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Meilleur Logiciel de paie avec Capacités Déclaration de revenus

Les avantages de Logiciel de paie avec des capacités Déclaration de revenus incluent : Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.
Voici les Logiciel de paie les mieux notés avec des capacités Déclaration de revenus, vérifiés par l'équipe de recherche de G2. Les utilisateurs réels ont identifié Déclaration de revenus comme une fonction importante de Logiciel de paie. Comparez différents produits offrant cette fonctionnalité pour décider lequel convient le mieux à vos besoins commerciaux.
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G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.

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45 annonces dans Paie disponibles
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RUN Powered by ADP
(3,610)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Président
    Industries
    • Construction
    • Comptabilité
    Segment de marché
    • 84% Petite entreprise
    • 4% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • RUN Powered by ADP est un logiciel de traitement de la paie qui offre des services tels que les ressources humaines, les mises à jour administratives et la génération de rapports.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, la facilité de traitement de la paie et l'équipe de support client serviable et compétente.
    • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le logiciel, y compris des frais excessifs pour les petites entreprises, la difficulté à trouver le site web, et des fonctionnalités de rapport chronophages.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    494
    Support client
    301
    Utile
    271
    Gestion de la paie
    270
    Paie
    240
    Inconvénients
    Mauvais service client
    103
    Problèmes de paie
    87
    Signaler des problèmes
    66
    Fonctionnalités manquantes
    61
    Fonctionnalités limitées
    51
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,937 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    80,684 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Président
Industries
  • Construction
  • Comptabilité
Segment de marché
  • 84% Petite entreprise
  • 4% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • RUN Powered by ADP est un logiciel de traitement de la paie qui offre des services tels que les ressources humaines, les mises à jour administratives et la génération de rapports.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, la facilité de traitement de la paie et l'équipe de support client serviable et compétente.
  • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le logiciel, y compris des frais excessifs pour les petites entreprises, la difficulté à trouver le site web, et des fonctionnalités de rapport chronophages.
RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
494
Support client
301
Utile
271
Gestion de la paie
270
Paie
240
Inconvénients
Mauvais service client
103
Problèmes de paie
87
Signaler des problèmes
66
Fonctionnalités manquantes
61
Fonctionnalités limitées
51
Voir tous les avantages et inconvénients
RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,937 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
80,684 employés sur LinkedIn®
Gusto
(5,793)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Gusto
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Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés.

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • PDG
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Comptabilité
    Segment de marché
    • 85% Petite entreprise
    • 14% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Gusto est une plateforme qui permet aux utilisateurs de suivre les heures de travail, d'accéder aux bulletins de paie, de demander des congés et de gérer la paie et les avantages sociaux.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Gusto, sa navigation facile et ses fonctionnalités complètes telles que les relevés de paie, l'accès aux documents fiscaux et la possibilité de répartir les chèques de paie à différents endroits.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels qu'une connexion lente sur l'application, des difficultés à modifier les informations bancaires, un solde trompeur pour le temps libre, et l'incapacité d'entrer rapidement le temps dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Gusto Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2,535
    Interface utilisateur
    1,185
    Facilité de paie
    1,140
    Configuration facile
    1,135
    Gestion de la paie
    1,078
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    318
    Mauvais service client
    285
    Personnalisation limitée
    225
    Problèmes de connexion
    218
    Problèmes de paie
    169
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Gusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gusto
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @GustoHQ
    20,559 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,732 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés.

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • PDG
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Comptabilité
Segment de marché
  • 85% Petite entreprise
  • 14% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Gusto est une plateforme qui permet aux utilisateurs de suivre les heures de travail, d'accéder aux bulletins de paie, de demander des congés et de gérer la paie et les avantages sociaux.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Gusto, sa navigation facile et ses fonctionnalités complètes telles que les relevés de paie, l'accès aux documents fiscaux et la possibilité de répartir les chèques de paie à différents endroits.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels qu'une connexion lente sur l'application, des difficultés à modifier les informations bancaires, un solde trompeur pour le temps libre, et l'incapacité d'entrer rapidement le temps dans l'application mobile.
Gusto Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
2,535
Interface utilisateur
1,185
Facilité de paie
1,140
Configuration facile
1,135
Gestion de la paie
1,078
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
318
Mauvais service client
285
Personnalisation limitée
225
Problèmes de connexion
218
Problèmes de paie
169
Voir tous les avantages et inconvénients
Gusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.4
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Gusto
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@GustoHQ
20,559 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
3,732 employés sur LinkedIn®

Offres G2

L'achat de logiciels vient de devenir plus intelligent. Et moins cher.

