Stärke entwickeln, Wind und Wetter trotzen | Slkor Sommer-Teambuilding in Tiger Gully
2026-08-04
Um den Teamzusammenhalt zu stärken und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern, organisierte Slkor Semiconductor am 25. Juli 2026 für alle Mitarbeiter einen eintägigen Teambuilding-Ausflug in den Shenzhen Tiger Gully Ecological Park. Trotz des plötzlichen Wetterumschwungs von strahlendem Sonnenschein zu starkem Regen konnten die Aktivitäten wie Feldwettbewerbe, Offroad-Rennen und gemeinsames Kochen im Freien stattfinden. Alle konnten durch die Zusammenarbeit Stress abbauen und sich durch den freundschaftlichen Wettkampf näherkommen.
Slkor Team 2026 Sommer-Teambuilding
Nach der Ankunft im Tiger Gully Ecological Park um 10 Uhr morgens leitete der Leiter des Erweiterungsprogramms zunächst ein lockeres Kennenlernen, das die Abteilungs- und Hierarchiegrenzen schnell auflöste und für eine lebhafte Atmosphäre sorgte. Anschließend wurde die Gruppe in fünf Teams aufgeteilt, um sich Teamnamen, Slogans und charakteristische Tanzbewegungen auszudenken. Innerhalb von nur fünfzehn Minuten entstanden die einprägsamen Teamnamen und Slogans Schlag auf Schlag. Schließlich präsentierten sich „Space Warriors“, „Hornets“, „Slkor Right-Right-Right“, „Core-Moving Future“ und „Eagles“ nacheinander und ernteten mit ihren kreativen Bewegungen und Posen Applaus und Gelächter.
Das entzückend posierende – Chip Driven Future Team
Die „Stärksten“ – Weltraumkrieger
„Slkor Right-Right-Right“-Team
Adler breiten ihre Flügel aus – Eagles-Team
Kampfeslustiges Hornets-Team
Nach den Teampräsentationen begann offiziell der Wettbewerb. Die erste Herausforderung war das Turmbauspiel, bei dem die Teams gemeinsam mithilfe von Seilen Bausteine zu einem hohen Turm hochstapelten. Dies testete nicht nur die Hand-Augen-Koordination, sondern auch die Teamarbeit und Geduld – einige Teammitglieder gaben Anweisungen, andere achteten auf die Winkel, und schon die kleinste Abweichung vom richtigen Rhythmus konnte zum Einsturz des Turms führen. Am Ende meisterten alle Teams die Aufgabe und ernteten dafür tosenden Applaus vom Publikum.
Teams arbeiten zusammen, um den Turm zu bauen
Die Seile vorsichtig entwirren
Versuch des Stapelvorgangs
Kollegen stapeln geduldig einen Baustein nach dem anderen.
Als Nächstes folgte das Tauziehen, bei dem fünf Teams paarweise gegeneinander antraten. Beim Pfiff brach Jubel am Spielfeldrand aus. Alle umklammerten das Seil fest, lehnten sich zurück, und einige fielen sogar ins Gras, gaben aber nicht auf, bissen die Zähne zusammen und hielten durch. Danach fand das Raupenrennen statt, bei dem jedes Team mehrere Mitglieder auf aufblasbare Raupen schickte, die synchron auf die Ziellinie zurasten und so vollends Vertrauen und stillschweigendes Einvernehmen untereinander demonstrierten.
Tauziehen mit vollem Einsatz
Alle haben einen RiesenspaßCaterpillar-Rennen: Showdown zwischen zwei Teams
Nach den Wettbewerben wurden Lammbraten und Brathähnchen serviert – außen knusprig, innen zart und herrlich duftend. Alle kamen zusammen, um das Essen zu genießen und sich in entspannter Atmosphäre über Arbeitsgeschichten und den Alltag auszutauschen. Der Nachmittag stand zur freien Verfügung: Karaoke-Fans sangen abwechselnd, an den Billardtischen fanden freundschaftliche Partien statt, Schach- und Kartenspiele boten Gelegenheit für gemütliches Beisammensein, und der Kinosaal lud zum Verweilen ein. Jeder fand seinen Platz und genoss den Teambuilding-Spaß.
Knusprig, zart und aromatisch gebratenes ganzes Lamm
Prost! Ich genieße den köstlichen Lammbraten.
Die Offroad-Buggy-Tour am Nachmittag war der Höhepunkt des Tages. Kaum hatten alle ihre Helme aufgesetzt und waren auf den unbefestigten Wegen losgerast, brachen plötzlich starker Wind und sintflutartiger Regen los. Trotz des widrigen Wetters beschloss das Team, die Tour trotzdem durchzuziehen. Besonders die sonst eher zurückhaltenden und besonnenen Kollegen waren im Regen und Wind begeistert, als ein Buggy nach dem anderen in den Wolkenbruch stürmte und sich durch das schlammige und unwegsame Gelände schlängelte. Auf der Rückfahrt waren alle zwar durchnässt, aber überglücklich – dieses „unerwartete“ Ereignis wurde zu einem unvergesslichen Highlight.
Durch den Regensturm fahren
Am Abend begann der letzte Programmpunkt – gemeinsames Kochen im Freien. Jedes Team sammelte die Zutaten und teilte die Aufgaben schnell auf: Gemüse waschen und schneiden, kochen und anbraten, anrichten und arrangieren. Die Teilnehmer stellten ihr kulinarisches Können unter Beweis und arbeiteten reibungslos zusammen. Innerhalb einer Stunde servierte jeder Tisch nacheinander seine Gerichte. Mit den gleichen Zutaten – Huhn, Ente, Fisch, Kartoffeln, grünen Bohnen, Eiern und Gurken – bereitete jedes Team sie anders zu: manche geschmort, manche angebraten, manche mit Chili verfeinert, jedes Gericht mit seinem eigenen Geschmack. Obwohl die Präsentation nicht so raffiniert war wie im Restaurant, spiegelten die Gerichte die Mühe und Sorgfalt der gesamten Gruppe wider, und alle aßen gemeinsam und mit Genuss.
Bei diesem Ausflug nach Tiger Gully gestalteten alle ihre Teamfahnen mit kreativen Slogans, lieferten sich packende Tauzieh-Duelle und kämpften Seite an Seite gegen Wind und Regen. Obwohl das Teambuilding nur einen Tag dauerte, werden diese gemeinsamen Erlebnisse und der Spaß die beste Motivation für unseren Kundenservice sein. Ganz im Sinne der Philosophie unseres Geschäftsführers, Herrn Song Shiqiang: „Ernst arbeiten, glücklich leben“, werden wir den Geist des „Zusammenhalts in guten wie in schlechten Zeiten“ und der „unbeugsamen Widerstandsfähigkeit“ mit an unsere Arbeitsplätze nehmen. Mit vollem Enthusiasmus und in enger Zusammenarbeit werden wir auch weiterhin jedem Kunden erstklassige Halbleiterprodukte und -dienstleistungen bieten und so einen Beitrag zur Kernkompetenz Chinas leisten!
