Rafforzare la "forza interiore", andare avanti nonostante vento e pioggia | Attività di team building estiva di Slkor a Tiger Gully
2026-08-04
Per rafforzare la coesione del team e migliorare l'efficienza della collaborazione interfunzionale, Slkor Semiconductor ha organizzato per tutti i dipendenti una giornata di team building e ampliamento delle competenze all'aperto presso il Parco Ecologico di Shenzhen Tiger Gully il 25 luglio 2026. Nonostante il tempo sia cambiato improvvisamente da sereno a forte pioggia, le attività, come gare sul campo, corse fuoristrada e cucina di gruppo all'aperto, si sono svolte regolarmente. Tutti hanno potuto scaricare lo stress collaborando e rafforzare i legami attraverso una sana competizione.
Attività di team building estiva del team Slkor 2026
Arrivati al Tiger Gully Ecological Park alle 10 del mattino, l'allenatore responsabile dell'espansione ha guidato tutti attraverso un riscaldamento rompighiaccio, che ha rapidamente dissolto le barriere dipartimentali e gerarchiche e ravvivato l'atmosfera. L'intero gruppo è stato poi diviso in cinque squadre per la sessione di formazione, durante la quale sono stati creati nomi, slogan e mosse distintive per ciascuna squadra. In soli quindici minuti, sono emersi uno dopo l'altro nomi di squadra originali e slogan accattivanti. Infine, "Space Warriors", "Hornets", "Slkor Right-Right-Right", "Core-Moving Future" e "Eagles" si sono alternati nelle presentazioni, con mosse e pose creative che hanno suscitato applausi e risate.
Il team Chip Driven Future, in una posa adorabile
I “più forti” – Guerrieri spaziali
Squadra “Slkor Destra-Destra-Destra”
Le aquile spiegano le ali – Squadra delle Aquile
Energici – Squadra degli Hornets
Dopo le presentazioni delle squadre, è iniziata ufficialmente la parte competitiva. La prima sfida consisteva nel gioco di costruzione di torri, in cui ogni squadra utilizzava delle corde per sollevare e impilare in modo collaborativo dei blocchi da costruzione, creando un'alta torre. Questo ha messo alla prova non solo la coordinazione occhio-mano, ma anche la cooperazione e la pazienza: alcuni membri davano indicazioni, altri osservavano gli angoli e qualsiasi minimo errore di ritmo poteva causare il crollo della torre. Alla fine, tutte le squadre hanno completato il compito, tra gli applausi del pubblico.
Squadre che lavorano insieme per costruire la torre
Districare con attenzione le corde
Tentativo di processo di impilamento
I colleghi impilano pazientemente i blocchi uno per uno
Poi è stata la volta del tiro alla fune, con cinque squadre in gara a coppie. Al fischio d'inizio, sono esplosi applausi a bordo campo. Tutti si sono aggrappati saldamente alla corda, si sono piegati all'indietro e alcuni sono persino caduti sull'erba, ma si sono rifiutati di mollare, stringendo i denti e perseverando. A seguire, la corsa dei bruchi, in cui ogni squadra ha mandato diversi membri a cavalcare bruchi gonfiabili e a correre in sincronia verso il traguardo, dimostrando appieno la fiducia e la tacita intesa tra i compagni di squadra.
Tiro alla fune con il massimo impegno
Tutti si stanno divertendo un mondoSfida tra due squadre nella corsa Catpillar
Dopo le gare, sono stati serviti agnello intero arrosto e pollo arrosto: croccanti fuori, teneri dentro e profumati in ogni loro parte. Tutti si sono riuniti per gustare il pasto in un'atmosfera rilassata, chiacchierando di aneddoti di lavoro e di vita quotidiana. Il pomeriggio era dedicato al tempo libero: gli appassionati di karaoke si sono alternati al microfono, sui tavoli da biliardo si sono svolte partite amichevoli, le sale da scacchi e da carte hanno offerto piacevoli momenti di svago, e la sala cinema ha fornito un accogliente angolo per la visione di film. Ognuno ha trovato il proprio posto ideale e si è divertito con questa attività di team building.
Agnello intero arrosto croccante, tenero e aromatico.
Salute! Mi sto godendo il delizioso agnello arrosto.
L'escursione pomeridiana in buggy fuoristrada era l'attività più attesa. Proprio mentre tutti indossavano i caschi e sfrecciavano sui sentieri sterrati, improvvisamente si sono scatenati forti venti e una pioggia torrenziale. Nonostante le condizioni meteorologiche avverse, il team ha deciso di portare a termine l'attività. I colleghi, solitamente riservati e posati sul lavoro, si sono entusiasmati particolarmente sotto la pioggia e il vento, mentre un buggy dopo l'altro si lanciava nel diluvio, zigzagando tra terreni fangosi e accidentati. Al ritorno, tutti erano fradici ma raggianti di gioia: questo evento "inaspettato" si è trasformato in un momento indimenticabile.
In sella sotto la tempesta di pioggia
In serata, è iniziata l'ultima parte: la cucina di gruppo all'aperto. Ogni squadra ha raccolto gli ingredienti e si è rapidamente divisa i compiti: lavare e tagliare le verdure, cucinare e saltare in padella, impiattare e disporre i piatti. I colleghi hanno dato prova delle loro abilità culinarie e hanno collaborato senza intoppi. In meno di un'ora, ogni tavolo ha iniziato a servire i piatti uno alla volta. Con gli stessi ingredienti – pollo, anatra, pesce, patate, fagiolini, uova e cetrioli – ogni squadra li ha preparati in modo diverso: alcuni brasati, altri saltati in padella, altri ancora con l'aggiunta di peperoncino, ognuno con il suo sapore particolare. Sebbene la presentazione non fosse raffinata come quella di un ristorante, i piatti riflettevano l'impegno e la cura di tutto il gruppo, e tutti si sono seduti insieme, mangiando con piacere.
Durante questa gita a Tiger Gully, tutti si sono cimentati nella scrittura di slogan creativi sulle bandiere delle squadre, hanno dato il massimo nel tiro alla fune e hanno corso fianco a fianco tra vento e pioggia. Sebbene l'attività di team building sia durata solo un giorno, questa esperienza condivisa e le risate saranno il miglior nutrimento per servire al meglio i nostri clienti. Facendo nostra la filosofia del Direttore Generale, il Sig. Song Shiqiang, "lavorare seriamente, vivere felici", porteremo avanti lo spirito di "unione nella buona e nella cattiva sorte" e di "incrollabile resilienza" nei nostri luoghi di lavoro. Con entusiasmo e stretta collaborazione, continueremo a fornire a ogni cliente prodotti e servizi di semiconduttori di qualità superiore, contribuendo alla forza trainante della Cina!
