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Meilleur Logiciel de reconnaissance des employés pour Moyennes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Reconnaissance des employés sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises de taille moyenne diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises de taille moyenne Reconnaissance des employés afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprises de taille moyenne Reconnaissance des employés.

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68 annonces dans Reconnaissance des employés disponibles
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    La plateforme de reconnaissance des employés d'Awardco construit la culture, incite à la performance et alimente les stratégies d'engagement modernes. Avec le plus grand réseau de récompenses au monde

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Assistant administratif
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Assurances
    Segment de marché
    • 50% Entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Awardco Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,376
    Variété
    942
    Reconnaissance
    902
    Récompenses
    782
    Reconnaissance des employés
    637
    Inconvénients
    Options limitées
    173
    Problèmes du système de récompense
    164
    Points limités
    139
    Sélection limitée
    133
    Problèmes de carte-cadeau
    111
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Awardco fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Awardco
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Lindon, Utah
    Twitter
    @awardco
    236 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    627 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La plateforme de reconnaissance des employés d'Awardco construit la culture, incite à la performance et alimente les stratégies d'engagement modernes. Avec le plus grand réseau de récompenses au monde

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Assistant administratif
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Assurances
Segment de marché
  • 50% Entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Awardco Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,376
Variété
942
Reconnaissance
902
Récompenses
782
Reconnaissance des employés
637
Inconvénients
Options limitées
173
Problèmes du système de récompense
164
Points limités
139
Sélection limitée
133
Problèmes de carte-cadeau
111
Awardco fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.4
Performance
Moyenne : 9.1
8.6
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Awardco
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Lindon, Utah
Twitter
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Nectar est là où la reconnaissance significative rencontre la culture mesurable. La plateforme connecte les récompenses et la reconnaissance, la communication et le feedback pour donner aux dirigeants

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Enseignant
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 72% Marché intermédiaire
    • 21% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Nectar est une plateforme qui permet aux utilisateurs de reconnaître les efforts et les réalisations de leurs pairs à travers des points, qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
    • Les critiques apprécient l'aspect social de Nectar, sa facilité d'utilisation, la possibilité de personnaliser les messages avec des gifs et des emojis, ainsi que la variété d'options pour échanger des points.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le système de notification, la valeur des points, l'incapacité de reporter les points, et des difficultés avec le service client.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Nectar Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Reconnaissance
    1,695
    Facilité d'utilisation
    1,630
    Engagement des employés
    1,515
    Reconnaissance des employés
    1,440
    Reconnaissance par les pairs
    1,256
    Inconvénients
    Points limités
    459
    Points insuffisants
    380
    Expiration des points
    190
    Options limitées
    165
    Échange de points
    157
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Nectar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.4
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Nectar HR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,247 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    243 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Nectar est là où la reconnaissance significative rencontre la culture mesurable. La plateforme connecte les récompenses et la reconnaissance, la communication et le feedback pour donner aux dirigeants

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Enseignant
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 72% Marché intermédiaire
  • 21% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Nectar est une plateforme qui permet aux utilisateurs de reconnaître les efforts et les réalisations de leurs pairs à travers des points, qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
  • Les critiques apprécient l'aspect social de Nectar, sa facilité d'utilisation, la possibilité de personnaliser les messages avec des gifs et des emojis, ainsi que la variété d'options pour échanger des points.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le système de notification, la valeur des points, l'incapacité de reporter les points, et des difficultés avec le service client.
Nectar Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,695
Facilité d'utilisation
1,630
Engagement des employés
1,515
Reconnaissance des employés
1,440
Reconnaissance par les pairs
1,256
Inconvénients
Points limités
459
Points insuffisants
380
Expiration des points
190
Options limitées
165
Échange de points
157
Nectar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.2
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.4
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Nectar HR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
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243 employés sur LinkedIn®

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    🚀 Assembly : Reconnaissance des employés moderne qui stimule la rétention, la culture et le ROI Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les équipes RH à co

