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Meilleur Logiciel de gestion des avantages sociaux pour Moyennes Entreprises

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Les produits classés dans la catégorie globale Administration des avantages sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises de taille moyenne diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises de taille moyenne Administration des avantages afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprises de taille moyenne Administration des avantages.

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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 32% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    6,299
    Intuitif
    4,776
    Simple
    3,878
    Interface utilisateur
    3,530
    Accès facile
    3,504
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    1,146
    Pas convivial
    768
    Courbe d'apprentissage
    754
    Difficulté de navigation
    728
    Fonctionnalités limitées
    687
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    9.5
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,223 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5,705 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 32% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
6,299
Intuitif
4,776
Simple
3,878
Interface utilisateur
3,530
Accès facile
3,504
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
1,146
Pas convivial
768
Courbe d'apprentissage
754
Difficulté de navigation
728
Fonctionnalités limitées
687
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.4
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
9.4
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
9.5
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés.

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • PDG
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Comptabilité
    Segment de marché
    • 85% Petite entreprise
    • 14% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Gusto est une plateforme qui permet aux utilisateurs de suivre les heures de travail, d'accéder aux bulletins de paie, de demander des congés et de gérer la paie et les avantages sociaux.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Gusto, sa navigation facile et ses fonctionnalités complètes telles que les relevés de paie, l'accès aux documents fiscaux et la possibilité de répartir les chèques de paie à différents endroits.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels qu'une connexion lente sur l'application, des difficultés à modifier les informations bancaires, un solde trompeur pour le temps libre, et l'incapacité d'entrer rapidement le temps dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Gusto Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2,535
    Interface utilisateur
    1,185
    Facilité de paie
    1,140
    Configuration facile
    1,135
    Gestion de la paie
    1,078
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    318
    Mauvais service client
    285
    Personnalisation limitée
    225
    Problèmes de connexion
    218
    Problèmes de paie
    169
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Gusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    9.1
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gusto
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @GustoHQ
    20,559 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,732 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés.

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • PDG
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Comptabilité
Segment de marché
  • 85% Petite entreprise
  • 14% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Gusto est une plateforme qui permet aux utilisateurs de suivre les heures de travail, d'accéder aux bulletins de paie, de demander des congés et de gérer la paie et les avantages sociaux.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Gusto, sa navigation facile et ses fonctionnalités complètes telles que les relevés de paie, l'accès aux documents fiscaux et la possibilité de répartir les chèques de paie à différents endroits.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels qu'une connexion lente sur l'application, des difficultés à modifier les informations bancaires, un solde trompeur pour le temps libre, et l'incapacité d'entrer rapidement le temps dans l'application mobile.
Gusto Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
2,535
Interface utilisateur
1,185
Facilité de paie
1,140
Configuration facile
1,135
Gestion de la paie
1,078
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
318
Mauvais service client
285
Personnalisation limitée
225
Problèmes de connexion
218
Problèmes de paie
169
Gusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
8.8
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
9.1
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Gusto
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@GustoHQ
20,559 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
3,732 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

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  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
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9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Administration des avantages
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paylocity
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paylocity sait que lorsqu'il s'agit des tâches quotidiennes pour les professionnels de la gestion du capital humain comme la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'œuvre —

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Contrôleur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paylocity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    798
    Utile
    342
    Support client
    336
    Intuitif
    327
    Simple
    277
    Inconvénients
    Mauvais service client
    219
    Fonctionnalités manquantes
    161
    Courbe d'apprentissage
    152
    Pas intuitif
    110
    Mauvais services de support
    108
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    7.9
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paylocity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,593 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,419 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paylocity sait que lorsqu'il s'agit des tâches quotidiennes pour les professionnels de la gestion du capital humain comme la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'œuvre —

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Contrôleur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
Paylocity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
798
Utile
342
Support client
336
Intuitif
327
Simple
277
Inconvénients
Mauvais service client
219
Fonctionnalités manquantes
161
Courbe d'apprentissage
152
Pas intuitif
110
Mauvais services de support
108
Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
7.9
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
8.6
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,593 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,419 employés sur LinkedIn®
(3,823)4.2 sur 5
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Voir les meilleurs Services de Conseil pour ADP Workforce Now
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    267
    Utile
    183
    Support client
    146
    Caractéristiques
    138
    Gestion de la paie
    133
    Inconvénients
    Mauvais service client
    119
    Fonctionnalités manquantes
    80
    Pas convivial
    77
    Mauvais services de support
    66
    Personnalisation limitée
    64
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    8.4
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,937 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    80,684 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
267
Utile
183
Support client
146
Caractéristiques
138
Gestion de la paie
133
Inconvénients
Mauvais service client
119
Fonctionnalités manquantes
80
Pas convivial
77
Mauvais services de support
66
Personnalisation limitée
64
ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
8.4
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
8.4
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,937 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
80,684 employés sur LinkedIn®
(4,266)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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20% de réduction
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Remote est la plateforme RH et de paie tout-en-un pour trouver, embaucher, gérer et payer toute votre équipe partout dans le monde. Que ce soit pour intégrer votre première embauche transfrontalière

