Het smeden van "kernkracht" en vooruitgaan door weer en wind | Slkor zomerteambuilding bij Tiger Gully
2026-08-04
Om de teamcohesie te versterken en de efficiëntie van de samenwerking tussen afdelingen te verbeteren, organiseerde Slkor Semiconductor op 25 juli 2026 een eendaags teambuilding- en uitbreidingsevenement in het Shenzhen Tiger Gully Ecological Park voor al haar medewerkers. Hoewel het weer abrupt omsloeg van een heldere hemel naar hevige regen, gingen activiteiten zoals veldwedstrijden, offroad-races en gezamenlijk buiten koken gewoon door. Iedereen kon de stress van zich afschudden door samen te werken en hechter met elkaar te worden door middel van vriendschappelijke competitie.
Team Slkor 2026 Zomerteambuilding
Bij aankomst in het Tiger Gully Ecological Park om 10 uur 's ochtends, leidde de coach van de uitbreidingsgroep iedereen eerst door een aantal ijsbreker-oefeningen. Deze oefeningen braken al snel de afdelings- en hiërarchische barrières af en zorgden voor een levendige sfeer. De hele groep werd vervolgens verdeeld in vijf teams voor de teamvormingssessie, waarbij ze teamnamen, slogans en kenmerkende bewegingen bedachten. In slechts vijftien minuten ontstonden de ene na de andere opvallende teamnaam en pakkende slogan. Uiteindelijk presenteerden de teams "Space Warriors", "Hornets", "Slkor Right-Right-Right", "Core-Moving Future" en "Eagles" zich om de beurt, waarbij hun creatieve bewegingen en poses applaus en gelach opleverden.
Het schattig geposeerde Chip Driven Future Team
De “sterksten” – Ruimtekrijgers
“Slkor Rechts-Rechts-Rechts” Team
Adelaars met uitgespreide vleugels – Eagles Team
Vol energie – Hornets-team
Na de teampresentaties begon officieel het competitieve gedeelte. De eerste uitdaging was het torenbouwspel, waarbij elk team met behulp van touwen gezamenlijk bouwblokken optilde en opstapelde tot een hoge toren. Dit spel testte niet alleen de hand-oogcoördinatie, maar ook de algehele samenwerking en het geduld – sommige teamleden gaven aanwijzingen, anderen letten op de hoeken, en elke kleine misstap in het ritme kon ervoor zorgen dat de toren instortte. Uiteindelijk voltooiden alle teams de opdracht, onder luid gejuich van het publiek.
Teams werken samen om de toren te bouwen.
De touwen voorzichtig ontwarren.
Poging tot het stapelproces
Collega's stapelen geduldig de blokken één voor één op elkaar.
Vervolgens was het touwtrekken aan de beurt, met vijf teams die in paren tegen elkaar streden. Bij het startsignaal barstte er gejuich los vanaf de zijlijn. Iedereen greep het touw stevig vast, leunde achterover en sommigen vielen zelfs op het gras, maar weigerden los te laten, beten op hun tanden en hielden vol. Daarna volgde de rupsenrace, waarbij elk team een aantal leden op opblaasbare rupsen liet plaatsnemen en synchroon naar de finish racete, waarmee ze volledig blijk gaven van vertrouwen en een stilzwijgende verstandhouding tussen teamgenoten.
Touwtrekken met maximale inzet
Iedereen heeft het ontzettend naar zijn zin.Een spannende Caterpillar-race tussen twee teams.
Na de wedstrijden werden hele lammeren en gebraden kippen geserveerd – knapperig van buiten, mals van binnen en heerlijk geurend. Iedereen kwam gezellig samen om van de maaltijd te genieten en in een ontspannen sfeer te kletsen over werk en het dagelijks leven. De middag was vrije tijd – karaokeliefhebbers wisselden elkaar af achter de microfoon, er werden vriendschappelijke potjes biljart gespeeld, in de schaak- en kaartkamers konden ontspannen spelletjes worden gespeeld en de filmzaal bood een knusse kijkplek. Iedereen vond zijn of haar eigen plekje en genoot van de teambuildingactiviteiten.
Krokant, mals en aromatisch gebraden lamsvlees
Proost! Genietend van het heerlijke geroosterde lamsvlees.
De offroad buggyrit van die middag was de meest verwachte activiteit. Net toen iedereen zijn helm opzette en de onverharde paden op scheurde, stak er plotseling een harde wind op en begon het stortregenen. Ondanks het barre weer besloot het team de activiteit toch door te zetten. Collega's die normaal gesproken gereserveerd en beheerst zijn op het werk, waren extra enthousiast in de regen en wind, terwijl de ene buggy na de andere zich een weg baande door de modderige en ruige ondergrond. Op de terugweg was iedereen doorweekt, maar straalde van plezier – deze "onverwachte" gebeurtenis werd een onvergetelijk hoogtepunt.
Rijdend door de regenstorm
's Avonds begon het laatste onderdeel: buiten koken in groepsverband. Elk team verzamelde de ingrediënten en verdeelde snel de taken: groenten wassen en snijden, koken en roerbakken, opmaken en schikken. De teamleden lieten hun kookkunsten zien en werkten naadloos samen. Binnen een uur begon elke tafel om de beurt met het serveren van de gerechten. Met dezelfde ingrediënten – kip, eend, vis, aardappelen, sperziebonen, eieren en komkommers – bereidde elk team ze op een andere manier: sommige stoofden, sommige roerbakken, sommige voegden chilipepers toe, elk met zijn eigen smaak. Hoewel de presentatie niet zo verfijnd was als in een restaurant, straalden de gerechten de toewijding en zorg van de hele groep uit, en iedereen zat gezellig samen te eten.
Tijdens deze trip naar Tiger Gully schreef iedereen creatieve slogans op teamvlaggen, gaf alles tijdens het touwtrekken en racete zij aan zij door weer en wind. Hoewel de teambuilding maar één dag duurde, zullen deze gedeelde ervaring en het gelach de beste brandstof vormen voor onze dienstverlening aan klanten. Geïnspireerd door de filosofie van algemeen directeur Song Shiqiang, "serieus werken, gelukkig leven", nemen we de geest van "samen staan in goede en slechte tijden" en "onwrikbare veerkracht" mee terug naar onze werkplekken. Met vol enthousiasme en nauwe samenwerking zullen we elke klant blijven voorzien van superieure halfgeleiderproducten en -diensten, en zo bijdragen aan de kernkracht van China!