    Utilisateurs
    • Manager
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 67% Marché intermédiaire
    • 18% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Assembly est une plateforme de récompenses qui permet aux employés de reconnaître et de récompenser le travail de chacun, en s'intégrant aux canaux de communication et en offrant une variété d'options de rachat.
    • Les critiques mentionnent fréquemment qu'Assembly est convivial, motive les employés, encourage un environnement de travail positif et s'intègre bien avec d'autres plateformes comme Slack.
    • Les utilisateurs ont signalé qu'Assembly pourrait s'améliorer en élargissant les options de rachat, en fournissant des analyses plus détaillées, en améliorant l'expérience mobile et en offrant plus de personnalisation dans les options de récompense et les modèles de félicitations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Assembly Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Reconnaissance
    1,190
    Facilité d'utilisation
    962
    Appréciation
    903
    Récompenses
    879
    Reconnaissance par les pairs
    849
    Inconvénients
    Points limités
    147
    Options limitées
    144
    Limitations des récompenses
    117
    Pas convivial
    115
    Confusion
    112
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Assembly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.4
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.7
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Assembly
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, California
    Twitter
    @join_assembly
    133 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    40 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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🚀 Assembly : Reconnaissance des employés moderne qui stimule la rétention, la culture et le ROI Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les équipes RH à co

Utilisateurs
  • Manager
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 67% Marché intermédiaire
  • 18% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Assembly est une plateforme de récompenses qui permet aux employés de reconnaître et de récompenser le travail de chacun, en s'intégrant aux canaux de communication et en offrant une variété d'options de rachat.
  • Les critiques mentionnent fréquemment qu'Assembly est convivial, motive les employés, encourage un environnement de travail positif et s'intègre bien avec d'autres plateformes comme Slack.
  • Les utilisateurs ont signalé qu'Assembly pourrait s'améliorer en élargissant les options de rachat, en fournissant des analyses plus détaillées, en améliorant l'expérience mobile et en offrant plus de personnalisation dans les options de récompense et les modèles de félicitations.
Assembly Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,190
Facilité d'utilisation
962
Appréciation
903
Récompenses
879
Reconnaissance par les pairs
849
Inconvénients
Points limités
147
Options limitées
144
Limitations des récompenses
117
Pas convivial
115
Confusion
112
Assembly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.4
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.4
Performance
Moyenne : 9.1
8.7
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Assembly
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Santa Monica, California
Twitter
@join_assembly
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40 employés sur LinkedIn®
(5,753)4.7 sur 5
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7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    La reconnaissance devrait faire plus que récompenser un bon travail—elle devrait l'alimenter. La plateforme de reconnaissance des employés de Bonusly aide votre équipe à améliorer l'engagement et à ad

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 56% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Bonusly est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et les récompenses des employés, permettant aux utilisateurs de donner et de recevoir des points qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître les réalisations des collègues, l'intégration avec les outils existants, et la variété des options de rachat pour les points gagnés.
    • Les critiques ont noté certains inconvénients tels que le nombre limité de points à attribuer chaque mois, le besoin de plus de variété dans les récompenses, les bugs et dysfonctionnements occasionnels, ainsi qu'une différence significative dans la disponibilité et la valeur des récompenses entre les pays.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Bonusly Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,279
    Reconnaissance des employés
    1,065
    Appréciation
    994
    Reconnaissance par les pairs
    986
    Reconnaissance de l'équipe
    823
    Inconvénients
    Points limités
    354
    Points insuffisants
    270
    Options limitées
    251
    Options de rachat limitées
    168
    Échange de points
    143
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Bonusly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.1
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Bonusly
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,843 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    91 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La reconnaissance devrait faire plus que récompenser un bon travail—elle devrait l'alimenter. La plateforme de reconnaissance des employés de Bonusly aide votre équipe à améliorer l'engagement et à ad