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

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  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
  • Découvrez des offres exclusives sur les logiciels
Voir les offres exclusives
Rippling
(10,878)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Rippling
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 32% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    6,299
    Intuitif
    4,776
    Simple
    3,878
    Interface utilisateur
    3,530
    Accès facile
    3,504
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    1,146
    Pas convivial
    768
    Courbe d'apprentissage
    754
    Difficulté de navigation
    728
    Fonctionnalités limitées
    687
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,223 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5,705 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 32% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
6,299
Intuitif
4,776
Simple
3,878
Interface utilisateur
3,530
Accès facile
3,504
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
1,146
Pas convivial
768
Courbe d'apprentissage
754
Difficulté de navigation
728
Fonctionnalités limitées
687
Voir tous les avantages et inconvénients
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,223 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
5,705 employés sur LinkedIn®
Paylocity
(4,771)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paylocity
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paylocity sait que lorsqu'il s'agit des tâches quotidiennes pour les professionnels de la gestion du capital humain comme la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'œuvre —

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Contrôleur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paylocity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    798
    Utile
    342
    Support client
    336
    Intuitif
    327
    Simple
    277
    Inconvénients
    Mauvais service client
    219
    Fonctionnalités manquantes
    161
    Courbe d'apprentissage
    152
    Pas intuitif
    110
    Mauvais services de support
    108
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paylocity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,593 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,419 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paylocity sait que lorsqu'il s'agit des tâches quotidiennes pour les professionnels de la gestion du capital humain comme la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'œuvre —

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Contrôleur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
Paylocity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
798
Utile
342
Support client
336
Intuitif
327
Simple
277
Inconvénients
Mauvais service client
219
Fonctionnalités manquantes
161
Courbe d'apprentissage
152
Pas intuitif
110
Mauvais services de support
108
Voir tous les avantages et inconvénients
Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.9
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,593 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,419 employés sur LinkedIn®
Justworks
(1,111)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Justworks
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :$8.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Justworks est une solution multi-produits offrant une paie mondiale, des avantages sociaux, un soutien en matière de conformité, le suivi du temps, des outils RH et plus encore, avec un support primé

    Utilisateurs
    • Responsable des opérations
    • PDG
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 75% Petite entreprise
    • 24% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Justworks est une plateforme conçue pour gérer la paie, les avantages sociaux et la conformité pour les petites équipes, offrant des fonctionnalités telles que le traitement de la paie sans faille, les déclarations fiscales automatisées et le dépôt direct.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la nature intuitive de la plateforme, la facilité d'utilisation et le support client réactif et utile comme des avantages clés de l'utilisation de Justworks.
    • Les utilisateurs ont signalé certaines limitations de la plateforme, telles que des options de reporting rigides, des mises à jour du système occasionnelles sans beaucoup de préavis, et un manque de flexibilité ou de granularité que les équipes en croissance peuvent nécessiter.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Justworks Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    477
    Support client
    318
    Utile
    314
    Interface utilisateur
    229
    Intuitif
    227
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    82
    Mauvais service client
    67
    Fonctionnalités limitées
    59
    Personnalisation limitée
    50
    Mauvais avantages
    44
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Justworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Justworks
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    New York
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,520 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: JW
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Justworks est une solution multi-produits offrant une paie mondiale, des avantages sociaux, un soutien en matière de conformité, le suivi du temps, des outils RH et plus encore, avec un support primé

