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Meilleur Logiciel d'automatisation du recrutement avec Capacités Offre d’emploi
G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.
(405)4.5 sur 5
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour LinkedIn Recruiter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
Cette description est fournie par le vendeur.
LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 48% Marché intermédiaire
- 36% Petite entreprise
LinkedIn Recruiter Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Efficacité du recrutement
25
Facilité d'utilisation
19
Fonctionnalité de recherche
13
Communication
11
Intégration LinkedIn
11
Inconvénients
Cher
19
Options limitées
4
Problèmes de messagerie
4
Mauvais service client
4
Mauvais services de support
4
LinkedIn Recruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.1
Performance
Moyenne : 9.0
9.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@LinkedIn1,862,378 abonnés Twitter
(1,464)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Ceipal ATS
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
Cette description est fournie par le vendeur.
Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 71% Marché intermédiaire
- 19% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
173
Intégrations
98
Interface utilisateur
90
Efficacité
88
Caractéristiques
86
Inconvénients
Performance lente
65
Chargement lent
57
Personnalisation limitée
37
Fonctionnalités manquantes
36
Retard de performance
36
Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Rochester, NYTwitter
@CeipalCorp2,693 abonnés Twitter
(1,705)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur Technique Senior
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 65% Marché intermédiaire
- 27% Entreprise
JobDiva Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
429
Caractéristiques
277
Interface utilisateur
221
Intégrations
211
Caractéristiques complètes
199
Inconvénients
Performance lente
178
Chargement lent
165
Retard de performance
75
Courbe d'apprentissage
66
Rechercher des problèmes
64
JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
New YorkTwitter
@DivaDude1,535 abonnés Twitter
Prix de lancement :$30 /Recuiter/Month
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr
Utilisateurs
- Directeur
- PDG
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 81% Petite entreprise
- 15% Marché intermédiaire
Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
79
Personnalisabilité
42
Caractéristiques
42
Caractéristiques complètes
38
Intégrations
36
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
21
Personnalisation limitée
19
Difficulté de compréhension
12
Fonctionnalités manquantes
12
Pas intuitif
12
Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@Zoho136,069 abonnés Twitter
Téléphone
+1 (888) 900-9646 - Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Services financiers
- Enseignement supérieur
Segment de marché
- 44% Entreprise
- 40% Marché intermédiaire
Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
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Avantages
Support client
15
Efficacité du recrutement
15
Utile
14
Service client
13
Facilité d'utilisation
12
Inconvénients
Problèmes de coût
3
Cher
3
Coût élevé
3
Inefficacité/Amélioration
3
Problèmes d'interface
3
Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
9.1
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@joinHandshake8,881 abonnés Twitter
(1,289)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Prix de lancement :Nous contacter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 201
Utilisateurs
- Directeur Général
- Recruteur
Industries
- Automobile
- Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
- 66% Marché intermédiaire
- 26% Petite entreprise
Hireology Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
184
Gestion des candidats
109
Gestion des candidats
98
Utile
85
Caractéristiques
55
Inconvénients
Gestion des candidats
29
Fonctionnalités manquantes
28
Manque de clarté
26
Limitations d'accès
23
Courbe d'apprentissage
18
Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
8.6
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Chicago, ILTwitter
@Hireology2,422 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l
Utilisateurs
- Responsable de l'acquisition de talents
- Recruteur
Industries
- Soins hospitaliers et de santé
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 60% Entreprise
- 33% Marché intermédiaire
iCIMS Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
101
Personnalisabilité
64
Personnalisation
64
Efficacité
62
Caractéristiques
52
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
39
Personnalisation limitée
39
Pas convivial
32
Mauvais service client
32
Navigation difficile
31
iCIMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.2
Performance
Moyenne : 9.0
7.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Holmdel, NJTwitter
@iCIMS10,386 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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SmartRecruiters est l'entreprise de recrutement par IA qui transforme l'embauche pour les grandes entreprises mondiales. Conçu pour une échelle mondiale, SmartRecruiters offre une plateforme de recrut
Utilisateurs
- Recruteur
- Spécialiste en acquisition de talents
Industries
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
Segment de marché
- 51% Marché intermédiaire
- 29% Entreprise
SmartRecruiters Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
17
Efficacité
8
Caractéristiques
7
Interface utilisateur
6
Gestion des candidats
5
Inconvénients
Chargement lent
7
Performance lente
6
Limitations d'accès
5
Bugs
5
Problèmes de CV
5
SmartRecruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
8.0
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@SmartRecruiters58,077 abonnés Twitter