Über Slkor Semiconductor
Shenzhen Slkor Semiconductor Co., Ltd., gegründet 2015 von Herrn Song Shiqiang in Huaqiangbei, ist ein umfassendes Unternehmen, das Forschung und Entwicklung, Fertigung, Systemlösungen und Vertrieb integriert. Der Fokus liegt auf drei Hauptproduktlinien: Dioden und Transistoren, Leistungshalbleiter und Power-Management-ICs. Das technische Team vereint Experten der Yonsei-Universität in Südkorea und der Tsinghua-Universität und beherrscht international führende Fertigungsprozesse für SiC-MOSFETs und die Kerntechnologie ultraschneller Leistungsdioden der fünften Generation. Slkor bietet derzeit über 2,000 Produkte an, darunter MOSFETs, IGBTs, Hall-Sensoren, Siliziumkarbid-Bauelemente und vieles mehr. Diese finden breite Anwendung in Schaltnetzteilen, Motorantrieben, Industriesteuerungen, Automobilelektronik, Kommunikationsgeräten und anderen Bereichen. Herr Song Shiqiang investierte außerdem in Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd., das er ebenfalls in Huaqiangbei gründete. Die beiden Marken „Kinghelm“ und „Slkor“ genießen weltweit hohes Ansehen und einen hervorragenden Ruf und bedienen Zehntausende von Kunden mit Produkten und zugehörigen technischen Lösungen.
Herr Song Shiqiang erklärte, dass Kinghelm und Slkor täglich die „Daily Chip News“ auf ihrer offiziellen Website und über ihren WeChat-Account veröffentlichen. Die News sind in die Bereiche „Internationale Chip-News“ und „Inländische Chip-News“ unterteilt und liefern zeitnah aktuelle Informationen und Spitzentechnologien der globalen Elektronikindustrie. Die offizielle Website des Unternehmens ist zweisprachig (Chinesisch und Englisch) und bietet Rubriken wie „Expertenkolumne“, „Anwendungsbeispiele“, „Spitzentechnologie“ und „Slkor 388 – Fragen und Antworten“. Ziel ist es, eine interaktive Plattform für den technischen Austausch, die Präsentation neuer Produkte und den Informationszugang für Fachleute der Elektronikindustrie zu schaffen, die täglich Hunderttausende von Branchenkollegen und Kunden anzieht.
Song Shiqiang über Strategie: Höhepunkte der electronica Shanghai Dialogues 2026
2026-07-22
Anfang Juli 2026 präsentierten sich Kinghelm und Slkor auf der electronica Shanghai 2026 mit einem über 30-köpfigen Team und einem 72 Quadratmeter großen Stand, der durch ein technologisch fortschrittliches und visuell ansprechendes Design bestach. Als Meinungsführer in Huaqiangbei wurde Geschäftsführer Song Shiqiang ins Live-Studio des eefocus Executive Dialogue eingeladen, nahm an Interviews und einem Live-Stream von Zhixin Suges Veranstaltung „GESA Chip Shines East“ teil und verfasste ein exklusives schriftliches Interview für Hc360.com. All dies trug maßgeblich zur hohen Markenbekanntheit und zum starken Markenengagement von Kinghelm und Slkor bei. Auf der electronica Shanghai präsentierten Kinghelm und Slkor ihre Kompetenzen neben internationalen Giganten wie TE Connectivity, Amphenol, Molex, Hirose, Infineon, Texas Instruments, STMicroelectronics und onsemi sowie herausragenden inländischen Anbietern wie Electric Connector, Changjiang Connector, Silan Micro, China Resources Micro und Jiejie Microelectronics – im Wettbewerb, beim Ideenaustausch und beim gemeinsamen Wachstum.
Song Shiqiang über Strategie I: „Slkor: Chinesische Halbleiter auf dem Weg zur Globalisierung“
Herr Song Shiqiang, Gründer von Slkor Semiconductor, führte ein anregendes Gespräch mit Herrn Li Jian, leitendem Branchenanalysten bei eefocus, zum Thema „Slkor: Chinesische Halbleiter erobern den Weltmarkt“.
Song Shiqiang (links), Gründer von Slkor Semiconductor, mit Li Jian, leitender Branchenanalyst bei eefocus.
Chinesische Leistungshalbleiter befinden sich im Übergang von der Phase der durch den Chipmangel bedingten Gewinnmaximierung hin zu einem hart umkämpften Markt. Da sich das weltweite Chipangebot normalisiert und internationale Marken die Preise senken, um Marktanteile zurückzugewinnen, verringert sich das Zeitfenster für die Substitution durch inländische Produkte. In diesem Zusammenhang erläuterte Herr Song den Weg der „disruptiven Innovation“, den er im Laufe seiner unternehmerischen Laufbahn beschritten hat.
Herr Song Shiqiang (links) im eefocus Live-Studio
Song wies darauf hin, dass Spitzentechnologien wie Siliziumkarbid zwar großes Potenzial bergen, ihre Forschungs- und Entwicklungszyklen sowie ihre Kommerzialisierung jedoch lang sind und sie daher für Startups weniger optimal machen. Slkor entschied sich daher, mit Produkten wie MOSFETs, IGBTs und Brückengleichrichtern zu beginnen – Technologien, die relativ ausgereift sind, niedrigere Markteintrittsbarrieren und kürzere Zyklen aufweisen und so einen schnellen Cashflow ermöglichen. Später erweiterte das Unternehmen sein Angebot um ESD-Schutzdioden, TVS-Überspannungsschutzdioden, Power-Management-ICs und weitere analoge Produkte. Diese Strategie spiegelt ein tiefes Verständnis und die flexible Anwendung der ökonomischen Prinzipien disruptiver Innovation wider – also des Durchbruchs aus Nischenmärkten in den Kernmarkt, der schrittweisen Verdrängung von High-End-Produkten aus dem Niedrigpreissegment und der Erzielung nachhaltiger Innovationen und bahnbrechender Entwicklungen.
Gleichzeitig haben Slkor und ihre Schwesterfirma Kinghelm ein einzigartiges, synergistisches Ökosystem aus zwei Marken aufgebaut. Herr Song erinnerte sich, dass die ursprüngliche Begründung für den Betrieb der beiden Marken „Kinghelm“ und „Slkor“ darin bestand, die Risiken von Marktschwankungen und des Börsengangs zu diversifizieren. Unerwarteterweise haben sich beide Marken hervorragend entwickelt, und gegenseitige Bestellungen von Kunden haben einen ökologischen Mehrnutzen-Effekt („1+1>2“) erzeugt – die Vorabinvestitionen in Markenpräsenz, Musterversand, Mitarbeiterschulungen und internes Wissensmanagement haben sich auf Anhieb ausgezahlt.
Song Shiqiang: Wir wollen die Zeit unsere Produkte, unsere Marke und den Wert unseres Teams bestätigen lassen.
