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JOIN Avis & Détails du Produit

Détails du produit JOIN

JOIN est un logiciel de recrutement qui aide les entreprises de toutes tailles à trouver, attirer et embaucher des talents de premier ordre plus rapidement. Avec JOIN, les utilisateurs peuvent créer des annonces d'emploi en quelques minutes et les publier sur plus de 15 sites d'emploi gratuits et plus de 250 sites premium en un seul clic. La plateforme inclut des fonctionnalités telles qu'un pipeline de recrutement personnalisable, la messagerie des candidats, la planification des entretiens et des outils de collaboration d'équipe — tout en un seul endroit. JOIN est utilisé par plus de 100 000 entreprises pour rationaliser leur recrutement et prendre des décisions d'embauche basées sur les données.

Vendeur

Join.com

Discussions

Communauté de JOIN

Langues prises en charge

German, English, French, Dutch, Spanish

Description du produit

L'embauche ne devrait pas être difficile et chronophage, c'est pourquoi nous avons créé une solution de recrutement de bout en bout qui rend l'embauche plus intelligente, plus facile et plus efficace. Join.com vous met en relation avec les candidats les plus talentueux et pertinents sur le marché.

Aperçu par

Marketing JOIN

Sponsorisé

iHire

4.5/5

(55)

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Média de JOIN

Démo de JOIN - All-in-one hiring workspace

Manage jobs, track candidates, coordinate with your hiring team, and more — all in one central place. JOIN gives you the tools to hire faster, smarter.

Démo de JOIN - Publish your jobs effortlessly

Create a job with our intuitive editor and automatically publish it to 15+ free job boards. Maximise reach without the extra effort.

Démo de JOIN - Promote your jobs to attract top talent

Boost visibility with paid job ads. Choose from top job boards like LinkedIn, Indeed, and more, to attract more qualified candidates and easily manage all applications in JOIN.

Démo de JOIN - Manage applicants in your hiring pipeline

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Démo de JOIN - Structured candidate evaluation

Use in-built features like candidate scorecards, messaging, interview scheduling etc. to assess applicants consistently. Collect team feedback and make informed hiring decisions.

Démo de JOIN - Create a career page that converts

Build a branded career page that showcases your company and roles — no developer needed. Make it easy for candidates to apply.

Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

JB

Justin B.

HR Manager

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4/1/2025

"Bonne expérience dans l'ensemble !"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JOIN?

Join.com est une solution très utile pour le recrutement. La plateforme est intuitive, et la publication d'annonces d'emploi sur plusieurs sites d'emploi fonctionne parfaitement. C'est particulièrement utile pour les petites entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JOIN?

Une petite zone d'amélioration : certaines fonctionnalités pourraient être plus flexibles, et parfois, il faut un peu de temps pour que les changements soient appliqués. Pourtant, c'est une plateforme recommandable avec un grand potentiel ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JOIN résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Join aide à simplifier le processus de recrutement en permettant de partager des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi à partir d'une seule plateforme. Cela réduit l'effort de publication manuelle sur différents sites. L'interface est simple, et les fonctionnalités de gestion des candidatures aident à garder le processus organisé. Dans l'ensemble, cela rend la gestion des offres d'emploi et des candidatures plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

UP

Utilisateur vérifié à Pratique du droit

Petite entreprise (50 employés ou moins)

7/7/2025

"Expérience horrible avec le service client"

0.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JOIN?

Améliore l'efficacité du recrutement, facilite la publication croisée des annonces d'emploi et la gestion du processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JOIN?

La plateforme a de nombreux bugs et lors de la dernière migration des prix, JOIN a accidentellement rétrogradé notre compte, entraînant une perte de données et une perturbation totale de notre processus de recrutement. Le support client n'a pas été du tout utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AL

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques

Petite entreprise (50 employés ou moins)

9/21/2022

"Intégration super compliquée avec un compte indisponible pendant un certain temps, service client lent et froid."

0/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JOIN?

Le service a l'air bien mais l'intégration est pénible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JOIN?

Service client, nous envoyons la preuve de l'enregistrement de l'entreprise mais nous ne pouvons toujours pas réactiver le compte après 10 jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AP

Utilisateur vérifié à Pharmaceutique

Petite entreprise (50 employés ou moins)

6/24/2022

"Service et communication"

2/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JOIN?

Il est facile de gérer les annonces d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JOIN?

Communication avec le service client. Pas de transparence ni de retour d'information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant JOIN:

Join est une plateforme facile à utiliser mais pas très flexible ou conviviale pour s'adapter aux besoins. Vous vous retrouvez facilement coincé avec un plan qui n'est pas nécessaire car le logiciel ne nécessite pas l'approbation de l'administrateur pour les mises à niveau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JOIN résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela ne résout pas mes problèmes car ce n'est pas très flexible pour s'adapter aux besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SB

Sebastian B.

CEO

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5/11/2021

"Très bien. avec quelques fonctionnalités manquantes"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JOIN?

Avantages :

- très facile de créer une annonce d'emploi + une page carrière.

- peut automatiquement publier l'annonce d'emploi sur divers canaux (linkedin + glassdoor + google)

- avoir tous les candidats en un seul endroit et les gérer comme un tableau kanban.

- Va vite pour examiner un candidat (belle interface utilisateur)

- configuration du flux de travail. Par exemple, envoyer automatiquement des e-mails à certaines étapes.

- le prix Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JOIN?