Over Slkor Semiconductor
Shenzhen Slkor Semiconductor Co., Ltd., opgericht in 2015 door de heer Song Shiqiang in Huaqiangbei, is een veelzijdig bedrijf dat R&D, productie, systeemoplossingen en verkoopservices integreert. Het bedrijf richt zich op drie belangrijke productlijnen: diodes en transistors, vermogenscomponenten en IC's voor energiebeheer. Het technische team bestaat uit experts van de Yonsei Universiteit in Zuid-Korea en de Tsinghua Universiteit, die internationaal toonaangevende productieprocessen beheersen voor SiC MOSFET's en ultrasnelle hersteldiodes van de vijfde generatie. Slkor biedt momenteel meer dan 2,000 producten aan, waaronder MOSFET's, IGBT's, Hall-sensoren, siliciumcarbidecomponenten en meer, die veelvuldig worden gebruikt in schakelende voedingen, motorsturingen, industriële besturing, auto-elektronica, communicatieapparatuur en andere gebieden. De heer Song Shiqiang heeft ook geïnvesteerd in en Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. opgericht in Huaqiangbei. De twee merken, "Kinghelm" en "Slkor", genieten wereldwijd grote bekendheid en een uitstekende reputatie en bedienen tienduizenden klanten met producten en ondersteunende technische oplossingen.
De heer Song Shiqiang verklaarde dat Kinghelm en Slkor elke werkdag "Dagelijks Chipnieuws" publiceren via de rubriek "Dagelijks Chipnieuws" op de officiële website en via het officiële WeChat-account. Deze rubriek is onderverdeeld in "Internationaal Chipnieuws" en "Binnenlands Chipnieuws" en biedt tijdig de nieuwste informatie over de wereldwijde elektronica-industrie en geavanceerde technologieën. De officiële website van het bedrijf is beschikbaar in het Chinees en Engels en bevat rubrieken zoals "Expertsrubriek", "Toepassingsvoorbeelden", "Geavanceerde Technologie" en "Slkor 388 Vragen & Antwoorden". Het doel is om een interactief platform te creëren voor technische uitwisselingen, productpromoties en toegang tot informatie voor professionals in de elektronica-industrie, dat dagelijks honderdduizenden vakgenoten en klanten trekt.
Song Shiqiang over strategie: hoogtepunten van de electronica Shanghai Dialogues 2026
2026-07-22
Begin juli 2026 waren Kinghelm en Slkor prominent aanwezig op electronica Shanghai 2026. Ze stuurden een team van meer dan 30 mensen en bezetten een stand van 72 vierkante meter met een technologisch opvallende en visueel krachtige presentatie. Als thought leader binnen Huaqiangbei werd algemeen directeur Song Shiqiang uitgenodigd voor de live studio van eefocus Executive Dialogue, nam hij deel aan interviews en livestreams met Zhixin Suge's "GESA Chip Shines East" en leverde hij een bijdrage aan een speciaal interview met Hc360.com. Dit alles zorgde voor een sterke naamsbekendheid en een grote betrokkenheid bij de merken Kinghelm en Slkor. Op electronica Shanghai presenteerden Kinghelm en Slkor hun mogelijkheden naast internationale giganten zoals TE Connectivity, Amphenol, Molex, Hirose, Infineon, Texas Instruments, STMicroelectronics en onsemi, en vooraanstaande binnenlandse spelers zoals Electric Connector, Changjiang Connector, Silan Micro, China Resources Micro en Jiejie Microelectronics. Ze concurreerden, wisselden ideeën uit en groeiden samen.
Song Shiqiang over Strategie I: "Slkor: Chinese halfgeleiders gaan wereldwijd"
De heer Song Shiqiang, oprichter van Slkor Semiconductor, voerde een boeiend gesprek met de heer Li Jian, senior industrieanalist bij eefocus, over het thema "Slkor: Chinese halfgeleiders gaan wereldwijd".
Song Shiqiang (links), oprichter van Slkor Semiconductor, samen met Li Jian, senior industrieanalist bij eefocus.
De Chinese halfgeleiderindustrie bevindt zich in de overgang van de periode van "chiptekorten" naar de hevige concurrentiestrijd. Nu de wereldwijde chipvoorraden normaliseren en internationale merken de prijzen verlagen om marktaandeel terug te winnen, wordt de ruimte voor binnenlandse alternatieven kleiner. In deze context deelde de heer Song het pad van "ontwrichtende innovatie" dat hij gedurende zijn ondernemersloopbaan heeft bewandeld.
De heer Song Shiqiang (links) in de eefocus live studio
Song wees erop dat geavanceerde technologieën zoals siliciumcarbide weliswaar veelbelovend zijn, maar dat de R&D- en commercialiseringscycli lang zijn, waardoor ze minder geschikt zijn voor startups. Slkor koos ervoor om te beginnen met producten zoals MOSFET's, IGBT's en bruggelijkrichters – technologieën die relatief volwassen zijn, een lagere toetredingsdrempel hebben en kortere cycli kennen, wat een snelle cashflowgeneratie mogelijk maakt. Later voegde het bedrijf ESD-beschermingsdiodes, TVS-transiënte onderdrukkingsdiodes, power management IC's en andere analoge producten toe. Deze strategie weerspiegelt een diepgaand begrip van en flexibele toepassing van de economische principes van 'disruptieve innovatie' – waarbij het erom gaat door te breken vanuit nichemarkten naar de kern, hoogwaardige producten geleidelijk te verdringen van de lagere marktsegmenten, en uiteindelijk duurzame innovatie en doorbraken te realiseren.
Tegelijkertijd hebben Slkor en haar zusterbedrijf Kinghelm een uniek, synergetisch ecosysteem met twee merken opgebouwd. De heer Song herinnerde zich dat de oorspronkelijke reden voor het runnen van de merken "Kinghelm" en "Slkor" was om de risico's van marktschommelingen en een beursnotering te spreiden. Onverwacht bleken beide merken succesvol en hebben de wederzijdse bestellingen van klanten een ecologisch hergebruikseffect van "1+1>2" gegenereerd – waarbij de investeringen in merkpenetratie, het leveren van samples, de training van medewerkers en interne kennisontwikkeling zich in één keer hebben terugbetaald.
Song Shiqiang: We willen de tijd de waarde van onze producten, ons merk en ons team laten bewijzen.