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 56% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Bonusly est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et les récompenses des employés, permettant aux utilisateurs de donner et de recevoir des points qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître les réalisations des collègues, l'intégration avec les outils existants, et la variété des options de rachat pour les points gagnés.
  • Les critiques ont noté certains inconvénients tels que le nombre limité de points à attribuer chaque mois, le besoin de plus de variété dans les récompenses, les bugs et dysfonctionnements occasionnels, ainsi qu'une différence significative dans la disponibilité et la valeur des récompenses entre les pays.
Bonusly Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,279
Reconnaissance des employés
1,065
Appréciation
994
Reconnaissance par les pairs
986
Reconnaissance de l'équipe
823
Inconvénients
Points limités
354
Points insuffisants
270
Options limitées
251
Options de rachat limitées
168
Échange de points
143
Bonusly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.1
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.3
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Bonusly
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,843 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
91 employés sur LinkedIn®
(2,745)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
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    Achievers est un leader mondial dans le domaine des logiciels de reconnaissance et de récompense des employés, et la plateforme la plus utilisée au monde dans cette catégorie. Soutenant plus de 4 mill

    Utilisateurs
    • Consultant en ventes
    • Infirmière diplômée
    Industries
    • Automobile
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 21% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Achievers est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation entre collègues, avec un système de points qui peut être échangé contre diverses récompenses.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à favoriser une culture d'appréciation et de positivité, ainsi que la large gamme de récompenses disponibles pour le rachat.
    • Les critiques ont mentionné des problèmes tels que la plateforme semblant parfois transactionnelle plutôt que personnelle, le système de points déplaçant occasionnellement l'accent de l'appréciation vers les récompenses, et l'interface n'étant pas suffisamment personnalisable pour s'adapter aux différentes cultures d'équipe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Achievers Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,139
    Appréciation
    971
    Reconnaissance par les pairs
    954
    Reconnaissance des employés
    793
    Facilité d'utilisation
    757
    Inconvénients
    Points limités
    214
    Options limitées
    210
    Difficulté d'utilisation
    156
    Mauvaise reconnaissance
    149
    Problèmes de carte-cadeau
    139
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Achievers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,653 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,143 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Achievers est un leader mondial dans le domaine des logiciels de reconnaissance et de récompense des employés, et la plateforme la plus utilisée au monde dans cette catégorie. Soutenant plus de 4 mill

Utilisateurs
  • Consultant en ventes
  • Infirmière diplômée
Industries
  • Automobile
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 21% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Achievers est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation entre collègues, avec un système de points qui peut être échangé contre diverses récompenses.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à favoriser une culture d'appréciation et de positivité, ainsi que la large gamme de récompenses disponibles pour le rachat.
  • Les critiques ont mentionné des problèmes tels que la plateforme semblant parfois transactionnelle plutôt que personnelle, le système de points déplaçant occasionnellement l'accent de l'appréciation vers les récompenses, et l'interface n'étant pas suffisamment personnalisable pour s'adapter aux différentes cultures d'équipe.
Achievers Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Reconnaissance
1,139
Appréciation
971
Reconnaissance par les pairs
954
Reconnaissance des employés
793
Facilité d'utilisation
757
Inconvénients
Points limités
214
Options limitées
210
Difficulté d'utilisation
156
Mauvaise reconnaissance
149
Problèmes de carte-cadeau
139
Achievers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.0
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.0
Performance
Moyenne : 9.1
8.3
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,653 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,143 employés sur LinkedIn®
(4,796)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La reconnaissance conçue pour influencer la rétention du siège social à la ligne de front. Pas un autre programme de points ! Commencez en quelques minutes, pas en mois, avec un compte utilisateur gra