Utilisateurs
  • Responsable des opérations
  • PDG
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 75% Petite entreprise
  • 24% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Justworks est une plateforme conçue pour gérer la paie, les avantages sociaux et la conformité pour les petites équipes, offrant des fonctionnalités telles que le traitement de la paie sans faille, les déclarations fiscales automatisées et le dépôt direct.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la nature intuitive de la plateforme, la facilité d'utilisation et le support client réactif et utile comme des avantages clés de l'utilisation de Justworks.
  • Les utilisateurs ont signalé certaines limitations de la plateforme, telles que des options de reporting rigides, des mises à jour du système occasionnelles sans beaucoup de préavis, et un manque de flexibilité ou de granularité que les équipes en croissance peuvent nécessiter.
Justworks Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
477
Support client
318
Utile
314
Interface utilisateur
229
Intuitif
227
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
82
Mauvais service client
67
Fonctionnalités limitées
59
Personnalisation limitée
50
Mauvais avantages
44
Voir tous les avantages et inconvénients
Justworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.1
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Justworks
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New York
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,520 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: JW
ADP Workforce Now
(3,823)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour ADP Workforce Now
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    267
    Utile
    183
    Support client
    146
    Caractéristiques
    138
    Gestion de la paie
    133
    Inconvénients
    Mauvais service client
    119
    Fonctionnalités manquantes
    80
    Pas convivial
    77
    Mauvais services de support
    66
    Personnalisation limitée
    64
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,937 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    80,684 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
267
Utile
183
Support client
146
Caractéristiques
138
Gestion de la paie
133
Inconvénients
Mauvais service client
119
Fonctionnalités manquantes
80
Pas convivial
77
Mauvais services de support
66
Personnalisation limitée
64
Voir tous les avantages et inconvénients
ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.4
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,937 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
80,684 employés sur LinkedIn®
Keka
(1,661)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Cadre des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 22% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Keka Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    867
    Intuitif
    426
    Utile
    404
    Support client
    398
    Simple
    388
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    192
    Mauvais service client
    173
    Fonctionnalités limitées
    154
    Personnalisation limitée
    153
    Chargement lent
    124
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Keka Technologies
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,141 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,129 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Cadre des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 22% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
Keka Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
867
Intuitif
426
Utile
404
Support client
398
Simple
388
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
192
Mauvais service client
173
Fonctionnalités limitées
154
Personnalisation limitée
153
Chargement lent
124
Voir tous les avantages et inconvénients
Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.8
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Keka Technologies
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,141 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,129 employés sur LinkedIn®
Paycom
(1,476)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 75% Marché intermédiaire
    • 16% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paycom Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    322
    Support client
    235
    Utile
    234
    Gestion de la paie
    204
    Simple
    146
    Inconvénients
    Mauvais service client
    100
    Courbe d'apprentissage
    96
    Problèmes de paie
    80
    Fonctionnalités manquantes
    76
    Pas intuitif
    73
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,697 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,127 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 75% Marché intermédiaire
  • 16% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
Paycom Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
322
Support client
235
Utile
234
Gestion de la paie
204
Simple
146
Inconvénients
Mauvais service client
100
Courbe d'apprentissage
96
Problèmes de paie
80
Fonctionnalités manquantes
76
Pas intuitif
73
Voir tous les avantages et inconvénients
Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.8
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paycom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,697 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7,127 employés sur LinkedIn®
UKG Pro
(1,611)4.2 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    93
    Utile
    53
    Accès facile
    44
    Intuitif
    41
    Interface utilisateur
    41
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    32
    Pas convivial
    28
    Mauvais service client
    27
    Fonctionnalités limitées
    24
    Pas intuitif
    20
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    43,999 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,875 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
93
Utile
53
Accès facile
44
Intuitif
41
Interface utilisateur
41
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
32
Pas convivial
28
Mauvais service client
27
Fonctionnalités limitées
24
Pas intuitif
20
Voir tous les avantages et inconvénients
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
43,999 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15,875 employés sur LinkedIn®
OnPay
(398)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    OnPay est conçu pour les personnes qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise (et moins sur les tâches administratives). Sa paie et ses ressources humaines primées permettent aux prop

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Président
    Industries
    • Comptabilité
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 97% Petite entreprise
    • 3% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • OnPay est un système de gestion de la paie qui simplifie l'intégration, simplifie les complexités des ressources humaines et fournit un portail en libre-service pour que les employés accèdent à leurs bulletins de paie et téléchargent leurs formulaires fiscaux.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'excellent service client et la capacité à gérer la paie pour les petites entreprises de manière rentable et simple.
    • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le processus d'intégration, un manque de flexibilité par rapport à d'autres systèmes, et des rappels récurrents concernant la vérification de la Sécurité Sociale.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • OnPay Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    75
    Facilité d'utilisation
    73
    Utile
    50
    Facilité de paie
    40
    Paie
    38
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    14
    Mauvais service client
    14
    Problèmes d'intégration
    8
    Mauvais services de support
    8
    Pas convivial
    6
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • OnPay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    OnPay, Inc.
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Atlanta, GA
    Twitter
    @onpay_payroll
    21,087 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    182 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

OnPay est conçu pour les personnes qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise (et moins sur les tâches administratives). Sa paie et ses ressources humaines primées permettent aux prop