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Ingénieur Logiciel Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 46% Petite entreprise
    • 43% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Remote est une plateforme qui gère l'emploi international, offrant des services tels que l'intégration, le traitement de la paie et la conformité.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, le support client efficace et le traitement rapide de la paie comme des avantages clés de l'utilisation de Remote.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que le traitement retardé des documents lors de l'intégration, le manque de flexibilité dans les méthodes de retrait de paiement, et des difficultés occasionnelles à joindre le support client.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Remote Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,843
    Support client
    1,309
    Utile
    1,306
    Interface utilisateur
    849
    Intuitif
    815
    Inconvénients
    Mauvais service client
    373
    Retards
    341
    Réponse lente
    197
    Fonctionnalités manquantes
    186
    Problèmes de paiement
    176
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Remote fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    9.0
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Remote
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,404 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    10,989 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Remote est la plateforme RH et de paie tout-en-un pour trouver, embaucher, gérer et payer toute votre équipe partout dans le monde. Que ce soit pour intégrer votre première embauche transfrontalière

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur Logiciel Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 46% Petite entreprise
  • 43% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Remote est une plateforme qui gère l'emploi international, offrant des services tels que l'intégration, le traitement de la paie et la conformité.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, le support client efficace et le traitement rapide de la paie comme des avantages clés de l'utilisation de Remote.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que le traitement retardé des documents lors de l'intégration, le manque de flexibilité dans les méthodes de retrait de paiement, et des difficultés occasionnelles à joindre le support client.
Remote Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,843
Support client
1,309
Utile
1,306
Interface utilisateur
849
Intuitif
815
Inconvénients
Mauvais service client
373
Retards
341
Réponse lente
197
Fonctionnalités manquantes
186
Problèmes de paiement
176
Remote fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.7
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
8.7
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
9.0
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Remote
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,404 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
10,989 employés sur LinkedIn®
(1,476)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Administration des avantages
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 75% Marché intermédiaire
    • 16% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycom Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    322
    Support client
    235
    Utile
    234
    Gestion de la paie
    204
    Simple
    146
    Inconvénients
    Mauvais service client
    100
    Courbe d'apprentissage
    96
    Problèmes de paie
    80
    Fonctionnalités manquantes
    76
    Pas intuitif
    73
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,697 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,127 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 75% Marché intermédiaire
  • 16% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
Paycom Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
322
Support client
235
Utile
234
Gestion de la paie
204
Simple
146
Inconvénients
Mauvais service client
100
Courbe d'apprentissage
96
Problèmes de paie
80
Fonctionnalités manquantes
76
Pas intuitif
73
Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
8.8
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
8.7
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Paycom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,697 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7,127 employés sur LinkedIn®
(1,111)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Administration des avantages
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Justworks
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Prix de lancement :$8.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Justworks est une solution multi-produits offrant une paie mondiale, des avantages sociaux, un soutien en matière de conformité, le suivi du temps, des outils RH et plus encore, avec un support primé

    Utilisateurs
    • Responsable des opérations
    • PDG
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 75% Petite entreprise
    • 24% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Justworks est une plateforme conçue pour gérer la paie, les avantages sociaux et la conformité pour les petites équipes, offrant des fonctionnalités telles que le traitement de la paie sans faille, les déclarations fiscales automatisées et le dépôt direct.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la nature intuitive de la plateforme, la facilité d'utilisation et le support client réactif et utile comme des avantages clés de l'utilisation de Justworks.
    • Les utilisateurs ont signalé certaines limitations de la plateforme, telles que des options de reporting rigides, des mises à jour du système occasionnelles sans beaucoup de préavis, et un manque de flexibilité ou de granularité que les équipes en croissance peuvent nécessiter.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Justworks Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    477
    Support client
    318
    Utile
    314
    Interface utilisateur
    229
    Intuitif
    227
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    82
    Mauvais service client
    67
    Fonctionnalités limitées
    59
    Personnalisation limitée
    50
    Mauvais avantages
    44
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Justworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    9.0
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Justworks
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    New York
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,520 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: JW
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Justworks est une solution multi-produits offrant une paie mondiale, des avantages sociaux, un soutien en matière de conformité, le suivi du temps, des outils RH et plus encore, avec un support primé