    Utilisateurs
    • Conseiller en assurance
    • Manager
    Industries
    • Assurances
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Guusto Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    882
    Cartes-cadeaux
    489
    Variété
    472
    Options
    386
    Variété d'options
    336
    Inconvénients
    Options limitées
    117
    Limitations de la carte
    92
    Difficulté d'utilisation
    87
    Limitations des fournisseurs
    79
    Problèmes de carte-cadeau
    75
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Guusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.4
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.1
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Guusto
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Vancouver, CA
    Twitter
    @GuustoGifts
    1,115 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    73 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La reconnaissance conçue pour influencer la rétention du siège social à la ligne de front. Pas un autre programme de points ! Commencez en quelques minutes, pas en mois, avec un compte utilisateur gra

Utilisateurs
  • Conseiller en assurance
  • Manager
Industries
  • Assurances
  • Services financiers
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Guusto Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
882
Cartes-cadeaux
489
Variété
472
Options
386
Variété d'options
336
Inconvénients
Options limitées
117
Limitations de la carte
92
Difficulté d'utilisation
87
Limitations des fournisseurs
79
Problèmes de carte-cadeau
75
Guusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.4
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.5
Performance
Moyenne : 9.1
9.1
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Guusto
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Vancouver, CA
Twitter
@GuustoGifts
1,115 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
73 employés sur LinkedIn®
(1,952)4.7 sur 5
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Pharmaceutique
    Segment de marché
    • 79% Entreprise
    • 14% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance de l'utilisateur
    826
    Reconnaissance
    747
    Facilité d'utilisation
    597
    Reconnaissance par les pairs
    522
    Facilité de reconnaissance
    438
    Inconvénients
    Problèmes de reconnaissance
    194
    Limitations des récompenses
    149
    Options de cadeaux limitées
    143
    Options limitées
    135
    Problèmes de système de points
    104
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.4
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,888 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,032 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Pharmaceutique
Segment de marché
  • 79% Entreprise
  • 14% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance de l'utilisateur
826
Reconnaissance
747
Facilité d'utilisation
597
Reconnaissance par les pairs
522
Facilité de reconnaissance
438
Inconvénients
Problèmes de reconnaissance
194
Limitations des récompenses
149
Options de cadeaux limitées
143
Options limitées
135
Problèmes de système de points
104
Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.0
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.4
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,888 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,032 employés sur LinkedIn®
(2,968)4.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Motivosity est la plateforme de reconnaissance et de récompenses des employés axée sur les personnes qui aide les entreprises à construire une culture plus forte, une connexion plus profonde et un eng

    Utilisateurs
    • Manager
    • Chef d'équipe
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 45% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Motivosity est une plateforme conçue pour favoriser la reconnaissance et l'engagement des employés grâce à des fonctionnalités d'appréciation entre pairs et des récompenses.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître et d'apprécier les collègues en temps réel, ainsi que l'impact positif sur la culture d'équipe et le moral.
    • Les utilisateurs ont signalé des difficultés occasionnelles avec la navigation, des options de personnalisation limitées et des problèmes avec l'échange de récompenses dans certains endroits.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Motivosity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Appréciation
    856
    Reconnaissance des employés
    585
    Reconnaissance
    553
    Reconnaissance par les pairs
    539
    Motivation
    483
    Inconvénients
    Limitations des récompenses
    97
    Options limitées
    90
    Points insuffisants
    59
    Signaler des problèmes
    56
    Difficulté de navigation
    54
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Motivosity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.4
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.4
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Motivosity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Lehi, Utah
    Twitter
    @Motivosity
    1,146 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    83 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Motivosity est la plateforme de reconnaissance et de récompenses des employés axée sur les personnes qui aide les entreprises à construire une culture plus forte, une connexion plus profonde et un eng

