Join.com est une solution très utile pour le recrutement. La plateforme est intuitive, et la publication d'annonces d'emploi sur plusieurs sites d'emploi fonctionne parfaitement. C'est particulièrement utile pour les petites entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une petite zone d'amélioration : certaines fonctionnalités pourraient être plus flexibles, et parfois, il faut un peu de temps pour que les changements soient appliqués. Pourtant, c'est une plateforme recommandable avec un grand potentiel ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Améliore l'efficacité du recrutement, facilite la publication croisée des annonces d'emploi et la gestion du processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme a de nombreux bugs et lors de la dernière migration des prix, JOIN a accidentellement rétrogradé notre compte, entraînant une perte de données et une perturbation totale de notre processus de recrutement. Le support client n'a pas été du tout utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le service a l'air bien mais l'intégration est pénible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Service client, nous envoyons la preuve de l'enregistrement de l'entreprise mais nous ne pouvons toujours pas réactiver le compte après 10 jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est facile de gérer les annonces d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Communication avec le service client. Pas de transparence ni de retour d'information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avantages :

- très facile de créer une annonce d'emploi + une page carrière.

- peut automatiquement publier l'annonce d'emploi sur divers canaux (linkedin + glassdoor + google)

- avoir tous les candidats en un seul endroit et les gérer comme un tableau kanban.

- Va vite pour examiner un candidat (belle interface utilisateur)

- configuration du flux de travail. Par exemple, envoyer automatiquement des e-mails à certaines étapes.

- le prix Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Inconvénients :

- Vous ne pouvez pas personnaliser autant le formulaire de candidature. Je préférerais que les candidats puissent insérer un lien LinkedIn + GitHub plutôt qu'un CV + lettre de motivation uniquement.

- nécessite que le candidat crée un compte joint. C'est un gros inconvénient, je pense. Car cela crée des frictions.

- Pas d'intégration à Google Agenda (autant que je sache). Ce serait bien pour planifier des entretiens de manière transparente.

- Le ATS je ne le vois pas vraiment. Je n'ai pas utilisé ATS auparavant cependant. Et pour notre stade, ce n'est pas une fonctionnalité indispensable. Je suppose que c'est plus pertinent avec plus de 100 candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le service de Join est exceptionnellement bon. J'ai déjà essayé d'autres plateformes d'emploi auparavant, mais je n'ai jamais été aussi satisfait avec aucun autre fournisseur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Difficile à croire, mais je n'ai vraiment rien à redire contre join. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Facile et rapide à utiliser

- Temps de mise en œuvre très court

- Outil gratuit qui couvre tous nos besoins

- Très facile d'engager l'entreprise à participer aux activités de recrutement

- Large portée des sites d'emploi en une seule fois Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Actuellement, ne peut pas remplacer un ATS si l'entreprise grandit en taille

- Nous aimerions pouvoir restreindre l'accès du responsable du recrutement uniquement à leurs postes/pipelines ouverts, pas à tous

- Nous aimerions également suivre les recommandations d'employés dans Join Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

je peux facilement inviter tous les départements et les personnes responsables à partager leurs offres d'emploi. ils gèrent le premier tri et le contrôle de qualité. cela nous fait gagner beaucoup de temps. de plus, c'est parfait d'avoir tout en un seul endroit et vous pouvez facilement promouvoir votre offre d'emploi via différentes plateformes comme LinkedIn, GitHub, Stackoverflow et cela à un tarif moins cher que directement. parfait ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

jusqu'à présent, rien de spécial. peut-être la possibilité d'intégrer chaque offre d'emploi individuelle via un widget. jusqu'à présent, vous ne pouvez intégrer toutes les offres d'emploi qu'avec un seul widget. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec Join, nous n'avons plus besoin de nous connecter via différents portails pour télécharger les descriptions de poste à chaque fois. Nous pouvons facilement le créer une fois via la connexion Join et le publier automatiquement sur divers portails gratuitement et décider si nous voulons utiliser un budget supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une connexion directe à notre ATS serait encore meilleure, mais l'importation en masse couvre également bien cela actuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucun coût ! Avec JOIN, nous avons pu publier nos offres d'emploi sur les principaux sites d'emploi et réseaux professionnels (par exemple, LinkedIn et XING) gratuitement. La réponse à nos offres d'emploi est actuellement impressionnante avec de nombreux candidats apparemment qualifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons pas encore trouvé un moyen pratique de transférer les candidats vers notre outil de recrutement interne. Cependant, je vois beaucoup d'améliorations au cours de l'année écoulée et je vois JOIN devenir de plus en plus un remplaçant potentiel pour un ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.