Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
SupportFinity
Sponsorisé
SupportFinity
Visiter le site web
Image de l'avatar du produit
Workday Compensation

Par Workday

SupportFinity
Sponsorisé
SupportFinity
Visiter le site web
Cela fait deux mois que ce profil n'a pas reçu de nouvel avis
Laisser un avis

Accédez au tableau de bord myG2 pour gérer votre fiche

Consultez les tendances du trafic, des avis, des concurrents et obtenez des recommandations pour améliorer la visibilité.

Tableau de bord MyG2

Workday Compensation Avis & Détails du Produit - Page 2

Détails du produit Workday Compensation
Statut du profil

Ce profil est actuellement géré par Workday Compensation mais dispose de fonctionnalités limitées.

Faites-vous partie de l'équipe Workday Compensation ? Mettez à niveau votre plan pour améliorer votre image de marque et interagir avec les visiteurs de votre profil !

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Coût perçu

$$$$$

Média de Workday Compensation

Démo de Workday Compensation - Workday Compensation Compensation Review Dashboard
Workday Compensation Compensation Review Dashboard
Démo de Workday Compensation - Workday Compensation Compensation Planning
Workday Compensation Compensation Planning
Démo de Workday Compensation - Workday Compensation Compensation Management
Workday Compensation Compensation Management
Image de l'avatar du produit

Avez-vous déjà utilisé Workday Compensation auparavant?

Répondez à quelques questions pour aider la communauté Workday Compensation

Workday Compensation Avis (73)

Voir les avis vidéo de 1
Avis

Workday Compensation Avis (73)

Voir les avis vidéo de 1
4.3
73 avis

Rechercher des avis
Filtrer les avis
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Davin S.
DS
Principal Software Engineer
Entreprise (> 1000 employés)
"Incroyable centre pour la rémunération des employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

Cela aide l'administration en fournissant les bons outils pour prendre des décisions optimales dans vos organisations. Cela aide l'administrateur à signaler et à agir facilement sur les plans de compensation. Un employé pourra voir sa compensation à tout moment sur n'importe quel appareil. Cela aide l'administrateur à traiter divers événements liés à la compensation tels que les transferts, les nouvelles embauches, les résiliations et les promotions grâce à ses règles automatisées en éliminant son intervention manuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

De nombreux problèmes ont été rencontrés concernant la connexion en utilisant son application mobile. Cela prend beaucoup de temps pour convertir les fichiers en PDF et les imprimer. C'est un programme technique, donc il devrait être intuitif. Cela prendra plus de temps pour se synchroniser avec les systèmes des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Heather A.
HA
Senior Level Compensation Professional (Contractor at Southwest Airlines)
Entreprise (> 1000 employés)
"De la conception au déploiement - AIMER WORKDAY"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

Workday est un système logique et très convivial. Peu importe ce que vous cherchez à faire, il est si facile de le trouver dans le système. Il permet également un excellent flux de travail afin que la direction puisse facilement lancer des choses, approuver et même déléguer du travail si elle doit être absente du bureau. Il prend en compte que la "vie" arrive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

Honnêtement, il y avait quelques éléments que mon entreprise avait établis comme pratique commerciale que WD ne pouvait pas accommoder. Je ne pense pas que ce soit un reproche à WorkDay, cependant, nous avions simplement beaucoup d'exceptions au sein de notre groupe. À part cela, je n'ai pas vraiment de points négatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Affaires internationales
AA
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Révision de la rémunération de Workday"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

Très facile d'accès, de visualisation et de mise en œuvre des nouvelles recommandations salariales. De plus, il permet de saisir des commentaires et des justifications pour les augmentations de salaire des subordonnés directs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

Rien de particulier, bien qu'il serait agréable d'avoir un calculateur de pourcentage de salaire facilement accessible avant que les augmentations de salaire ne soient dues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Utilisez Workday avec facilité"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

Il est facile à utiliser, capable de suivre le temps efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

La fonction PTO est parfois difficile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness
AS
Entreprise (> 1000 employés)
"Aime la journée de travail !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

C'est tellement organisé et cela m'aide à suivre mes compensations ainsi que tous mes documents fiscaux ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

Je peux honnêtement dire que je n'ai eu aucun problème avec la journée de travail et cela rend mon quotidien beaucoup plus gérable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Beaux-arts
UB
Entreprise (> 1000 employés)
"Workday est génial !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

Workday est très convivial ! J'ai vraiment apprécié la quantité d'informations que je pouvais trouver sans avoir à cliquer sur trop d'écrans. Je pouvais enregistrer mes heures, tout en consultant ma rémunération, mes congés, mes bulletins de paie précédents et mes informations fiscales facilement ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

Je ne peux pas penser à trop d'inconvénients de Workday, mais je me souviens que j'avais deux emplois utilisant Workday, et j'avais le même titre pour les deux, donc au début, il n'était pas évident de savoir pour quel emploi je devais enregistrer mes heures. J'ai contacté l'équipe de paie de notre entreprise et j'ai pu faire changer cela rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jacqueline G.
JG
Account Executive
Entreprise (> 1000 employés)
"Convivial + Pratique"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

J'aime vraiment l'organisation claire et la disposition de l'interface utilisateur. Des icônes conviviales rendent la navigation dans le système facile et l'accès aux ressources nécessaires assez sans effort. Workday s'intègre à l'image de marque de votre entreprise, ce qui est une belle touche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

Je n'aime pas vraiment la fonction de téléchargement/impression, elle n'est pas aussi conviviale que je le souhaiterais. Lorsqu'on demande d'imprimer ou de sauvegarder une version PDF de votre fiche de paie par exemple, il faut une bonne minute pour que le fichier se convertisse et devienne accessible dans votre boîte de réception. En tant que nouvel utilisateur, c'était frustrant de devoir aller chercher le fichier après avoir demandé à "imprimer", mais avec le temps, je me suis adapté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Bureau exécutif
AB
Entreprise (> 1000 employés)
"Workday rend les cartes de temps faciles !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

Je peux voir des blocs de temps précis et des heures hebdomadaires réparties en catégories utiles qui facilitent l'approbation ou la modification. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

Parfois, il n'enregistre pas avec précision les pointages horaires des programmes tiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Entreprise (> 1000 employés)
"Centre d'indemnisation des employés accessible"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

Workday facilite l'accès aux informations importantes sur la rémunération en les organisant dans un guichet unique lié au SSO de l'employeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

Étant donné que Workday est une application distincte, il peut falloir du temps pour que les modifications se synchronisent avec le système de l'employeur. Cela peut causer des frustrations parmi les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Comptabilité
AC
Entreprise (> 1000 employés)
"Facile à utiliser"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

La compensation WorkDay est excellente pour pouvoir établir un budget et voir un résumé de la façon dont ce budget est réparti entre différents emplacements et personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

Le système de rémunération WorkDay n'est pas toujours le plus simple à suivre lors de sa première utilisation. Bien sûr, une fois que vous utilisez un système, vous vous y habituez, et après un certain temps, il devient plus facile à suivre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tarification

Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.

Comparaisons Workday Compensation
Image de l'avatar du produit
Payfactors
Comparer maintenant
Image de l'avatar du produit
Marketpay
Comparer maintenant
Image de l'avatar du produit
Salary.com
Comparer maintenant