Utilisateurs
  • Manager
  • Chef d'équipe
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 45% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Motivosity est une plateforme conçue pour favoriser la reconnaissance et l'engagement des employés grâce à des fonctionnalités d'appréciation entre pairs et des récompenses.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître et d'apprécier les collègues en temps réel, ainsi que l'impact positif sur la culture d'équipe et le moral.
  • Les utilisateurs ont signalé des difficultés occasionnelles avec la navigation, des options de personnalisation limitées et des problèmes avec l'échange de récompenses dans certains endroits.
Motivosity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Appréciation
856
Reconnaissance des employés
585
Reconnaissance
553
Reconnaissance par les pairs
539
Motivation
483
Inconvénients
Limitations des récompenses
97
Options limitées
90
Points insuffisants
59
Signaler des problèmes
56
Difficulté de navigation
54
Motivosity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.4
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.4
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Motivosity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Lehi, Utah
Twitter
@Motivosity
1,146 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
83 employés sur LinkedIn®
(2,200)4.8 sur 5
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Kudos® est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les organisations à construire une culture de l'appréciation pour améliorer l'engagement, la performance et la rétenti

    Utilisateurs
    • Représentant du service client
    • Consultant en recrutement
    Industries
    • Télécommunications
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 43% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Kudos est une plateforme qui permet la reconnaissance et les récompenses entre pairs, favorisant l'engagement et la motivation sur le lieu de travail.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité de féliciter publiquement les collègues, et la large gamme de fournisseurs de cartes-cadeaux tiers disponibles pour les récompenses.
    • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec la distribution des points lorsqu'ils appréciaient plusieurs personnes, et certains ont trouvé la plateforme initialement complexe ou souhaitaient plus d'options de personnalisation.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Kudos Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    335
    Reconnaissance des employés
    321
    Appréciation
    286
    Facilité d'utilisation
    259
    Reconnaissance par les pairs
    229
    Inconvénients
    Problèmes du système de récompense
    81
    Échange de points
    80
    Points insuffisants
    69
    Points limités
    68
    Options limitées
    50
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Kudos fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Kudos
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Calgary, Alberta
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    88 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Kudos® est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les organisations à construire une culture de l'appréciation pour améliorer l'engagement, la performance et la rétenti

Utilisateurs
  • Représentant du service client
  • Consultant en recrutement
Industries
  • Télécommunications
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 43% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Kudos est une plateforme qui permet la reconnaissance et les récompenses entre pairs, favorisant l'engagement et la motivation sur le lieu de travail.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité de féliciter publiquement les collègues, et la large gamme de fournisseurs de cartes-cadeaux tiers disponibles pour les récompenses.
  • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec la distribution des points lorsqu'ils appréciaient plusieurs personnes, et certains ont trouvé la plateforme initialement complexe ou souhaitaient plus d'options de personnalisation.
Kudos Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
335
Reconnaissance des employés
321
Appréciation
286
Facilité d'utilisation
259
Reconnaissance par les pairs
229
Inconvénients
Problèmes du système de récompense
81
Échange de points
80
Points insuffisants
69
Points limités
68
Options limitées
50
Kudos fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.2
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 9.1
8.5
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Kudos
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Calgary, Alberta
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
88 employés sur LinkedIn®
(1,215)4.8 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Culture Cloud™ d'O.C. Tanner est une plateforme de reconnaissance des employés pour les entreprises et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échell

    Utilisateurs
    • Manager
    • Analyste
    Industries
    • Compagnies aériennes/Aviation
    • Assurances
    Segment de marché
    • 76% Entreprise
    • 16% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Culture Cloud par O C Tanner est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation des employés sur le lieu de travail.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, la variété des récompenses disponibles et le service client exceptionnel, en notant les temps de réponse rapides et la résolution efficace des problèmes.
    • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs tels que des options de personnalisation limitées, un besoin de champs de recherche plus intuitifs, et des problèmes techniques occasionnels comme le gel de l'application.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Culture Cloud by O.C. Tanner Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    429
    Facilité d'utilisation
    282
    Utile
    180
    Reconnaissance
    161
    Appréciation
    131
    Inconvénients
    Options limitées
    48
    Problèmes de carte-cadeau
    37
    Difficulté d'utilisation
    28
    Mauvais service client
    23
    Livraison lente
    22
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Culture Cloud by O.C. Tanner fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1927
    Emplacement du siège social
    Salt Lake City, UT
    Twitter
    @octanner
    7,993 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,711 employés sur LinkedIn®
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Culture Cloud™ d'O.C. Tanner est une plateforme de reconnaissance des employés pour les entreprises et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échell

