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Meilleur Logiciel d'automatisation du recrutement pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Automatisation du recrutement sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Automatisation du recrutement afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Automatisation du recrutement.

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48 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel d'automatisation du recrutement

  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 44% Entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    15
    Efficacité du recrutement
    15
    Utile
    14
    Service client
    13
    Facilité d'utilisation
    12
    Inconvénients
    Problèmes de coût
    3
    Cher
    3
    Coût élevé
    3
    Inefficacité/Amélioration
    3
    Problèmes d'interface
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Handshake
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    8,883 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,143 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 44% Entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
15
Efficacité du recrutement
15
Utile
14
Service client
13
Facilité d'utilisation
12
Inconvénients
Problèmes de coût
3
Cher
3
Coût élevé
3
Inefficacité/Amélioration
3
Problèmes d'interface
3
Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
9.1
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Handshake
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
8,883 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,143 employés sur LinkedIn®
(1,700)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur Technique Senior
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • JobDiva Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    429
    Caractéristiques
    277
    Interface utilisateur
    221
    Intégrations
    211
    Caractéristiques complètes
    199
    Inconvénients
    Performance lente
    178
    Chargement lent
    165
    Retard de performance
    75
    Courbe d'apprentissage
    66
    Rechercher des problèmes
    64
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    JobDiva
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,535 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    137 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur Technique Senior
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 27% Entreprise
JobDiva Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
429
Caractéristiques
277
Interface utilisateur
221
Intégrations
211
Caractéristiques complètes
199
Inconvénients
Performance lente
178
Chargement lent
165
Retard de performance
75
Courbe d'apprentissage
66
Rechercher des problèmes
64
JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
JobDiva
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@DivaDude
1,535 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
137 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
  • Découvrez des offres exclusives sur les logiciels
(494)4.5 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Grayscale est la plateforme d'engagement alimentée par l'IA numéro 1, spécialement conçue pour le recrutement et l'intégration à grande échelle. Notre assistant IA, Gracie, améliore les relations avec

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 50% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Grayscale est une plateforme de messagerie texte pour les candidats qui permet aux recruteurs de contacter les candidats par SMS sans partager leur numéro personnel.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la commodité et l'efficacité de Grayscale, soulignant son intégration transparente avec l'ATS, le taux de réponse rapide des candidats et la possibilité d'envoyer des SMS sans utiliser un numéro personnel.
    • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations avec Grayscale, telles que des retards occasionnels de messages, la nécessité de rafraîchissements fréquents, et des difficultés à changer un numéro de téléphone après qu'un contact a été enregistré.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Grayscale Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    71
    Communication
    68
    Gestion des candidats
    49
    Gain de temps
    45
    Gain de temps
    43
    Inconvénients
    Problèmes de messagerie
    27
    Gestion des candidats
    9
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Problèmes techniques
    9
    Problèmes de liaison
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Grayscale fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    77 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    56 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Grayscale est la plateforme d'engagement alimentée par l'IA numéro 1, spécialement conçue pour le recrutement et l'intégration à grande échelle. Notre assistant IA, Gracie, améliore les relations avec

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 50% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Grayscale est une plateforme de messagerie texte pour les candidats qui permet aux recruteurs de contacter les candidats par SMS sans partager leur numéro personnel.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la commodité et l'efficacité de Grayscale, soulignant son intégration transparente avec l'ATS, le taux de réponse rapide des candidats et la possibilité d'envoyer des SMS sans utiliser un numéro personnel.
  • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations avec Grayscale, telles que des retards occasionnels de messages, la nécessité de rafraîchissements fréquents, et des difficultés à changer un numéro de téléphone après qu'un contact a été enregistré.
Grayscale Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
71
Communication
68
Gestion des candidats
49
Gain de temps
45
Gain de temps
43
Inconvénients
Problèmes de messagerie
27
Gestion des candidats
9
Fonctionnalités manquantes
9
Problèmes techniques
9
Problèmes de liaison
8
Grayscale fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.0
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
77 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
56 employés sur LinkedIn®
(405)4.5 sur 5
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour LinkedIn Recruiter
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 36% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • LinkedIn Recruiter Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Efficacité du recrutement
    25
    Facilité d'utilisation
    19
    Fonctionnalité de recherche
    13
    Communication
    11
    Intégration LinkedIn
    11
    Inconvénients
    Cher
    19
    Options limitées
    4
    Problèmes de messagerie
    4
    Mauvais service client
    4
    Mauvais services de support
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • LinkedIn Recruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    LinkedIn
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,865,004 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,105 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 36% Petite entreprise
LinkedIn Recruiter Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Efficacité du recrutement
25
Facilité d'utilisation
19
Fonctionnalité de recherche
13
Communication
11
Intégration LinkedIn
11
Inconvénients
Cher
19
Options limitées
4
Problèmes de messagerie
4
Mauvais service client
4
Mauvais services de support
4
LinkedIn Recruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.1
Performance
Moyenne : 9.0
9.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
LinkedIn
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,865,004 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24,105 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    ZoomInfo Talent est une plateforme d'intelligence des talents pour les recruteurs afin d'embaucher des candidats qualifiés, plus rapidement. Avec une base de données de candidats continuellement enric