Song schrijft de concurrentiekracht van Chinese halfgeleiderbedrijven toe aan twee factoren: ten eerste de ijver van de Chinese bevolking, met een aanhoudende positieve arbeidsinzet die zorgt voor snelle productontwikkeling; ten tweede de volwassenheid van de binnenlandse industriële keten, waar technologie en markt elkaar wederzijds versterken in een positieve spiraal. Hij erkent echter ook duidelijk dat de concurrentie toeneemt. In een zwakke economie is er enorm veel kapitaal in de elektronicasector gestroomd, en de groei van de productiewaarde blijft ver achter bij de instroom van speculatief kapitaal. "Concurreren op prijs, efficiëntie en reactiesnelheid" is de norm geworden.
Slkor bevindt zich momenteel in een overgangsfase van "productgerichtheid naar globalisering" naar een nieuwe fase van "alomvattende globalisering", met als doel een prominente positie te verwerven in de wereldwijde markt voor vermogenshalfgeleiders. Song merkte op: "Ons bedrijf hanteert een regel: we doen geen dingen die door drie tot vijf mensen gedaan kunnen worden, noch dingen die in drie tot vijf jaar te realiseren zijn. We willen de tijd de waarde van onze producten, ons merk en ons team laten bewijzen. Dit is tevens onze bedrijfsbrede firewall."
Song Shiqiang over Strategie II: "Kinghelm en Slkor: De weg naar een beursgang via synergie tussen twee merken"
Zhixin Suge (links) en de heer Song Shiqiang (rechts)
Zhixin Suge, hoofd van CGC · Champion Strategy, bezocht de stand van Kinghelm en Slkor op W5.317 en voerde een diepgaand gesprek met de heer Song over de "chip"-oceaan – met cultuur als roeispaan, denken als zeil en handelen als vaartuig.
CGC · Champion Strategy bezoekt Kinghelm
Song Shiqiang: Kinghelm streeft naar de sterren en de zee – een beursgenoteerd bedrijf worden dat een nationaal merk vertegenwoordigt!
"Kinghelm" straalt een krachtig gevoel van sterkte uit, rijk aan betekenis en diepgang. "Kinghelm – De wereld verbinden." In 2007 vertrok Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. vanuit Huaqiangbei, Shenzhen. Het technische team, met wortels in de Tsinghua Universiteit en de Universiteit voor Elektronische Wetenschap en Technologie van China, heeft uitstekende professionals aangetrokken, de expertise in microgolf-RF-technologie verdiept en in samenwerking met universiteiten nieuwe onderzoeksinstituten voor technologie opgericht. Vandaag de dag is het uitgegroeid tot een nationaal erkende hightechonderneming, toonaangevend in de R&D, productie, verkoop en technische service van RF-microgolfsignaaloverdrachtsproducten en totaaloplossingen. Hoogwaardige technologie, superieure kwaliteit en veiligheid zijn onze onophoudelijke drijfveren.
De heer Song legde uit dat de Engelse naam Kinghelm een combinatie is van "King" (wat soeverein betekent) en "helm" (het roer waarmee koers wordt gezet en stormen worden getrotseerd). "Kinghelm" staat voor ambitieuze doelen, onbevreesdheid in het aangezicht van uitdagingen en het nastreven van een koninklijk pad – een belichaming van de oosterse wijsheid van "Innerlijke Wijze, Uiterlijke Koning" en "Grote Deugd Houdt Alles In stand", zoals bepleit door de heer Song. "Kinghelm – Verbindt de Wereld." Sinds de oprichting in 2007 heeft het bedrijf met succes het merkimago van "King's Rudder" vormgegeven en opmerkelijk succes geboekt met de Beidou satellietnavigatie- en positioneringssystemen en aanverwante producten. Het bedrijf is toonaangevend in de branche en is uitgegroeid tot een "leidende onderneming" in de sector. Tegelijkertijd blijft het marktaandeel in het connectorsegment groeien en geniet het merk "Kinghelm" invloed en een goede reputatie op internationale markten.
De heer Song benadrukte dat de slogan van Kinghelm luidt: "Kinghelm – De wereld verbinden." "We streven ernaar uitstekende producten te produceren, een groter marktaandeel te veroveren en meer klanten te bedienen. De bedrijfsvisie van Kinghelm is om onze antennes en connectoren een breed klantenbestand te laten bedienen, waardoor soepele wereldwijde communicatie en sociale harmonie worden bevorderd. Producten zijn het omhulsel; cultuur is de ziel. Cultuur geeft producten een 'merkziel'." Ons doel is alles: een beursgenoteerd bedrijf worden dat een nationaal merk vertegenwoordigt, en onze bedrijfscultuur 'Inner Sage, Outer King' en onze 'Kinghelm'-merkproducten wereldwijd verspreiden. Een beursnotering betekent succes voor zowel onze medewerkers als het bedrijf, en stelt onze werknemers in staat om meer te delen in de beloningen. Juist onze mensgerichte filosofie – 'goed werk leidt tot een goed leven' – en de daarop gebaseerde organisatorische en gedragsmechanismen, in combinatie met de garantie dat kennisdichtheid, talentstructuur, systemen, processen en mechanismen de bedrijfscyclus efficiënt sluiten, hebben Kinghelm in staat gesteld een hoge efficiëntie te bereiken, betere beloningen voor collega's te bieden, een steeds groeiend team met een sterkere cohesie en betrokkenheid te creëren, en een snelle en gestage ontwikkeling te realiseren, zelfs tijdens recessies in de sector.
CGC · Champion Strategy bezoekt Slkor
Song Shiqiang: Slkor streeft ernaar een van de meest concurrerende halfgeleiderbedrijven ter wereld te worden.
"Slkor – Chips Driven Future." Sinds de oprichting in 2015 is Slkor uitgegroeid tot een geduchte concurrent. De technische basis is afkomstig van de Tsinghua Universiteit en de Yonsei Universiteit in Zuid-Korea, die het bedrijf leiden met nieuwe materialen, nieuwe processen en nieuwe producten, en die wereldwijd toonaangevende technologie voor halfgeleiderchips van de derde generatie (siliciumcarbide) beheersen. "Slkor" – vertrouwen is het fundament, rechtvaardigheid is de ziel; vertrouwen is in het schip gegraveerd, rechtvaardigheid wordt in daden vervuld. Deze overtuiging drijft onze voortdurende zoektocht naar de nieuwste halfgeleidertechnologieën. Onze vrienden zijn verspreid over vier zeeën en onze producten bereiken vijf continenten. Samen met zusterbedrijf Kinghelm heeft Slkor een snel ontwikkelingsmodel gevormd, gedreven door de interactieve impuls van de merken en producten "Kinghelm" en "Slkor", diep geïntegreerd met de bloeiende Chinese markt voor halfgeleiderchips. We behandelen onze collega's met zorg, ontwikkelen producten met toewijding, bedienen onze klanten met hart en ziel en hopen de toekomst beter te maken door middel van onze producten en technologieën.