Utilisateurs
  • Manager
  • Analyste
Industries
  • Compagnies aériennes/Aviation
  • Assurances
Segment de marché
  • 76% Entreprise
  • 16% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Culture Cloud par O C Tanner est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation des employés sur le lieu de travail.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, la variété des récompenses disponibles et le service client exceptionnel, en notant les temps de réponse rapides et la résolution efficace des problèmes.
  • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs tels que des options de personnalisation limitées, un besoin de champs de recherche plus intuitifs, et des problèmes techniques occasionnels comme le gel de l'application.
Culture Cloud by O.C. Tanner Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
429
Facilité d'utilisation
282
Utile
180
Reconnaissance
161
Appréciation
131
Inconvénients
Options limitées
48
Problèmes de carte-cadeau
37
Difficulté d'utilisation
28
Mauvais service client
23
Livraison lente
22
Culture Cloud by O.C. Tanner fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 9.1
8.8
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1927
Emplacement du siège social
Salt Lake City, UT
Twitter
@octanner
7,993 abonnés Twitter
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1,711 employés sur LinkedIn®
(10,540)4.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Nous sommes une plateforme primée d'engagement et de reconnaissance des employés où nous aidons les professionnels des ressources humaines à construire des cultures de travail gagnantes grâce à des so

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Analyste
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 84% Entreprise
    • 9% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Vantage Circle est une plateforme qui permet aux utilisateurs d'échanger des points contre des cartes-cadeaux de différentes marques et offre une variété d'options de shopping.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la large gamme d'options de rachat, le processus de rachat rapide et la disponibilité de cartes-cadeaux de grandes marques.
    • Les utilisateurs ont mentionné des limitations telles que l'incapacité de convertir les points en espèces, l'obligation d'utiliser un certain nombre de points à la fois, et l'indisponibilité occasionnelle de certaines cartes-cadeaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Vantage Circle Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,907
    Variété d'options
    1,115
    Échanger des points
    1,009
    Variété
    974
    Échange de points
    836
    Inconvénients
    Échange de points
    403
    Options limitées
    359
    Options de rachat limitées
    338
    Problèmes de bon
    241
    Marques Limitées
    230
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Vantage Circle fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    309 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Nous sommes une plateforme primée d'engagement et de reconnaissance des employés où nous aidons les professionnels des ressources humaines à construire des cultures de travail gagnantes grâce à des so

Utilisateurs
  • Consultant
  • Analyste
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 84% Entreprise
  • 9% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Vantage Circle est une plateforme qui permet aux utilisateurs d'échanger des points contre des cartes-cadeaux de différentes marques et offre une variété d'options de shopping.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la large gamme d'options de rachat, le processus de rachat rapide et la disponibilité de cartes-cadeaux de grandes marques.
  • Les utilisateurs ont mentionné des limitations telles que l'incapacité de convertir les points en espèces, l'obligation d'utiliser un certain nombre de points à la fois, et l'indisponibilité occasionnelle de certaines cartes-cadeaux.
Vantage Circle Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,907
Variété d'options
1,115
Échanger des points
1,009
Variété
974
Échange de points
836
Inconvénients
Échange de points
403
Options limitées
359
Options de rachat limitées
338
Problèmes de bon
241
Marques Limitées
230
Vantage Circle fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.0
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.9
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
309 employés sur LinkedIn®
(1,318)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    WorkTango est une plateforme innovante d'expérience employé conçue pour aider les organisations à améliorer l'engagement des employés, à améliorer les taux de rétention et à augmenter la performance g