Inconvénients :

- Vous ne pouvez pas personnaliser autant le formulaire de candidature. Je préférerais que les candidats puissent insérer un lien LinkedIn + GitHub plutôt qu'un CV + lettre de motivation uniquement.

- nécessite que le candidat crée un compte joint. C'est un gros inconvénient, je pense. Car cela crée des frictions.

- Pas d'intégration à Google Agenda (autant que je sache). Ce serait bien pour planifier des entretiens de manière transparente.

- Le ATS je ne le vois pas vraiment. Je n'ai pas utilisé ATS auparavant cependant. Et pour notre stade, ce n'est pas une fonctionnalité indispensable. Je suppose que c'est plus pertinent avec plus de 100 candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FS

Felix S.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

7/20/2020

"Meilleur recruteur !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JOIN?

Le service de Join est exceptionnellement bon. J'ai déjà essayé d'autres plateformes d'emploi auparavant, mais je n'ai jamais été aussi satisfait avec aucun autre fournisseur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JOIN?

Difficile à croire, mais je n'ai vraiment rien à redire contre join. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant JOIN:

Connectez-vous, téléchargez des emplois, rédigez des contrats de travail ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JOIN résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'ai effectivement reçu un grand nombre de candidatures en très peu de temps. Merci beaucoup pour le bon soutien ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SO

Stephanie O.

Head of Human Resources

Conseil en gestion

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

11/27/2019

"Super outil pour accélérer le recrutement !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JOIN?

- Facile et rapide à utiliser

- Temps de mise en œuvre très court

- Outil gratuit qui couvre tous nos besoins

- Très facile d'engager l'entreprise à participer aux activités de recrutement

- Large portée des sites d'emploi en une seule fois Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JOIN?

- Actuellement, ne peut pas remplacer un ATS si l'entreprise grandit en taille

- Nous aimerions pouvoir restreindre l'accès du responsable du recrutement uniquement à leurs postes/pipelines ouverts, pas à tous

- Nous aimerions également suivre les recommandations d'employés dans Join Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant JOIN:

Meilleure solution pour démarrer le recrutement. Absolument à recommander s'il n'y a pas de budget pour un ATS à grande échelle et que vous souhaitez avoir un impact. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JOIN résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Multipostage, évaluation des candidats, pipeline, interaction entre l'entreprise et les ressources humaines.

- Transparence accrue concernant le statut des candidatures et des documents des candidats.

- Recrutement possible depuis des appareils mobiles pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PB

Patrick B.

Co-Founder

Petite entreprise (50 employés ou moins)

11/24/2019

"outil parfait pour gérer vos offres d'emploi en un seul endroit. grande convivialité et intégration facile."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JOIN?

je peux facilement inviter tous les départements et les personnes responsables à partager leurs offres d'emploi. ils gèrent le premier tri et le contrôle de qualité. cela nous fait gagner beaucoup de temps. de plus, c'est parfait d'avoir tout en un seul endroit et vous pouvez facilement promouvoir votre offre d'emploi via différentes plateformes comme LinkedIn, GitHub, Stackoverflow et cela à un tarif moins cher que directement. parfait ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JOIN?

jusqu'à présent, rien de spécial. peut-être la possibilité d'intégrer chaque offre d'emploi individuelle via un widget. jusqu'à présent, vous ne pouvez intégrer toutes les offres d'emploi qu'avec un seul widget. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant JOIN:

c'est totalement gratuit. :-) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JOIN résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela nous fait gagner du temps et de l'argent au lieu de promouvoir chaque offre d'emploi sur chaque plateforme. Ici, vous pouvez tout gérer en un seul endroit, directement via join.com.

Tous les départements peuvent facilement participer au processus de candidature avec une transparence totale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PR

Pia R.

HR Manager

Technologie de l'information et services

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/25/2019

"sauve beaucoup de temps à notre équipe RH"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JOIN?

Avec Join, nous n'avons plus besoin de nous connecter via différents portails pour télécharger les descriptions de poste à chaque fois. Nous pouvons facilement le créer une fois via la connexion Join et le publier automatiquement sur divers portails gratuitement et décider si nous voulons utiliser un budget supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JOIN?

Une connexion directe à notre ATS serait encore meilleure, mais l'importation en masse couvre également bien cela actuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

UA

Utilisateur vérifié à Assurances

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

11/14/2019

"Publier sur les sites d'emploi les plus importants - GRATUITEMENT"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JOIN?

Aucun coût ! Avec JOIN, nous avons pu publier nos offres d'emploi sur les principaux sites d'emploi et réseaux professionnels (par exemple, LinkedIn et XING) gratuitement. La réponse à nos offres d'emploi est actuellement impressionnante avec de nombreux candidats apparemment qualifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JOIN?

Nous n'avons pas encore trouvé un moyen pratique de transférer les candidats vers notre outil de recrutement interne. Cependant, je vois beaucoup d'améliorations au cours de l'année écoulée et je vois JOIN devenir de plus en plus un remplaçant potentiel pour un ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant JOIN:

Tous les employés de JOIN que j'ai rencontrés jusqu'à présent ont été très amicaux et solidaires. De plus, je recommanderais certainement leurs Meetups. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JOIN résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Pour une petite startup, il est très difficile d'attirer des candidats et de les informer de vos offres d'emploi. Avec JOIN, nous avons pu construire un solide vivier de candidats de grands potentiels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.