Song führt die Wettbewerbsfähigkeit chinesischer Halbleiterunternehmen auf zwei Faktoren zurück: erstens den Fleiß der chinesischen Bevölkerung, deren anhaltend positiver Arbeitseinsatz eine rasche Produktentwicklung ermöglicht; zweitens die Reife der heimischen Wertschöpfungskette, in der sich Technologie und Markt in einem positiven Kreislauf gegenseitig verstärken. Er räumt jedoch auch ein, dass sich der Wettbewerb verschärft. In einer schwachen Konjunktur ist massives Kapital in den Elektroniksektor geflossen, und das Wachstum der Produktionsleistung hinkt dem Zufluss spekulativen Kapitals weit hinterher. „Der Wettbewerb über Preis, Effizienz und Reaktionsgeschwindigkeit“ ist zur Norm geworden.
Slkor entwickelt sich aktuell von der „Globalisierung seiner Produkte“ hin zu einer umfassenden Globalisierung mit dem Ziel, eine führende Position im globalen Markt für Leistungshalbleiter zu sichern. Song erklärte: „Unser Unternehmen hat eine Regel: Wir konzentrieren uns nicht auf Projekte, die drei bis fünf Personen bewältigen können, und auch nicht auf solche, die drei bis fünf Jahre dauern. Wir lassen die Zeit unsere Produkte, unsere Marke und den Wert unseres Teams beweisen. Das ist unser Unternehmenssicherheitsnetz.“
Song Shiqiang über Strategie II: „Kinghelm und Slkor: Der Weg zum Börsengang durch Synergieeffekte beider Marken“
Zhixin Suge (links) und Herr Song Shiqiang (rechts)
Zhixin Suge, Leiter von CGC · Champion Strategy, besuchte den Stand von Kinghelm und Slkor in der W5.317 und führte mit Herrn Song ein tiefgründiges Gespräch über den „Chip“-Ozean – mit Kultur als Ruder, Denken als Segel und Handeln als Schiff.
CGC · Champion Strategy besucht Kinghelm
Song Shiqiang: Kinghelms Ziel sind die Sterne und das Meer – ein börsennotiertes Unternehmen zu werden, das eine nationale Marke repräsentiert!
„Kinghelm“ vermittelt ein starkes Gefühl von Kraft, Bedeutung und Tiefe. „Kinghelm – Die Welt verbinden.“ 2007 nahm die Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. in Huaqiangbei, Shenzhen, ihren Betrieb auf. Ihr technisches Team, dessen Wurzeln in der Tsinghua-Universität und der Universität für Elektronische Wissenschaft und Technologie Chinas liegen, hat herausragende Fachkräfte gewonnen, seine Expertise in der Mikrowellen-HF-Technologie vertieft und in Zusammenarbeit mit Universitäten neue Forschungsinstitute für Technologien gegründet. Heute ist das Unternehmen zu einem national anerkannten Hightech-Unternehmen herangewachsen und branchenführend in Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb und technischem Service von Produkten und Komplettlösungen für die Mikrowellen-HF-Signalübertragung. Spitzentechnologie, höchste Qualität und Sicherheit sind unsere unermüdlichen Bestrebungen.
Herr Song erklärte, dass der englische Name Kinghelm „King“ (König, Herrscher) und „helm“ (Ruder, das die Richtung vorgibt und durch Stürme navigiert) vereint. „Kinghelm“ symbolisiert ehrgeizige Ziele, Furchtlosigkeit angesichts von Herausforderungen und das Streben nach königlichem Erfolg – ganz im Sinne der östlichen Weisheit von „Innerer Weiser, Äußerer König“ und „Große Tugend erhält alles“, die Herr Song vertritt. „Kinghelm – Die Welt verbinden.“ Seit seiner Gründung im Jahr 2007 hat das Unternehmen die Marke „Königsruder“ erfolgreich etabliert und bemerkenswerte Erfolge im Bereich der Beidou-Satellitennavigations- und Positionierungssysteme sowie verwandter Produkte erzielt. Es hat Branchentrends gesetzt und sich als führendes Unternehmen der Branche etabliert. Gleichzeitig wächst der Marktanteil im Segment der Verbindungselemente stetig, und die Marke „Kinghelm“ genießt international hohes Ansehen und Einfluss.
Herr Song betonte, dass Kinghelms Slogan „Kinghelm – Die Welt verbinden“ lautet. „Wir streben danach, exzellente Produkte herzustellen, unseren Marktanteil auszubauen und mehr Kunden zu bedienen. Kinghelms Unternehmensvision ist es, mit unseren Antennen und Steckverbindern einen breiten Kundenstamm zu erreichen und so eine reibungslose globale Kommunikation und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu fördern. Produkte sind das Gefäß, Kultur die Seele. Kultur verleiht Produkten eine ‚Markenseele‘.“ Unser Ziel ist hochgesteckt – wir wollen ein börsennotiertes Unternehmen mit einer nationalen Marke werden und unsere Unternehmenskultur „Innerer Weiser, Äußerer König“ sowie unsere Produkte der Marke „Kinghelm“ weltweit bekannt machen. Ein Börsengang bedeutet Erfolg für jeden Einzelnen und für das Unternehmen und ermöglicht es unseren Mitarbeitern, stärker am Erfolg teilzuhaben. Es ist genau unsere mitarbeiterorientierte Philosophie – „Gute Arbeit führt zu einem guten Leben“ – und die darauf basierenden organisatorischen und verhaltensbezogenen Mechanismen, kombiniert mit der Sicherstellung, dass Wissensdichte, Talentstruktur, Systeme, Prozesse und Mechanismen den Geschäftskreislauf effizient schließen, die es Kinghelm ermöglicht haben, hohe Effizienz, höhere Vergütungen für die Mitarbeiter, ein stetig wachsendes Team mit stärkerem Zusammenhalt und Engagement sowie eine rasante und stetige Entwicklung selbst in Zeiten von Branchenabschwüngen zu erreichen.
CGC · Champion Strategy besucht Slkor
Song Shiqiang: Slkor hat sich zum Ziel gesetzt, eines der wettbewerbsfähigsten Halbleiterunternehmen der Welt zu werden.
„Slkor – Chips für die Zukunft.“ Seit seiner Gründung im Jahr 2015 hat sich Slkor zu einem ernstzunehmenden Konkurrenten entwickelt. Das technologische Fundament bildet die Tsinghua-Universität und die Yonsei-Universität in Südkorea. Dort entwickelt das Unternehmen innovative Materialien, Prozesse und Produkte und beherrscht die weltweit führende Siliziumkarbid-Leistungshalbleitertechnologie der dritten Generation. „Slkor“ – Vertrauen ist das Fundament, Integrität die Seele; Vertrauen ist tief in uns verankert, Integrität zeigt sich in unseren Taten. Diese Überzeugung treibt unsere kontinuierliche Forschung nach zukunftsweisenden Halbleitertechnologien an. Unsere Partner sind weltweit vertreten, und unsere Produkte erreichen fünf Kontinente. Gemeinsam mit dem Schwesterunternehmen Kinghelm hat Slkor ein dynamisches Entwicklungsmodell etabliert, das auf der engen Zusammenarbeit der Marken und Produkte von Kinghelm und Slkor basiert und eng mit dem boomenden chinesischen Halbleitermarkt verknüpft ist. Wir begegnen unseren Kollegen mit Wertschätzung, entwickeln Produkte mit Hingabe, betreuen unsere Kunden mit Herz und hoffen, durch unsere Produkte und Technologien eine bessere Zukunft zu gestalten.