Song merkte op dat zakelijk succes uiteindelijk neerkomt op cultuur. Neem bijvoorbeeld de electronica Shanghai 2026: meer dan 2,000 toonaangevende exposanten uit binnen- en buitenland streden op hetzelfde podium – van standontwerp en bedrijfsvideo's tot de kerncompetenties van het team en de beste individuele prestaties. Oppervlakkig gezien draaide het allemaal om het verkopen van producten, het vinden van klanten en het stimuleren van de omzet, maar in essentie was het een showcase van cultuur, kracht en diepgang – en tevens een kans om het team te trainen en elke medewerker te empoweren. Dit zijn de "ziel"-elementen. Wat reflectie verdient, is hoe je effectief teamgeest, bedrijfssterkte, merkinvloed, technologisch en productleiderschap presenteert; hoe je bedrijfswaarden, visie en missie efficiënt en accuraat verspreidt via bedrijfsvideo's; en hoe je de essentie van service, de latente behoeften van klanten en onderscheidende concurrentiestrategieën begrijpt – dit zijn de verschillen tussen Chinese bedrijven en multinationale giganten in het globaliseringsproces.
Song benadrukte met name dat Slkor's wereldwijde strategie een pad volgt van specialisatie, differentiatie en hoogwaardige ontwikkeling, waarbij bewust weerstand wordt geboden aan concurrentie die zich steeds verder ontwikkelt, en het bedrijf overleeft en groeit te midden van diverse beperkingen. Het is uitgegroeid tot een van de meest geavanceerde bedrijven in de Chinese halfgeleidersector. Deze gedifferentieerde concurrentie betekent continue innovatie, continue implementatie, continue zelfontwikkeling en continue zelfverbetering. Alleen zo kon Slkor de kans grijpen om op electronica Shanghai 2026 zijn kracht, creativiteit, bedrijfscultuur en oog voor detail te tonen aan branchegenoten en partners wereldwijd. De afgelopen dagen heb ik geconstateerd dat de stand van Slkor en Kinghelm meer bezoekers trok dan de omliggende stands – omdat ons team het vroegst en het meest compleet aanwezig was, iedereen zich grondig had voorbereid, hard bleef werken, elkaar hielp en spontaan ervaringen besprak en samenvatte tijdens pauzes. Elke dag een beetje beter worden, gefocust blijven op onze doelen – het is deze mentaliteit die Slkor Semiconductor in staat stelt uit te blinken in producten, bedrijfsvoering en elk detail, en die het bedrijf nu op een pad van hoogwaardige ontwikkeling heeft gezet en de basis heeft gelegd voor de beursnotering.
Song Shiqiang over Strategie III: "De tegenaanval en doorbraak van binnenlandse merken"
Het artikel van Slkor stond als kop in de rubriek "Chip News Top Stories" van Hc360.com.
Als toonaangevend expert in de elektronische informatie-industrie heeft de heer Song Shiqiang veel aandacht getrokken. Het persbericht van Slkor, "See You Next Year | Slkor's Highlights at 2026 electronica Shanghai", was het hoofdartikel in de rubriek "Chip News Top Stories" van Hc360.com. Fragmenten uit het schriftelijke interview van Hc360 met Song Shiqiang van Slkor werden opgenomen in het artikel "AI Computing Power 'Consumes' Capacity, Power Devices Tight Across the Board". Gezien de marktsituatie waarin "de uitrol van AI-datacenters een sterke vraag naar stroomschakelaars en IC's genereert, wat leidt tot tekorten", zijn de kernvisie, bedrijfsstrategie en trendanalyses van de heer Song als volgt:
Slkor-oprichter, de heer Song Shiqiang
Kernvisie: Voor MOSFET's en IGBT's zijn de levertijden dit jaar langer geworden als gevolg van capaciteitsbeperkingen bij gieterijen en OSAT's door de concurrentie van andere producten met hogere marges, met af en toe tekorten tot gevolg.
Bedrijfsstrategie: De binnenlandse markt voor vermogenscomponenten evolueert van een initiële focus op "componentvervanging" naar een alomvattende focus op "concurrentie om complete oplossingen". Dit jaar is de acceptatie van Slkor's SiC MOSFETs en andere producten door klanten versneld, gedreven door de groeiende naamsbekendheid van het binnenlandse merk "Slkor". Door de hevige concurrentie met andere fabrikanten is er echter nog geen sprake van significante volumegroei.
Trendanalyse: In de binnenlandse productie van elektrische apparaten verdringen binnenlandse merken geleidelijk aan importmerken – dit is vooral duidelijk in het lagere prijssegment, maar er zijn ook tekenen van een afname in het hogere prijssegment. Deze analyse geeft een positief signaal voor de trend dat "de opwaartse cyclus zich ten minste tot 2027 zal voortzetten", wat de explosieve dynamiek van de versnelde binnenlandse substitutie bevestigt. De industrieregel van "disruptieve innovatie" is hier ook van toepassing.
Over de heer Song Shiqiang
De heer Song Shiqiang bij stand W5.317, electronica Shanghai 2026
De heer Song Shiqiang (Huaqiangbei Song Shiqiang) is de oprichter en algemeen directeur van Kinghelm Electronics en Slkor Semiconductor, lid van de Expert Database van de Chinese Vereniging voor Wetenschap en Technologie, docent voor de Expertgroep van het Chinese Instituut voor Elektronica, onderzoeker naar de commerciële praktijken van Huaqiangbei en columnist voor populaire wetenschap. Hij staat bekend als de "Huaqiangbei-observator" en de "Huaqiangbei-volkseconoom". Hij is ook de eerste cultuurwetenschapper die de "gedurfde, innovatieve, veerkrachtige en pragmatische Huaqiangbei-cultuur" heeft samengevat – die algemeen wordt beschouwd als de belichaming van de ondernemersgeest van Huaqiangbei. De heer Song heeft de serie korte video's en artikelen "Song Shiqiang over Strategie" gepubliceerd, die herhaaldelijk zijn overgenomen door gezaghebbende binnenlandse en internationale media, waaronder People's Daily, Xinhua News Agency, Global Times, Associated Press, Yahoo News, The Wall Street Journal en Harvard Business Review. Gerelateerde video's zijn zeer populair op platforms voor korte video's zoals Douyin, WeChat Channels, Bilibili, Xiaohongshu, YouTube en TikTok, en dragen positief bij aan de verbetering van het zakelijke klimaat in Huaqiangbei, de bevordering van de traditionele Chinese cultuur en de stimulering van de socialistische economische welvaart.
