Posion kunnanhallitus päätti maanantaina, että polkupyöräetu tarjotaan kunnan vakituisille sekä määräaikaisille työntekijöille ja työntekijä saa halutessaan ottaa edun käyttöön. Oikeus polkupyöräetuun on kaikilla vakituisilla ja määräaikaisilla työntekijöillä, joiden työaika on vähintään 10 tuntia viikossa ja työsuhde on voimassa vähintään 10 kuukautta. Polkupyöräedusta laaditaan henkilöstölle käyttöohjeet ja -periaatteet, joihin etua hyödyntävän työntekijän tulee sitoutua.
Tammikuusta 2021 alkaen työsuhdepolkupyörän on voinut tarjota työntekijälle verottomana etuna 1 200 euroa/vuosi. Työnantaja hankkii työsuhdepolkupyörän useimmiten leasing-sopimuksella, johon voidaan sisällyttää myös muut varusteet, huoltopalvelut sekä varkausvakuutus.
Nämä lisäpalvelut mahdollistavat etuuden hyödyntämisen niin työnantajan, kuin työntekijänkin näkökulmasta huolettomasti. Käytännössä edun käyttöönotto toteutuisi niin, että työnantaja pidättää pyörän kustannukset työntekijän palkasta.
Pyörän hankintakulut voidaan jakaa useammalle vuodelle. Leasing-kauden päättyessä työntekijä voi lunastaa käytössään olleen pyörän itselleen, palauttaa pyörän tai ottaa jatkovuokran. Työsuhdepolkupyörä on työntekijän henkilökohtainen ja sitä saa käyttää niin työ-, kuin vapaa-ajallakin.
Työnantajalle tulevat kustannukset koostuvat palveluntarjoajan perimästä palvelumaksusta, joka on markkinakartoitukseen perustuen noin 15 euroa kuukaudessa/pyörä. Säästöä työnantajalle tulee sairausvakuutusmaksusta, mitä ei peritä vähennettävästä palkanosasta. Samalla työntekijän verotettava ansiotulo pienenee, kun osa palkasta saadaan verottomana polkupyöräetuna.