Prix de lancement :Nous contacter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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TurboHire est une solution de recrutement alimentée par l'IA conçue pour offrir des expériences numériques supérieures à tous les acteurs impliqués dans le processus de recrutement, y compris les recr
Utilisateurs
- Cadre des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
Industries
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
Segment de marché
- 61% Marché intermédiaire
- 25% Petite entreprise
TurboHire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Automatisation
1
Efficacité de l'automatisation
1
Gestion des candidats
1
Facilité d'utilisation
1
Efficacité
1
Inconvénients
Défis de mise en œuvre
1
Amélioration nécessaire
1
Manque de clarté
1
Problèmes de paie
1
Mauvaise communication
1
TurboHire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.4
Performance
Moyenne : 9.0
9.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@TurboHire576 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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Avature est une plateforme SaaS d'entreprise pour l'acquisition et la gestion des talents qui stimule l'innovation dans le domaine des logiciels de gestion du capital humain. Fondée par Dimitri Boylan
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Recrutement et dotation
- Ressources humaines
Segment de marché
- 67% Entreprise
- 25% Marché intermédiaire
Avature Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Personnalisabilité
3
Personnalisation
3
Concentration sur la personnalisation
3
Caractéristiques
3
Gestion des candidats
2
Inconvénients
Configuration complexe
2
Apprentissage difficile
2
Configuration difficile
2
Cher
2
Courbe d'apprentissage
2
Avature fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.3
Performance
Moyenne : 9.0
8.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@Avature7,456 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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Hire est un système de suivi des candidatures (ATS) par Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats de diverses sources, gérez votre site de carrières, collaborez avec votre équipe de rec
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
Segment de marché
- 61% Marché intermédiaire
- 34% Petite entreprise
Mitratech Hire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
4
Gestion des candidats
3
Support client
3
Efficacité de recrutement
3
Système de suivi des candidatures (ATS)
2
Inconvénients
Difficulté de navigation
3
Gestion des candidats
2
Difficultés de mise en œuvre
2
Filtrage inadéquat
2
Personnalisation limitée
2
Mitratech Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.5
Performance
Moyenne : 9.0
7.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Austin, TX Twitter
@MitratechLegal1,049 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Cegid RH (anciennement Talentsoft & Digitalrecruiters) est une plateforme HCM ouverte et complète qui couvre tous les besoins de gestion du capital humain des entreprises. Destinée aux PME et aux
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Recrutement et dotation
Segment de marché
- 37% Marché intermédiaire
- 33% Entreprise
Cegid HR Avantages et Inconvénients
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Avantages
Utile
2
Analytique
1
Efficacité de la communication
1
Facilité d'utilisation
1
Caractéristiques
1
Inconvénients
Problèmes d'accès
1
Administration complexe
1
Fonctionnalités complexes
1
Complexité
1
Rapport complexe
1
Cegid HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.3
Performance
Moyenne : 9.0
9.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@CegidFrance10,708 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Idéal est un système d'intelligence des talents qui améliore les logiciels RH pour aider les équipes à prendre des décisions de talent plus précises, efficaces et équitables. En exploitant une techno
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
- 76% Entreprise
- 12% Petite entreprise
Ideal Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Support client
2
Facilité d'utilisation
2
Fiabilité
2
Efficace
1
Efficacité
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Ideal fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
9.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@Ideal12,523 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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La façon dont nous travaillons a changé. Les équipes distribuées, ainsi que les différences générationnelles et les personnalités diverses, rendent la collaboration, la connexion et la communication p
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
- 47% Marché intermédiaire
- 47% Petite entreprise
Humantelligence fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@humantelligence1,054 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
Cette description est fournie par le vendeur.
Le logiciel de recrutement Cornerstone permet aux entreprises de disposer des outils nécessaires pour offrir une expérience candidat engageante, rationaliser votre processus de recrutement et prendre
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Soins hospitaliers et de santé
- Enseignement supérieur
Segment de marché
- 61% Entreprise
- 34% Marché intermédiaire
Cornerstone Recruiting Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Gestion des candidats
1
Personnalisabilité
1
Personnalisation
1
Facilité d'utilisation
1
Caractéristiques
1
Inconvénients
Limitations d'accès
1
Gestion des candidats
1
Rapport complexe
1
Accessibilité des données
1
Mises à jour retardées
1
Cornerstone Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
6.7
Performance
Moyenne : 9.0
7.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
7.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@CornerstoneInc13,056 abonnés Twitter
Propriété
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