Song betonte, dass der Geschäftserfolg letztendlich von der Unternehmenskultur abhängt. Am Beispiel der electronica Shanghai 2026 zeigte sich, dass über 2,000 Top-Aussteller aus dem In- und Ausland auf derselben Bühne konkurrierten – von Standdesign und Unternehmensvideos bis hin zu Teamkompetenzen und individuellen Bestleistungen. Vordergründig ging es um Produktverkauf, Kundengewinnung und Umsatzsteigerung, doch im Kern war die Messe eine Präsentation von Kultur, Stärke und Kompetenz – und zugleich eine Gelegenheit, das Team zu schulen und jeden Mitarbeiter zu fördern. Dies sind die entscheidenden Elemente. Es gilt zu reflektieren, wie Teamgeist, Unternehmensstärke, Markenpräsenz sowie Technologie- und Produktführerschaft wirkungsvoll präsentiert werden können; wie Unternehmenswerte, Vision und Mission effizient und präzise durch Unternehmensvideos vermittelt werden; und wie das Wesen von Service, die latenten Kundenbedürfnisse und differenzierte Wettbewerbsstrategien verstanden werden können – dies sind die Unterschiede zwischen chinesischen Unternehmen und multinationalen Konzernen im Globalisierungsprozess.
Song betonte insbesondere, dass Slkors globale Strategie auf Spezialisierung, Differenzierung und High-End-Entwicklung setzt und sich bewusst gegen einen „involutionären“ Wettbewerb stellt, um trotz vielfältiger Einschränkungen zu überleben und zu wachsen. Das Unternehmen hat sich zu einem der führenden Unternehmen im chinesischen Halbleitersektor entwickelt. Dieser differenzierte Wettbewerb bedeutet kontinuierliche Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung, ständigen Eigendruck und kontinuierliche bahnbrechende Verbesserungen. Nur so konnte Slkor die Chance auf der electronica 2026 in Shanghai nutzen, um seine Stärke, Kreativität, Unternehmenskultur und Detailgenauigkeit internationalen Branchenkollegen und Partnern zu präsentieren. In den vergangenen Tagen konnte ich beobachten, dass der Stand von Slkor und Kinghelm mehr Besucher anzog und eine dynamischere Atmosphäre bot als die benachbarten Stände – weil unser Team als erstes und vollständigstes vor Ort war, sich alle gründlich vorbereitet hatten, unermüdlich arbeiteten, sich gegenseitig unterstützten und in den Pausen spontan Erfahrungen austauschten und zusammenfassten. Jeden Tag ein bisschen besser werden, die Ziele stets im Blick behalten – dieser Geist ermöglicht es Slkor Semiconductor, in Produkten, im Geschäft und in jedem Detail herausragende Leistungen zu erbringen und hat das Unternehmen auf einen Weg qualitativ hochwertiger Entwicklung geführt, wodurch die Grundlage für den Börsengang geschaffen wurde.
Song Shiqiang über Strategie III: „Der Gegenangriff und der Durchbruch einheimischer Marken“
Slkors Artikel wurde als Überschrift in der Kolumne „Chip News Top Stories“ auf Hc360.com verwendet.
Als Vordenker in der Elektronik- und Informationsindustrie hat Herr Song Shiqiang große Aufmerksamkeit erregt. Die Pressemitteilung von Slkor mit dem Titel „Wir sehen uns nächstes Jahr | Slkors Highlights auf der electronica 2026 Shanghai“ wurde als Titelgeschichte in der Rubrik „Chip News Top Stories“ von Hc360.com veröffentlicht. Auszüge aus dem schriftlichen Interview von Hc360 mit Song Shiqiang von Slkor wurden in den Artikel „KI-Rechenleistung ‚verbraucht‘ Kapazität, Leistungselektronik überall knapp“ aufgenommen. Angesichts der Marktsituation, in der „KI-Rechenzentren eine starke Nachfrage nach Leistungsschaltern und ICs verursachen und dadurch Engpässe entstehen“, lassen sich die Kernansichten, die Unternehmensstrategie und die Trendanalysen von Herrn Song wie folgt zusammenfassen:
Slkor-Gründer Herr Song Shiqiang
Core View: Bei MOSFETs und IGBTs haben sich die Lieferzeiten in diesem Jahr aufgrund von Kapazitätsengpässen bei Foundries und OSATs aufgrund anderer margenstärkerer Produkte verlängert, und es kommt gelegentlich zu Lieferengpässen.
Unternehmensstrategie: Der Markt für Leistungshalbleiter in China entwickelt sich von einem anfänglichen „Geräteersatz“ hin zu einem umfassenden Lösungswettbewerb. In diesem Jahr hat sich die Akzeptanz von Slkors SiC-MOSFETs und anderen Produkten bei den Kunden beschleunigt, was auf die wachsende Bekanntheit der Marke „Slkor“ in China zurückzuführen ist. Aufgrund des starken Wettbewerbs konnte jedoch bisher kein signifikantes Mengenwachstum erzielt werden.
Trendanalyse: In der heimischen Produktion von Stromversorgungsgeräten verdrängen einheimische Marken zunehmend Importmarken – besonders deutlich bei Produkten im Niedrigpreissegment, wobei sich auch bei Produkten im Hochpreissegment eine Entspannung abzeichnet. Diese Analyse liefert ein positives Signal für den Trend, dass sich der Aufwärtstrend mindestens bis 2027 fortsetzen wird, und bestätigt die rasante Beschleunigung der Substitution durch heimische Produkte. Auch hier gilt das Branchenprinzip der „disruptiven Innovation“.
Über Herrn Song Shiqiang
Herr Song Shiqiang am Stand W5.317, 2026 electronica Shanghai
Herr Song Shiqiang (Huaqiangbei Song Shiqiang) ist Gründer und Geschäftsführer von Kinghelm Electronics und Slkor Semiconductor, Mitglied der Expertendatenbank der Chinesischen Gesellschaft für Wissenschaft und Technologie, Dozent der Expertengruppe des Chinesischen Instituts für Elektronik, Forscher zu den Geschäftspraktiken in Huaqiangbei und Kolumnist für populärwissenschaftliche Themen. Er ist bekannt als „Huaqiangbei-Beobachter“ und „Huaqiangbei-Volksökonom“. Als erster Kulturwissenschaftler analysierte er die „kühne, innovative, widerstandsfähige und pragmatische Huaqiangbei-Kultur“ – die weithin als Verkörperung des Unternehmergeistes von Huaqiangbei gilt. Herr Song veröffentlichte die Reihe „Song Shiqiang on Strategy“ mit kurzen Videos und Artikeln, die von renommierten nationalen und internationalen Medien wie der Volkszeitung, der Nachrichtenagentur Xinhua, der Global Times, der Associated Press, Yahoo News, dem Wall Street Journal und der Harvard Business Review wiederholt abgedruckt wurden. Verwandte Videos erfreuen sich großer Beliebtheit auf Kurzvideo-Plattformen wie Douyin, WeChat Channels, Bilibili, Xiaohongshu, YouTube und TikTok und tragen positiv zur Verbesserung des Geschäftsumfelds in Huaqiangbei, zur Förderung der traditionellen chinesischen Kultur und zur Stärkung des sozialistischen Wirtschaftswachstums bei.