Informazioni su Slkor Semiconductor
Shenzhen Slkor Semiconductor Co., Ltd., fondata nel 2015 dal Sig. Song Shiqiang a Huaqiangbei, è un'azienda completa che integra ricerca e sviluppo, produzione, soluzioni di sistema e servizi di vendita. L'azienda si concentra su tre principali linee di prodotto: diodi e transistor, dispositivi di potenza e circuiti integrati per la gestione dell'alimentazione. Il suo team tecnico riunisce esperti provenienti dall'Università Yonsei in Corea del Sud e dall'Università Tsinghua, padroneggiando processi di produzione leader a livello internazionale per MOSFET SiC e tecnologie di core per diodi di potenza a recupero ultraveloce di quinta generazione. Attualmente, Slkor offre oltre 2,000 prodotti, tra cui MOSFET, IGBT, sensori di Hall, dispositivi al carburo di silicio e altro ancora, ampiamente utilizzati in alimentatori switching, azionamenti per motori, controllo industriale, elettronica automobilistica, apparecchiature di comunicazione e altri settori. Il Sig. Song Shiqiang ha anche investito e fondato Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. a Huaqiangbei. I due marchi, "Kinghelm" e "Slkor", hanno acquisito grande riconoscimento e reputazione a livello globale, servendo decine di migliaia di clienti con prodotti e soluzioni tecniche di supporto.
Il signor Song Shiqiang ha dichiarato che Kinghelm e Slkor pubblicano quotidianamente "Daily Chip News" sul sito web ufficiale, nella sezione dedicata, e sull'account WeChat ufficiale, suddividendo il bollettino in "International Chip News" e "Domestic Chip News", fornendo tempestivamente le informazioni più recenti e le tecnologie all'avanguardia del settore elettronico globale. Il sito web ufficiale dell'azienda è disponibile sia in cinese che in inglese e include rubriche come "Experts' Column", "Application Cases", "Cutting-Edge Technology" e "Slkor 388 Q&A", con l'obiettivo di creare una piattaforma interattiva per lo scambio di informazioni tecniche, la promozione di nuovi prodotti e l'accesso alle informazioni per i professionisti del settore elettronico, attirando centinaia di migliaia di colleghi e clienti ogni giorno.
Song Shiqiang sulla strategia: i punti salienti degli electronica Shanghai Dialogues 2026
2026-07-22
All'inizio di luglio 2026, Kinghelm e Slkor hanno partecipato in grande stile all'electronica Shanghai 2026, inviando un team di oltre 30 persone e occupando uno stand di 72 metri quadrati con un allestimento tecnologicamente all'avanguardia e di grande impatto visivo. In qualità di opinion leader a Huaqiangbei, il direttore generale Song Shiqiang è stato invitato allo studio live di eefocus Executive Dialogue, ha partecipato a interviste e dirette streaming con Zhixin Suge per il programma "GESA Chip Shines East" e ha contribuito a un'intervista esclusiva per Hc360.com, generando una forte visibilità e un profondo coinvolgimento del marchio "Kinghelm" e "Slkor". In occasione di electronica Shanghai, Kinghelm e Slkor hanno presentato le proprie capacità al fianco di colossi internazionali come TE Connectivity, Amphenol, Molex, Hirose, Infineon, Texas Instruments, STMicroelectronics e onsemi, nonché di importanti aziende nazionali tra cui Electric Connector, Changjiang Connector, Silan Micro, China Resources Micro e Jiejie Microelectronics, confrontandosi, scambiando idee e crescendo insieme.
Song Shiqiang su Strategy I: "Slkor: i semiconduttori cinesi si espandono a livello globale"
Il signor Song Shiqiang, fondatore di Slkor Semiconductor, ha avuto un'interessante discussione con il signor Li Jian, analista senior del settore presso eefocus, sul tema "Slkor: i semiconduttori cinesi si affermano a livello globale".
Song Shiqiang (a sinistra), fondatore di Slkor Semiconductor, con Li Jian, analista senior del settore presso eefocus.
Il settore cinese dei semiconduttori di potenza sta passando dal periodo di "carenza di chip" e di dividendi alle acque profonde della concorrenza di mercato. Con la normalizzazione delle forniture globali di chip e i tagli di prezzo dei marchi internazionali per riconquistare quote di mercato, la finestra di opportunità per la sostituzione con prodotti nazionali si sta restringendo. In questo contesto, il signor Song ha condiviso il percorso di "innovazione dirompente" che ha seguito durante tutta la sua carriera imprenditoriale.
Il signor Song Shiqiang (a sinistra) nello studio live di eefocus.
Song ha sottolineato che, sebbene tecnologie all'avanguardia come il carburo di silicio siano molto promettenti, i loro cicli di ricerca e sviluppo e di commercializzazione sono lunghi, il che le rende meno adatte alle startup. Slkor ha scelto di iniziare con prodotti come MOSFET, IGBT e raddrizzatori a ponte: tecnologie relativamente mature, con barriere d'ingresso più basse e cicli più brevi, che consentono una rapida generazione di flussi di cassa. Successivamente, l'azienda ha aggiunto diodi di protezione ESD, diodi di soppressione dei transienti TVS, circuiti integrati per la gestione dell'alimentazione e altri prodotti analogici. Questa strategia riflette una profonda comprensione e un'applicazione flessibile dei principi economici dell'"innovazione dirompente", che prevede di partire da mercati di nicchia per arrivare al cuore del mercato, penetrando e gradualmente sostituendo i prodotti di fascia alta con quelli di fascia bassa, per raggiungere in definitiva un'innovazione e delle scoperte rivoluzionarie sostenibili.
Allo stesso tempo, Slkor e la sua consociata Kinghelm hanno creato un ecosistema sinergico unico a doppio marchio. Il signor Song ha ricordato che la motivazione iniziale per la gestione dei doppi marchi "Kinghelm" e "Slkor" era quella di diversificare i rischi derivanti dalle fluttuazioni del mercato e dalla quotazione in borsa. Inaspettatamente, entrambi i marchi hanno prosperato e gli ordini incrociati dei clienti hanno generato un effetto di riutilizzo ecologico "1+1>2", con investimenti iniziali nella penetrazione del marchio, nella distribuzione di campioni, nella formazione dei dipendenti e nell'ingegneria della conoscenza interna che si sono ripagati in un colpo solo.
