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Culture Amp Reseñas y Detalles del Producto - Página 5

Detalles del producto Culture Amp

Valor de un Vistazo

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Contenido Multimedia de Culture Amp

Demo Culture Amp - Engagement trend
Engagement measures enthusiasm, commitment, and the connection employees have with their organization.
Demo Culture Amp - Focus resources and know which initiatives to prioritize
Focus resources and know which initiatives to prioritize
Demo Culture Amp - Confidently take action - leveraging our community, our people and our science
With Culture Amp you get to work with our expert team of People Scientists and our science backed technology, but also leverage all the learnings from our community. Get real-world inspirations from companies like yours, so you have the data and know-how to confidently make decisions.
Demo Culture Amp - Develop your people
Grow and retain your people with science-backed tools that drive personalized, continuous growth – at scale. Empower managers to understand what motivates their direct reports and find opportunities to help them develop.
Demo Culture Amp - More meaningful, continuous conversations between managers and employees with 1 on 1s
Designed by our organizational psychology experts and team of people scientists, 1-on-1 conversations is built to drive performance, productivity, and engagement by helping managers and employees talk honestly about things that impact their work.
Demo Culture Amp - Give your employees recognition with Shoutouts
Enable values-driven work, build engagement and foster team appreciation in Slack with Shoutouts. Shoutouts is a real-time recognition tool that helps celebrate, socialize, and reinforce behaviors that build an intentional culture around appreciation.
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Pros y Contras

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Usuario verificado en Consultoría
UC
Empresa (> 1000 empleados)
"Útil de más maneras de las que piensas"
¿Qué es lo que más te gusta de Culture Amp?

Culture Amp es muy adaptable a tu tiempo, conocimientos previos y objetivos futuros. El método de micro-entrega es bueno para aprender, no es abrumador y no distrae demasiado de tu trabajo como para que lo omitas. Se integra perfectamente con nuestro trabajo basado en M365 y nuestro Sistema de Gestión de Aprendizaje, por lo que es fácil de acceder en el trabajo, en casa o en movimiento. Finalmente, el contenido es muy rico, basado en buena ciencia contemporánea y presentado en paquetes fáciles de aprender que se alinean con las habilidades que todos necesitamos para ser líderes efectivos, miembros de equipo y, en general, buenas personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Amp?

No he encontrado ningún inconveniente real al usar Culture Amp. He completado la mayor parte del material, aunque eso ha llevado mucho tiempo, así que quizás todos podamos esperar más módulos en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Khushbu D.
KD
Implementation Lead
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Todo en un solo lugar"
¿Qué es lo que más te gusta de Culture Amp?

Culture Amp es una plataforma muy fácil de usar. Puedo ir fácilmente y dar retroalimentación a mis colegas cuando lo siento. Me gusta la opción de autorreflexiones disponible aquí, que me sigue dando ideas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Amp?

No creo que se necesite ninguna mejora importante en Culture Amp. Sin embargo, espero más información en Skills Coach.

Además, a veces el tiempo de carga es más de lo esperado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mary A.
MA
Senior DEIA Program Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Culture Amp es un cambio de juego para el trabajo de personas y cultura."
¿Qué es lo que más te gusta de Culture Amp?

Como organización sin fines de lucro, apreciamos profundamente el generoso descuento y el increíble valor que ofrece Culture Amp. La plataforma ofrece una gran cantidad de plantillas de encuestas y puntos de referencia, integraciones sin problemas y un apoyo reflexivo, especialmente de sus Científicos de Personas. La implementación de encuestas multilingües es fluida para preguntas estándar, y su liderazgo intelectual y recursos de aprendizaje son de primera categoría. Realmente vale cada centavo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Amp?

Honestamente, no puedo pensar en nada que no me guste de Culture Amp, si acaso solo desearía que pudiéramos usar más de sus productos para nuestro trabajo de personas y cultura. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Marketing y publicidad
UM
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Podría usar algunos ajustes para ser una versión fantástica de sí mismo."
¿Qué es lo que más te gusta de Culture Amp?

Hace un seguimiento de los KPI de alto nivel, proporciona un alcance para elaborar respuestas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Amp?

Parece que solo es visible para los gerentes. En casos como el mío, donde el gerente está protegido y no se le responsabiliza por sus acciones, no tengo forma de informar a sus superiores o a partes neutrales sobre cómo me está acosando y no me está gestionando bien. No hay visibilidad de mis KPI para la alta dirección, que tiende a pensar que no hacemos lo suficiente para ganar un bono o incluso una comisión. Si mis campañas estuvieran vinculadas directamente a la plataforma de alguna manera, me ayudaría a mostrar mejor mis logros. Tampoco hay responsabilidad, un gerente puede poner cualquier tipo de evaluación que quiera y acosar a su subordinado para que la acepte, no hay forma de desafiarlo dentro de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Robert K.
RK
Senior Service API Engineer
Empresa (> 1000 empleados)
"La solución más fácil para gestionar el rendimiento en el trabajo"
¿Qué es lo que más te gusta de Culture Amp?

