Programa do Curso
Módulo 1 – Introdução: Tendências Atuais em Recrutamento e Avaliação de Talentos (30 min)
- Evolução das práticas de recrutamento
- Impacto da transformação digital no RH
- Desafios globais de aquisição de talentos
Módulo 2 – Desenho de Perfis de Função Baseados em Competências (2 horas)
- Definição de competências técnicas vs. soft skills
- Criação de perfis de função baseados em competências
- Alinhamento de funções com a estratégia organizacional
Módulo 3 – Novas Fontes e Canais de Recrutamento (2 horas)
- Aproveitamento de redes sociais e comunidades profissionais
- Recrutamento interno e mobilidade de talentos
- Caça-caças e plataformas especializadas
Módulo 4 – Técnicas Modernas para Avaliação Inicial de Candidatos (2.5 horas)
- Ferramentas digitais para triagem e filtragem
- Testes psicométricos e entrevistas estruturadas
- Entrevistas por vídeo e avaliações virtuais
Módulo 5 – Métodos de Avaliação de Potencial (2.5 horas)
- Centros de avaliação e testes de habilidades
- Simulações e estudos de caso
- Feedback 360° como ferramenta de avaliação
Módulo 6 – Dinâmica Eficaz de Entrevistas e Validação de Resultados (2 horas)
- Técnicas de entrevista baseadas em competências
- Avaliação de consistência e fiabilidade
- Validação de resultados para tomada de decisão informada
Módulo 7 – Processos Inclusivos e Vieses de Recrutamento (1 hora)
- Identificação e redução de vieses inconscientes
- Promoção da diversidade, equidade e inclusão no recrutamento
- Desenho de processos de avaliação justos e transparentes
Módulo 8 – Boas Práticas em Outras Empresas (1.5 horas)
- Benchmarking de estratégias de recrutamento
- Estudos de caso de organizações líderes
- Transposição de boas práticas para o contexto local
Resumo e Próximos Passos
Requisitos
- Compreensão básica dos processos de recrutamento
- Familiaridade com práticas de RH e estruturas organizacionais
- Interesse em metodologias modernas de recrutamento e avaliação
Público-Alvo
- Profissionais de RH
- Especialistas em recrutamento
- Gestores envolvidos na contratação e desenvolvimento de talentos
Treinamento Corporativo Personalizado
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- Conteúdo Personalizado: Adaptamos o programa e os exercícios práticos aos objetivos e necessidades reais do seu projeto.
- Horário Flexível: Datas e horários adaptados à agenda da sua equipe.
- Formato: Online (ao vivo), In-Company (em suas instalações) ou Híbrido.
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Testemunhos de Clientes (3)
Apreciei especialmente a capacidade do instrutor de fornecer respostas completas e bem explicadas a perguntas específicas da minha situação pessoal.
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Curso - Assertiveness
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Achei muito prático, a Irma era acessível e conseguia responder/pesquisar nossas perguntas, nos fornecendo informações e dicas úteis, me ajudou em minha jornada com IA.
Breandan - Health Quality and Safety Commission
Curso - AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
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Toda a interação entre Elodie e nós. Boa relação teoria/prática.
Hayere Nathalie - Axway
Curso - Communicating and Influencing For Team Members
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