Song Shiqiang: Vogliamo lasciare che sia il tempo a verificare i nostri prodotti, il nostro marchio e il valore del nostro team.
Song attribuisce la competitività delle aziende cinesi di semiconduttori a due fattori: in primo luogo, la diligenza del popolo cinese, con un costante apporto di lavoro positivo che favorisce una rapida iterazione dei prodotti; in secondo luogo, la maturità della filiera industriale nazionale, dove tecnologia e mercato si rafforzano reciprocamente in un circolo virtuoso. Tuttavia, riconosce anche chiaramente che la concorrenza si sta intensificando. In un'economia debole, ingenti capitali sono affluiti nel settore dell'elettronica e dell'informatica, e la crescita del valore della produzione industriale è di gran lunga inferiore all'afflusso di capitali speculativi. "Competere sul prezzo, sull'efficienza e sulla velocità di risposta" è diventata la norma.
Attualmente, Slkor sta passando da una fase di "globalizzazione dei prodotti" a una nuova fase di "globalizzazione completa", con l'obiettivo di conquistare una posizione di rilievo nel panorama globale dei semiconduttori di potenza. Song ha commentato: "La nostra azienda ha una regola: non facciamo cose che possono essere fatte da tre o cinque persone, né cose che possono essere fatte in tre o cinque anni. Vogliamo che sia il tempo a dimostrare la validità dei nostri prodotti, del nostro marchio e del valore del nostro team. Questo è anche il nostro principio guida aziendale."
Song Shiqiang su Strategy II: "Kinghelm e Slkor: il percorso verso la quotazione in borsa attraverso la sinergia dei due marchi"
Zhixin Suge (a sinistra) e il signor Song Shiqiang (a destra)
Zhixin Suge, a capo di CGC · Champion Strategy, ha visitato lo stand di Kinghelm e Slkor al W5.317, dove ha avuto un dialogo approfondito con il signor Song esplorando l'oceano dei "chip", con la cultura come remo, il pensiero come vela e l'azione come imbarcazione.
CGC · Champion Strategy visita Kinghelm
Song Shiqiang: L'obiettivo di Kinghelm sono le stelle e il mare: diventare una società quotata in borsa che rappresenti un marchio nazionale!
"Kinghelm" trasmette un forte senso di forza, ricco di significato e profondità. "Kinghelm – Connettere il mondo". Nel 2007, Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. ha preso il largo da Huaqiangbei, Shenzhen. Il suo team tecnico, con radici nell'Università Tsinghua e nell'Università di Scienza e Tecnologia Elettronica della Cina, ha attratto professionisti di alto livello, ha approfondito le proprie competenze nella tecnologia RF a microonde e ha istituito nuovi istituti di ricerca tecnologica in collaborazione con le università. Oggi, è cresciuta fino a diventare un'impresa high-tech riconosciuta a livello nazionale, leader del settore nella ricerca e sviluppo, produzione, vendita e assistenza tecnica di prodotti e soluzioni complete per la trasmissione di segnali RF a microonde. Alta tecnologia, qualità superiore e sicurezza sono i nostri obiettivi costanti.
Il signor Song ha spiegato che il nome inglese di Kinghelm combina "King" (che significa sovrano) e "helm" (il timone che guida e permette di affrontare le tempeste). "Kinghelm" simboleggia obiettivi ambiziosi, coraggio di fronte alle sfide e la ricerca di un percorso regale, incarnando la saggezza orientale di "Saggio Interiore, Re Esteriore" e "La Grande Virtù Sostiene Ogni Cosa", concetti promossi dal signor Song. "Kinghelm - Connettere il Mondo". Fin dalla sua fondazione nel 2007, l'azienda ha saputo plasmare con successo l'immagine del marchio "King's Rudder", ottenendo notevoli successi nei sistemi di navigazione e posizionamento satellitare Beidou e nei prodotti correlati, anticipando le tendenze del settore ed emergendo come "impresa leader" nel comparto. Allo stesso tempo, la sua quota di mercato nel segmento dei connettori continua a crescere e il marchio "Kinghelm" gode di influenza e reputazione nei mercati internazionali.
Il signor Song ha sottolineato che lo slogan di Kinghelm è "Kinghelm - Connettere il mondo". "Ci impegniamo a produrre prodotti eccellenti, conquistare maggiori quote di mercato e servire un numero sempre maggiore di clienti. La visione aziendale di Kinghelm è quella di far sì che le nostre antenne e i nostri connettori siano al servizio di un'ampia base di clienti, facilitando una comunicazione globale fluida e l'armonia sociale. I prodotti sono il veicolo; la cultura è l'anima. La cultura conferisce ai prodotti un'anima di marca." Il nostro obiettivo è raggiungere le stelle e il mare: diventare una società quotata in borsa, rappresentando un marchio nazionale, e portare la nostra cultura aziendale "Inner Sage, Outer King" e i prodotti del marchio "Kinghelm" in tutto il mondo. La quotazione in borsa rappresenta un successo sia per i singoli individui che per l'azienda, e permette ai nostri dipendenti di condividere maggiormente i benefici. È proprio la nostra filosofia incentrata sulle persone – "un buon lavoro porta a una buona vita" – e i meccanismi organizzativi e comportamentali su cui si basa, uniti alla garanzia che la densità di conoscenze, la struttura dei talenti, i sistemi, i processi e i meccanismi completino in modo efficiente il ciclo aziendale, che hanno permesso a Kinghelm di raggiungere un'elevata efficienza, maggiori gratificazioni per i colleghi, un team in continua crescita con maggiore coesione e impegno, e uno sviluppo rapido e costante anche durante le fasi di recessione del settore.
CGC · Champion Strategy visita Slkor
Song Shiqiang: Slkor punta a diventare una delle aziende di semiconduttori più competitive al mondo.
