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Como empleado, encuentro que la plataforma es fácil de usar y realmente útil cuando se trata de evaluar mi propio desempeño, identificar áreas de crecimiento y seguir el progreso a lo largo del tiempo. No se trata solo de marcar casillas, sino que realmente me incita a pensar críticamente sobre cómo estoy contribuyendo a mi equipo y cómo puedo mejorar.
También aprecio cómo Culture Amp fomenta conversaciones abiertas y estructuradas entre empleados y gerentes. Las plantillas de reflexión y las preguntas guiadas me ayudan a articular mis pensamientos con claridad y me dan confianza al entrar en reuniones 1:1 o discusiones de desempeño.
En general, Culture Amp ayuda a crear una cultura de mejora continua y seguridad psicológica, dos cosas que han marcado una gran diferencia en cómo veo mi desarrollo en el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Algunas de las preguntas tienden a superponerse en diferentes ciclos de revisión, lo que puede hacer que el proceso se sienta más como una formalidad en lugar de una nueva oportunidad para obtener información. En ciertos casos, también he notado que la plataforma no permite tanta flexibilidad para adaptar las respuestas según roles específicos o dinámicas de equipo.
Además, aunque es excelente para la reflexión individual y la retroalimentación del gerente, creo que podría hacer más para fomentar la retroalimentación entre compañeros o integrar chequeos continuos de una manera menos formal a lo largo del año.
Dicho esto, estos son puntos relativamente menores, y aprecio el valor que la plataforma aporta a las conversaciones sobre rendimiento y crecimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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