Kinghelms 20-jarige ontwikkelingstraject
Song merkte op dat zowel Kinghelm Electronics als Slkor Semiconductor nationale hightechbedrijven zijn, en dat de "Kinghelm" en "SLKOR"Kinghelm-merken hebben internationale invloed en reputatie verworven en zijn synoniem geworden met 'nationale vervanging'." "Kinghelm – De wereld verbinden." Kinghelm is al bijna 20 jaar actief in de microgolf-RF-technologie. De belangrijkste technische medewerkers zijn afkomstig van de Tsinghua Universiteit en UESTC. De laboratoria zijn volledig uitgerust, waardoor onafhankelijk onderzoek en ontwikkeling van nieuwe producten en het testen van slimme terminalproducten mogelijk is. De productielocatie in Luzhai County, Guangxi, is uitgerust met intelligente, flexibele productielijnen die in staat zijn om grote orders tijdig en met gegarandeerde kwaliteit te leveren. Kinghelm-producten omvatten Beidou/GPS-antennes, Bluetooth- en WiFi-antennes, een reeks RF-jumperkabels, signaalconnectoren, board-to-board-connectoren, board-end-socketconnectoren, schakelaars, evenals op maat gemaakte kabelbomen voor medische en automotive toepassingen, en de ontwikkeling van niet-standaard antennes en connectoren – inclusief tekenen, matrijsfabricage, testen en ondersteuning bij massaproductie.
Bedrijfsoverzicht van Slkor Semiconductor
"Slkor – De toekomst in beweging met chips." Het productportfolio van Slkor wordt continu uitgebreid. Industriële producten omvatten SiC Schottky-diodes, SiC MOSFET's, IGBT's en ultrasnelle hersteldiodes van de vijfde generatie, die voldoen aan de hoge prestatie-eisen van elektrische voertuigen, hoogwaardige apparatuur, communicatie- en energieapparatuur, zonne-energie, medische apparaten en andere industrieën. Consumentenproducten omvatten hoog-, midden- en laagspannings-MOSFET's, thyristoren, bruggelijkrichters, Schottky-diodes, ESD-beveiligingsdiodes, TVS-transiënte onderdrukkingsdiodes, algemene diodes en transistors, power management IC's, Hall-sensoren, snelle optocouplers en meer – die veelvuldig worden gebruikt in smartphones, laptops, robotica, smart homes, IoT en IoV, ledverlichting, 3C digitale producten en andere toepassingsgebieden. De internationale ontwikkelingsstrategie van Kinghelm en Slkor, gebaseerd op een "dubbele motor", is stabiel en snel, met de "Kinghelm" en "SLKOR"Merken die geleidelijk uitgroeien tot wereldwijd erkende namen en tienduizenden klanten over de hele wereld bedienen met producten en technische ondersteuning."
Tienduizenden bedrijven kiezen voor Chinese merken – Kinghelm en Slkor verkopen wereldwijd goed!
2026-06-24
In de afgelopen tien jaar, tijdens de bloei van de Chinese geïntegreerde schakelingenindustrie, hebben twee bedrijven met hoofdkantoor in Shenzhen – Kinghelm Electronics en Slkor Semiconductor – hand in hand vooruitgang geboekt. Door meer dan tien jaar van doorzettingsvermogen en innovatie hebben ze een pad gebaand voor hoogwaardige ontwikkeling van binnenlandse merken. Het hoofdkantoor van Kinghelm huisvest een IDC-centrum en een distributiecentrum; het laboratorium in Tangxia, Dongguan, is uitgerust met een volledig anechoïsche kamer, netwerkanalysatoren en andere instrumenten, waarmee tests bij hoge en lage temperaturen, dubbele 85°C-tests, en prototypeontwikkeling en debugging van nieuwe producten kunnen worden uitgevoerd. De productielocatie in Luzhai County, Guangxi, beschikt over meerdere geautomatiseerde productielijnen met een volledige personeelsbezetting. Het team, na jarenlange professionele training en inwerkperiode, garandeert tijdige, hoogwaardige en grootschalige levering. Slkor, geleid door de filosofie "Slkor, Chips Driven Future", zet zich in voor de zorg voor haar medewerkers, de ontwikkeling van nieuwe producten en de dienstverlening aan wereldwijde klanten. Het bedrijf heeft R&D-vestigingen in Beijing en Suzhou en heeft onlangs nieuwe producten onder het merk "slkor" gelanceerd, waaronder Hall-sensoren, ADC's, BMS-IC's, sensoren, snelle optocouplers en passieve kristallen. Deze twee zusterbedrijven, waarin de heer Song Shiqiang investeert en die hij leidt, delen een gemeenschappelijke visie en filosofie en bieden gezamenlijk wereldwijde fabrikanten van elektronica uitgebreide technische ondersteuning en producten, van chip tot eindversterker.
Receptie van het hoofdkantoor van Kinghelm en Slkor in Shenzhen
Al in 2007 vestigde Kinghelm Electronics zich in Huaqiangbei, Shenzhen, en bracht technische talenten van de Tsinghua Universiteit, de Universiteit voor Elektronische Wetenschap en Technologie en andere instellingen samen om professionele R&D- en verkoopteams te vormen. In de loop der jaren heeft het bedrijf meerdere octrooien en certificeringen verkregen, waaronder ISO9001, Dun & Bradstreet, RoHS en REACH. Al bijna 20 jaar richt het bedrijf zich op draadloze signaaloverdracht, elektronische connectoren en interconnectiesystemen. Het merk "Kinghelm" en de "KH"-serie antennes, RF-connectoren, kabelbomen en maatwerkproducten worden veelvuldig gebruikt in nieuwe infrastructuur, elektrische voertuigen, IoT en andere geavanceerde toepassingen.
