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Tausende von Menschen wie Sie kommen zu G2, um herauszufinden, ob Lösungen wie HiBob HRIS für sie geeignet sind. Teilen Sie Ihre echten Erfahrungen mit HiBob HRIS und der G2-Community und helfen Sie jemandem, die richtige Entscheidung über ihre Software zu treffen.

HiBob HRIS Bewertungen & Produktdetails

HiBob HRIS Produktdetails

Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

HiBob HRIS Medien

HiBob HRIS Demo - Company Homepage
Bob’s social media-like homepage is your central place for company info. View birthdays, work anniversaries, and interesting stats about your company and people, such as the breakdown of gender and who likes cooking, sports, or movies. There are also handy quick links to access the features you u...
HiBob HRIS Demo - Core HR
HiBob's modern HR platform, Bob, is built for today's HR leaders. Get core HR to automate your workflows and save time, create employee engagement that retains and delights, and centralize your people data for real-time people analytics that support decision-making. Bob helps HR leaders stay on t...
HiBob HRIS Demo - Performance Management
Discover the transformative power of Bob Performance Management. Revolutionize your approach to performance tracking with intuitive goal-setting tools, seamless feedback mechanisms, and comprehensive progress monitoring. Leverage customizable dashboards and real-time insights to optimize individu...
HiBob HRIS Demo - Payroll Hub
Bob Payroll Hub transforms payroll management as part of HiBob's full HCM suite of products. HiBob offers a centralized solution, integrating seamlessly with HR systems for streamlined processes. Automated calculations ensure accuracy, while real-time data insights empower decision-making. With B...
HiBob HRIS Demo - People Analytics
Explore the best HR analytics in HiBob's HCM, Bob, offering actionable insights for HR teams from centralized people data in one platform. Harness real-time data to drive strategic decisions, optimize workforce performance, and enhance employee engagement. With customizable dashboards and predict...
HiBob HRIS Demo - Compensation Management
Bob Compensation Management ensures equitable pay with centralized and streamlined compensation management inside HiBob's modern HCM. HR leaders can manage and establish company-wide consistency around pay, create compensation bands, connect to workforce planning and create reports. With the rele...
Bob in 3 minutes
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Bob in 3 minutes
Get to know Bob: CoreHR Suite
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Get to know Bob: CoreHR Suite
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
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Get to know Bob: Talent Management
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Get to know Bob: Talent Management
Get to know Bob: Workforce Planning
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Get to know Bob: Workforce Planning
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Beantworten Sie einige Fragen, um der HiBob HRIS-Community zu helfen

HiBob HRIS Bewertungen (1,959)

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Bewertungen

HiBob HRIS Bewertungen (1,959)

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4.5
1,959 Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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VV
HR Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"User-Friendly, Customizable HR Tool with Minor Notification Limitations"
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

I like how easy the interface is for everyone to use. Me as a superadmin and all the employees and managers. There is a lot of functionality available which can streamline HR processes.

The social media feel of the homepage is something which a lot of our staff enjoy, as it is very familiar to them.

It is very customisable which can be helpful for us to implement whatever internal process we would like to. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

One thing which has been an issue for us is the inability to send just notifications about time off requests to a second manager, without sending the approval request itself. I've not been able to find a workaround for this so far. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

M
HR Executive
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Intuitives System und herausragender Support"
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Ich schätze, wie intuitiv das System ist, was es unnötig macht, unser Team einzuarbeiten, bevor sie es nutzen können. Ich schätze auch wirklich die Hilfsbereitschaft und die schnelle Reaktion des HiBob-Supports. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Es gibt nichts, was ich an HiBob nicht mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MS
People and Culture Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wir lieben Bob!"
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Die Implementierung von HiBob war einer der reibungslosesten Übergänge, die wir mit einem HR-System hatten. Der Einrichtungs- und Implementierungsprozess war unkompliziert, mit hervorragender Unterstützung auf dem Weg, was es sowohl für die Personalabteilung als auch für unser gesamtes Team stressfrei machte.

Die Plattform selbst ist sehr benutzerfreundlich – sowohl unser Büropersonal als auch unser Außendienstteam finden sie leicht zu navigieren. Es gibt eine großartige Balance zwischen Funktionalität und Einfachheit, die unserem gesamten Team das Beste aus beiden Welten bietet. Dies ermöglicht es uns dann, alles von der Einarbeitung bis zur Leistung und Personaldaten mit wenig Schulung zu verwalten.

Ich glaube, das beste Merkmal sind die verschiedenen Hilfebereiche, die verfügbar sind. Ob es die In-Plattform-Anleitungen, Heartcore, HiCommunity oder der direkte Support sind, Antworten sind immer leicht zu finden und schnell zugänglich. Dies hat unserem Team wirklich geholfen, Vertrauen in die Nutzung des Systems zu gewinnen.

