Keski-Pohjanmaan liiton työilmapiirissä on edelleen puutteita, kertoo työterveystahon joulukuussa tekemä selvitys.
Suurimmaksi kuormittajaksi koetaan nyt kiire. Kaikkea työtä ei ehditä tekemään työaikana.
Neljäkymmentä prosenttia liiton työntekijöistä kertoo, etteivät he palaudu työpäivän kuormituksesta. Vastaavasti 33 prosenttia kertoi palautuvansa.
Selvitys tehtiin joulukuussa 2020. Keski-Pohjanmaan liitossa on 16 työntekijää, joista viisitoista vastasi kyselyyn. Työntekijöistä 11 on naisia.
Viime vuosina Keski-Pohjanmaan liiton työilmapiirissä on ollut ongelmia. Asia on tullut ilmi aiemmassa työhyvinvointikyselyissä.
Työterveyden toteuttamassa raportissa todetaan, että psyykkiset kuormitustekijät ovat nousseet kohtalaiseksi riskiksi työkyvylle tässä vaiheessa, koska kiire ja liian suurin työmäärä verottavat jaksamista.
Työilmapiiri, johtaminen ja epäasiallinen käytös kuormittavat osaa työntekijöistä, mutta valtaosa kokee silti johtamisen oikeudenmukaiseksi.
Parannusta tilanteeseen on tuonut keskustelukulttuurin kehittäminen liitossa, jonka katsotaan vähentäneen kuormitusta. Esimerkiksi kahvitaukoja pyritään järjestämään yhtä aikaa.
Selvitykseen vastanneista 27 prosenttia kertoi havainneensa epäasiallista kohtelua. Tähän selvityksessä todetaan, että tilanne ei ole huonontunut vuodesta 2019, mutta ei juuri parantunutkaan.
Kuitenkaan esimiesten tietoon ei ole tuotu yhtään tapausta, joten asiaan ei ole voitu puuttua.
Henkilöstön suuri vaihtuvuus myös vaikuttaa
Neljä vuotta sitten liitossa koettiin vaikea vuosi, kun ministeriö otti liiton erityistarkkailuun, vei EU-tukien myöntövaltuudet ja työilmapiirin ongelmat johtivat henkilöstövaihdoksiin.
Raportin mukaan vuonna 2020 suurimmaksi sairauspoissaolojen aiheuttajaksi nousivat mielenterveyssyyt. Poissaolojen määrä on pysynyt kuitenkin edellisvuoden tasolla.
Liittoa on johtanut väliaikaisesti kesästä 2018 ja viime vuoden lopulta lähtien pysyvästi Jyrki Kaiponen.
Työpaikkaselvityksen mukaan parin viime vuoden aikana liiton henkilöstössä on ollut suurta vaihtuvuutta. Noin puolet työntekijöistä on vaihtunut.
Maakuntahallituksen puheenjohtaja Timo Pärkkä ei vastannut Ylen haastattelupyyntöön.
Lue myös:
Lyyskin erottaminen uudelleen käsittelyyn
Maakuntaliiton ongelmat johtivat jo toiseen henkilövaihdokseen: kehittämisjohtaja irtisanottiin