De belangrijkste productvoordelen van Kinghelm liggen in RF-coaxiale connectoren en antennes. De RF-coaxiale connectoren van Kinghelm bieden een volledig assortiment met stabiele prestaties; populaire modellen zijn onder andere de KH-IPEX-K501-29, KH-SMA-K513-G, KH-SMA-KE-Z, KH-SMA-KWE17-G, KH-MMCX-Z, KH-IPEX4-2020, KH-SMA-KE-Z48H, KH-BNC50-3511 en KH-SMA-P-8496, die voldoen aan uiteenlopende verbindingsbehoeften, van communicatiebasisstations tot IoT-modules. Kinghelm biedt een breed scala aan antenneproducten, van de 2.4G/WiFi/Bluetooth-antenne KH-(2400)-K503-JB tot de antenneveren KH-300922-TP en KH-401525-TP, en de op een printplaat gemonteerde antenne KH-3216-A35.
Toepassingsscenario's voor de Kinghelm KH-IPEX4-2020
Na jarenlange ontwikkeling is het productassortiment van Kinghelm uitgebreid naar meerdere segmenten: afschermingsclips KH-PBJ-440808, Ethernet-connectoren (RJ45) KH-RJ45-58-8P8C en KH-RCH56-8P8C-D, TYPE/USB-connectoren KH-TYPE-C-16P en KH-TYPE-CW-16P-T, audioconnectoren KH-PJ-209-SMT en RF-kabels KHB(RG113)-100-29, waarmee een compleet portfolio voor signaaloverdracht is gevormd. Deze producten kunnen direct worden gebruikt als vervanging voor modellen van TE Connectivity (1909763-1), Amphenol, Hirose (W.FL-R-SMT-1), HRO, ECT (818026350), SOFNG en andere merken. Kinghelm-producten worden tegenwoordig wereldwijd geëxporteerd en bedienen meer dan 10,000 klanten in het buitenland.
Slkor Semiconductor, een zusterbedrijf van Kinghelm, werd in 2015 opgericht. Het begon als een ontwerpbureau voor IP-chips voor vermogenscomponenten en groeide al snel uit tot een nationale hightechonderneming die R&D, productie en verkoop integreert. Met een sterke technische basis bestaat het kernteam uit experts van de Yonsei Universiteit in Zuid-Korea en de Tsinghua Universiteit, die wereldwijd toonaangevende productieprocessen voor siliciumcarbide MOSFET's en ultrasnelle hersteldiodes van de vijfde generatie beheersen. Sinds de oprichting heeft het bedrijf certificeringen behaald zoals California Proposition 65, ISO 9001, RoHS en REACH, waarmee een compleet en betrouwbaar kwaliteitssysteem wordt gewaarborgd.
De teams van Kinghelm en Slkor op de elektronicabeurs van München (Shanghai) in 2025.
Dankzij een sterk R&D-platform biedt Slkor nu meer dan 2,000 producten aan, waaronder diodes, transistors, vermogenscomponenten, power management IC's en andere IC's, verdeeld over drie belangrijke series. Dit vormt een uitgebreid productassortiment voor uiteenlopende toepassingen. Op het gebied van power management IC's staan de DC-DC-vermogenschips van Slkor hoog aangeschreven vanwege hun efficiëntie en stabiliteit; populaire modellen zoals de LM2596S-5.0, LM2596S-ADJ, LM2596S-12, LM2575S-5.0 en LM2576S-5.0 worden veelvuldig gebruikt in communicatieapparatuur en consumentenelektronica. Voor lineaire spanningsregelaars (LDO's) bieden de LM317 en SL4949 betrouwbare voedingsoplossingen. In vermogenscomponenten vormen thyristors (SCR's) zoals de BTA16-800B, BTA12-600B, BTA41-800B, BTA08-800B en MOSFET's SL9945 en IRFR5305 samen een robuust assortiment voor het verwerken van vermogen.
Bovendien kunnen driver- en interfacechips – waaronder gate-drivers SL27524 en SL27511, logische-uitgangsoptocouplers 6N137S en SLM601, RS232-chip SL3232E, transistor-uitgangsoptocoupler SL247N en vermogensschakelaar BSP75N – modellen van Texas Instruments (UCC27511), STMicroelectronics, Infineon, Renesas (PS2801C-4-F3-A/M), ON Semiconductor en anderen vervangen, waardoor stabiele prestaties worden gegarandeerd in medische apparaten, apparatuur op batterijen en voertuigpositioneringssystemen.
Toepassingsscenario's voor de SLkor gate driver SL27524
"Tien jaar om bomen te laten groeien, honderd jaar om mensen te koesteren." Voor Kinghelm en Slkor is een decennium slechts een nieuw begin. In het afgelopen decennium hebben we, gedreven door technologische innovatie en geworteld in productkwaliteit, erkenning en vertrouwen in de markt verworven. Vooruitkijkend naar de volgende tien jaar blijven we gevestigd in Shenzhen, werken we nauw samen met partners in de toeleveringsketen en de afzetmarkt, stellen we meer bedrijven in staat om betrouwbare componenten te gebruiken en laten we de wereld de kracht van Chinese merken zien.
Na twee opeenvolgende titels boeken we nog steeds vooruitgang – interview met Sun Gaofei van Slkor.
2026-06-11
Na het winnen van het maandelijkse verkoopteamkampioenschap van het "A-team" van het bedrijf in maart en april, en met kernlid Luo Yanping die tweemaal individueel verkoopkampioen werd, leidt Sun Gaofei, directeur van de verkoopafdeling I bij Slkor, zijn team in de strijd om een derde titel. Tijdens het interview zei hij: "De huidige situatie van ons team is: we beklimmen de bergen om op tijgers te jagen, en zelfs de tijgers zijn bang voor ons." Hij lachte vervolgens: "Maar dat is slechts een grapje. Het winnen van dit kampioenschap is het resultaat van ieders harde werk."
Song Shiqiang, algemeen directeur van Kinghelm & Slkor, reikt een prijs uit aan Verkoopafdeling I.