"Slkor – Un futuro guidato dai chip." Dalla sua fondazione nel 2015, Slkor si è affermata come un concorrente di spicco. Il suo solido fondamento tecnologico proviene dalle università di Tsinghua e Yonsei in Corea del Sud, che guidano l'azienda nello sviluppo di nuovi materiali, nuovi processi e nuovi prodotti, e nella padronanza della tecnologia leader a livello mondiale dei dispositivi di potenza a semiconduttore in carburo di silicio di terza generazione. "Slkor" – la fiducia è il fondamento, la rettitudine è l'anima; la fiducia è inscritta nel vaso, la rettitudine si realizza nell'azione. Questa convinzione guida la nostra continua esplorazione di tecnologie a semiconduttore all'avanguardia. I nostri partner sono sparsi in tutto il mondo e i nostri prodotti raggiungono cinque continenti. Insieme alla sua consociata Kinghelm, Slkor ha creato un modello di sviluppo ad alta velocità, guidato dalla spinta interattiva dei marchi e dei prodotti "Kinghelm" e "Slkor", profondamente integrato nel fiorente mercato cinese dei chip a semiconduttore. Trattiamo i nostri colleghi con cura, sviluppiamo prodotti con dedizione, serviamo i nostri clienti con passione e speriamo di contribuire a un futuro migliore attraverso i nostri prodotti e le nostre tecnologie.
Song ha osservato che, in definitiva, il successo aziendale si riduce alla cultura. Prendendo come esempio l'edizione 2026 di electronica Shanghai, oltre 2,000 tra i migliori espositori, provenienti dalla Cina e dall'estero, si sono sfidati sullo stesso palco, dalla progettazione degli stand e dai video aziendali alle competenze chiave del team e alle migliori performance individuali. In apparenza, l'obiettivo era vendere prodotti, trovare clienti e incrementare le vendite, ma in realtà si trattava di una vetrina di cultura, forza e profondità, nonché di un'opportunità per formare il team e responsabilizzare ogni dipendente. Questi sono gli elementi "anima". Ciò che merita una riflessione è come presentare efficacemente lo spirito di squadra, la forza dell'azienda, l'influenza del marchio, la leadership tecnologica e di prodotto; come diffondere i valori, la visione e la missione aziendale in modo efficiente e accurato attraverso i video aziendali; e come comprendere l'essenza del servizio, i bisogni latenti dei clienti e le strategie competitive differenziate: queste sono le lacune che distinguono le aziende cinesi dai giganti multinazionali nel processo di globalizzazione.
Song ha sottolineato in particolare che la strategia globale di Slkor segue un percorso di specializzazione, differenziazione e sviluppo di alto livello, resistendo consapevolmente alla concorrenza di tipo "involutivo" e sopravvivendo e crescendo in un contesto di molteplici vincoli. È diventata una delle aziende più sviluppate nel settore dei semiconduttori in Cina. Questa competizione differenziata implica innovazione continua, implementazione continua, costante autocontrollo e continuo superamento dei propri limiti. Solo così Slkor ha potuto cogliere l'opportunità offerta da electronica Shanghai 2026 per mostrare la propria forza, creatività, cultura aziendale e attenzione ai dettagli a colleghi e partner di tutto il mondo. Osservando negli ultimi giorni, ho notato che lo stand di Slkor e Kinghelm ha attirato più visitatori, energia e affluenza rispetto agli stand vicini: questo perché il nostro team è arrivato prima e al completo, tutti si sono preparati a fondo all'arrivo, hanno lavorato sodo, si sono aiutati a vicenda e hanno spontaneamente riepilogato le esperienze durante le pause. Migliorare un po' ogni giorno, rimanendo concentrati sui nostri obiettivi: è questo spirito che permette a Slkor Semiconductor di eccellere nei prodotti, nel business e in ogni dettaglio, e che ora l'ha avviata su un percorso di sviluppo di alta qualità, consolidando le basi per la sua quotazione in borsa.
Song Shiqiang sulla Strategia III: "Il contrattacco e la svolta dei marchi nazionali"
L'articolo di Slkor è stato pubblicato come titolo principale nella rubrica "Chip News Top Stories" di Hc360.com.
In qualità di leader di pensiero nel settore dell'informatica elettronica, il signor Song Shiqiang ha attirato un'ampia attenzione. Il comunicato stampa di Slkor "Ci vediamo l'anno prossimo | I punti salienti di Slkor a electronica Shanghai 2026" è stato pubblicato come articolo principale nella rubrica "Chip News Top Stories" di Hc360.com. Estratti dell'intervista scritta di Hc360 a Song Shiqiang di Slkor sono stati inclusi nell'articolo "La potenza di calcolo dell'IA 'consuma' capacità, i dispositivi di alimentazione sono in difficoltà su tutta la linea". Alla luce della situazione di mercato in cui "le implementazioni dei data center per l'IA stanno generando una forte domanda di interruttori di potenza e circuiti integrati, causando carenze", le principali opinioni, la strategia aziendale e le valutazioni delle tendenze del signor Song sono le seguenti:
Il fondatore di Slkor, il signor Song Shiqiang
Analisi di base: Per i MOSFET e gli IGBT, a causa della riduzione della capacità produttiva presso le fonderie e degli OSAT (Operational Supply Team) dovuta alla concorrenza di altri prodotti a margine più elevato, i tempi di consegna si sono allungati quest'anno, con occasionali carenze.
Strategia aziendale: i dispositivi di potenza nazionali si stanno evolvendo da una semplice "sostituzione di dispositivi" a una vera e propria "competizione di soluzioni". Quest'anno, l'adozione dei MOSFET SiC e di altri prodotti Slkor da parte dei clienti ha subito un'accelerazione, grazie alla crescente notorietà del marchio "Slkor" sul mercato interno. Tuttavia, a causa dell'intensa concorrenza tra i produttori, non si è ancora registrata una crescita significativa dei volumi.
Analisi del trend: nella produzione nazionale di dispositivi di alimentazione, i marchi nazionali stanno gradualmente soppiantando quelli d'importazione, un fenomeno particolarmente evidente nei prodotti di fascia bassa, con segnali di rallentamento anche nei prodotti di fascia alta. Questa analisi fornisce un segnale positivo per il trend, secondo cui "il ciclo rialzista continuerà almeno fino al 2027", confermando l'accelerazione esponenziale della sostituzione dei prodotti nazionali. Anche in questo caso si applica la regola del settore dell'"innovazione dirompente".