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Président
Industries
  • Comptabilité
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 97% Petite entreprise
  • 3% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • OnPay est un système de gestion de la paie qui simplifie l'intégration, simplifie les complexités des ressources humaines et fournit un portail en libre-service pour que les employés accèdent à leurs bulletins de paie et téléchargent leurs formulaires fiscaux.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'excellent service client et la capacité à gérer la paie pour les petites entreprises de manière rentable et simple.
  • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le processus d'intégration, un manque de flexibilité par rapport à d'autres systèmes, et des rappels récurrents concernant la vérification de la Sécurité Sociale.
OnPay Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
75
Facilité d'utilisation
73
Utile
50
Facilité de paie
40
Paie
38
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
14
Mauvais service client
14
Problèmes d'intégration
8
Mauvais services de support
8
Pas convivial
6
Voir tous les avantages et inconvénients
OnPay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.6
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
OnPay, Inc.
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Atlanta, GA
Twitter
@onpay_payroll
21,087 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
182 employés sur LinkedIn®
APS
(818)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour APS
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Prix de lancement :À partir de $6.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 44% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
    • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • APS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    56
    Utile
    53
    Facilité d'utilisation
    40
    Temps de réponse
    28
    Gestion de la paie
    26
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    22
    Personnalisation limitée
    16
    Fonctionnalités manquantes
    16
    Courbe d'apprentissage
    14
    Difficulté de navigation
    11
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    APS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,110 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    194 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 44% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
  • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
APS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
56
Utile
53
Facilité d'utilisation
40
Temps de réponse
28
Gestion de la paie
26
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
22
Personnalisation limitée
16
Fonctionnalités manquantes
16
Courbe d'apprentissage
14
Difficulté de navigation
11
Voir tous les avantages et inconvénients
APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
APS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,110 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
194 employés sur LinkedIn®
Fingercheck
(339)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :$7.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Fingercheck est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue pour rationaliser diverses tâches opérationnelles telles que la paie, la planification et le suivi du temps pour les entrepri

    Utilisateurs
    • Directeur financier
    • Comptable
    Industries
    • Construction
    • Immobilier
    Segment de marché
    • 66% Petite entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Fingercheck est un produit convivial conçu pour suivre le temps et la présence, gérer les ressources humaines et la paie, et fournir diverses options de rapport.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, le tableau de bord clair et facile à naviguer, le service client rapide et réactif, ainsi que les diverses fonctionnalités utiles telles que les tâches planifiées et les processus de flux de travail.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels que la lenteur de l'application, une fonctionnalité limitée dans l'application mobile, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, et l'absence de support client le week-end.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Fingercheck Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    45
    Support client
    43
    Utile
    36
    Facilité de paie
    20
    Gestion de la paie
    20
    Inconvénients
    Mauvais service client
    9
    Fonctionnalités manquantes
    8
    Pas intuitif
    6
    Problèmes de paie
    6
    Problèmes de clarté
    5
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Fingercheck fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Fingercheck
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Brooklyn, NY
    Twitter
    @FingerCheck
    1,952 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    125 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Fingercheck est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue pour rationaliser diverses tâches opérationnelles telles que la paie, la planification et le suivi du temps pour les entrepri

Utilisateurs
  • Directeur financier
  • Comptable
Industries
  • Construction
  • Immobilier
Segment de marché
  • 66% Petite entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Fingercheck est un produit convivial conçu pour suivre le temps et la présence, gérer les ressources humaines et la paie, et fournir diverses options de rapport.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, le tableau de bord clair et facile à naviguer, le service client rapide et réactif, ainsi que les diverses fonctionnalités utiles telles que les tâches planifiées et les processus de flux de travail.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels que la lenteur de l'application, une fonctionnalité limitée dans l'application mobile, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, et l'absence de support client le week-end.
Fingercheck Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
45
Support client
43
Utile
36
Facilité de paie
20
Gestion de la paie
20
Inconvénients
Mauvais service client
9
Fonctionnalités manquantes
8
Pas intuitif
6
Problèmes de paie
6
Problèmes de clarté
5
Voir tous les avantages et inconvénients
Fingercheck fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.4
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Fingercheck
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Brooklyn, NY
Twitter
@FingerCheck
1,952 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
125 employés sur LinkedIn®
Heartland Payroll+
(135)4.3 sur 5
Enregistrer dans Mes Listes
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Heartland offre un service client de premier ordre. En tant que solution de gestion complète, Heartland peut servir de point de contact unique, facilitant ainsi la gestion de tout problème. En tirant