    Utilisateurs
    • Chef d'équipe
    • Examinateur de réclamations
    Industries
    • Assurances
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 56% Marché intermédiaire
    • 38% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • WorkTango est une plateforme qui favorise la cohésion d'équipe en permettant aux utilisateurs de reconnaître et de récompenser leurs collègues pour leurs contributions au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment que WorkTango a créé une dynamique de travail plus positive, est convivial et offre une large gamme de récompenses, en faisant un outil amusant et efficace pour la reconnaissance et l'appréciation des employés.
    • Les critiques ont noté que WorkTango présente des limitations telles qu'un nombre limité de sujets pour la reconnaissance, des exigences élevées en points pour les récompenses, et des problèmes avec l'interface utilisateur, y compris des bugs et une navigation non intuitive.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WorkTango Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    231
    Facilité d'utilisation
    206
    Reconnaissance des employés
    203
    Appréciation
    200
    Reconnaissance par les pairs
    188
    Inconvénients
    Points limités
    72
    Échange de points
    67
    Points insuffisants
    49
    Chargement lent
    35
    Options limitées
    29
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WorkTango fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.7
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,773 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    81 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

WorkTango est une plateforme innovante d'expérience employé conçue pour aider les organisations à améliorer l'engagement des employés, à améliorer les taux de rétention et à augmenter la performance g

Utilisateurs
  • Chef d'équipe
  • Examinateur de réclamations
Industries
  • Assurances
  • Services financiers
Segment de marché
  • 56% Marché intermédiaire
  • 38% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • WorkTango est une plateforme qui favorise la cohésion d'équipe en permettant aux utilisateurs de reconnaître et de récompenser leurs collègues pour leurs contributions au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment que WorkTango a créé une dynamique de travail plus positive, est convivial et offre une large gamme de récompenses, en faisant un outil amusant et efficace pour la reconnaissance et l'appréciation des employés.
  • Les critiques ont noté que WorkTango présente des limitations telles qu'un nombre limité de sujets pour la reconnaissance, des exigences élevées en points pour les récompenses, et des problèmes avec l'interface utilisateur, y compris des bugs et une navigation non intuitive.
WorkTango Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
231
Facilité d'utilisation
206
Reconnaissance des employés
203
Appréciation
200
Reconnaissance par les pairs
188
Inconvénients
Points limités
72
Échange de points
67
Points insuffisants
49
Chargement lent
35
Options limitées
29
WorkTango fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.7
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,773 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
81 employés sur LinkedIn®
(2,488)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workvivo est une plateforme d'expérience employé (EXP) qui simplifie la communication et augmente l'engagement en permettant aux employés de se faire entendre et en aidant chacun à se sentir inclus, p

    Utilisateurs
    • Associé SPS
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Services aux consommateurs
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 58% Entreprise
    • 29% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workvivo est une plateforme conçue pour améliorer la communication interne et l'engagement au sein d'une organisation, offrant une interface semblable à celle des réseaux sociaux pour partager des mises à jour, reconnaître les collègues et rester connecté à travers les équipes.
    • Les critiques apprécient le design intuitif de Workvivo et son interface de type réseau social, qui favorisent un sentiment de communauté au sein de l'organisation et facilitent l'adoption et l'engagement des employés.
    • Les utilisateurs ont signalé que la plateforme peut devenir encombrée de contenu, rendant plus difficile la recherche rapide des mises à jour importantes, et certains ont trouvé les options de personnalisation quelque peu limitées, ce qui affecte l'alignement avec l'image de marque spécifique de l'entreprise ou les processus internes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workvivo Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,065
    Engagement
    743
    Engagement des employés
    631
    Communication
    536
    Connectivité
    487
    Inconvénients
    Chargement lent
    289
    Pas convivial
    201
    Performance lente de l'application
    177
    Performance lente
    169
    Problèmes d'application mobile
    136
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workvivo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.6
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.4
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,051,187 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12,199 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workvivo est une plateforme d'expérience employé (EXP) qui simplifie la communication et augmente l'engagement en permettant aux employés de se faire entendre et en aidant chacun à se sentir inclus, p