Informazioni sul signor Song Shiqiang
Il signor Song Shiqiang allo stand W5.317, electronica Shanghai 2026
Il signor Song Shiqiang (Huaqiangbei Song Shiqiang) è il fondatore e direttore generale di Kinghelm Electronics e Slkor Semiconductor, membro del database di esperti dell'Associazione cinese per la scienza e la tecnologia, docente del gruppo di esperti dell'Istituto cinese di elettronica, ricercatore sulle pratiche commerciali di Huaqiangbei e editorialista di divulgazione scientifica. È noto come "Osservatore di Huaqiangbei" e "Economista popolare di Huaqiangbei". È anche il primo studioso di cultura ad aver sintetizzato la "cultura audace, innovativa, resiliente e pragmatica di Huaqiangbei", ampiamente considerata l'incarnazione dello spirito imprenditoriale di Huaqiangbei. Il signor Song ha pubblicato la serie di brevi video e articoli "Song Shiqiang sulla strategia", che è stata ripetutamente ripubblicata da autorevoli media nazionali e internazionali, tra cui il People's Daily, l'agenzia di stampa Xinhua, il Global Times, l'Associated Press, Yahoo News, il Wall Street Journal e l'Harvard Business Review. I video correlati sono molto popolari su piattaforme di video brevi come Douyin, WeChat Channels, Bilibili, Xiaohongshu, YouTube e TikTok, contribuendo positivamente al miglioramento del contesto imprenditoriale di Huaqiangbei, alla promozione della cultura tradizionale cinese e al sostegno della prosperità economica socialista.
Il percorso di sviluppo ventennale di Kinghelm
Song ha osservato che sia Kinghelm Electronics che Slkor Semiconductor sono imprese nazionali ad alta tecnologia e che "Kinghelm" e "SLKOR"I marchi hanno acquisito influenza e reputazione a livello internazionale, diventando sinonimo di "sostituzione nazionale". "Kinghelm - Connettere il mondo". Kinghelm è profondamente impegnata nella tecnologia RF a microonde da quasi 20 anni. I suoi principali membri tecnici provengono dall'Università di Tsinghua e dall'UESTC. I suoi laboratori sono completamente attrezzati, consentendo la ricerca e lo sviluppo indipendenti di nuovi prodotti e il collaudo di prodotti terminali intelligenti. La sua base produttiva nella contea di Luzhai, Guangxi, è dotata di linee di produzione flessibili e intelligenti in grado di consegnare ordini di grandi volumi nei tempi previsti e con qualità garantita. I prodotti "Kinghelm" includono antenne Beidou/GPS, antenne Bluetooth e WiFi, una serie di cavi jumper RF, connettori di segnale, connettori scheda-scheda, connettori a zoccolo, serie di interruttori, nonché cablaggi personalizzati per il settore medicale e automobilistico e lo sviluppo di antenne e connettori non standard, inclusi servizi di progettazione, realizzazione di stampi, collaudo e supporto alla produzione di massa.
Panoramica dell'azienda Slkor Semiconductor
"Slkor – Muovere il futuro con i chip." Il portafoglio prodotti di Slkor è in continua espansione. I prodotti di livello industriale includono diodi Schottky SiC, MOSFET SiC, IGBT e diodi di potenza a recupero ultraveloce di quinta generazione, in grado di soddisfare le elevate esigenze prestazionali di veicoli a energia alternativa, apparecchiature di fascia alta, apparecchiature di comunicazione e di alimentazione, impianti fotovoltaici, dispositivi medicali e altri settori. I prodotti di livello consumer includono MOSFET ad alta, media e bassa tensione, tiristori, raddrizzatori a ponte, diodi Schottky, diodi di protezione ESD, diodi TVS di soppressione dei transienti, diodi e transistor per uso generale, circuiti integrati per la gestione dell'alimentazione, sensori di Hall, optoaccoppiatori ad alta velocità e altro ancora, ampiamente utilizzati in smartphone, laptop, robotica, domotica, IoT e IoV, illuminazione a LED, prodotti digitali 3C e altri campi. Il percorso di sviluppo internazionale "a doppio motore" di Kinghelm e Slkor è costante e rapido, con il "Kinghelm" e "SLKOR"Marchi che gradualmente si affermano come nomi riconosciuti a livello globale, servendo decine di migliaia di clienti in tutto il mondo con prodotti e supporto tecnico.
Decine di migliaia di aziende scelgono i marchi cinesi: Kinghelm e Slkor vendono bene in tutto il mondo!
2026-06-24
Nel corso dell'ultimo decennio e oltre, durante il boom dell'industria cinese dei circuiti integrati, due aziende con sede a Shenzhen – Kinghelm Electronics e Slkor Semiconductor – sono cresciute di pari passo. Grazie a oltre dieci anni di perseveranza e innovazione, hanno tracciato un percorso di sviluppo di alta qualità per i marchi nazionali. La sede centrale di Kinghelm ospita un centro IDC e un magazzino di distribuzione; il suo laboratorio a Tangxia, Dongguan, è dotato di una camera anecoica completa, analizzatori di rete e altri strumenti, in grado di eseguire test ad alta/bassa temperatura, test double-85, nonché prototipazione e debug di nuovi prodotti. Il suo stabilimento di produzione nella contea di Luzhai, Guangxi, gestisce diverse linee di produzione automatizzate con personale completo e il team – dopo anni di formazione professionale e inserimento – garantisce consegne puntuali, di alta qualità e ad alto volume. Slkor, guidata dalla filosofia "Slkor, un futuro guidato dai chip", si dedica alla cura dei propri collaboratori, allo sviluppo di nuovi prodotti e al servizio dei clienti globali. L'azienda ha sedi di ricerca e sviluppo a Pechino e Suzhou e ha recentemente lanciato nuovi prodotti a marchio "slkor", tra cui sensori di Hall, convertitori analogico-digitali (ADC), circuiti integrati BMS, sensori, optoaccoppiatori ad alta velocità e cristalli passivi. Queste due società sorelle, in cui investe e che sono gestite dal signor Song Shiqiang, condividono una visione e una filosofia comuni, fornendo congiuntamente ai produttori di elettronica globali un supporto tecnico completo e prodotti che spaziano dai "chip" ai "terminali".
Ricevimento presso la sede centrale di Kinghelm e Slkor a Shenzhen
Già nel 2007, Kinghelm Electronics si è affermata a Huaqiangbei, Shenzhen, riunendo talenti tecnici provenienti dall'Università di Tsinghua, dall'Università di Scienza e Tecnologia Elettronica e da altre istituzioni per formare team professionali di ricerca e sviluppo e di vendita. Nel corso degli anni, ha ottenuto numerosi brevetti e certificazioni, tra cui ISO9001, Dun & Bradstreet, RoHS e REACH. Per quasi 20 anni, l'azienda si è concentrata sulla trasmissione di segnali wireless, sui connettori elettronici e sui sistemi di interconnessione, con il suo marchio "Kinghelm" e la serie "KH" di antenne, connettori RF, cablaggi e prodotti personalizzati ampiamente utilizzati nelle nuove infrastrutture, nei veicoli a energia pulita, nell'IoT e in altri settori all'avanguardia.