Utilisateurs
  • Responsable des opérations
  • PDG
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 75% Petite entreprise
  • 24% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Justworks est une plateforme conçue pour gérer la paie, les avantages sociaux et la conformité pour les petites équipes, offrant des fonctionnalités telles que le traitement de la paie sans faille, les déclarations fiscales automatisées et le dépôt direct.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la nature intuitive de la plateforme, la facilité d'utilisation et le support client réactif et utile comme des avantages clés de l'utilisation de Justworks.
  • Les utilisateurs ont signalé certaines limitations de la plateforme, telles que des options de reporting rigides, des mises à jour du système occasionnelles sans beaucoup de préavis, et un manque de flexibilité ou de granularité que les équipes en croissance peuvent nécessiter.
Justworks Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
477
Support client
318
Utile
314
Interface utilisateur
229
Intuitif
227
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
82
Mauvais service client
67
Fonctionnalités limitées
59
Personnalisation limitée
50
Mauvais avantages
44
Justworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
9.0
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
9.0
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Justworks
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New York
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,520 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: JW
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Les Services Complet ADP offrent un soulagement administratif, des services et un soutien d'une équipe de professionnels engagés, ainsi qu'une technologie tout-en-un avec la plateforme ADP Workforce N

    Utilisateurs
    • Directeur des Ressources Humaines
    • HR Specialist
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Fabrication
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 15% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Comprehensive Services is a web tool designed to manage payrolls and HR documents with a modernized user interface.
    • Reviewers like the user-friendly nature of the tool, its ability to streamline HR tasks, the direct point of contact who understands their business needs, and the continual updates to features and processes in line with industry standards.
    • Users experienced issues with customer service response times, lack of communication when submitting tickets, difficulties in finding specific information, and occasional glitches in the system.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP Comprehensive Services Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    17
    Support client
    16
    Facilité d'utilisation
    15
    Gestion de la paie
    15
    Paie
    12
    Inconvénients
    Mauvais service client
    8
    Fonctionnalités manquantes
    6
    Problèmes techniques
    6
    Personnalisation limitée
    5
    Fonctionnalités limitées
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP Comprehensive Services fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    9.4
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,937 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    80,684 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Les Services Complet ADP offrent un soulagement administratif, des services et un soutien d'une équipe de professionnels engagés, ainsi qu'une technologie tout-en-un avec la plateforme ADP Workforce N

Utilisateurs
  • Directeur des Ressources Humaines
  • HR Specialist
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Fabrication
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 15% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Comprehensive Services is a web tool designed to manage payrolls and HR documents with a modernized user interface.
  • Reviewers like the user-friendly nature of the tool, its ability to streamline HR tasks, the direct point of contact who understands their business needs, and the continual updates to features and processes in line with industry standards.
  • Users experienced issues with customer service response times, lack of communication when submitting tickets, difficulties in finding specific information, and occasional glitches in the system.
ADP Comprehensive Services Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
17
Support client
16
Facilité d'utilisation
15
Gestion de la paie
15
Paie
12
Inconvénients
Mauvais service client
8
Fonctionnalités manquantes
6
Problèmes techniques
6
Personnalisation limitée
5
Fonctionnalités limitées
4
ADP Comprehensive Services fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
9.0
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
9.4
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,937 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
80,684 employés sur LinkedIn®
(684)3.8 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle PeopleSoft
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    8
    Simple
    5
    Gestion de la présence
    4
    Rapport
    4
    Suivi du temps
    4
    Inconvénients
    Performance lente
    6
    Pas convivial
    5
    Chargement lent
    4
    Courbe d'apprentissage abrupte
    4
    Retards
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    828,626 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    203,094 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
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Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
8
Simple
5
Gestion de la présence
4
Rapport
4
Suivi du temps
4
Inconvénients
Performance lente
6
Pas convivial
5
Chargement lent
4
Courbe d'apprentissage abrupte
4
Retards
3
Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
8.3
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
8.2
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
828,626 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
203,094 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(405)4.6 sur 5
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    GoCo est une solution RH moderne et tout-en-un avec un support client de premier ordre qui facilite la rationalisation de vos processus et données RH. De l'intégration et des avantages à la gestion d

