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Demo Criteria - Our platform delivers fast, intuitive candidate assessments
Make better talent decisions with the Criteria assessment platform. We've built our system with a strong focus on simplicity and ease of use, to enable you to quickly assess candidates and view their results as soon as they complete.
Demo Criteria - Structured video interviewing to help you pinpoint talent, faster
Create a structured interview process that is objective, fair, and minimises bias. Identify talent across all backgrounds using world-first diversity, equity and inclusion features that help you engage and build a more diverse workforce.
Demo Criteria - Our platform delivers flexibility that works for you
Test anyone, anywhere, at any time, with any of our tests. Our assessment platform is highly configurable and built to engage candidates.
Demo Criteria - Don’t just hire great talent. Develop™ it.
Every hire is precious. Unlock their potential with Develop™, the talent development solution that helps companies build happy, high-performing teams and impactful leadership. Develop™ offers unique benefits across every level of the organization, from the HR and L&D departments tasked wit...
Demo Criteria - Access expert guidance
Our team of experienced Consulting Psychologists and Customer Success Professionals will provide the support and expertise you need. We're on hand to provide guidance on assessment selection and recruitment process design, to tailored training sessions and stakeholder workshops, right through to ...
Demo Criteria - The most comprehensive portfolio of assessments
People are complex, which is why we believe the best way to understand your candidates is to assess them across multiple dimensions. Our science-backed portfolio of assessments span cognitive aptitude, emotional intelligence, personality, risk, and skills, helping you assess the attributes that m...
An introduction to the Criteria platform.
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An introduction to the Criteria platform.
Explore Criteria's Structured Video Interviewing Solution!
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Introducing Cognify, Criteria's Cognitive Aptitude Assessment.
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MT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Criterios: Producto fácil de usar para la selección de talento."
¿Qué es lo que más te gusta de Criteria?

Los criterios hacen que el proceso de evaluación sea simple con muchos trabajos y evaluaciones preestablecidas. Las evaluaciones son fáciles de entender, y las preguntas de la entrevista son muy útiles para los gerentes de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Criteria?

Hay algunas limitaciones en la profundidad de las evaluaciones. No es lo mejor para evaluaciones a nivel ejecutivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Criteria Corp de Criteria

Hola Mark, es genial saber que Criteria te está ayudando a reducir candidatos para tu organización. Valoramos tus comentarios y continuaremos esforzándonos por mejorar para satisfacer mejor tus necesidades de selección de talento. ¡Gracias por elegir Criteria para tus necesidades de selección de talento!

NV
Empresa (> 1000 empleados)
"Grandes evaluaciones y muy específicas para diferentes puestos."
¿Qué es lo que más te gusta de Criteria?

Me proporciona una visión detallada sobre el perfil de un candidato. Esto me ha permitido ver si son adecuados para el puesto y entender sus habilidades, conocimientos y personalidad de una manera más precisa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Criteria?

No se pueden escribir notas o comentarios en la solicitud del candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Criteria Corp de Criteria

¡Hola Nicolle! Nos alegra saber que Criteria te ha proporcionado información detallada sobre los perfiles de los candidatos y te ha ayudado a evaluar su idoneidad para el puesto. Agradecemos tus comentarios sobre la imposibilidad de escribir notas o comentarios en la aplicación del candidato, y lo tomaremos en cuenta para futuras mejoras.

Usuario verificado en Recursos humanos
UR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Úsalo todo el tiempo para mis candidatos"
¿Qué es lo que más te gusta de Criteria?

Me gusta cómo es directo y rápido obtener resultados. Múltiples funciones te permiten hacer más de una evaluación, lo cual es fácil tanto para el candidato como para quien la solicita. También funciona con nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Lo uso para cada candidato que tengo, y si tengo un problema, el servicio al cliente se encarga de ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Criteria?

me encantaría ver las preguntas después de la evaluación para que algunos gerentes puedan ver cómo respondió el candidato Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Criteria Corp de Criteria

¡Hola! Nos alegra que encuentres Criteria directo, rápido y fácil de usar tanto para candidatos como para solicitantes. Agradecemos tus comentarios y ciertamente consideraremos tu sugerencia sobre proporcionar acceso a las preguntas de evaluación para los gerentes. ¡Gracias por tu negocio y tus comentarios honestos!

Michael F.
MF
VPO
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran adición al proceso de contratación!!"
¿Qué es lo que más te gusta de Criteria?

Utilizamos Criteria para evaluar a los posibles contratados y comparar sus resultados con aquellos en su campo que han tenido éxito y las puntuaciones que recibieron. Criteria es extremadamente útil no solo para ayudar en el proceso de contratación, sino también para ayudar con las recomendaciones en la gestión de los contratados. Recomendaría encarecidamente incorporar Criteria en cada proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Criteria?

