Leur plateforme logicielle complète combin

Utilisateurs
  • Spécialiste en acquisition de talents
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 68% Marché intermédiaire
  • 21% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ClearCompany is an applicant tracking system that aids in the recruitment process and integrates with other HR systems.
  • Reviewers like the user-friendly interface, the system's ability to post jobs on multiple sites, and the excellent customer support provided by the ClearCompany team.
  • Reviewers experienced difficulties with updating onboarding packets, wished for better reporting and smoother integration processes, and expressed a need for more customization options.
ClearCompany Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
71
Utile
36
Support client
31
Intuitif
28
Simple
25
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
17
Fonctionnalités manquantes
17
Gestion des candidats
13
Personnalisation limitée
13
Problèmes de recrutement
11
ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Performance
Moyenne : 8.8
9.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
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Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Boston, MA
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(690)4.4 sur 5
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Personio est la plateforme RH intelligente qui aide chaque équipe RH à travailler plus intelligemment afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail significatif que vous aimez. Nos automatisa

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • PDG
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Personio Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    239
    Intuitif
    133
    Caractéristiques
    113
    Interface utilisateur
    112
    Utile
    106
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    62
    Personnalisation limitée
    55
    Fonctionnalités limitées
    47
    Limitations d'accès
    37
    Problèmes techniques
    37
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Personio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.2
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.9
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Personio
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    München, Bayern
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,996 employés sur LinkedIn®
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Personio est la plateforme RH intelligente qui aide chaque équipe RH à travailler plus intelligemment afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail significatif que vous aimez. Nos automatisa

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • PDG
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Personio Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
239
Intuitif
133
Caractéristiques
113
Interface utilisateur
112
Utile
106
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
62
Personnalisation limitée
55
Fonctionnalités limitées
47
Limitations d'accès
37
Problèmes techniques
37
Personio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.2
Performance
Moyenne : 8.8
7.9
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Personio
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Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
München, Bayern
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