Kursplan
Modull 1 – Introduktion: Aktuellen trender inom rekrytering och talangutvärdering (30 min)
- Utvecklingen av rekryteringspraktiker
- Digital transformationens påverkan på HR
- Utmaningar med global talanganskaffning
Modull 2 – Design av tjänsteprofiler baserade på kompetenser (2 timmar)
- Att definiera tekniska vs mjuka färdigheter
- Att skapa kompetensbaserade tjänsteprofiler
- Att linjea roller med organisationsstrategin
Modull 3 – Nya rekryteringskällor och kanaler (2 timmar)
- Att utnyttja sociala nätverk och professionella gemenskaper
- Intern rekrytering och talangmobilitet
- Jägare och specialiserade plattformar
Modull 4 – Moderna teknik för initial utvärdering av kandidater (2,5 timmar)
- Digitala verktyg för screening och filtrering
- Psykometriska tester och strukturerade intervjuer
- Videointervjuer och virtuella bedömningar
Modull 5 – Metoder för potentialbedömning (2,5 timmar)
- Bedömningscentra och färdighetstester
- Simulationer och fallstudier
- 360° feedback som utvärderingsverktyg
Modull 6 – Effektiv intervjudynamik och validering av resultat (2 timmar)
- Teknik för kompetensbaserade intervjuer
- Utvärdering av konsekvens och tillförlitlighet
- Validering av resultat för välgrundade beslut
Modull 7 – Inkluderande processer och partiskhet i rekrytering (1 timme)
- Att identifiera och minska omedveten partiskhet
- Att främja mångfald, rättvisa och inkludering i rekryteringen
- Att designa rättvisa och transparenta utvärderingsprocesser
Modull 8 – Bästa praxis hos andra företag (1,5 timmar)
- Jämförelse av rekryteringsstrategier (benchmarking)
- Fallstudier från ledande organisationer
- Att översätta bästa praxis till lokala förhållanden
Sammanfattning och nästa steg
Krav
- Grundläggande förståelse för rekryteringsprocesser
- Bekantskap med HR-praktiker och organisatoriska strukturer
- Intresse för moderna metoder inom rekrytering och utvärdering
Målgrupp
- HR-specialister
- Rekryteringsspecialister
- Chefer inblandade i anställningsprocesser och talangutveckling
Vittnesmål (3)
Jag uppskattade särskilt lärarens förmåga att ge grundliga och väl förklarade svar på frågor som var specifika för min personliga situation.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Kurs - Assertiveness
Maskintolkat
Jag uppskattade hur praktisk det var. Irma var tillgänglig och kunde besvara/forska fram svar på våra frågor, ge oss användbar information och tips, vilket hjälpte mig på min resa med AI.
Breandan - Health Quality and Safety Commission
Kurs - AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
Maskintolkat
Alla interaktioner mellan Elodie och oss. Bra förhållande teori/praktik.
Hayere Nathalie - Axway
Kurs - Communicating and Influencing For Team Members
Maskintolkat