Workday, 2025년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 리더로 선정
Workday가 2025년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 리더로 선정되었습니다. 이 보고서에서 Workday는 10년 연속 리더로 선정되었으며, 이는 끊임없이 혁신하고 고객의 니즈를 해결하려는 Workday의 헌신적인 노력의 결과라고 확신합니다.
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최신 소식
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Workday Build 소개: AI를 접목하여 미래의 업무 환경을 구축하는 개발자 플랫폼
Workday Build는 진화하는 업무 환경을 위한 AI 기반 솔루션을 만들고 확장하도록 지원하는 새로운 종합 개발자 플랫폼입니다. Workday가 어떻게 개발자의 첨단 AI 및 에이전트 도구 활용을 지원하고, 역동적인 마켓플레이스를 조성하며, 활기찬 개발자 커뮤니티를 성장시켜 혁신과 협업을 촉진하는지 알아보세요.
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Workday Flex Credits 소개: 더 스마트하고 유연하게 AI 혁신을 활용하는 방법
고객의 주도권을 보장하는 Flex Credits: Workday로부터 얻는 가치와 직접 연계하면서 유연하고 예측 및 통제 가능한 방식으로 비용을 조정할 수 있습니다.
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소리 없이 그러나 분명하게 일어나고 있는 인재 유출의 위험을 알리는 새로운 연구 결과
Workday는 인력 관리의 현황을 파악하고자 Workday 플랫폼에서 인사이트를 수집했습니다. 그 내용에 의하면, 인재 유지와 관련하여 세 가지 요인이 특히 우려됩니다. 리더들은 인적 자원과 관련된 이러한 징후를 무시해서는 안 됩니다.
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AI로 인간의 스킬을 두 배로 강화
현대의 업무 환경에서 비즈니스를 성장시키려면 인재가 잠재력을 최대로 발휘할 수 있어야 합니다. 인력의 전체 스킬 포트폴리오를 활용하면 새로운 차원의 성장을 실현할 수 있습니다.
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AI 시대의 올바른 인재 소싱 방법
AI는 기업에서 인재를 발굴하고 참여를 촉진하는 방식을 바꾸고 있습니다. 즉, 수동적이고 사후 대응 차원의 프로세스였던 인재 소싱이 더 전략적인 기능으로 거듭납니다. 귀사는 더 강력하고 확장 가능한 채용 파이프라인을 수용할 준비가 되어 있나요?
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중소기업이 AI의 이점을 활용할 방법
이제 AI는 현대화된 중소기업의 표준이 되어 다양한 부서에서 효율성을 높이고 더 현명한 의사결정을 내릴 수 있도록 돕고 있습니다. 그렇다면, 중소기업이 AI로 얻는 이점은 무엇이고 중소기업의 환경은 대기업의 환경과 어떻게 다를까요?
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생성형 AI가 미래의 업무 환경에 미치는 영향
생성형 AI는 우리가 일하는 방식을 바꾸어 놓을 것이며, 리더는 AI가 주도하는 미래에 대비해야 합니다. 비즈니스와 리더가 이 변화에 앞서 나갈 방법을 알아보세요.
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성공적인 AI 도입 추진: Workday CIO가 전하는 인사이트
Workday의 CIO Rani Johnson이 전하는 AI 도입 추진에 대한 중요한 인사이트를 확인하세요. 실행 가능한 프레임워크, IT 역할의 진화, AI 우선 문화 구현에 대해 알아보세요.
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인간 중심의 과제: 인재 전략에 마음을 담아야 하는 이유
온전히 데이터에 기반한 인재 관리 방식은 곧 오늘날의 업무 환경에서 공감과 신뢰, 의미 있는 연결의 중요성을 강조하는 인력 프로그램으로 대체될 것입니다.