I principali vantaggi dei prodotti Kinghelm risiedono nei connettori coassiali RF e nelle antenne. I suoi connettori coassiali RF offrono una gamma completa di tipologie con prestazioni stabili; tra i modelli più diffusi figurano KH-IPEX-K501-29, KH-SMA-K513-G, KH-SMA-KE-Z, KH-SMA-KWE17-G, KH-MMCX-Z, KH-IPEX4-2020, KH-SMA-KE-Z48H, KH-BNC50-3511 e KH-SMA-P-8496, in grado di soddisfare diverse esigenze di connessione, dalle stazioni base di comunicazione ai moduli IoT. Per quanto riguarda le antenne, Kinghelm offre una solida copertura di scenari, dall'antenna 2.4G/WiFi/Bluetooth KH-(2400)-K503-JB, alle molle per antenne KH-300922-TP e KH-401525-TP, fino all'antenna per montaggio su scheda KH-3216-A35.
Scenari applicativi di Kinghelm KH-IPX4-2020
Dopo anni di esperienza, la linea di prodotti Kinghelm si è ampliata in diversi segmenti: clip di schermatura KH-PBJ-440808, connettori Ethernet (RJ45) KH-RJ45-58-8P8C e KH-RCH56-8P8C-D, connettori TYPE/USB KH-TYPE-C-16P e KH-TYPE-CW-16P-T, connettori audio KH-PJ-209-SMT e cavi RF KHB(RG113)-100-29, formando un portafoglio completo per la trasmissione del segnale. Questi prodotti possono essere utilizzati come sostituti diretti per modelli di TE Connectivity (1909763-1), Amphenol, Hirose (W.FL-R-SMT-1), HRO, ECT (818026350), SOFNG e altri marchi. Oggi, i prodotti Kinghelm vengono esportati in tutto il mondo, servendo oltre 10,000 clienti esteri.
Slkor Semiconductor, società sorella di Kinghelm, è stata fondata nel 2015. Inizialmente specializzata nella progettazione di IP per dispositivi di potenza, si è rapidamente trasformata in un'impresa high-tech nazionale che integra ricerca e sviluppo, produzione e vendita. Forte di una solida base tecnica, il suo team principale riunisce esperti provenienti dall'Università Yonsei in Corea del Sud e dall'Università Tsinghua, padroneggiando processi di produzione di MOSFET al carburo di silicio all'avanguardia a livello mondiale e tecnologie di base per diodi di potenza a recupero ultraveloce di quinta generazione. Fin dalla sua fondazione, ha ottenuto le certificazioni California Proposition 65, ISO9001, RoHS e REACH, garantendo un sistema di qualità completo e affidabile.
I team di Kinghelm e Slkor alla Fiera dell'Elettronica di Monaco (Shanghai) del 2025
Sfruttando una solida piattaforma di ricerca e sviluppo, Slkor offre oggi oltre 2,000 prodotti, tra cui diodi, transistor, dispositivi di potenza, circuiti integrati per la gestione dell'alimentazione e altri circuiti integrati, suddivisi in tre serie principali, che formano una matrice di prodotti completa per diverse applicazioni. Nel campo dei circuiti integrati per la gestione dell'alimentazione, i chip di potenza DC-DC di Slkor sono molto apprezzati per efficienza e stabilità; modelli popolari come LM2596S-5.0, LM2596S-ADJ, LM2596S-12, LM2575S-5.0 e LM2576S-5.0 sono ampiamente utilizzati in apparecchiature di comunicazione ed elettronica di consumo. Per i regolatori lineari (LDO), i modelli LM317 e SL4949 offrono soluzioni di alimentazione affidabili. Nel settore dei dispositivi di potenza, le serie di tiristori (SCR) come BTA16-800B, BTA12-600B, BTA41-800B, BTA08-800B e i MOSFET SL9945 e IRFR5305 formano insieme una solida gamma di dispositivi in grado di gestire elevate potenze.
Inoltre, i chip driver e di interfaccia, inclusi i driver di gate SL27524 e SL27511, gli optoaccoppiatori a uscita logica 6N137S e SLM601, il chip RS232 SL3232E, gli optoaccoppiatori a uscita a transistor SL247N e l'interruttore di potenza BSP75N, possono sostituire i modelli di Texas Instruments (UCC27511), STMicroelectronics, Infineon, Renesas (PS2801C-4-F3-A/M), ON Semiconductor e altri, garantendo prestazioni stabili in dispositivi medici, apparecchiature alimentate a batteria e applicazioni di posizionamento veicolare.
Scenari applicativi del driver per cancelli Slkor SL27524
"Dieci anni per far crescere gli alberi, cento anni per coltivare le persone." Per Kinghelm e Slkor, un decennio è solo un nuovo punto di partenza. In quest'ultimo decennio, spinti dall'innovazione tecnologica e con una forte attenzione alla qualità dei prodotti, ci siamo guadagnati il riconoscimento e la fiducia del mercato. Guardando ai prossimi dieci anni, continueremo ad avere sede a Shenzhen, a lavorare a stretto contatto con i partner a monte e a valle della filiera, a consentire a un numero sempre maggiore di aziende di utilizzare componenti affidabili e di qualità e a mostrare al mondo la forza dei marchi cinesi.
Dopo due titoli consecutivi, continuiamo a fare progressi — Intervista di Slkor a Sun Gaofei
2026-06-11
Dopo aver vinto il campionato mensile di vendita a squadre del "team A" dell'azienda per i mesi di marzo e aprile, e con il membro chiave Luo Yanping che ha conquistato per ben due volte il titolo di campione individuale di vendita, Sun Gaofei, Direttore del Dipartimento Vendite I di Slkor, sta guidando la sua squadra verso la conquista del terzo titolo. Durante l'intervista, ha affermato: "La situazione attuale del nostro team è: scalare la montagna per cacciare le tigri, e persino le tigri hanno paura di noi". Poi ha aggiunto ridendo: "Ma è solo uno scherzo tra noi. La vittoria di questo campionato è il risultato del duro lavoro di tutti".