    Utilisateurs
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ZoomInfo Talent Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    34
    Recherche facile
    13
    Accès facile
    11
    Caractéristiques
    10
    Interface utilisateur
    9
    Inconvénients
    Cher
    8
    Inexactitude
    4
    Données insuffisantes
    4
    Mauvais service client
    4
    Performance lente
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ZoomInfo Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ZoomInfo
    Année de fondation
    2000
    Emplacement du siège social
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,625 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,333 employés sur LinkedIn®
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ZoomInfo Talent est une plateforme d'intelligence des talents pour les recruteurs afin d'embaucher des candidats qualifiés, plus rapidement. Avec une base de données de candidats continuellement enric

Utilisateurs
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
ZoomInfo Talent Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
34
Recherche facile
13
Accès facile
11
Caractéristiques
10
Interface utilisateur
9
Inconvénients
Cher
8
Inexactitude
4
Données insuffisantes
4
Mauvais service client
4
Performance lente
4
ZoomInfo Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.0
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
ZoomInfo
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
23,625 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,333 employés sur LinkedIn®
(784)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

    Utilisateurs
    • Responsable de l'acquisition de talents
    • Recruteur
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • iCIMS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    101
    Personnalisabilité
    64
    Personnalisation
    64
    Efficacité
    62
    Caractéristiques
    52
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    39
    Personnalisation limitée
    39
    Pas convivial
    32
    Mauvais service client
    32
    Navigation difficile
    31
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • iCIMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    iCIMS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,392 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,196 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

Utilisateurs
  • Responsable de l'acquisition de talents
  • Recruteur
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
iCIMS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
101
Personnalisabilité
64
Personnalisation
64
Efficacité
62
Caractéristiques
52
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
39
Personnalisation limitée
39
Pas convivial
32
Mauvais service client
32
Navigation difficile
31
iCIMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.2
Performance
Moyenne : 9.0
7.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
iCIMS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,392 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,196 employés sur LinkedIn®
(648)4.3 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Indeed Hiring Platform
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Plus de personnes trouvent des emplois sur Indeed que n'importe où ailleurs. Indeed est une plateforme de correspondance et de recrutement de premier plan, et le site d'emploi numéro 1 dans le monde (

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 44% Petite entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Indeed Hiring Platform Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    22
    Gestion des candidats
    20
    Acquisition de talents
    15
    Qualité du candidat
    13
    Convivial
    8
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    9
    Problèmes de gestion des candidats
    8
    Performance lente
    5
    Chargement lent
    4
    Problèmes de candidat
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Indeed Hiring Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Indeed
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    340,770 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19,154 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Plus de personnes trouvent des emplois sur Indeed que n'importe où ailleurs. Indeed est une plateforme de correspondance et de recrutement de premier plan, et le site d'emploi numéro 1 dans le monde (

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 44% Petite entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Indeed Hiring Platform Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
22
Gestion des candidats
20
Acquisition de talents
15
Qualité du candidat
13
Convivial
8
Inconvénients
Gestion des candidats
9
Problèmes de gestion des candidats
8
Performance lente
5
Chargement lent
4
Problèmes de candidat
3
Indeed Hiring Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
8.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Indeed
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@indeed
340,770 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
19,154 employés sur LinkedIn®
(213)4.6 sur 5
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    TalentRecruit est une solution logicielle de recrutement de pointe spécialement conçue pour les entreprises et les organisations de conseil en recrutement. La plateforme d'automatisation du recruteme