Desearía que tuviéramos acceso abierto para enviar diferentes pruebas basadas en el proceso de entrevista y lo que sentimos que sería mejor enviar. Estamos limitados a dos en nuestro nivel de suscripción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Criteria Corp de Criteria

Hola Michael, gracias por tus comentarios. Es genial saber que Criteria te está ayudando a contratar de manera inteligente y correcta. Estamos comprometidos a proporcionar las mejores soluciones para tus necesidades de contratación.

AA
Empresa (> 1000 empleados)
"Criteria es una plataforma de evaluación increíble."
¿Qué es lo que más te gusta de Criteria?

He tenido una experiencia maravillosa con Criteria Corp. La plataforma de pruebas es fácil de usar y el servicio al cliente es de primera clase. Recomendaría Criteria Corp para todas sus necesidades de evaluación previa al empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Criteria?

No tengo ningún problema ni disgusto con los Criterios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Criteria Corp de Criteria

Gracias por tus comentarios, Amber. Es genial saber que Criteria ha ayudado a agilizar tu proceso de pruebas y mejorar la experiencia del candidato. Estamos comprometidos a proporcionar soluciones que beneficien a nuestros clientes y sus organizaciones.

Jen D.
JD
Human Resources Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una herramienta vital en nuestro kit de contratación."
¿Qué es lo que más te gusta de Criteria?

Muy fácil de usar - muy fácil obtener resultados. Rápidamente capaz de determinar puntos de referencia para varios roles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Criteria?

Me encantaría un rastreador de solicitantes que tal vez pudiera integrarse desde Indeed. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Criteria Corp de Criteria

Hola Jen, gracias por tomarte el tiempo para compartir tus comentarios. Nos alegra saber que encuentras Criteria fácil de usar y que te ha ayudado a determinar rápidamente los puntos de referencia para varios roles.

Matteo M.
MM
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Fue asombroso el nivel de conocimientos que pudimos recibir a través de Criteria."
¿Qué es lo que más te gusta de Criteria?

La UX/UI, muy fácil e inmediata tanto de usar como de entender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Criteria?

Me hubiera gustado tener la oportunidad de personalizar más el resultado de los resultados, dependiendo del rol que estaba buscando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Criteria Corp de Criteria

Hola Matteo, gracias por compartir tu experiencia con Criteria. Nos alegra saber que encontraste valiosos los conocimientos. Entendemos la importancia de personalizar los resultados y tomaremos en cuenta tus comentarios para futuras mejoras.

Tracy M.
TM
Human Resource Generalist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Gran herramienta!"
¿Qué es lo que más te gusta de Criteria?

Utilizamos el Perfil de Personalidad Laboral para nuestros candidatos potenciales, y generalmente los resultados son muy precisos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Criteria?

El sitio a veces se retrasa, pero aparte de eso no hay problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Criteria Corp de Criteria

Hola Tracy, nos alegra mucho que encuentres nuestro Perfil de Personalidad Laboral (WPP) acertado para tus candidatos potenciales. Pedimos disculpas por cualquier retraso que hayas experimentado en el sitio y agradecemos tu comprensión. Nos alegra saber que Criteria te está ayudando a identificar a potenciales empleados trabajadores que pueden avanzar en sus carreras.

Sapphire W.
SW
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran herramienta para nuevos empleados."
¿Qué es lo que más te gusta de Criteria?

Los informes detallados son la mejor parte y cómo se desglosan en categorías fáciles de leer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Criteria?

Los informes enviados por correo electrónico, una vez completados, no son tan detallados como el informe cuando inicias sesión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Criteria Corp de Criteria

¡Hola, Sapphire! Gracias por tomarte el tiempo para compartir tus comentarios. Es genial saber que Criteria te está ayudando a comparar candidatos potenciales con tus empleados actuales. Estamos aquí para apoyar tu proceso de contratación.

Usuario verificado en Gestión Educativa
UG
Empresa (> 1000 empleados)
"La evaluación de criterios ha sido una forma increíble de evaluar el coeficiente intelectual de los candidatos."
¿Qué es lo que más te gusta de Criteria?

Ayuda a filtrar a los candidatos que progresarán bien en el proceso de contratación. Con el tiempo, he notado que si un candidato cumple bien con sus criterios, es probable que también lo haga bien en otras pruebas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Criteria?

Tal vez sea la red la que hace que los buenos candidatos abandonen a mitad de la prueba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Criteria Corp de Criteria

Nos alegra saber que Criteria ha sido útil para evaluar el coeficiente intelectual de los candidatos y filtrar posibles contrataciones. ¡Gracias por compartir su experiencia positiva!

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

12 meses

Descuento Promedio

7%

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