Song Shiqiang, direttore generale di Kinghelm & Slkor, consegna un premio al reparto vendite I
Sun Gaofei si è laureato in Tecnologia Elettronica Applicata. Dopo la laurea, ha lavorato per tre anni nel reparto Ricerca e Sviluppo. Il suo background tecnico si è rivelato di grande aiuto nella guida del team: il personale tecnico dei clienti è disposto ad avere conversazioni approfondite con lui e può aiutare direttamente i membri del team a risolvere i problemi. Tuttavia, quando si parla di metodi per vincere il campionato, si concentra sulla gestione del team. Il suo ragionamento è molto chiaro: prima suddividere gli obiettivi del team per ogni membro, poi far sì che ognuno li implementi con clienti specifici. A marzo, hanno gestito proattivamente la domanda facendo in modo che alcuni clienti effettuassero ordini in anticipo. All'inizio di aprile, prevedendo che questo consumo anticipato avrebbe portato a un rallentamento, ha rapidamente modificato la strategia, richiedendo al team di approfondire la conoscenza dei clienti esistenti per altri modelli di prodotto al fine di generare prestazioni incrementali. "Dato che i clienti collaborano già con noi, la loro fiducia nei nostri confronti è molto alta". L'effetto di questo approfondimento si è visto ad aprile e il team ha disputato un'altra partita dalle prestazioni eccezionali.
Song Shiqiang, Luo Yanping, Sun Gaofei
Secondo lui, le strategie di tutti sono piuttosto simili e il fattore più critico per il successo è la mentalità del team. "Una caratteristica del nostro team è che ogni volta che dico che dobbiamo impegnarci al massimo per ottenere risultati, tutti si mostrano pieni di fiducia ed entusiasmo." L'atmosfera in cui tutti si impegnano e si fidano l'uno dell'altro è il vero vantaggio competitivo. Dopo che Luo Yanping ha vinto il premio di campionessa di vendite individuali per due mesi consecutivi, Sun Gaofei le ha chiesto specificamente di tenere una sessione di condivisione completa del processo, che coprisse tutto, dallo sviluppo della clientela, al follow-up con i clienti, all'acquisizione degli ordini, alla gestione dei tempi di consegna, alla riscossione dei pagamenti e alla fidelizzazione dei clienti. "Una volta stabilito un obiettivo, tutti si rendono conto che non è il limite massimo, ma la bandiera più alta da raggiungere per il momento, e tutti vogliono inseguirla." Quella sessione di condivisione ha riscosso un buon successo all'interno del team, soprattutto tra i nuovi membri che non avevano ancora ben chiari i propri obiettivi; dopo averla ascoltata, sapevano in quale direzione concentrare i loro sforzi.
Trofeo campione del reparto vendite e bandiera rossa mobile
La capacità del team di progredire non sarebbe possibile senza un solido supporto dal back-end. Sun Gaofei ha ripetutamente sottolineato l'importanza della reputazione del marchio Slkor e della collaborazione interfunzionale: "L'effetto del marchio è molto significativo. Ora il marchio Slkor ha acquisito notorietà sul mercato e il numero di richieste giornaliere è stabile. Grazie alla tempestiva collaborazione dei reparti supply chain, magazzino e finanza, riusciamo a concludere gli affari. Il successo non dipende solo dal team di vendita che si contende gli ordini; è il risultato del lavoro di squadra."
Sun Gaofei, Direttore del Dipartimento Vendite I, durante l'intervista
Dopo aver ricoperto il ruolo di Direttore del Dipartimento Vendite I per oltre due anni, Sun Gaofei ritiene che i due aspetti più cruciali nella gestione di un team siano: aiutare i membri a risolvere i problemi e distribuire equamente i benefici. "Come team leader, è fondamentale risolvere i problemi in modo soddisfacente, non limitarsi a dipingere un quadro idilliaco senza agire concretamente". Ha fatto un esempio: mentre una componente del team era in congedo di maternità, un suo cliente a Zhongshan ha presentato un reclamo. Si è recato immediatamente sul posto con un tecnico e ha risolto il problema in giornata. "I venditori hanno un occhio attento; sanno benissimo se puoi davvero aiutarli a risolvere i loro problemi".
"Compendio standardizzato della formazione maestro-apprendista" di Sun Gaofei
In termini di formazione dei nuovi arrivati, il primo passo di Sun Gaofei è quello di "dare una spinta preventiva". "Nel settore dei semiconduttori, nessun nuovo arrivato può ottenere un successo immediato. La vera crescita deriva dall'iniziare con piccoli clienti e passare a quelli più grandi, dalle prove sui campioni alla produzione di massa: è un processo lungo. Ma una volta raggiunto il successo, un buon progetto può generare profitti continui per tre o cinque anni."
In termini di coaching specifico, sottolinea otto parole chiave: "Siate proattivi, agite con integrità". "I nuovi arrivati sono disorientati quando entrano in azienda; assegniamo loro dei mentori, ma devono prendere l'iniziativa e chiedere. Il principio del nostro reparto vendite è che ogni volta che un nuovo arrivato pone una domanda, condividiamo tutto ciò che sappiamo". Afferma di aver formato molte persone, ma quanto imparano dipende dalle loro attitudini. "Chi è proattivo imparerà sicuramente più velocemente".
Sun Gaofei forma i nuovi venditori sulle conoscenze professionali
Serie di prodotti a semiconduttore Slkor
Guardando al mercato dei semiconduttori a maggio, Sun Gaofei ha ammesso che questo periodo dell'anno è solitamente l'alta stagione, ma quest'anno si registra un rallentamento, con un numero ancora inferiore di clienti che richiedono preventivi. Il team sta attualmente adottando nuove strategie per mantenere la crescita delle prestazioni, ma non si sente a suo agio nel divulgarle in anticipo. "Non è opportuno parlare di cose che non si sono ancora concretizzate". Quanto alla possibilità di vincere il campionato per la terza volta, la sua risposta è stata molto diretta: "Restate sintonizzati".
Il direttore generale Song Shiqiang ha espresso la speranza che i vari team di vendita di Kinghelm e Slkor mantengano il loro spirito combattivo, rafforzino la collaborazione in un contesto competitivo e conquistino un numero sempre maggiore di ordini sul mercato. Ha augurato all'azienda e ai suoi colleghi risultati sempre migliori!
Riconoscimento Kinghelm & Slkor March: incoronato il primo gruppo campione "A-Team".