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • PDG
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 49% Petite entreprise
    • 47% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • GoCo Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    17
    Utile
    16
    Support client
    12
    Caractéristiques complètes
    10
    Accès facile
    7
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Rapport insuffisant
    4
    Problèmes d'intégration
    4
    Personnalisation limitée
    3
    Mauvais service client
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • GoCo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    9.2
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Intuit
    Année de fondation
    1983
    Emplacement du siège social
    Mountain View, California
    Twitter
    @Intuit
    80,425 abonnés Twitter
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    17,088 employés sur LinkedIn®
    Propriété
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Description du produit
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GoCo est une solution RH moderne et tout-en-un avec un support client de premier ordre qui facilite la rationalisation de vos processus et données RH. De l'intégration et des avantages à la gestion d

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • PDG
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 49% Petite entreprise
  • 47% Marché intermédiaire
GoCo Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
17
Utile
16
Support client
12
Caractéristiques complètes
10
Accès facile
7
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
5
Rapport insuffisant
4
Problèmes d'intégration
4
Personnalisation limitée
3
Mauvais service client
3
GoCo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
9.2
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
9.2
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Intuit
Année de fondation
1983
Emplacement du siège social
Mountain View, California
Twitter
@Intuit
80,425 abonnés Twitter
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17,088 employés sur LinkedIn®
Propriété
VIE:INTU
(57)3.6 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    WEX Benefits offre une administration simplifiée et sans souci ainsi qu'un retour sur investissement optimal de leur investissement en avantages sociaux, permettant ainsi aux employeurs de se concentr

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 68% Marché intermédiaire
    • 18% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WEX Benefits Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    26
    Support client
    7
    Intuitif
    7
    Simple
    6
    Interface utilisateur
    6
    Inconvénients
    Problèmes de réclamation
    7
    Informations insuffisantes
    6
    Mauvais service client
    6
    Mauvais services de support
    5
    Problèmes de connexion
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WEX Benefits fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    7.9
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    WEX
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1983
    Emplacement du siège social
    Portland, Maine
    Twitter
    @WEXIncNews
    1,896 abonnés Twitter
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    www.linkedin.com
    5,131 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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WEX Benefits offre une administration simplifiée et sans souci ainsi qu'un retour sur investissement optimal de leur investissement en avantages sociaux, permettant ainsi aux employeurs de se concentr

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 68% Marché intermédiaire
  • 18% Entreprise
WEX Benefits Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
26
Support client
7
Intuitif
7
Simple
6
Interface utilisateur
6
Inconvénients
Problèmes de réclamation
7
Informations insuffisantes
6
Mauvais service client
6
Mauvais services de support
5
Problèmes de connexion
4
WEX Benefits fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
7.9
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
8.3
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
WEX
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1983
Emplacement du siège social
Portland, Maine
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(312)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Administration des avantages
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Prix de lancement :Nous contacter
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP TotalSource est une organisation professionnelle de l'emploi (PEO) à service complet qui offre des conseils d'experts dédiés et pratiques ainsi qu'une technologie conviviale. Cela permet aux clien

    Utilisateurs
    • Président
    • Contrôleur
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Construction
    Segment de marché
    • 71% Petite entreprise
    • 24% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP est une solution de paie et de ressources humaines qui permet d'accéder aux dossiers de paie, de planifier des entretiens, de suivre les informations sur la paie et de gérer les avantages sociaux des employés.
    • Les utilisateurs apprécient la solution complète qu'ADP propose, y compris son interface conviviale, son support client efficace, l'accès facile à l'information, et la capacité de gérer toutes les nuances des lois sur la paie et les impôts.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec le coût d'ADP, le trouvant être une solution coûteuse, et ont également signalé des difficultés avec l'interface utilisateur, des temps de réponse lents, et des défis dans la mise à jour des dossiers des employés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP TotalSource Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Support client
    65
    Facilité d'utilisation
    59
    Gestion des ressources humaines
    52
    Gestion de la paie
    48
    Utile
    46
    Inconvénients
    Mauvais service client
    32
    Cher
    26
    Difficulté de navigation
    21
    Problèmes de paie
    20
    Frais élevés
    18
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP TotalSource fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,937 abonnés Twitter
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    80,684 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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ADP TotalSource est une organisation professionnelle de l'emploi (PEO) à service complet qui offre des conseils d'experts dédiés et pratiques ainsi qu'une technologie conviviale. Cela permet aux clien