Sun Gaofei studeerde Toegepaste Elektronische Technologie aan de universiteit. Na zijn afstuderen werkte hij drie jaar in onderzoek en ontwikkeling. Zijn technische achtergrond is een grote hulp gebleken bij het aansturen van het team – de technische medewerkers van klanten zijn bereid diepgaande gesprekken met hem te voeren en hij kan teamleden direct helpen bij het oplossen van problemen. Toen het ging over de methoden om het kampioenschap te winnen, legde hij de nadruk op de teamwerking. Zijn denkwijze is helder: eerst de teamdoelen voor elk teamlid vaststellen, en vervolgens elk teamlid die doelen laten implementeren bij specifieke klanten. In maart speelden ze proactief in op de vraag door sommige klanten vroegtijdig bestellingen te laten plaatsen. Begin april verwachtte hij dat deze vroege afname zou leiden tot een vertraging, dus paste hij de strategie snel aan – het team moest zich meer verdiepen in bestaande klanten voor andere productmodellen om incrementele prestaties te genereren. "Omdat klanten al met ons samenwerken, hebben ze veel vertrouwen in ons." Het effect van deze diepgaande analyse was in april merkbaar en het team behaalde opnieuw een uitstekende prestatie.
Song Shiqiang, Luo Yanping, Sun Gaofei
Volgens hem zijn de strategieën van iedereen vrijwel hetzelfde, en is de mentaliteit van het team de meest cruciale factor voor succes. "Een kenmerk van ons team is dat wanneer ik zeg dat we harder moeten werken aan onze prestaties, iedereen vol vertrouwen en enthousiasme reageert." De sfeer waarin iedereen streeft naar perfectie en elkaar vertrouwt, is het ware concurrentievoordeel. Nadat Luo Yanping twee maanden achter elkaar de individuele verkoopkampioen was geworden, vroeg Sun Gaofei haar specifiek om een sessie te geven waarin ze het volledige proces besprak – van klantontwikkeling, klantopvolging en het binnenhalen van orders tot het beheren van leveringsschema's, het innen van betalingen en klantonderhoud. "Zodra een doel is gesteld, beseft iedereen dat dit niet het plafond is, maar de hoogste lat voor nu, en iedereen wil ernaar streven." Die sessie werd goed ontvangen binnen het team, vooral door nieuwe leden die nog niet precies wisten wat hun doelen waren; na het luisteren wisten ze waar ze hun inspanningen op moesten richten.
Verkoopafdeling I, kampioenstrofee en mobiele rode vlag
Het team zou niet zo snel vooruitgang kunnen boeken zonder sterke ondersteuning vanuit de back-end. Sun Gaofei benadrukte herhaaldelijk het belang van de reputatie van het merk Slkor en de samenwerking tussen de verschillende afdelingen: "Het merkeffect is enorm. Het merk Slkor heeft nu erkenning in de markt en het aantal dagelijkse aanvragen is stabiel. Dankzij de tijdige samenwerking met de afdelingen supply chain, magazijn en financiën kunnen we deals sluiten. Succes is niet alleen een kwestie van het verkoopteam dat strijdt om orders; het is een gezamenlijke inspanning van iedereen."
Sun Gaofei, directeur van de verkoopafdeling I, tijdens het interview.
Na ruim twee jaar als directeur van de verkoopafdeling I te hebben gewerkt, is Sun Gaofei ervan overtuigd dat de twee belangrijkste aspecten van teamleiderschap zijn: teamleden helpen bij het oplossen van problemen en de voordelen eerlijk verdelen. "Als teamleider moet je problemen naar behoren oplossen, niet alleen een rooskleurig beeld schetsen zonder actie te ondernemen." Hij gaf een voorbeeld: toen een teamlid met zwangerschapsverlof was, had haar klant in Zhongshan een klacht. Hij haastte zich er onmiddellijk heen met een technicus en loste het probleem dezelfde dag nog op. "Verkopers hebben een scherp oog; ze weten heel goed of je hen echt kunt helpen bij het oplossen van problemen."
Sun Gaofei's "Gestandaardiseerde samenvatting van de meester-leerlingopleiding"
Wat de training van nieuwkomers betreft, begint Sun Gaofei met een preventieve aanpak. "In de halfgeleiderindustrie kan geen enkele nieuwkomer direct na indiensttreding een doorbraak bereiken. Echte groei komt voort uit het beginnen met kleine klanten en geleidelijk overstappen naar grote, van het uitvoeren van proefproducties naar massaproductie – dit is een lang proces. Maar als je eenmaal succes hebt, kan één goed project drie tot vijf jaar lang een continue winst opleveren."
Wat betreft specifieke coaching benadrukt hij acht woorden: "Wees proactief, handel integer." "Nieuwkomers zijn vaak in de war als ze binnenkomen; we wijzen ze mentoren toe, maar je moet zelf het initiatief nemen om vragen te stellen. Het principe van onze Salesafdeling I is dat we, wanneer een nieuwkomer een vraag stelt, alles delen wat we weten." Hij zegt dat hij veel mensen heeft opgeleid, maar hoeveel ze leren hangt af van hun aanleg. "Degene die proactief is, leert absoluut het snelst."
Sun Gaofei geeft training aan nieuwe verkopers over vakkennis.
Slkor halfgeleiderproductserie
Vooruitkijkend naar de halfgeleidermarkt in mei, gaf Sun Gaofei toe dat deze periode normaal gesproken het hoogseizoen is, maar dat er dit jaar sprake is van een vertraging, met nog minder klanten die offertes aanvragen. Het team werkt momenteel aan nieuwe strategieën om de prestatiegroei te handhaven, maar hij wil deze liever niet van tevoren bekendmaken. "Het is niet verstandig om te praten over dingen die nog niet concreet zijn." Op de vraag of ze voor de derde keer het kampioenschap kunnen winnen, was zijn antwoord heel direct: "Wordt vervolgd."
Algemeen directeur Song Shiqiang sprak de hoop uit dat de verschillende verkoopteams van Kinghelm en Slkor hun strijdlust zouden behouden, de samenwerking in de concurrentie zouden versterken en meer orders in de markt zouden binnenhalen. Hij wenste het bedrijf en zijn collega's nog betere resultaten toe!
Erkenning voor Kinghelm & Slkor March: eerste "A-Team" kampioensgroep gekroond
2026-06-03
Maart eindigde met fantastische resultaten! Op 7 april, tijdens de algemene vergadering van Kinghelm/Slkor, kondigde algemeen directeur Song Shiqiang aan dat Slkor de algehele prestatiedoelstelling voor maart had behaald. Het bedrijf deelde bonussen uit aan alle Slkor-medewerkers. Het verkoopteam van Slkor, Team 1, overtrof de doelstelling met 130% en behaalde de eerste plaats in de maandelijkse "A-Team"-competitie. Ze sleepten ook alle drie de belangrijkste verkoopprijzen in de wacht (kampioen, tweede en derde plaats) en de prijs voor Beste Nieuwkomer, waarmee ze het ware "referentieteam" van de maand werden.