2026-06-03
Marzo si è concluso con risultati eccezionali! Il 7 aprile, durante l'assemblea generale di Kinghelm/Slkor, il direttore generale Song Shiqiang ha annunciato che Slkor aveva raggiunto con successo l'obiettivo di performance complessivo per il mese di marzo e che l'azienda aveva distribuito bonus a tutti i dipendenti. Tra questi, il Team Vendite 1 di Slkor ha superato il proprio obiettivo del 130% e si è aggiudicato il primo posto nella competizione mensile "A-Team". Ha inoltre fatto incetta di premi per le vendite (primo, secondo e terzo posto) e del premio "Miglior Nuovo Arrivato", diventando così il vero "team di riferimento" del mese.
Il direttore generale Song Shiqiang (sesto da sinistra) premia il campione dell'"A-Team".
L'"A-Team" è un sistema di riconoscimento e incentivazione istituito dal Direttore Generale Song Shiqiang all'inizio del 2026 per i team di vendita. Il suo obiettivo è stimolare il potenziale del team attraverso una sana competizione e creare un'atmosfera positiva di "confronto, apprendimento, recupero e superamento". Durante la riunione, il Direttore Generale Song ha consegnato personalmente i premi al Team di Vendita 1 (il primo vincitore dell'"A-Team") e al campione di vendita Luo Yanping. Ha elogiato lo spirito combattivo del Team di Vendita 1, guidato dal Direttore Vendite Sun Gaofei, e ha invitato tutti i team dell'azienda a seguire il loro esempio e a impegnarsi ancora di più ad aprile!
Campione di vendite di marzo per Kinghelm/Slkor: Luo Yanping
Nel 2026, Kinghelm/Slkor ha continuato a registrare una solida crescita in diversi indicatori operativi a marzo: il volume delle spedizioni dal magazzino centrale di Kinghelm a Shenzhen è aumentato del 38% su base annua e otto membri del team di vendita di Slkor hanno raggiunto risultati personali da record. Dietro questi risultati si cela l'impegno a lungo termine dell'azienda verso la standardizzazione, la sistematizzazione, lo sviluppo dei talenti e politiche di incentivazione audaci e concrete.
【Campione delle vendite: Luo Yanping】
Luo Yanping è una dipendente di lunga data dell'azienda. Grazie a solide competenze commerciali e a un impegno costante, a marzo si è classificata al primo posto nelle vendite. La sua filosofia di vendita è semplice: essere autentica. "Trattare i clienti come amici, non come semplici incarichi". Questo atteggiamento empatico le ha permesso di conquistare la fiducia dei clienti nel lungo periodo e di raggiungere il successo nelle vendite.
【Secondo classificato nelle vendite: Huang Xinkang】
In qualità di vicedirettore del team vendite 1, Huang Xinkang ha costantemente ottenuto risultati di vendita elevati, affiancando e formando al contempo i nuovi dipendenti. È un pilastro del dipartimento. Già in passato aveva ricevuto il premio "Dipendente Eccellente" da Slkor, e questo secondo posto conferma ancora una volta la sua costante efficacia e leadership nel settore vendite.
【Secondo classificato nelle vendite: Peng Ke】
Peng Ke è passato da magazziniere a venditore. Dopo due anni di formazione e sviluppo, ha completato con successo la sua trasformazione professionale. La sua crescita dimostra la forza della perseveranza e del duro lavoro e rappresenta un esempio di mobilità interna dei talenti all'interno dell'azienda.
【Premio per il miglior esordiente: Yu Mei】
Da quando è entrata a far parte dell'azienda, Yu Mei ha dimostrato eccezionali capacità imprenditoriali e un forte senso di responsabilità. Apprende rapidamente, lavora con efficacia e in breve tempo ha assunto il suo ruolo in autonomia, ottenendo risultati notevoli. La vittoria del premio "Miglior Nuova Assunta" di questo mese è un vero riconoscimento della sua diligenza e del suo impegno, e riflette anche l'efficacia del nuovo sistema di formazione per i dipendenti dell'azienda.
【Premio per il supporto logistico: Chen Haifeng】
Il premio di marzo per il supporto logistico è stato assegnato a Chen Haifeng, responsabile delle risorse umane di Kinghelm/Slkor. In qualità di membro chiave del team delle risorse umane dell'azienda, ha lavorato con meticolosità ed efficacia nell'acquisizione di talenti, nella creazione di team e nella formazione dei nuovi dipendenti, consentendo al team di vendita di concentrarsi sul proprio lavoro senza preoccupazioni.
Elenco d'onore di Kinghelm/Slkor March
L'evento di premiazione di marzo si è concluso con successo. Questi risultati riflettono appieno la filosofia di sviluppo di Kinghelm e Slkor, basata su un approccio "orientato alle prestazioni e al lavoro di squadra". Che si tratti del team di vendita in prima linea o del personale di supporto, ogni componente contribuisce in modo determinante alla crescita dell'azienda. Ora è iniziata la sfida di aprile e tutti i team sono pienamente impegnati nella competizione. Chi sarà il prossimo campione dell'"A-Team"? Lo scopriremo alla fine del mese.
【Introduzione a Kinghelm e Slkor】
Kinghelm Electronics e Slkor Semiconductor, entrambe con sede a Shenzhen, sono aziende partecipate e gestite dal signor Song Shiqiang. Da oltre un decennio, le due società procedono di pari passo, seguendo un percorso di sviluppo di alta qualità per i marchi nazionali. La sede centrale di Kinghelm comprende un centro IDC e un magazzino di distribuzione; il laboratorio di Tangxia, a Dongguan, è dotato di una camera anecoica completa, analizzatori di rete e altri strumenti, in grado di eseguire test ad alta temperatura, test a doppio 85°C e altri test, nonché la prototipazione e il debug di nuovi prodotti. La base produttiva si trova nella contea di Luzhai, nel Guangxi, e dispone di diverse linee di produzione automatizzate, team completi e altamente qualificati, frutto di anni di formazione e integrazione professionale, garantendo consegne puntuali, di alta qualità e in grandi volumi. Slkor, con la filosofia "Slkor, Move the Heart with Chips", si impegna a valorizzare i propri collaboratori, a sviluppare nuovi prodotti e a servire clienti in tutto il mondo. L'azienda possiede uffici di ricerca e sviluppo a Pechino e Suzhou e ha recentemente lanciato nuovi prodotti a marchio "Slkor", tra cui sensori di Hall, convertitori analogico-digitali (ADC), sistemi di gestione della batteria (BMS), sensori, optoaccoppiatori ad alta velocità e cristalli passivi. Le due società sorelle condividono una visione e una filosofia comuni, fornendo ai produttori di elettronica globali prodotti e servizi di supporto tecnico completi, dal "chip" al "terminale".