Utilisateurs
  • Président
  • Contrôleur
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Construction
Segment de marché
  • 71% Petite entreprise
  • 24% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
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Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP est une solution de paie et de ressources humaines qui permet d'accéder aux dossiers de paie, de planifier des entretiens, de suivre les informations sur la paie et de gérer les avantages sociaux des employés.
  • Les utilisateurs apprécient la solution complète qu'ADP propose, y compris son interface conviviale, son support client efficace, l'accès facile à l'information, et la capacité de gérer toutes les nuances des lois sur la paie et les impôts.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec le coût d'ADP, le trouvant être une solution coûteuse, et ont également signalé des difficultés avec l'interface utilisateur, des temps de réponse lents, et des défis dans la mise à jour des dossiers des employés.
ADP TotalSource Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Support client
65
Facilité d'utilisation
59
Gestion des ressources humaines
52
Gestion de la paie
48
Utile
46
Inconvénients
Mauvais service client
32
Cher
26
Difficulté de navigation
21
Problèmes de paie
20
Frais élevés
18
ADP TotalSource fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
8.6
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
8.5
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
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@ADP
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80,684 employés sur LinkedIn®
(818)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Administration des avantages
Voir les meilleurs Services de Conseil pour APS
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Prix de lancement :À partir de $6.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 44% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
    • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • APS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    56
    Utile
    53
    Facilité d'utilisation
    40
    Temps de réponse
    28
    Gestion de la paie
    26
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    22
    Personnalisation limitée
    16
    Fonctionnalités manquantes
    16
    Courbe d'apprentissage
    14
    Difficulté de navigation
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    8.1
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    APS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,110 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    194 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 44% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
  • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
APS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
56
Utile
53
Facilité d'utilisation
40
Temps de réponse
28
Gestion de la paie
26
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
22
Personnalisation limitée
16
Fonctionnalités manquantes
16
Courbe d'apprentissage
14
Difficulté de navigation
11
APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
8.1
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
8.2
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
APS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,110 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
194 employés sur LinkedIn®
(1,192)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour isolved
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Prix de lancement :À partir de $9.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 42% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • isolved Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    144
    Support client
    133
    Facilité d'utilisation
    112
    Temps de réponse
    61
    Gestion de la paie
    50
    Inconvénients
    Mauvais service client
    53
    Pas convivial
    52
    Pas intuitif
    47
    Fonctionnalités limitées
    39
    Courbe d'apprentissage
    37
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1986
    Emplacement du siège social
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,249 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,652 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 42% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
isolved Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
144
Support client
133
Facilité d'utilisation
112
Temps de réponse
61
Gestion de la paie
50
Inconvénients
Mauvais service client
53
Pas convivial
52
Pas intuitif
47
Fonctionnalités limitées
39
Courbe d'apprentissage
37
isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
8.3
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
8.3
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1986
Emplacement du siège social
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,249 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,652 employés sur LinkedIn®
(778)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :$39.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu des plateformes d'emploi mondiales, offrant le moyen le plus rapide d'intégrer et de gérer des équipes mondiales avec le meilleur bilan de conformité

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 33% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • G-P est une plateforme qui fournit des outils pour l'embauche, l'intégration et la gestion des employés internationaux, ainsi que l'administration de la paie et des avantages sociaux.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation de la plateforme, la qualité du support client et l'efficacité du processus de recrutement et d'intégration.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes de vitesse de la plateforme, un manque de personnalisation et la complexité de certains processus, ainsi que des difficultés de communication dues aux différences de fuseaux horaires.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • G-P Avantages et Inconvénients
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    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    291
    Support client
    269
    Facilité d'utilisation
    176
    Temps de réponse
    174
    Configuration facile
    154
    Inconvénients
    Mauvais service client
    70
    Retards
    59
    Frais élevés
    50
    Mauvaise conception d'interface
    48
    Pas convivial
    47
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • G-P fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion des dossiers d’avantages sociaux
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Planification des inscriptions
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Tableaux de bord des avantages
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    G-P
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,045 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,031 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu des plateformes d'emploi mondiales, offrant le moyen le plus rapide d'intégrer et de gérer des équipes mondiales avec le meilleur bilan de conformité

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 33% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
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Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • G-P est une plateforme qui fournit des outils pour l'embauche, l'intégration et la gestion des employés internationaux, ainsi que l'administration de la paie et des avantages sociaux.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation de la plateforme, la qualité du support client et l'efficacité du processus de recrutement et d'intégration.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes de vitesse de la plateforme, un manque de personnalisation et la complexité de certains processus, ainsi que des difficultés de communication dues aux différences de fuseaux horaires.
G-P Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
291
Support client
269
Facilité d'utilisation
176
Temps de réponse
174
Configuration facile
154
Inconvénients
Mauvais service client
70
Retards
59
Frais élevés
50
Mauvaise conception d'interface
48
Pas convivial
47
G-P fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Moyenne : 8.6
8.4
Planification des inscriptions
Moyenne : 8.5
8.3
Tableaux de bord des avantages
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
G-P
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,045 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,031 employés sur LinkedIn®