Culture Amp definitivamente facilita la gestión de tu propio rendimiento en el trabajo. A través de Culture Amp, puedo tener fácilmente mis reuniones 1 a 1 con mi gerente. Mediante un fácil control de progreso, puedo expresar mis sentimientos sobre varios factores relacionados con mi rendimiento. Enviar mis evaluaciones de fin de año también es muy fácil, ya que puedo solicitar comentarios de mis colegas, enviar mis propias opiniones sobre mi rendimiento y ver fácilmente lo que mi gerente considera que es mi rendimiento.

El seguimiento de objetivos también es muy fácil, ya que se pueden establecer y luego revisar y actualizar en cualquier momento. A través de la integración con Slack, recibo notificaciones si no he revisado mis objetivos en un tiempo o si no he tenido una reunión 1 a 1 con mi gerente en un tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Amp?

Puede ser un poco difícil acostumbrarse al principio si no has usado ningún software de seguimiento de rendimiento antes. A veces no está claro por qué en una revisión, mis colegas han enviado una revisión de texto junto con otros campos y por qué a veces es un simple sí o no o un formulario de "en una escala de". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Servicio excepcional, interfaz intuitiva impulsa los esfuerzos de participación"
¿Qué es lo que más te gusta de Culture Amp?

Me encanta la facilidad de uso y la interfaz amigable, lo que hace que sea sencillo navegar a través de las tareas. El equipo de soporte al cliente y de implementación ha sido muy útil, asegurando que los problemas se resuelvan rápidamente. También aprecio el asistente de IA, que facilita buscar ayuda e identificar áreas en las que enfocarse, mejorando el proceso de compromiso en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Amp?

Hay algunos tipos de informes que me gustaría que no están disponibles, particularmente en términos de informes de jerarquía de líderes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jeff Meinard R.
JR
Proposal Writer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fácil de navegar y fácil de usar."
¿Qué es lo que más te gusta de Culture Amp?

Culture Amp es muy fácil de navegar y completar en el sentido de que tienes suficiente espacio para notas/comentarios adicionales. También está muy organizado y puedes encontrar fácilmente las secciones en el panel de control. El diseño y la paleta de colores del sitio web son fáciles y agradables a la vista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Amp?

Esto es más una sugerencia: Actualmente, cuando haces clic en la campana de Notificaciones, te redirige a otra página. Podría ser más conveniente para el usuario si al hacer clic en la campana, apareciera algún tipo de ventana emergente donde puedan ver las notificaciones, y no tengan que ser redirigidos a otra página. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shiv Pratap S.
SS
Sr executive
Empresa (> 1000 empleados)
"Herramienta fácil de navegar y recomendada"
¿Qué es lo que más te gusta de Culture Amp?

Fácil de navegar, sin tiempo de carga/navegación, API rápida, facilidad de integración, Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Amp?

¿Cómo podemos obtener una copia de retroalimentación por correo electrónico si alguien la compartió en Culture Amp? Agregar eso sería más beneficioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PW
Senior HR Business Partner
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran herramienta para rendimiento y encuestas"
¿Qué es lo que más te gusta de Culture Amp?

Fácil navegación

amigable para el usuario

soporte constante de mesa de ayuda

materiales de orientación Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Amp?

Cambios en las pantallas y cambios en los términos utilizados en la plataforma.

los empleados se acostumbran a las pantallas y se confunden fácilmente con los cambios, por lo que no es fácil de navegar, especialmente porque la plataforma es propiedad de un pequeño equipo de recursos humanos... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shubham K.
SK
Implementation Specialist
Servicios Financieros
Empresa (> 1000 empleados)
"Culture Amp - Un paso hacia tu IKIGAI"
¿Qué es lo que más te gusta de Culture Amp?

1) Un empleado puede obtener sus comentarios requeridos siempre que sea necesario.

2) Comentarios genuinos, auténticos y valiosos de tu gerente, compañeros y colegas te ayudarán a alcanzar hitos y cumplir varios estándares.

3) Lograr tus objetivos, establecer tus metas personales y las de tu equipo se puede hacer fácilmente usando la aplicación Culture Amp.

4) No solo se pueden establecer metas personales y de equipo, sino también seguirlas para ver si se están cumpliendo las expectativas o no.

5) Mejorar uno mismo, perfeccionar las habilidades se puede lograr fácilmente a través de varios comentarios dados por diferentes partes interesadas, compañeros de equipo y gerentes en toda la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Amp?

1) Se centra principalmente en los comentarios y compromisos de los empleados, aquí varias veces el progreso y la productividad no se consideran en gran medida.

2) Muy torpe y difícil de usar para un nuevo usuario.

3) Integrar datos de usuario puede ser doloroso.

4) Navegar a diferentes funciones requeridas puede ser difícil la mayoría de las veces, ya que no hay iconos de un solo clic disponibles.

5) Doloroso al personalizar la plataforma.

6) Una vez que alguien comparte o edita comentarios, se puede habilitar la notificación por correo electrónico (en tiempo real). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

11 meses

Descuento Promedio

9%

Costo Percibido

$$$$$

¿Cuánto cuesta Culture Amp?

Datos proporcionados por BetterCloud.

Precio estimado

$$k - $$k

Por año

Basado en datos de compras de 55.

Culture Amp Comparaciones
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Características de Culture Amp
Personalización
Administración de usuarios, roles y accesos
Rendimiento
Informes y paneles
Encuestas de pulso de empleados
Personalización de encuestas
360 evaluaciones
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