Kinghelms 20-jährige Entwicklungsgeschichte
Song merkte an, dass sowohl Kinghelm Electronics als auch Slkor Semiconductor nationale Hightech-Unternehmen seien, und dass die Bezeichnungen „Kinghelm“ und „SLKORDie Marke Kinghelm hat international an Einfluss und Reputation gewonnen und steht für „inländische Alternativen“. Kinghelm – Die Welt verbinden. Kinghelm ist seit fast 20 Jahren im Bereich der Mikrowellen-HF-Technologie tätig. Die technischen Kernmitglieder stammen von der Tsinghua-Universität und der UESTC. Die Labore sind bestens ausgestattet und ermöglichen die unabhängige Forschung und Entwicklung neuer Produkte sowie die Prüfung von Smart-Terminal-Produkten. Der Produktionsstandort im Kreis Luzhai, Provinz Guangxi, verfügt über intelligente und flexible Produktionslinien, die die termingerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung großer Auftragsmengen gewährleisten. Das Kinghelm-Produktportfolio umfasst Beidou/GPS-Antennen, Bluetooth- und WLAN-Antennen, HF-Jumperkabel, Signalverbinder, Board-to-Board-Verbinder, Board-End-Buchsenverbinder, Schalter sowie kundenspezifische Kabelbäume für Medizin und Automobil. Darüber hinaus entwickelt Kinghelm Sonderanfertigungen von Antennen und Steckverbindern – inklusive Zeichnungserstellung, Formenbau, Prüfung und Unterstützung der Serienproduktion.
Slkor Semiconductor – Unternehmensübersicht
„Slkor – Chips gestalten die Zukunft.“ Das Produktportfolio von Slkor wächst stetig. Zu den Produkten für den industriellen Einsatz gehören SiC-Schottky-Dioden, SiC-MOSFETs, IGBTs und ultraschnelle Leistungsdioden der fünften Generation. Sie erfüllen die hohen Leistungsanforderungen von Elektrofahrzeugen, High-End-Geräten, Kommunikations- und Stromversorgungstechnik, Photovoltaik, Medizintechnik und weiteren Branchen. Das Angebot für Endverbraucher umfasst Hoch-, Mittel- und Niederspannungs-MOSFETs, Thyristoren, Brückengleichrichter, Schottky-Dioden, ESD-Schutzdioden, TVS-Überspannungsschutzdioden, Allzweckdioden und -transistoren, Power-Management-ICs, Hall-Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Optokoppler und vieles mehr. Diese Komponenten finden breite Anwendung in Smartphones, Laptops, Robotern, Smart Homes, IoT- und IoV-Anwendungen, LED-Beleuchtung, digitalen 3C-Produkten und anderen Bereichen. Der internationale Entwicklungskurs von Kinghelm und Slkor im Bereich der „Doppelmotoren“ verläuft stetig und rasant, mit dem „Kinghelm“ und dem „SLKOR„Marken, die sich nach und nach zu weltweit anerkannten Namen entwickeln und Zehntausende von Kunden weltweit mit Produkten und technischem Support bedienen.“
Zehntausende Unternehmen entscheiden sich für chinesische Marken – Kinghelm und Slkor verkaufen sich weltweit gut!
2026-06-24
Während des Booms der chinesischen Halbleiterindustrie im letzten Jahrzehnt haben sich zwei in Shenzhen ansässige Unternehmen – Kinghelm Electronics und Slkor Semiconductor – parallel weiterentwickelt. Dank ihrer Beharrlichkeit und Innovationskraft haben sie in über zehn Jahren den Weg für eine qualitativ hochwertige Entwicklung chinesischer Marken geebnet. Kinghelms Hauptsitz beherbergt ein IDC-Zentrum und ein Lager. Das Labor in Tangxia, Dongguan, ist mit einer reflexionsarmen Kammer, Netzwerkanalysatoren und weiteren Instrumenten ausgestattet und ermöglicht Hoch- und Tieftemperaturtests, Doppel-85-Tests sowie die Entwicklung und das Testen neuer Produkte. Die Produktionsstätte in Luzhai, Guangxi, betreibt mehrere automatisierte Produktionslinien mit vollständig besetztem Personal. Das Team, das jahrelang professionell geschult und eingearbeitet wurde, gewährleistet termingerechte, qualitativ hochwertige und volumenstarke Lieferungen. Slkor, geleitet von der Philosophie „Slkor – Chips Driven Future“, engagiert sich für seine Mitarbeiter, die Entwicklung neuer Produkte und die Betreuung globaler Kunden. Das Unternehmen unterhält Forschungs- und Entwicklungsbüros in Peking und Suzhou und hat kürzlich neue Produkte der Marke „slkor“ auf den Markt gebracht, darunter Hall-Sensoren, ADCs, BMS-ICs, Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Optokoppler und passive Quarze. Die beiden Schwesterunternehmen, die von Herrn Song Shiqiang gegründet und geleitet werden, verfolgen eine gemeinsame Vision und Philosophie und bieten globalen Elektronikherstellern umfassenden technischen Support sowie Produkte vom Chip bis zum Endgerät.
Empfang der Kinghelm- und Slkor-Zentrale in Shenzhen
Bereits 2007 etablierte sich Kinghelm Electronics in Huaqiangbei, Shenzhen, und vereinte technische Fachkräfte der Tsinghua-Universität, der Universität für Elektronische Wissenschaft und Technologie sowie weiterer Institutionen zu professionellen Forschungs- und Entwicklungsteams sowie Vertriebsteams. Im Laufe der Jahre erhielt das Unternehmen zahlreiche Patente und Zertifizierungen, darunter ISO 9001, Dun & Bradstreet, RoHS und REACH. Seit fast 20 Jahren konzentriert sich Kinghelm Electronics auf drahtlose Signalübertragung, elektronische Steckverbinder und Verbindungssysteme. Die Produkte der Marke „Kinghelm“ und der „KH“-Serie – Antennen, HF-Steckverbinder, Kabelbäume und kundenspezifische Lösungen – finden breite Anwendung in neuen Infrastrukturen, Elektrofahrzeugen, dem Internet der Dinge (IoT) und anderen zukunftsweisenden Bereichen.