Algemeen directeur Song Shiqiang (zesde van links) reikt de prijs uit aan de "A-Team"-kampioen.
Het "A-Team" is een ere- en stimuleringssysteem dat begin 2026 door algemeen directeur Song Shiqiang is opgezet voor de verkoopteams. Het doel is om het potentieel van de teams te stimuleren door middel van gezonde concurrentie en een positieve sfeer te creëren van "vergelijken, leren, inhalen en overtreffen". Tijdens de bijeenkomst reikte algemeen directeur Song persoonlijk prijzen uit aan Verkoopteam 1 (de eerste "A-Team"-kampioen) en aan verkoopkampioen Luo Yanping. Hij prees de strijdlust van Verkoopteam 1, onder leiding van verkoopdirecteur Sun Gaofei, en riep alle teams binnen het bedrijf op om hun voorbeeld te volgen en in april nog harder hun best te doen!
Kinghelm/Slkor Verkoopkampioen maart: Luo Yanping
In maart 2026 bleef Kinghelm/Slkor een gezonde groei zien in diverse operationele indicatoren: het verzendvolume vanuit het centrale magazijn van Kinghelm in Shenzhen steeg met 38% op jaarbasis en acht leden van het verkoopteam van Slkor behaalden persoonlijke recordprestaties. Achter deze cijfers schuilt de langetermijnvisie van het bedrijf op standaardisatie, systematisering, talentontwikkeling en een gedurfd, praktisch stimuleringsbeleid.
【Verkoopkampioen: Luo Yanping】
Luo Yanping werkt al lange tijd bij het bedrijf. Dankzij haar solide zakelijke vaardigheden en aanhoudende harde werk behaalde ze in maart de eerste plaats in de verkoop. Haar verkoopfilosofie is eenvoudig: wees authentiek. "Behandel klanten als vrienden, niet als taken." Deze empathische houding heeft haar het langdurige vertrouwen van klanten opgeleverd en bijgedragen aan haar eigen verkoopsucces.
【Tweede plaats in de verkoopranglijst: Huang Xinkang】
Als adjunct-directeur van verkoopteam 1 heeft Huang Xinkang consequent hoge verkoopresultaten behaald en tegelijkertijd nieuwe medewerkers begeleid. Hij is een steunpilaar van de afdeling. Hij ontving eerder de "Excellent Employee"-prijs bij Slkor, en deze tweede plaats bewijst eens te meer zijn aanhoudende effectiviteit en leiderschap op het gebied van verkoop.
【Tweede plaats qua verkoop: Peng Ke】
Peng Ke maakte de overstap van magazijnmedewerker naar verkoper. Na twee jaar van leren en ontwikkelen heeft hij zijn carrièreswitch succesvol afgerond. Zijn groei toont de kracht van doorzettingsvermogen en hard werken aan en is een voorbeeld voor interne talentmobiliteit binnen het bedrijf.
【Prijs voor beste nieuwkomer: Yu Mei】
Sinds haar indiensttreding heeft Yu Mei blijk gegeven van uitstekende zakelijke vaardigheden en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Ze leert snel, voert taken goed uit en heeft zich in korte tijd zelfstandig in haar rol genesteld, met indrukwekkende resultaten als gevolg. Het winnen van de prijs voor Beste Nieuwkomer deze maand is een terechte erkenning van haar toewijding en inzet, en weerspiegelt tevens de effectiviteit van het trainingsprogramma voor nieuwe medewerkers van het bedrijf.
【Prijs voor logistieke ondersteuning: Chen Haifeng】
De prijs voor logistieke ondersteuning van maart ging naar Chen Haifeng, HR-manager bij Kinghelm/Slkor. Als belangrijk lid van het HR-team van het bedrijf heeft ze zich nauwgezet en effectief ingezet voor talentwerving, teambuilding en de training van nieuwe medewerkers, waardoor het verkoopteam zich zonder zorgen op hun werk kon concentreren.
Eerlijst van de Kinghelm/Slkor-mars
Het evenement in maart, waarbij de prestaties werden erkend, is succesvol afgerond. Deze resultaten weerspiegelen op treffende wijze de ontwikkelingsfilosofie van Kinghelm en Slkor: "prestatiegericht en teamgericht". Of het nu gaat om het verkoopteam aan de frontlinie of de ondersteunende medewerkers achter de schermen, iedereen levert een solide bijdrage aan de groei van het bedrijf. Nu is de uitdaging van april van start gegaan en alle teams zijn volop in de race. Wie wordt de volgende kampioen van het "A-team"? Dat zullen we aan het einde van de maand zien.
【Inleiding tot Kinghelm en Slkor】
Kinghelm Electronics en Slkor Semiconductor, beide gevestigd in Shenzhen, worden geleid door de heer Song Shiqiang. Al meer dan tien jaar werken ze hand in hand samen aan de ontwikkeling van hoogwaardige binnenlandse merken. Het hoofdkantoor van Kinghelm omvat een IDC-centrum en een distributiemagazijn; het laboratorium in Tangxia, Dongguan, is uitgerust met een volledig echovrije kamer, netwerkanalysatoren en andere instrumenten, waarmee hogetemperatuur-, double-85- en andere testen kunnen worden uitgevoerd, evenals het prototypen en debuggen van nieuwe producten. De productielocatie bevindt zich in Luzhai County, Guangxi, met meerdere geautomatiseerde productielijnen en volledig bemande en goed opgeleide teams die jarenlange professionele training en integratie hebben doorlopen, wat tijdige, hoogwaardige leveringen in grote volumes garandeert. Slkor, met de filosofie "Slkor, Move the Heart with Chips", behandelt medewerkers met zorg, ontwikkelt nieuwe producten en bedient klanten wereldwijd. Het bedrijf heeft R&D-vestigingen in Beijing en Suzhou en heeft onlangs nieuwe producten onder het merk "Slkor" gelanceerd, zoals Hall-sensoren, ADC's, BMS'en, sensoren, snelle optocouplers en passieve kristallen. De twee zusterbedrijven delen een gemeenschappelijke visie en filosofie: het leveren van producten en complete technische ondersteuning aan wereldwijde elektronicaproducenten, van de "chip" tot de "terminal".