    Utilisateurs
    • Spécialiste en acquisition de talents
    • Directeur adjoint
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Conseil
    Segment de marché
    • 46% Marché intermédiaire
    • 35% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • TalentRecruit Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    48
    Efficacité
    22
    Utile
    22
    Interface utilisateur
    20
    Gestion des candidats
    17
    Inconvénients
    Performance lente
    10
    Chargement lent
    9
    Courbe d'apprentissage
    7
    Difficulté de compréhension
    6
    Pas convivial
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • TalentRecruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    178 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    92 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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TalentRecruit est une solution logicielle de recrutement de pointe spécialement conçue pour les entreprises et les organisations de conseil en recrutement. La plateforme d'automatisation du recruteme

Utilisateurs
  • Spécialiste en acquisition de talents
  • Directeur adjoint
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Conseil
Segment de marché
  • 46% Marché intermédiaire
  • 35% Petite entreprise
TalentRecruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
48
Efficacité
22
Utile
22
Interface utilisateur
20
Gestion des candidats
17
Inconvénients
Performance lente
10
Chargement lent
9
Courbe d'apprentissage
7
Difficulté de compréhension
6
Pas convivial
6
TalentRecruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.3
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
178 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
92 employés sur LinkedIn®
(1,100)4.8 sur 5
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 54% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 100Hires Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    300
    Caractéristiques
    128
    Interface utilisateur
    127
    Intégrations
    114
    Gestion des candidats
    105
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    40
    Problèmes de couleur
    35
    Schéma de couleurs
    33
    Personnalisation limitée
    21
    Options limitées
    16
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.7
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    100Hires
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Diego, California
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 54% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
100Hires Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
300
Caractéristiques
128
Interface utilisateur
127
Intégrations
114
Gestion des candidats
105
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
40
Problèmes de couleur
35
Schéma de couleurs
33
Personnalisation limitée
21
Options limitées
16
100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.7
Performance
Moyenne : 9.0
9.7
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
100Hires
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Diego, California
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7 employés sur LinkedIn®
(122)4.8 sur 5
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La plateforme de recrutement native à l'IA, de confiance pour les principaux employeurs du Royaume-Uni et des États-Unis, y compris la BBC, Comcast, CGI, Amex et Disney, pour embaucher des talents per

    Utilisateurs
    • Partenaire d'Acquisition de Talents
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • hackajob Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Qualité du candidat
    26
    Facilité d'utilisation
    19
    Efficacité temporelle
    17
    Service client
    15
    Support client
    14
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    7
    Problèmes des candidats
    4
    Rareté de l'emploi
    4
    Talent limité
    4
    Gestion des candidats
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • hackajob fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    hackajob
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    London, England
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    119 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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La plateforme de recrutement native à l'IA, de confiance pour les principaux employeurs du Royaume-Uni et des États-Unis, y compris la BBC, Comcast, CGI, Amex et Disney, pour embaucher des talents per

Utilisateurs
  • Partenaire d'Acquisition de Talents
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
hackajob Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Qualité du candidat
26
Facilité d'utilisation
19
Efficacité temporelle
17
Service client
15
Support client
14
Inconvénients
Gestion des candidats
7
Problèmes des candidats
4
Rareté de l'emploi
4
Talent limité
4
Gestion des candidats
3
hackajob fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.6
Performance
Moyenne : 9.0
9.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
hackajob
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
London, England
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
119 employés sur LinkedIn®
(384)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec l'IA appliquée, vous automatisez les flux de travail des talents et éliminez les tâches manuelles fastidieuses pour dominer le marché des talents. Mais voici ce qui rend Phenom différent - nous a

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 82% Entreprise
    • 11% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Phenom Applied AI Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    75
    Gestion des candidats
    35
    Caractéristiques
    33
    Utile
    27
    Acquisition de talents
    23
    Inconvénients
    Complexité
    13
    Inexactitude des données
    13
    Bugs
    12
    Données insuffisantes
    12
    Problèmes techniques
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Phenom Applied AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Phenom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,348 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,975 employés sur LinkedIn®
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Avec l'IA appliquée, vous automatisez les flux de travail des talents et éliminez les tâches manuelles fastidieuses pour dominer le marché des talents. Mais voici ce qui rend Phenom différent - nous a