Die Kernkompetenz von Kinghelm liegt in seinen HF-Koaxialsteckverbindern und Antennen. Das Sortiment an HF-Koaxialsteckverbindern bietet eine breite Palette an Typen mit stabiler Leistung. Zu den gängigen Modellen gehören KH-IPEX-K501-29, KH-SMA-K513-G, KH-SMA-KE-Z, KH-SMA-KWE17-G, KH-MMCX-Z, KH-IPEX4-2020, KH-SMA-KE-Z48H, KH-BNC50-3511 und KH-SMA-P-8496. Sie decken vielfältige Verbindungsanforderungen ab, von Kommunikationsbasisstationen bis hin zu IoT-Modulen. Im Antennenbereich bietet Kinghelm eine breite Palette an Lösungen, von der 2.4-GHz-/WLAN-/Bluetooth-Antenne KH-(2400)-K503-JB über die Federantennen KH-300922-TP und KH-401525-TP bis hin zur Platinenantenne KH-3216-A35.
Kinghelm KH-IPEX4-2020 Anwendungsszenarien
Nach jahrelanger Entwicklung hat Kinghelm sein Produktsortiment auf mehrere Segmente erweitert: Schirmklemmen KH-PBJ-440808, Ethernet-Steckverbinder (RJ45) KH-RJ45-58-8P8C und KH-RCH56-8P8C-D, USB-Steckverbinder KH-TYPE-C-16P und KH-TYPE-CW-16P-T, Audio-Steckverbinder KH-PJ-209-SMT sowie HF-Kabel KHB(RG113)-100-29. Damit bietet das Unternehmen ein umfassendes Portfolio für die Signalübertragung. Die Produkte sind als direkter Ersatz für Modelle von TE Connectivity (1909763-1), Amphenol, Hirose (W.FL-R-SMT-1), HRO, ECT (818026350), SOFNG und anderen Herstellern geeignet. Kinghelm-Produkte werden weltweit exportiert und beliefern heute über 10,000 Kunden im Ausland.
Als Schwesterunternehmen von Kinghelm wurde Slkor Semiconductor 2015 gegründet. Ursprünglich als Designhaus für IP-Technologie im Bereich Leistungshalbleiter gestartet, entwickelte es sich schnell zu einem nationalen Hightech-Unternehmen, das Forschung und Entwicklung, Fertigung und Vertrieb vereint. Mit einer soliden technischen Basis vereint das Kernteam Experten der Yonsei-Universität in Südkorea und der Tsinghua-Universität. Sie beherrschen weltweit führende Fertigungsprozesse für Siliziumkarbid-MOSFETs und Kerntechnologien für ultraschnelle Leistungsdioden der fünften Generation. Seit seiner Gründung hat das Unternehmen die Zertifizierungen nach California Proposition 65, ISO 9001, RoHS und REACH erhalten und gewährleistet so ein umfassendes und zuverlässiges Qualitätsmanagementsystem.
Die Teams von Kinghelm und Slkor auf der Elektronikmesse München (Shanghai) 2025
Dank einer starken Forschungs- und Entwicklungsplattform bietet Slkor heute über 2,000 Produkte an, darunter Dioden, Transistoren, Leistungshalbleiter, Power-Management-ICs und weitere ICs in drei Hauptserien. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige Anwendungen ab. Im Bereich der Power-Management-ICs sind die DC/DC-Wandler von Slkor für ihre Effizienz und Stabilität bekannt. Beliebte Modelle wie LM2596S-5.0, LM2596S-ADJ, LM2596S-12, LM2575S-5.0 und LM2576S-5.0 finden breite Anwendung in Kommunikationsgeräten und Unterhaltungselektronik. Für Linearregler (LDOs) bieten die Modelle LM317 und SL4949 zuverlässige Stromversorgungslösungen. Bei Leistungshalbleitern bilden Thyristoren (SCR)-Serien wie BTA16-800B, BTA12-600B, BTA41-800B, BTA08-800B und MOSFETs SL9945 und IRFR5305 zusammen eine robuste Produktpalette für die Leistungsbelastbarkeit.
Darüber hinaus können Treiber- und Schnittstellenchips – darunter Gate-Treiber SL27524 und SL27511, Logikausgangs-Optokoppler 6N137S und SLM601, RS232-Chip SL3232E, Transistorausgangs-Optokoppler SL247N und Leistungsschalter BSP75N – Modelle von Texas Instruments (UCC27511), STMicroelectronics, Infineon, Renesas (PS2801C-4-F3-A/M), ON Semiconductor und anderen ersetzen und eine stabile Leistung in medizinischen Geräten, batteriebetriebenen Geräten und Fahrzeugpositionierungsanwendungen gewährleisten.
Anwendungsszenarien für den SLKO-Gate-Treiber SL27524
„Zehn Jahre, um Bäume wachsen zu lassen, hundert Jahre, um Menschen zu formen.“ Für Kinghelm und Slkor ist ein Jahrzehnt lediglich ein neuer Anfang. Im vergangenen Jahrzehnt haben wir uns, angetrieben von technologischer Innovation und basierend auf Produktqualität, Anerkennung und Vertrauen am Markt erworben. Mit Blick auf die nächsten zehn Jahre werden wir weiterhin in Shenzhen ansässig sein, eng mit unseren Partnern entlang der gesamten Wertschöpfungskette zusammenarbeiten, mehr Unternehmen den Einsatz zuverlässiger Komponenten ermöglichen und die Stärke chinesischer Marken weltweit unter Beweis stellen.
Nach zwei aufeinanderfolgenden Titeln machen wir immer noch Fortschritte – Slkor-Interview mit Sun Gaofei
2026-06-11
Nachdem das Team im März und April die monatliche Vertriebsmeisterschaft des firmeneigenen „A-Teams“ gewonnen hatte und Kernmitglied Luo Yanping sogar zweimal den Einzeltitel errang, führt Sun Gaofei, Leiter der Vertriebsabteilung I bei Slkor, sein Team nun zum Kampf um den dritten Titel. Im Interview sagte er: „Unsere Mannschaft befindet sich momentan in einer schwierigen Lage: Wir versuchen, Tiger in den Bergen zu jagen, und selbst die Tiger haben Angst vor uns.“ Dann lachte er: „Aber das ist nur ein Insiderwitz. Dieser Titelgewinn ist das Ergebnis harter Arbeit von jedem Einzelnen.“
Song Shiqiang, Geschäftsführer von Kinghelm & Slkor, überreicht eine Auszeichnung an die Vertriebsabteilung I
Sun Gaofei studierte Angewandte Elektronik. Nach seinem Abschluss arbeitete er drei Jahre in der Forschung und Entwicklung. Sein technischer Hintergrund war eine große Hilfe bei der Teamleitung – die technischen Mitarbeiter der Kunden führten gerne ausführliche Gespräche mit ihm, und er konnte den Teammitgliedern direkt bei der Problemlösung helfen. Als es jedoch um die Strategien für den Meisterschaftserfolg ging, konzentrierte er sich auf die Teamarbeit. Sein Ansatz war klar: Zuerst wurden die Teamziele für jedes Mitglied individuell festgelegt, dann setzte jedes Mitglied diese Ziele mit konkreten Kunden um. Im März steuerte das Team die Nachfrage proaktiv, indem einige Kunden frühzeitig Bestellungen aufgaben. Anfang April rechnete er mit einem Rückgang aufgrund dieser frühen Nachfrage und passte die Strategie daher schnell an: Das Team sollte die bestehenden Kundenbeziehungen intensiver nutzen, um weitere Produktmodelle zu entwickeln und so die Leistung zu steigern. „Da die Kunden bereits mit uns zusammenarbeiten, ist ihr Vertrauen in uns sehr hoch.“ Die Wirkung dieser intensiveren Zusammenarbeit zeigte sich im April, und das Team lieferte sich erneut einen herausragenden Wettkampf.