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    • Propriétaire
    Industries
    • Construction
    • Détail
    Segment de marché
    • 86% Petite entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Heartland Payroll+ Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Automatisation
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Intégrations faciles
    1
    Utile
    1
    Facilité de mise en œuvre
    1
    Inconvénients
    Mauvais service client
    1
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Heartland Payroll+ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Heartland Payment Systems
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Edmond, OK
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,364 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Heartland offre un service client de premier ordre. En tant que solution de gestion complète, Heartland peut servir de point de contact unique, facilitant ainsi la gestion de tout problème. En tirant

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
  • Propriétaire
Industries
  • Construction
  • Détail
Segment de marché
  • 86% Petite entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Heartland Payroll+ Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Automatisation
1
Facilité d'utilisation
1
Intégrations faciles
1
Utile
1
Facilité de mise en œuvre
1
Inconvénients
Mauvais service client
1
Voir tous les avantages et inconvénients
Heartland Payroll+ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.7
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.1
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Heartland Payment Systems
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Edmond, OK
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,364 employés sur LinkedIn®
Paychex
(1,617)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paychex
Enregistrer dans Mes Listes
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paychex Flex® est une solution RH tout-en-un conçue avec simplicité à l'esprit. Avec une technologie qui évolue et change avec votre entreprise, Paychex offre la bonne combinaison de solutions commerc

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    • Propriétaire
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Construction
    Segment de marché
    • 75% Petite entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paychex est un logiciel de gestion de la paie qui fournit des services tels que le traitement de la paie, les déclarations fiscales, les dépôts directs et la gestion des avantages sociaux des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la saisie de paie facile, l'application mobile robuste et la commodité d'avoir une large gamme de services en un seul endroit, y compris les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux et les avantages de retraite.
    • Les critiques ont mentionné des problèmes avec le service client, y compris de longs temps d'attente et des redirections vers le mauvais service, ainsi que des problèmes avec le logiciel lui-même, tels qu'une interface maladroite, un traitement de la paie déroutant et des difficultés à trouver des informations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paychex Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    93
    Gestion de la paie
    56
    Utile
    52
    Paie
    51
    Facilité de paie
    45
    Inconvénients
    Mauvais service client
    39
    Problèmes de paie
    27
    Cher
    23
    Pas intuitif
    20
    Problèmes de tarification
    19
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paychex fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paychex Inc
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1971
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,950 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,392 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paychex Flex® est une solution RH tout-en-un conçue avec simplicité à l'esprit. Avec une technologie qui évolue et change avec votre entreprise, Paychex offre la bonne combinaison de solutions commerc

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
  • Propriétaire
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Construction
Segment de marché
  • 75% Petite entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paychex est un logiciel de gestion de la paie qui fournit des services tels que le traitement de la paie, les déclarations fiscales, les dépôts directs et la gestion des avantages sociaux des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la saisie de paie facile, l'application mobile robuste et la commodité d'avoir une large gamme de services en un seul endroit, y compris les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux et les avantages de retraite.
  • Les critiques ont mentionné des problèmes avec le service client, y compris de longs temps d'attente et des redirections vers le mauvais service, ainsi que des problèmes avec le logiciel lui-même, tels qu'une interface maladroite, un traitement de la paie déroutant et des difficultés à trouver des informations.
Paychex Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
93
Gestion de la paie
56
Utile
52
Paie
51
Facilité de paie
45
Inconvénients
Mauvais service client
39
Problèmes de paie
27
Cher
23
Pas intuitif
20
Problèmes de tarification
19
Voir tous les avantages et inconvénients
Paychex fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.7
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paychex Inc
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1971
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,950 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
18,392 employés sur LinkedIn®
isolved
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 42% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • isolved Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    144
    Support client
    133
    Facilité d'utilisation
    112
    Temps de réponse
    61
    Gestion de la paie
    50
    Inconvénients
    Mauvais service client
    53
    Pas convivial
    52
    Pas intuitif
    47
    Fonctionnalités limitées
    39
    Courbe d'apprentissage
    37
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    isolved HCM
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1986
    Emplacement du siège social
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,249 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,652 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 42% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
isolved Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
144
Support client
133
Facilité d'utilisation
112
Temps de réponse
61
Gestion de la paie
50
Inconvénients
Mauvais service client
53
Pas convivial
52
Pas intuitif
47
Fonctionnalités limitées
39
Courbe d'apprentissage
37
Voir tous les avantages et inconvénients
isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
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