Insgesamt hat HiBob die Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeiter verwalten, modernisiert und die HR-Prozesse effizienter und zugänglicher gemacht. Ich würde es jedem Unternehmen empfehlen, das nach einer flexiblen, intuitiven HR-Plattform sucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Da HiBob so viele Informationen und Ressourcen bietet, kann es leicht passieren, dass man sich ein wenig in einem Kaninchenbau verliert, wenn man sich für ein bestimmtes Thema interessiert. Die Tiefe des Inhalts ist fantastisch, aber das bedeutet, dass man manchmal länger als erwartet damit verbringt, Funktionen oder Artikel zu erkunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Johanna O.
JO
Special Projects Executive
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Efficient Automation and Great Community, But Lacks In-Person Support"
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

HiBob does exactly what it promises at a high standard. With limited team resources I am able to automate key processes to enable a smooth experience for the wider team, and managers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

The only real downside is lack of in-person support. HiBob has an incredible community in which users can support each other but this does not always help me with my problems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Charlotte M.
CM
Senior People Partner
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartig für die Benutzererfahrung"
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Ich schätze wirklich, wie einfach und unkompliziert HiBob zu verwenden ist. Das Einrichten und Anpassen von Datenfeldern ist einfach, was es flexibel für unsere Bedürfnisse macht. Die mobile App ist ebenfalls ausgezeichnet – flüssig, reaktionsschnell und wirklich praktisch für die Arbeit unterwegs. Der Kundensupport ist hervorragend – sie antworten immer prompt und sind gerne bereit, einen Anruf zu tätigen, um alles zu besprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Die Admin-Berichtswerkzeuge sind großartig, um einfache, unkomplizierte Berichte zu erstellen und funktionieren wirklich gut für den täglichen Bedarf. Allerdings kann das Erstellen maßgeschneiderterer Berichte – zum Beispiel über Abwesenheitsdaten – etwas herausfordernder sein. Die Plattform ist auch weniger flexibel, wenn man innerhalb von Matrix-Management-Strukturen arbeitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement
AN
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Intuitive, User-Friendly HR Platform That Makes Daily Tasks Enjoyable"
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

The core system (Bob Products, Homepage) is intuitive to navigate and enjoyable to use. Its interface is highly user-friendly, clear, and visually attractive. As a Super Admin User, I rely on Bob daily to manage my HR responsibilities. What has been exceptionally helpful is the Sandbox - trial runs have never been easier. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

The system occasionally glitches, which can make it difficult to carry out our daily tasks. In addition, I have had to resolve several technical issues with the help of Customer Support, as finding solutions on my own within the system is neither straightforward nor easy.

I also believe the Workforce Planning Module and Talent Module have room for improvement—the current setup could be made more user-friendly and easier to navigate. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"User-Friendly and Efficient, Needs Faster Support"
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

I really appreciate HiBob HRIS for its extensive capabilities in automating HR processes, which significantly cuts down on manual labor. The system’s ability to create triggers and flows is particularly beneficial, as it ensures critical tasks are completed without the need for constant reminders, thus helping our company stay aligned on the HR side. Integrations with our payroll provider and applicant tracking system like Greenhouse are seamless, allowing different systems to feed into each other efficiently, which is quite beneficial. I value the user-friendly interface of HiBob HRIS, which makes it easy to navigate and interact with, contributing to a smoother workflow. The setup was reported by my manager to be user-friendly and straightforward. Additionally, the monthly check-in calls with HiBob support specialists are appreciated as they ensure we have a platform to discuss any challenges or queries. Overall, its integration capabilities and user-friendly design enhance the HR operational experience significantly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

I wish there was a better response time when reaching out to HiBob's support. It often takes a lot of time to hear back if I have any questions, which can be frustrating. Additionally, I feel there is room for improvement in HiBob client support, particularly more support on the people side, as I wish it was better. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
AC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Intuitive Interface and Helpful Support, But Lacks Some Enterprise Features"
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

The interface is attractive, the features are well laid out and accessible, and the functionality is sufficient to manage personnel at my medium sized business, while providing options for deeper insights via dashboards and reporting. Getting new hires set up is a simple process, made even easier by all the automation options. I've made extensive use of their AI support for smaller questions, and always receive a helpful response when escalation to a human is required. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Some features and functionality expected from enterprise-grade software are missing. Small bugs pop up from time to time, which can result in needing to repeat work. While the automation options are extremely useful, greater user control would be appreciated, as would more detailed error messages and additional app integrations, such as Jira. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
AK
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"HiBob Streamlines HR Tasks with User-Friendly Efficiency"
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

I really like how HiBob makes everything more efficient and accessible. It’s now for our business so much more easier to find information, update personal details, and manage our administrative tasks by having it all in one place. The main page and functions of HiBob is user-friendly and intuitive, which saves time and reduces frustration by not only our HR colleagues but also the wider business who use it on a regular basis. Overall, it has helped to streamline our HR processes and improves communication across the business.

We also could not fault our implementation manager who guided us the whole through and always came up with solutions to our questions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

There isn't many things I do not like about system as it is user friendly, especially compared to other HRIS systems that I have used in the past. There are only minor errors that we have come across which is more with the integrations between HiBob and UK payroll. The payroll system is still quite basic and doesn't do some of the standard requirements you would expect from a payroll system. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
AC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Best HR tool out there for startups!"
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

It's completely customisable and easy to use. The video tutorials are helpful, making it simple to get started. The monthly product update videos ensure you are constantly improving and utilising the system to it's fullest, and the updates are always relevant and wanted improvements. The customer service is quick and helpful. It handles the basics very well, and our employees have adopted it enthusiastically. I love that it integrates seamlessly with Slack. It was super easy to implement and we use it daily. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

There is some functionality limitations in the dashboards (changing the metrics e.g. tenure in months rather than years, pay gap reporting not considering FTE% etc) and the org chart is very traditional/hierarchical and doesn't cater to matrix organisations or flatter structures. Most things have a workaround though, so you can usually figure out a way to make it do what you need eventually! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

13 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

10%

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Wie viel kostet HiBob HRIS?

Daten bereitgestellt von BetterCloud.

Geschätzter Preis

$$k - $$k

Pro Jahr

Basierend auf Daten von 20-Käufen.

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