Song Shiqiang, Luo Yanping, Sun Gaofei
Seiner Ansicht nach ähneln sich die Strategien aller Beteiligten stark, und der entscheidende Erfolgsfaktor ist die Einstellung des Teams. „Ein Merkmal unseres Teams ist, dass alle voller Zuversicht und Begeisterung sind, sobald ich sage, dass wir unsere Leistung steigern müssen.“ Die Atmosphäre, in der jeder nach Höchstleistungen strebt und einander vertraut, ist der wahre Wettbewerbsvorteil. Nachdem Luo Yanping zwei Monate in Folge den Titel der besten Einzelverkäuferin gewonnen hatte, bat Sun Gaofei sie ausdrücklich, eine Präsentation zum gesamten Prozess zu halten – von der Kundenentwicklung über die Kundenbetreuung und Auftragsakquise bis hin zum Lieferplanmanagement, dem Zahlungseinzug und der Kundenbindung. „Sobald ein Ziel gesetzt ist, erkennt jeder, dass dies nicht das Maximum, sondern das höchste Ziel ist, und jeder will es erreichen.“ Diese Präsentation stieß im Team auf positive Resonanz, insbesondere bei neuen Mitgliedern, die sich über ihre Ziele noch nicht im Klaren waren; nach der Präsentation wussten sie, worauf sie ihre Anstrengungen konzentrieren sollten.
Verkaufsabteilung I Champion-Trophäe und mobile rote Flagge
Die Fähigkeit des Teams, so schnell voranzukommen, wäre ohne die starke Unterstützung aus dem Backoffice nicht möglich gewesen. Sun Gaofei betonte wiederholt die Bedeutung des guten Rufs der Marke Slkor und der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit: „Die Markenwirkung ist enorm. Slkor genießt mittlerweile einen hohen Bekanntheitsgrad am Markt, und die Zahl der täglichen Anfragen ist stabil. Dank der zeitnahen Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Lieferkette, Lager und Finanzen können wir die Aufträge erfolgreich abschließen. Der Erfolg hängt nicht allein vom Vertriebsteam ab, das um Aufträge kämpft; er ist das Ergebnis des gemeinsamen Einsatzes aller.“
Sun Gaofei, Leiter der Vertriebsabteilung I, während des Interviews
Sun Gaofei, der über zwei Jahre als Leiter der Vertriebsabteilung I tätig war, ist überzeugt, dass die beiden wichtigsten Aspekte einer erfolgreichen Teamführung darin bestehen, die Teammitglieder bei der Problemlösung zu unterstützen und die Vorteile gerecht zu verteilen. „Als Teamleiter muss man Probleme zufriedenstellend lösen und nicht nur ein positives Bild zeichnen, ohne zu handeln.“ Er nannte ein Beispiel: Während eine Teamkollegin im Mutterschaftsurlaub war, hatte ihr Kunde in Zhongshan eine Beschwerde. Er eilte sofort mit einem Techniker dorthin und löste das Problem noch am selben Tag. „Verkäufer haben ein gutes Auge; sie erkennen sehr schnell, ob man ihnen wirklich bei der Problemlösung helfen kann.“
Sun Gaofeis „Standardisierte Zusammenfassung der Meister-Schüler-Ausbildung“
Was die Einarbeitung neuer Mitarbeiter angeht, setzt Sun Gaofei zunächst auf Prävention. „In der Halbleiterindustrie kann kein Neueinsteiger sofort nach seinem Eintritt den Durchbruch schaffen. Echtes Wachstum entsteht durch den Übergang von kleinen zu großen Kunden, von der Musterfertigung zur Serienproduktion – das ist ein langer Prozess. Doch wenn man einmal Erfolg hat, kann ein gutes Projekt drei bis fünf Jahre lang kontinuierliche Erträge bringen.“
Was das konkrete Coaching angeht, betont er acht Worte: „Sei proaktiv, handle integer.“ „Neue Mitarbeiter sind anfangs oft verunsichert; wir stellen ihnen Mentoren zur Seite, aber man muss selbst die Initiative ergreifen und Fragen stellen. In unserer Vertriebsabteilung gilt der Grundsatz: Wann immer ein neuer Mitarbeiter eine Frage hat, teilen wir unser gesamtes Wissen.“ Er sagt, er habe schon viele Menschen geschult, aber wie viel sie lernen, hänge von ihrer Begabung ab. „Wer proaktiv ist, lernt definitiv am schnellsten.“
Sun Gaofei schult neue Verkäufer in Fachwissen
Slkor Halbleiterproduktserie
Mit Blick auf den Halbleitermarkt im Mai räumte Sun Gaofei ein, dass diese Jahreszeit normalerweise Hochsaison sei, dieses Jahr jedoch eine Abschwächung zu verzeichnen sei und noch weniger Kunden Angebote anforderten. Das Team entwickle derzeit neue Strategien, um das Leistungswachstum aufrechtzuerhalten, doch er wolle diese nicht vorab preisgeben. „Es ist nicht gut, über Dinge zu sprechen, die noch nicht Realität sind.“ Auf die Frage, ob sie die Meisterschaft zum dritten Mal gewinnen könnten, antwortete er ganz direkt: „Lassen Sie sich überraschen.“
Geschäftsführer Song Shiqiang äußerte seine Hoffnung, dass die verschiedenen Vertriebsteams von Kinghelm und Slkor ihren Kampfgeist bewahren, die Zusammenarbeit im Wettbewerb stärken und weitere Aufträge gewinnen würden. Er wünschte dem Unternehmen und seinen Kollegen weiterhin viel Erfolg!
Kinghelm & Slkor March-Anerkennung: Erste "A-Team"-Meistergruppe gekürt
2026-06-03
Der März endete mit großartigen Ergebnissen! Am 7. April verkündete Geschäftsführer Song Shiqiang auf der Kinghelm/Slkor-Hauptversammlung, dass Slkor sein Gesamtziel für März erfolgreich erreicht hatte. Alle Slkor-Mitarbeiter erhielten daraufhin ihre Bonuszahlungen. Besonders hervorzuheben ist das Slkor-Vertriebsteam 1, das sein Ziel um 130 % übertraf und den ersten Platz im monatlichen „A-Team“-Wettbewerb belegte. Zudem räumte es die drei Top-Vertriebsauszeichnungen (Sieger, Zweiter und Dritter) sowie die Auszeichnung für den besten Newcomer ab und wurde damit zum absoluten Vorbildteam des Monats.
