¿Qué es lo que más te gusta de Codility?
Lo que me llamó la atención desde el principio fue cómo Codility te permite centrarte en lo que realmente importa: entender cómo piensa un candidato, cómo resuelve problemas y cómo escribe código bajo presión de tiempo. No se trata solo de obtener la respuesta correcta. Obtienes una verdadera percepción de la lógica de alguien, su estilo de codificación y su enfoque para depurar.
He estado usando Codility como parte del equipo de contratación en Zalando, donde trabajo como Ingeniero de Software Senior en Berlín. Lo hemos utilizado para evaluar candidatos para diferentes roles, especialmente en las etapas iniciales de selección. Y honestamente, la plataforma ha hecho que ese proceso sea mucho más fluido.
La función de línea de tiempo es una de mis favoritas. Muestra cómo el candidato progresó a través de una tarea, desde cuando comenzó, hasta cuando copió y pegó código, o se detuvo, ayudándonos a entender mejor su proceso de pensamiento. Ha sido una gran manera de saber si alguien se apresuró, se tomó el tiempo para planificar o tuvo dificultades en un cierto paso.
Otro gran punto a favor: la vista detallada de reproducción. Puedes realmente reproducir cómo un candidato resolvió la tarea, con la pregunta y el código lado a lado. Esto mantiene al evaluador en el contexto correcto y nos ayuda a evaluar no solo lo que escribió el candidato, sino cómo llegó a la solución.
La plataforma también señala actividades sospechosas, como cambiar de pestaña o copiar y pegar, lo que añade otra capa de información durante las evaluaciones. Y el panel muestra las puntuaciones por tarea, el tiempo tomado y los indicadores de complejidad. Todo esto nos ayuda a ir más allá de solo una puntuación y ver el panorama completo.
Codility hace un buen trabajo para evaluaciones de backend y codificación general. La variedad de pruebas incluye desafíos de ingeniería del mundo real, y las sesiones en vivo han funcionado bien para entrevistas remotas; hemos tenido buenas experiencias colaborando con candidatos en vivo y observando cómo piensan en voz alta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Codility?
La interfaz de usuario puede sentirse bastante desordenada. Hay mucha información empaquetada en el panel de control, pero no toda parece necesaria o fácil de navegar. A veces es difícil concentrarse en lo que realmente importa.
Además, como un equipo enfocado en el frontend, a menudo hemos sentido que Codility se inclina demasiado hacia evaluaciones de estilo backend. Hay un soporte limitado para evaluar habilidades de frontend del mundo real, como la lógica asíncrona, el razonamiento de la interfaz de usuario o las compensaciones de rendimiento. Hemos tenido que construir y usar tareas personalizadas fuera de la plataforma solo para evaluar a los ingenieros de frontend de manera más efectiva.
Aunque Codility muestra cosas como la complejidad temporal de las soluciones, todavía es necesaria una revisión humana para juzgar la calidad real del código, especialmente para roles senior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.