Utilisateurs
  • Associé SPS
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Services aux consommateurs
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 58% Entreprise
  • 29% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workvivo est une plateforme conçue pour améliorer la communication interne et l'engagement au sein d'une organisation, offrant une interface semblable à celle des réseaux sociaux pour partager des mises à jour, reconnaître les collègues et rester connecté à travers les équipes.
  • Les critiques apprécient le design intuitif de Workvivo et son interface de type réseau social, qui favorisent un sentiment de communauté au sein de l'organisation et facilitent l'adoption et l'engagement des employés.
  • Les utilisateurs ont signalé que la plateforme peut devenir encombrée de contenu, rendant plus difficile la recherche rapide des mises à jour importantes, et certains ont trouvé les options de personnalisation quelque peu limitées, ce qui affecte l'alignement avec l'image de marque spécifique de l'entreprise ou les processus internes.
Workvivo Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,065
Engagement
743
Engagement des employés
631
Communication
536
Connectivité
487
Inconvénients
Chargement lent
289
Pas convivial
201
Performance lente de l'application
177
Performance lente
169
Problèmes d'application mobile
136
Workvivo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.6
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.5
Performance
Moyenne : 9.1
9.4
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Zoom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,051,187 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
12,199 employés sur LinkedIn®
(1,527)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Xoxoday alimente des programmes de récompenses, d'incitations et de fidélité pour plus de 5 000 entreprises dans le monde, y compris Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M, et bien d'autres

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 48% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Xoxoday Plum est une plateforme pour échanger des bons cadeaux et récompenser les employés, avec une interface conviviale et un large éventail d'options de bons pour divers pays.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la grande variété d'options de bons, la livraison instantanée des récompenses et le service client efficace et rapide.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la plateforme qui plante, des temps de chargement lents, des options de personnalisation limitées et des problèmes occasionnels avec l'échange de bons.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Xoxoday Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    171
    Support client
    152
    Utile
    111
    Récompenses
    101
    Variété
    77
    Inconvénients
    Problèmes de rachat
    42
    Problèmes techniques
    39
    Mauvais service client
    38
    Problèmes de bon
    37
    Options limitées
    30
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Xoxoday fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Xoxoday
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Bangalore, India
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    604 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Xoxoday alimente des programmes de récompenses, d'incitations et de fidélité pour plus de 5 000 entreprises dans le monde, y compris Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M, et bien d'autres

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 48% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Xoxoday Plum est une plateforme pour échanger des bons cadeaux et récompenser les employés, avec une interface conviviale et un large éventail d'options de bons pour divers pays.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la grande variété d'options de bons, la livraison instantanée des récompenses et le service client efficace et rapide.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la plateforme qui plante, des temps de chargement lents, des options de personnalisation limitées et des problèmes occasionnels avec l'échange de bons.
Xoxoday Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
171
Support client
152
Utile
111
Récompenses
101
Variété
77
Inconvénients
Problèmes de rachat
42
Problèmes techniques
39
Mauvais service client
38
Problèmes de bon
37
Options limitées
30
Xoxoday fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.2
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.9
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Xoxoday
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Bangalore, India
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
604 employés sur LinkedIn®
(1,661)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Cadre des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 22% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Keka Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    867
    Intuitif
    426
    Utile
    404
    Support client
    398
    Simple
    388
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    192
    Mauvais service client
    173
    Fonctionnalités limitées
    154
    Personnalisation limitée
    153
    Chargement lent
    124
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.1
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.0
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,141 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,129 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Cadre des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 22% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
Keka Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
867
Intuitif
426
Utile
404
Support client
398
Simple
388
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
192
Mauvais service client
173
Fonctionnalités limitées
154
Personnalisation limitée
153
Chargement lent
124
Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.1
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
9.0
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,141 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,129 employés sur LinkedIn®