General Manager Song Shiqiang (6. von links) überreicht dem Sieger des "A-Teams" die Auszeichnung.
Das „A-Team“ ist ein Auszeichnungs- und Anreizsystem, das Anfang 2026 von Geschäftsführer Song Shiqiang für die Vertriebsteams ins Leben gerufen wurde. Ziel ist es, das Potenzial der Teams durch gesunden Wettbewerb zu fördern und eine positive Atmosphäre des Vergleichens, Lernens, Aufholens und Übertreffens zu schaffen. Bei der Versammlung überreichte Geschäftsführer Song persönlich Auszeichnungen an Vertriebsteam 1 (den ersten „A-Team“-Sieger) und an den Vertriebssieger Luo Yanping. Er lobte den Kampfgeist von Vertriebsteam 1 unter der Leitung von Vertriebsdirektor Sun Gaofei und rief alle Teams im Unternehmen dazu auf, ihrem Beispiel zu folgen und im April noch mehr zu leisten!
Kinghelm/Slkor März-Verkaufschampion: Luo Yanping
Im Jahr 2026 konnte Kinghelm/Slkor im März weiterhin ein gesundes Wachstum bei verschiedenen operativen Kennzahlen verzeichnen: Das Versandvolumen aus dem Kinghelm-Zentrallager in Shenzhen stieg im Vergleich zum Vorjahr um 38 %, und acht Mitarbeiter des Slkor-Vertriebsteams erzielten persönliche Rekordleistungen. Diesen Erfolgen liegt das langfristige Engagement des Unternehmens für Standardisierung, Systematisierung, die Förderung von Nachwuchskräften und eine praxisorientierte Anreizpolitik zugrunde.
【Verkaufschampion: Luo Yanping】
Luo Yanping ist eine langjährige Mitarbeiterin des Unternehmens. Dank ihrer fundierten Geschäftskenntnisse und ihres unermüdlichen Einsatzes erreichte sie im März den ersten Platz im Umsatzranking. Ihre Verkaufsphilosophie ist einfach: Authentizität. „Behandle Kunden wie Freunde, nicht wie Aufgaben.“ Diese empathische Haltung hat ihr das langjährige Vertrauen ihrer Kunden eingebracht und zu ihrem Verkaufserfolg beigetragen.
【Zweiter Platz im Vertrieb: Huang Xinkang】
Als stellvertretender Vertriebsleiter des Teams 1 hat Huang Xinkang konstant hohe Vertriebsergebnisse erzielt und gleichzeitig neue Mitarbeiter gefördert. Er ist eine tragende Säule der Abteilung. Er wurde bereits bei Slkor als „Hervorragender Mitarbeiter“ ausgezeichnet, und dieser zweite Platz beweist erneut seine anhaltende Effektivität und Führungsstärke im Vertrieb.
【Zweiter Platz im Vertrieb: Peng Ke】
Peng Ke wechselte vom Lagerarbeiter zum Verkäufer. Nach zwei Jahren der Einarbeitung und Weiterbildung schloss er seinen Karrierewechsel erfolgreich ab. Sein Werdegang beweist, was Beharrlichkeit und harte Arbeit bewirken können, und ist ein Vorbild für die interne Talentförderung im Unternehmen.
【Auszeichnung für den besten Newcomer: Yu Mei】
Seit ihrem Eintritt ins Unternehmen hat Yu Mei herausragende unternehmerische Fähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein bewiesen. Sie lernt schnell, arbeitet präzise und hat ihre Aufgaben innerhalb kürzester Zeit selbstständig übernommen und beeindruckende Ergebnisse erzielt. Die Auszeichnung als beste Neueinsteigerin in diesem Monat ist eine verdiente Anerkennung ihres Fleißes und Engagements und spiegelt gleichzeitig die Wirksamkeit des neuen Mitarbeiterschulungssystems des Unternehmens wider.
【Logistik-Unterstützungspreis: Chen Haifeng】
Der Logistik-Support-Preis im März ging an Chen Haifeng, die Personalleiterin von Kinghelm/Slkor. Als wichtiges Mitglied des Personalteams hat sie sich mit großem Engagement und Erfolg um die Personalbeschaffung, den Teamaufbau und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gekümmert und so dem Vertriebsteam ermöglicht, sich unbesorgt auf seine Kernaufgaben zu konzentrieren.
Kinghelm/Slkor Ehrenliste März
Die März-Veranstaltung zur Mitarbeiterauszeichnung ist erfolgreich abgeschlossen worden. Diese Erfolge spiegeln eindrucksvoll die Entwicklungsphilosophie von Kinghelm und Slkor wider: „leistungsorientiert und teambasiert“. Ob Vertriebsteam oder Support-Mitarbeiter im Hintergrund – jeder trägt maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens bei. Die April-Herausforderung hat begonnen, und alle Teams sind mit vollem Einsatz dabei. Wer wird der nächste „A-Team“-Champion? Wir erfahren es Ende des Monats.
【Einführung in Kinghelm und Slkor】
Kinghelm Electronics und Slkor Semiconductor, beide mit Hauptsitz in Shenzhen, werden von Herrn Song Shiqiang gegründet und geleitet. Seit über einem Jahrzehnt arbeiten sie eng zusammen und verfolgen einen hohen Qualitätsstandard für chinesische Marken. Der Hauptsitz von Kinghelm umfasst ein IDC-Zentrum und ein Distributionslager. Das Labor in Tangxia, Dongguan, ist mit einer reflexionsarmen Kammer, Netzwerkanalysatoren und weiteren Instrumenten ausgestattet und ermöglicht Hochtemperatur-, Doppel-85°C- und andere Tests sowie die Entwicklung und das Debugging neuer Produkte. Die Produktionsstätte befindet sich im Kreis Luzhai, Guangxi, und verfügt über mehrere automatisierte Produktionslinien sowie ein Team aus qualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern, die jahrelange professionelle Schulungen und Integration durchlaufen haben. Dies gewährleistet termingerechte, qualitativ hochwertige Lieferungen in großen Stückzahlen. Slkor, dessen Philosophie „Slkor – Move the Heart with Chips“ lautet, pflegt einen wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitern, entwickelt innovative Produkte und betreut Kunden weltweit. Das Unternehmen unterhält Forschungs- und Entwicklungsbüros in Peking und Suzhou und hat kürzlich neue Produkte der Marke „Slkor“ auf den Markt gebracht, darunter Hall-Sensoren, ADCs, BMS, Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Optokoppler und passive Quarze. Die beiden Schwesterunternehmen verfolgen eine gemeinsame Vision und Philosophie: Sie bieten globalen Elektronikherstellern Produkte und umfassende technische Unterstützung – vom Chip bis zum Endgerät.