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 82% Entreprise
  • 11% Marché intermédiaire
Phenom Applied AI Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
75
Gestion des candidats
35
Caractéristiques
33
Utile
27
Acquisition de talents
23
Inconvénients
Complexité
13
Inexactitude des données
13
Bugs
12
Données insuffisantes
12
Problèmes techniques
11
Phenom Applied AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.4
Performance
Moyenne : 9.0
8.6
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Phenom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,348 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,975 employés sur LinkedIn®
(1,464)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Ceipal ATS
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    173
    Intégrations
    98
    Interface utilisateur
    90
    Efficacité
    88
    Caractéristiques
    86
    Inconvénients
    Performance lente
    65
    Chargement lent
    57
    Personnalisation limitée
    37
    Fonctionnalités manquantes
    36
    Retard de performance
    36
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    CEIPAL
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,694 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    534 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
173
Intégrations
98
Interface utilisateur
90
Efficacité
88
Caractéristiques
86
Inconvénients
Performance lente
65
Chargement lent
57
Personnalisation limitée
37
Fonctionnalités manquantes
36
Retard de performance
36
Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
CEIPAL
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,694 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
534 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HiredScore AI pour le recrutement apporte une technologie intégrée de big data et d'intelligence de la main-d'œuvre au Fortune 500. En exploitant la puissance des données, HiredScore permet aux départ

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 91% Entreprise
    • 5% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HiredScore AI for Recruiting Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Fonctionnalités de l'IA
    1
    Correspondance IA
    1
    Technologie de l'IA
    1
    Qualification du candidat
    1
    Efficacité
    1
    Inconvénients
    Apprentissage difficile
    1
    Défis de mise en œuvre
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
    Fonctionnalités limitées
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HiredScore AI for Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,297 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    25,419 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
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HiredScore AI pour le recrutement apporte une technologie intégrée de big data et d'intelligence de la main-d'œuvre au Fortune 500. En exploitant la puissance des données, HiredScore permet aux départ

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Segment de marché
  • 91% Entreprise
  • 5% Marché intermédiaire
HiredScore AI for Recruiting Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Fonctionnalités de l'IA
1
Correspondance IA
1
Technologie de l'IA
1
Qualification du candidat
1
Efficacité
1
Inconvénients
Apprentissage difficile
1
Défis de mise en œuvre
1
Problèmes d'intégration
1
Courbe d'apprentissage
1
Fonctionnalités limitées
1
HiredScore AI for Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.7
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
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Page LinkedIn®
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Propriété
NYSE:WDAY
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    Eightfold AI ne se contente pas d'organiser les données — nous comprenons les gens. En tant que pionniers de la plateforme d'intelligence des talents la plus innovante et native de l'IA au monde, nous

    Utilisateurs
    • Recruteur
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 18% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Eightfold AI Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Gestion des candidats
    4
    Facilité d'utilisation
    4
    Acquisition de talents
    4
    Gestion des candidats
    3
    Fonctionnalités de l'IA
    2
    Inconvénients
    Limitations de l'IA
    2
    Données insuffisantes
    2
    Manque de clarté
    2
    Fonctionnalité limitée
    2
    Mauvais service client
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Eightfold AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,550 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    850 employés sur LinkedIn®
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Eightfold AI ne se contente pas d'organiser les données — nous comprenons les gens. En tant que pionniers de la plateforme d'intelligence des talents la plus innovante et native de l'IA au monde, nous

Utilisateurs
  • Recruteur
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 18% Marché intermédiaire
Eightfold AI Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des candidats
4
Facilité d'utilisation
4
Acquisition de talents
4
Gestion des candidats
3
Fonctionnalités de l'IA
2
Inconvénients
Limitations de l'IA
2
Données insuffisantes
2
Manque de clarté
2
Fonctionnalité limitée
2
Mauvais service client
2
Eightfold AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
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Performance
Moyenne : 9.0
7.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
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Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
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Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Santa Clara, California
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    Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr

    Utilisateurs
    • Directeur
    • PDG
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 81% Petite entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    79
    Personnalisabilité
    42
    Caractéristiques
    42
    Caractéristiques complètes
    38
    Intégrations
    36
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    21
    Personnalisation limitée
    19
    Difficulté de compréhension
    12
    Fonctionnalités manquantes
    12
    Pas intuitif
    12
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoho
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    135,855 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    28,103 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    +1 (888) 900-9646
Description du produit
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Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr

Utilisateurs
  • Directeur
  • PDG
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 81% Petite entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
79
Personnalisabilité
42
Caractéristiques
42
Caractéristiques complètes
38
Intégrations
36
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
21
Personnalisation limitée
19
Difficulté de compréhension
12
Fonctionnalités manquantes
12
Pas intuitif
12
Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
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Vendeur
Zoho
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Zoho
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